2015年卫生院绩效考核细则.xls

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一一、公公共共考考核核项项目目指指标标与与分分值值考考核核内内容容与与分分值值评评分分标标准准劳劳动动纪纪律律（5500分分）11、出出满满勤勤，做做到到不不迟迟到到、不不早早退退；上上班班时时衣衣帽帽整整洁洁、不不穿穿拖拖鞋鞋，佩佩戴戴胸胸卡卡上上岗岗。

值值班班时时坚坚守守工工作作岗岗位位，做做到到不不串串岗岗、不不脱脱岗岗、不不做做私私活活、不不玩玩游游戏戏等等。

（1515分分）以以考考勤勤签签到到簿簿为为准准，无无故故迟迟到到或或早早退退，一一次次扣扣11分分，无无故故旷旷工工一一天天扣扣55分分。

上上班班时时擅擅自自离离岗岗、串串岗岗、做做私私活活等等发发现现一一次次扣扣22分分，投投诉诉一一次次扣扣5050分分22、积积极极参参加加单单位位组组织织的的政政治治和和业业务务学学习习、卫卫生生大大扫扫除除，以以及及单单位位组组织织的的各各项项活活动动。

（55分分）以以通通知知、签签到到簿簿为为准准，无无故故不不参参加加者者，每每次次扣扣11分分，笔笔记记字字数数达达不不到到要要求求者者不不得得分分。

33、坚坚决决服服从从组组织织分分配配呢呢和和调调动动，遵遵重重领领导导。

遵遵守守卫卫生生法法律律法法规规及及医医院院管管理理制制度度。

（1515分分）违违反反一一次次扣扣完完5050分分,并并取取消消当当年年评评优优44、遵遵守守纪纪律律，不不酗酗酒酒闹闹事事，不不拨拨弄弄是是端端，不不煽煽动动是是非非，职职工工之之间间、职职工工与与病病人人不不吵吵架架，斗斗殴殴。

（1515分分）违违反反一一次次扣扣完完5050分分,并并取取消消当当年年评评优优医医德德医医风风（5500分分）1.热热爱爱专专业业，坚坚守守岗岗位位，救救死死扶扶伤伤，尽尽职职尽尽责责，及及时时解解除除病病人人病病痛痛。

（10分分）一一项项未未做做到到，扣扣除除22分分。

投投诉诉一一次次扣扣5050分分22、尊尊重重病病人人人人格格，不不讽讽刺刺挖挖苦苦病病人人，不不调调戏戏女女病病人人，对对病病人人不不分分民民族族、性性别别、职职业业、地地位位一一视视同同仁仁。

对对病病人人的的疾疾病病相相关关隐隐私私不不得得泄泄露露，不不拿拿病病人人病病情情当当谈谈话话笑笑料料。

（1010分分）一一项项未未做做到到扣扣除除22分分。

投投诉诉一一次次扣扣1010分分.3、对对病病人人语语言言文文明明，态态度度诚诚恳恳和和蔼蔼，解解答答问问题题耐耐心心，仪仪表表端端庄庄整整洁洁，举举止止稳稳重重。

（5分分）一一项项做做不不到到扣扣除除11分分.投投诉诉一一次次扣扣55分分44、遵遵守守医医德德纪纪律律，不不接接受受病病人人宴宴请请和和钱钱物物，不不开开人人情情方方、人人情情假假、“搭搭车车药药”，不不滥滥检检查查、乱乱开开药药、乱乱收收费费，处处处处维维护护病病人人的的利利益益。

（1010分分）违违反反一一项项，一一次次扣扣除除2-102-10分分。

投投诉诉一一次次扣扣1010分分55、同同事事之之间间要要团团结结协协作作、互互敬敬互互爱爱、互互相相支支持持、互互相相帮帮助助，遇遇到到疑疑难难病病人人不不得得推推诿诿扯扯皮皮，工工作作中中不不得得抬抬高高自自己己，贬贬低低他他人人。

（1515分分）违违反反一一项项，一一次次扣扣除除55分分。

投投诉诉一一次次扣扣1515分分二二、医医、护护、技技、管管理理、后后勤勤岗岗位位考考核核项项目目（一一）医医生生考考核核指指标标（110000分分）11、负负责责本本乡乡镇镇的的医医疗疗、担担任任住住院院部部、门门诊诊部部、急急诊诊室室的的值值班班工工作作，实实行行首首诊诊负负责责制制，对对本本镇镇的的公公共共卫卫生生、合合作作医医疗疗、公公共共突突发发事事件件有有应应尽尽的的义义务务。

参参与与危危重重病病人人抢抢救救工工作作。

（1515分分）违违反反一一项项，一一次次扣扣除除22分分。

投投诉诉一一次次扣扣1010分分。

22、完完成成一一定定的的工工作作指指标标。

（1515分分）工工作作完完成成实实际际情情况况与与工工作作量量比比核核算算33、传传染染病病登登记记详详细细、及及时时填填报报传传染染病病报报告告卡卡；3535岁岁以以上上就就诊诊人人员员实实行行首首诊诊测测血血压压制制度度，及及时时发发现现高高血血压压等等慢慢性性非非传传染染性性疾疾病病，当当即即做做好好登登记记工工作作。

（1010分分）查查门门诊诊登登记记和和门门诊诊病病历历,发发现现一一项项不不规规范范扣扣0.50.5分分，发发现现传传染染病病未未报报告告一一例例扣扣11分分，迟迟报报一一例例扣扣0.50.5分分，未未报报告告导导致致疫疫情情扩扩散散扣扣1010分分，建建档档率率每每降降5%5%扣扣11分分。

44、各各种种医医疗疗资资料料填填写写项项目目齐齐全全，检检查查项项目目齐齐全全，书书写写工工整整，文文字字清清晰晰，诊诊断断和和用用语语规规范范；病病例例按按要要求求书书写写及及完完成成，处处方方书书写写合合格格率率95%95%以以上上。

（2020分分）每每月月抽抽查查55张张处处方方，发发现现一一张张不不合合格格扣扣0.50.5分分；病病例例书书写写一一项项不不合合格格者者扣扣0.50.5分分，一一次次不不及及时时者者扣扣22分分。

55、执执行行基基本本药药物物制制度度，合合理理使使用用抗抗生生素素。

（1010分分）抽抽查查1010张张处处方方，抗抗生生素素二二联联及及以以上上联联用用处处方方不不超超过过20%20%，每每高高1%,1%,扣扣11分分。

66、认认真真执执行行各各项项医医疗疗规规章章制制度度和和技技术术操操作作常常规规，随随时时注注意意医医疗疗护护理理质质量量，严严防防差差错错事事故故，协协助助护护士士长长或或护护士士搞搞好好病病房房管管理理和和治治疗疗工工作作。

（55分分）发发现现不不规规范范的的一一次次扣扣11分分77、掌掌握握病病人人的的病病情情变变化化，对对所所管管的的病病人人全全面面负负责责，院院长长、科科主主任任、主主治治医医师师查查房房巡巡诊诊时时，应应详详细细汇汇报报病病人人的的病病情情及及诊诊疗疗意意见见。

在在下下班班以以前前，做做好好交交班班工工作作。

加加强强与与患患者者的的交交流流和和沟沟通通，自自觉觉接接受受监监督督，构构建建和和谐谐医医患患关关系系（55分分）发发现现一一次次做做不不到到扣扣11分分88、本本月月完完成成公公共共卫卫生生工工作作情情况况（2020分分）按按卫卫生生院院当当月月下下达达的的工工作作量量与与实实际际完完成成工工作作量量比比率率核核算算。

（二二）护护理理人人员员各各项项指指标标（110000分分）11、负负责责本本乡乡镇镇的的医医疗疗、担担任任住住院院部部、门门诊诊部部、急急诊诊室室的的值值班班工工作作，对对本本镇镇的的公公共共卫卫生生、合合作作医医疗疗、公公共共突突发发事事件件有有应应尽尽的的义义务务。

参参与与危危重重病病人人抢抢救救工工作作。

（1010分分）有有一一项项做做不不到到扣扣22分分22、完完成成一一定定的的工工作作指指标标。

（2020分分）工工作作完完成成实实际际情情况况与与工工作作量量比比核核算算33、认认真真执执行行护护理理操操作作常常规规，做做好好基基础础护护理理、规规范范临临床床分分级级护护理理及及护护理理服服务务内内涵涵，保保证证护护理理质质量量，按按分分级级护护理理巡巡视视病病房房。

（55分分）掌掌握握病病人人姓姓名名，性性别别、年年龄龄、病病情情诊诊断断、注注意意事事项项等等基基本本情情况况，加加强强病病房房巡巡视视并并做做好好记记录录，有有一一项项做做不不到到扣扣22分分44、各各种种护护理理标标记记、五五种种护护理理文文书书书书写写规规范范，病病历历摆摆放放有有序序。

（1010分分）填填写写项项目目齐齐全全，内内容容规规范范，书书写写字字迹迹工工整整清清晰晰，有有一一项项不不符符合合扣扣11分分55、认认真真执执行行各各项项医医疗疗规规章章制制度度和和技技术术操操作作常常规规，严严格格执执行行三三查查七七对对、交交接接班班等等制制度度；随随时时注注意意医医疗疗护护理理质质量量，严严防防差差错错事事故故，参参与与、协协助助住住院院部部主主任任或或大大夫夫搞搞好好病病房房管管理理和和治治疗疗及及交交接接班班工工作作。

（1515分分）一一项项做做不不到到扣扣44分分66、控控制制院院内内感感染染，实实行行“一一人人一一针针一一管管一一用用一一消消毒毒一一毁毁形形”，毁毁形形消消毒毒、处处理理有有记记录录，严严格格护护理理技技术术操操作作规规程程；治治疗疗室室定定期期进进行行紫紫外外线线空空气气消消毒毒，定定期期擦擦拭拭灯灯管管，有有记记录录。

（1010分分）掌掌握握消消毒毒液液使使用用、效效期期等等，一一次次性性塑塑料料用用品品用用后后毁毁形形、消消毒毒，并并有有记记录录，医医疗疗废废弃弃物物分分类类存存放放等等，一一次次做做不不到到扣扣22分分；发发现现一一次次不不规规范范扣扣11分分，灯灯管管有有灰灰尘尘扣扣11分分，消消毒毒无无记记录录扣扣22分分77、配配备备足足够够急急诊诊急急救救器器械械、药药品品，做做到到五五定定，有有交交接接记记录录，确确保保无无差差错错事事故故发发生生。

（55分分）缺缺一一种种扣扣11分分，管管理理不不到到位位扣扣22分分，发发生生一一次次差差错错、事事故故扣扣1010分分88、加加强强与与患患者者交交流流沟沟通通，了了解解病病员员的的思思想想、生生活活情情况况，征征求求病病员员对对护护理理工工作作的的意意见见。

（55分分）发发现现一一次次做做不不到到扣扣11分分99、本本月月完完成成公公共共卫卫生生工工作作情情况况（2020分分）按按卫卫生生院院当当月月下下达达的的工工作作量量与与实实际际完完成成工工作作量量比比率率核核算算。

（三三）药药剂剂人人员员各各项项考考核核指指标标（110000分分）11、负负责责本本乡乡镇镇的的药药房房/药药库库的的值值班班工工作作，对对本本镇镇的的公公共共卫卫生生、合合作作医医疗疗、公公共共突突发发事事件件有有应应尽尽的的义义务务。

参参与与危危重重病病人人抢抢救救工工作作。

（1010分分）发发现现一一次次做做不不到到扣扣11分分，。

22、完完成成一一定定的的工工作作指指标标。

（2020分分）按按卫卫生生院院下下达达的的工工作作指指标标和和实实际际完完成成比比率率核核算算。

33、药药房房处处方方配配药药、药药库库购购药药及及时时准准确确，药药品品账账务务要要清清楚楚，操操作作规规范范。

（1515分分）一一次次做做不不到到或或不不规规范范扣扣22分分44、妥妥善善保保管管药药品品，药药品品归归类类摆摆放放整整齐齐有有序序，标标签签醒醒目目。

（55分分）抽抽查查当当班班人人，药药品品霉霉变变、过过期期、摆摆放放零零乱乱发发现现一一次次扣扣22分分55、无无差差错错事事故故和和纠纠纷纷发发生生。

（1010分分）出出现现一一次次差差错错扣扣55分分。

投投诉诉一一次次扣扣1010分分。

（二二）护护理理人人员员各各项项指指标标（110000分分）66、药药房房、药药库库药药品品要要及及时时调调拨拨、补补充充，包包括括村村所所药药品品进进购购、调调拨拨，做做好好进进销销存存台台帐帐。

（2020分分）因因缺缺药药投投诉诉等等一一次次扣扣当当班班22分分，扣扣负负责责人人11分分77、本本月月完完成成公公共共卫卫生生工工作作情情况况（2020分分）按按卫卫生生院院当当月月下下达达的的工工作作量量与与实实际际完完成成工工作作量量核核算算。

（四四）收收费费人人员员各各项项指指标标（110000分分）11、负负责责收收费费室室的的值值班班工工作作，对对本本镇镇的的公公共共卫卫生生、合合作作医医疗疗、公公共共突突发发事事件件有有应应尽尽的的义义务务。

参参与与危危重重病病人人抢抢救救工工作作。

（1010分分）发发现现一一次次做做不不到到扣扣11分分22、收收费费及及时时准准确确、银银行行存存款款周周记记帐帐、现现金金日日记记帐帐等等帐帐簿簿。

（1515分分）发发现现一一次次不不及及时时扣扣22分分33、执执行行收收费费管管理理制制度度和和标标准准，找找零零准准确确，无无差差错错发发生生。

（2020分分）发发现现一一次次差差错错扣扣22分分44、按按时时结结账账存存款款，未未得得医医院院批批准准不不得得私私自自借借款款。

（2020分分）发发现现一一次次不不及及时时者者扣扣22分分55、规规范范使使用用和和维维护护电电脑脑设设备备。

（1515分分）操操作作错错误误导导致致不不能能正正常常使使用用一一次次扣扣22分分66、本本月月完完成成公公共共卫卫生生工工作作情情况况（2020分分）按按卫卫生生院院当当月月下下达达的的工工作作量量与与实实际际完完成成工工作作量量核核算算。

（五五）管管理理人人员员各各项项指指标标（110000分分）11、各各项项工工作作及及时时制制订订月月计计划划、周周安安排排，及及时时总总结结；按按规规定定开开展展检检查查、考考核核等等工工作作。

（88分分）无无计计划划、总总结结，检检查查、考考核核不不及及时时分分别别扣扣55分分22、负负责责分分管管工工作作的的组组织织管管理理，并并按按时时检检查查，监监督督工工作作进进展展情情况况。

主主动动向向院院务务会会请请示示汇汇报报（77分分）以以深深入入科科室室督督导导记记录录为为准准，出出现现一一次次一一项项管管理理不不规规范范扣扣33分分，出出现现一一次次管管理理责责任任事事故故扣扣66分分33、深深入入科科室室，了了解解和和检检查查诊诊断断，治治疗疗和和护护理理情情况况，领领导导、参参与与重重危危病病人人的的会会诊诊、抢抢救救工工作作，定定期期分分析析医医疗疗指指标标。

（1010）以以督督导导记记录录为为准准，出出现现一一次次（月月）不不完完成成扣扣22分分，出出现现一一次次（季季）不不符符合合要要求求扣扣33分分44、完完成成上上级级、院院务务会会临临时时安安排排的的其其他他管管理理工工作作。

（1010分分）出出现现一一次次不不按按时时扣扣22分分55、负负责责清清洁洁卫卫生生，绿绿化化美美化化，环环境境治治理理和和安安全全保保卫卫工工作作。

（55分分）发发现现一一次次不不及及时时扣扣22分分，影影响响正正常常工工作作的的扣扣55分分。

66、工工作作任任务务完完成成情情况况。

（6060分分）六六、会会计计（110000分分）11、在在院院长长领领导导下下，严严格格执执行行各各项项财财会会政政策策和和财财经经纪纪律律，控控制制预预算算额额做做好好成成本本核核算算工工作作。

（1515分分）违违范范一一项项扣扣22分分。

（三三）药药剂剂人人员员各各项项考考核核指指标标（110000分分）22、负负责责各各项项会会计计事事物物处处理理，做做到到科科目目准准确确，数数字字真真实实，凭凭证证完完整整，装装订订整整齐齐，记记载载清清楚楚，日日清清月月结结。

（2020分分）违违范范一一项项扣扣22分分33、及及时时、正正确确的的编编制制会会计计报报表表，做做到到帐帐表表相相符符并并认认真真分分析析，有有情情况况，有有说说明明，经经院院长长核核准准后后按按时时报报。

（1515分分）违违范范一一项项扣扣22分分44、严严格格执执行行结结算算纪纪律律及及时时清清理理债债权权债债务务（1010分分）违违范范一一项项扣扣22分分55、负负责责财财会会档档案案、院院办办室室资资料料整整理理保保管管工工作作。

（1010分分）违违范范一一项项扣扣22分分66、保保障障后后勤勤供供应应工工作作。

（1010分分）一一次次不不就就是是扣扣11分分77、本本月月完完成成公公共共卫卫生生工工作作情情况况（2020分分）七七、合合作作医医疗疗（110000分分）11、坚坚决决执执行行县县合合管管政政策策。

报报免免药药费费时时严严格格审审核核发发票票及及有有关关证证件件。

（2020分分）一一例例县县外外病病人人报报免免不不合合规规扣扣55分分。

22、做做到到病病人人随随到到随随报报销销，绝绝不不借借故故推推诿诿，刁刁难难群群众众。

（2020分分）违违法法一一次次者者扣扣22分分。

33、做做到到专专款款专专用用，财财务务清清楚楚，绝绝不不挪挪用用公公款款，银银行行存存款款月月对对帐帐、现现金金日日记记帐帐等等帐帐簿簿。

（2020分分）违违法法一一次次者者扣扣22分分。

44、及及时时装装订订合合管管工工作作资资料料，保保存存规规范范。

并并做做好好每每月月报报免免名名单单公公示示制制度度、合合作作医医疗疗政政策策宣宣传传工工作作（每每年年不不少少于于22次次）（2020分分）违违法法一一次次者者扣扣22分分。

55、本本月月完完成成公公共共卫卫生生工工作作情情况况（2020分分）公公共共卫卫生生工工作作人人员员岗岗位位考考核核项项目目八八、居居民民健健康康档档案案、慢慢性性病病、重重症症精精神神病病病病人人管管理理（7700分分）11、全全年年和和半半年年计计划划、总总结结，各各种种组组织织、基基础础数数字字齐齐全全。

（55分分）无无实实施施方方案案扣扣55分分，方方案案不不具具体体扣扣11分分，工工作作组组分分工工不不明明确确扣扣11分分。

人人员员未未培培训训扣扣33分分。

22、根根据据实实际际需需要要，对对参参与与建建立立健健康康档档案案的的人人员员进进行行业业务务培培训训，有有方方案案、记记录录、签签到到簿簿，确确保保质质量量（1010分分）无无方方案案、记记录录、签签到到等等各各扣扣22分分。

33、对对全全镇镇居居民民进进行行摸摸底底登登记记，按按村村汇汇总总0-360-36个个月月、4-64-6岁岁、7-157-15岁岁，16-3416-34岁岁，35-35-6464岁岁及及6565岁岁以以上上人人口口数数；（1010分分）登登记记、统统计计率率每每低低5%5%扣扣11分分。

44、按按照照卫卫生生部部城城乡乡居居民民健健康康档档案案管管理理规规范范的的要要求求，在在自自愿愿的的基基础础上上，为为辖辖区区的的常常住住人人口口建建立立居居民民健健康康档档案案，及及时时更更新新健健康康档档案案，逐逐步步实实行行计计算算机机管管理理。

（1515分分）建建档档率率每每低低5%5%扣扣22分分；合合格格率率每每低低5%5%扣扣22分分；使使用用率率每每低低5%5%扣扣22分分；真真实实率率每每低低5%5%扣扣22分分。

实实行行计计算算机机录录入入管管理理。

六六、会会计计（110000分分）55、重重点点人人群群（036036个个月月儿儿童童、孕孕产产妇妇、6565岁岁以以上上老老人人、高高血血压压、糖糖尿尿病病等等慢慢性性病病患患者者、结结核核病病、残残疾疾人人、精精神神病病人人等等）建建立立居居民民健健康康档档案案，规规范范建建档档率率达达到到5050。

（3030分分）建建档档率率每每低低5%5%扣扣22分分；合合格格率率每每低低5%5%扣扣22分分；使使用用率率每每低低5%5%扣扣22分分；真真实实率率每每低低5%5%扣扣22分分。

计计算算机机录录入入率率每每低低10%10%扣扣22分分。

66、制制定定老老年年人人保保健健项项目目工工作作计计划划，及及时时进进行行工工作作总总结结；对对辖辖区区内内6565岁岁以以上上老老年年人人进进行行信信息息登登记记、统统计计，建建立立健健康康档档案案，实实行行专专案案管管理理，建建立立健健康康档档案案，完完成成任任务务分分解解数数的的90%90%。

每每年年为为老老年年人人进进行行一一般般体体格格检检查查11次次，完完成成任任务务分分解解数数的的90%90%。

开开展展6565岁岁以以上上的的老老年年人人健健康康危危险险因因素素调调查查，并并向向老老年年人人提提供供自自我我保保健健、伤伤害害预预防防和和自自救救等等健健康康指指导导、宣宣传传或或讲讲座座，每每年年至至少少一一次次。

无无计计划划扣扣55分分、无无总总结结扣扣55分分。

完完成成率率每每低低5%5%扣扣22分分，抽抽查查每每发发现现11份份档档案案登登记记不不全全扣扣22分分，扣扣完完为为止止，未未开开展展不不得得分分，资资料料不不齐齐全全扣扣33分分（计计划划、资资料料、图图片片、签签到到、总总结结等等），资资料料未未装装订订成成册册，归归档档扣扣22分分。

77、制制定定高高血血压压、糖糖尿尿病病等等慢慢性性病病管管理理项项目目工工作作计计划划，及及时时进进行行工工作作总总结结（1010分分）无无计计划划扣扣55分分，无无总总结结扣扣55分分。

88、对对建建立立健健康康档档案案的的高高血血压压、糖糖尿尿病病患患者者，定定期期进进行行健健康康指指导导或或家家庭庭访访视视44次次每每年年。

（2020分分）99、利利用用宣宣传传栏栏、墙墙报报，设设立立咨咨询询台台等等形形式式开开展展高高血血压压、糖糖尿尿病病防防治治知知识识宣宣传传，每每年年至至少少44次次（55分分利利用用高高血血压压日日和和糖糖尿尿病病日日开开展展健健康康咨咨询询活活动动至至少少22次次，做做到到有有计计划划、资资料料、图图片片、总总结结等等，少少11次次扣扣22分分，缺缺11项项扣扣0.20.2分分，资资料料未未装装订订成成册册，归归档档扣扣22分分。

1010、制制定定辖辖区区内内重重性性精精神神病病患患者者管管理理项项目目工工作作计计划划，及及时时进进行行工工作作总总结结（55分分）无无计计划划扣扣1515分分、无无总总结结扣扣55分分1111、对对辖辖区区内内明明确确诊诊断断的的重重性性精精神神病病患患者者进进行行详详细细调调查查、摸摸底底、登登记记，并并建建立立档档案案，,对对在在家家居居住住的的重重性性精精神神病病患患者者进进行行每每年年44次次的的治治疗疗随随访访和和康康复复指指导导。

（1010分分）未未开开展展不不得得分分，抽抽查查中中每每发发现现11份份登登记记项项目目不不全全扣扣22分分1212、每每年年至至少少进进行行一一次次社社区区健健康康宣宣传传和和指指导导结结合合随随访访开开展展宣宣传传教教育育，做做到到有有计计划划、有有记记录录、有有资资料料、有有图图片片、有有小小结结九九、健健康康教教育育（1155分分）11、举举办办健健康康知知识识讲讲座座。

定定期期举举办办健健康康知知识识讲讲座座，引引导导居居民民学学习习和和掌掌握握健健康康知知识识和和必必要要的的健健康康技技能能，促促进进辖辖区区内内居居民民的的身身心心健健康康。

内内容容包包括括：

中中国国公公民民健健康康素素养养基基本本知知识识与与技技能能等等。

（33分分）每每个个乡乡镇镇卫卫生生院院和和社社区区卫卫生生服服务务中中心心每每月月至至少少需需要要举举办办11次次健健康康知知识识讲讲座座，村村卫卫生生室室和和社社区区卫卫生生服服务务站站至至少少每每两两个个月月举举办办11次次健健康康知知识识讲讲座座。

（1515分分2/2/制制定定工工作作计计划划。

制制定定社社区区健健康康教教育育年年度度工工作作计计划划、实实施施方方案案和和总总结结。

（55分分）计计划划、方方案案和和总总结结缺缺一一项项扣扣55分分，每每次次活活动动：

有有参参加加部部门门、人人数数、活活动动资资料料、图图片片和和总总结结等等。

（1515分分）八八、居居民民健健康康档档案案、慢慢性性病病、重重症症精精神神病病病病人人管管理理（7700分分）33、指指导导和和评评价价。

至至少少每每季季度度检检查查、指指导导村村卫卫生生室室一一次