保险核算管理员岗位责任及考核办法.doc
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社保保险管理员岗位责任制
一、认真学习掌握国家和上级部门关于职工退休和工伤管理的相关法律、法规和规章制度。
二、严格执行关于职工退休年龄、工种的规定，严格执行关于工伤认定范围、期限的规定，杜绝违反规定上报审批退休和上报工伤认定的行为。
三、严格按照“各项社会保险”规定进行核算，每月按时定额扣缴职工的各项社保保险金额，按时完成全体职工社保保险费的缴纳。
四、按照审批程序规定，规范健全审批手续。
认真查阅职工档案，准确掌握员工出生年月和从事工种信息，及时办理员工退休审批手续；了解工伤发生情况，及时完成工伤认定、鉴定的上报工作，建立工伤档案和台帐。
五、按照上级规定的公开原则，对员工退休和劳动能力鉴定结果予以公示，公示后无疑异或经调查核实后无误的，方可上报审批退休或退出生产岗位手续。
六、做好政策宣传和解释工作，杜绝因退休及待遇问题导致的信访、劳动争议事情发生，杜绝因工伤认定，劳动能力鉴定等引发的争议发生。
七、按要求完成科长布置的工作任务，接待员工要热情耐心，用语文明。
医保保险管理员岗位责任制
一、严格按照“各项社会保险”规定进行核算，每月按时定额扣缴职工的各项保险金额，按时完成全体职工医疗保险费的缴纳。
二、积极与大同市市医保管理中心工作人员联系，有政策及时传达，有改变及时调整。
对在异地居住、转院病人及时将住院材料报送医保中心，及时办理医药费的报销，并在药费返回时及时发放到病人手中。
三、公司员工有丢失医保卡问题时，及时为员工补办，避免耽误员工的取药、治病问题。
四、按要求完成部长布置的工作任务。
五、面向基层、面向群众、接待员工态度要好、热情耐心、用语文明。
岗位：
保险管理员
序号
岗位职责
标
准
分
值
考核标准
考
核
得
分
1
认真学习掌握国家和上级部门关于职工退休和工伤管理的相关法律、法规和规章制度。
严格执行关于职工退休年龄、工种的规定，严格执行关于工伤认定范围、期限的规定，杜绝违反规定上报审批退休和上报工伤认定的行为。
15
违反职工退休和工伤管理的相关法律、法规和规章制度，一经发现此项得0分。
2
严格按照“各项社会保险”规定进行核算，每月按时定额扣缴职工的各项社保保险金额，按时完成全体职工社保保险费的缴纳。
10
不能按时定额扣缴职工的各项社保保险金额，按时完成全体职工社保保险费的缴纳。
，此项扣15分。
3
积极与大同市社保管理中心工作人员联系，按照审批程序规定，规范健全审批手续。
认真查阅职工档案，准确掌握员工出生年月和从事工种信息，及时办理员工退休审批手续。
10
不能及时办理员工退休审批手续，此项得0分。
4
积极与大同市市医保管理中心工作人员联系，有政策及时传达，有改变及时调整。
对在异地居住、转院病人及时将住院材料报送医保中心，及时办理医药费的报销，并在药费返回时及时发放到病人手中。
10
对在异地居住、转院病人不能及时将住院材料报送医保中心，为职工办理医药费的报销的，受到职工申诉的，此项得0分。
5
公司员工有丢失医保卡问题时，及时为员工补办，避免耽误员工的取药、治病问题。
15
不能及时为员工补办医保卡，避免耽误员工的取药、治病问题。
此项得0分。
6
遵守工作纪律，履行请销假手续，保证出勤率，无迟到、早退脱岗现象。
10
不履行请销假手续，发生一次扣5分，发生迟到、早退现象一次扣3分，脱岗一次扣10分。
7
保持工作场所、宿舍干净整洁。
10
工作场所、宿舍、卫生责任区等所辖卫生区域不整洁发现一次扣3分。
8
积极组织参加站内的文体活动，义务劳动等活动。
10
不积极组织参加站内的文体活动，义务劳动及其他集体活动，发生一次扣3分。
9
提高服务意识，自觉站在大局立场。
爱岗敬业，做好协调工作。
10
未作好协调工作而发生推诿、扯皮现象发生一次扣5分。
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