就业工作考核内容及评分标准.docx
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山西林业职业技术学院就业工作考核内容及评分标准
序号
二级
指标
考核内容
标准
分值
评分
自得
考核方法
备注
1
组织领导5分
织全组健
机构健全，职责明确
成立了系就业工作组，职责明确
0.5
依据《就业促进办法》，查看记录、文件材料，检验运行情况
成立了系就业工作组，职责不够明确
0.2
管理到位
计划总结全面、措施得力
认真落实学院就业工作安排，有计划有目标
0.5
落实学院就业工作不到位，计划不到位
0.1
每年研究就业工作不少于5次
1
截止12月15日，全年工作总结认真
0.5
建立了历届毕业班班主任花名册
0.5
息通信畅
组织管理到位、信息畅通
建立了系与班主任QQ群
1
建立了班主任与毕业生QQ群
1
2
业业导就信收分就创指与业息集20
就业
信息
专业就业市场拓展计划
每年对专业就业领域有研究，形成了拓展就业市场的决议，就业方向明确
1
收集就业信息有单独的计划和安排
1
收集就业信息质量
信息来源于用人单位
≥信息岗位总数60%
2
依据《就业信息收集考核办法》，查信息统计数据，核对报告和信息成册材料（见说明2）
1、 就业信息跨年考核（去年9月至当
年6月）
2、 专业调研当年考核
信息来源于相关网站信息来源于其他渠道
≤信息岗位总数40%
1
—
就业信息数和专业调研数
信息比≥2:
1;调研比≥3：
1,有报告
5
信息比≥3：
2;调研比≥2:
1,有报告
4
信息比≥1:
1;调研比:
1,有报告
3
信息比＜1:
1；调研比＜1:
1,有报告
1
就业信息材料整理
将上述就业信息材料整理装订成册交就业部
1
山西林业职业技术学院各系就业工作内容及评分标准
序号
_指
二级
指标
考核内容
标准
分值
自评得分
考核方法
备注
就业指导
就业主题班会或就业主题团日活动
每班每学期一次（除第六学期）缺1班次扣1分
2
依据《就业指导实施办法》查看活动记录
职业生涯规划大赛
在第三学期组织二年级学生以职业生涯规划工作坊为单位开展一次
2
创业计划书
在第四学期组织二年级学生以兴趣小组为单位开展一次
2
模拟招聘会
在第五学期组织三年级学生以班小组为单位开展一次
2
就业指导课成绩
就业指导课成绩统计汇总上报及时
2
成绩统计
3
就业
推荐
40
就业洽谈
校园招聘会前期准备
招聘会有方案
1
查看材料
招聘会邀请函回执
1.5
招聘会流程图
0.5
用人单位参加校园招聘会注册
1
就业部反馈
校园招聘会组织
校园招聘会组织严谨有序无事故
1
信息收集
招聘会毕业生签约数
签订三方协议或签订就业意向
签约率≥30%
5
核实材料
签约率≥25%
4
签话率≥20%
3
签约率＜20%
1
制定就业方案，统计就业率
初次就业率≥65%;年终就业率≥90%
20
就业部反馈（见说明3）
初次就业率≥60%;年终就业率≥85%
15
初次就业率≥55%;年终就业率≥80%
10
初次就业率＜55%;年终就业率＜80%
5
山西林业职业技术学院各系就业工作内容及评分标准
序号
_指
二级
指标
考核内容
标准
分值
自评
得分
考核方法
备注
就业
状况
就业质量
应征入伍、西部计划、三支一扶
10
系统计，就业部核对反馈（见说明4）
自主创业
专业对口协议
专升本
专业不对口协议
9
专业对口合同并择业代理；回生源地并有生源地合同
8
回生源地或择业代理
6
4
就业
服务
10分
咨询服务
调整改派情况
认真执行就业调整改派程序
0.5
系总结，就业部收集信息并反馈
改派补派办结率100%；服务无投诉率100%
2
改派补派办结率≥99%;服务无投诉率≥99%
1.5
改派补派办结率≥98%;服务无投诉率≥98%
1
改派补派办结率＜98%;服务无投诉率＜98%
0
档案服务
档案服务情况
毕业生建档率100%；档案无误率100%
3
依据《档案转递办法》，检查核对（见说明5）
毕业生建档率≥99%;档案无误率≥99%
2
毕业生建档率≥98%;档案无误率≥98%
1
毕业生建档率＜98%;档案无误率＜98%
0
认真执行毕业档案管理制度
0.5
信息服务
提供信息网内容
系就业工作动态信息和图片
0.5
系统计总结就业部反馈
生源地统计核对
1.5
为就业网提供岗位信息
1
校友信息及毕业生QQ群管理
1
山西林业职业技术学院各系就业工作内容及评分标准
序号
_级
指标
二级
指标
考核内容
标准
分值
自评
得分
考核方法
备注
5
就业反馈9分
跟踪
调查
毕业生跟踪调查
跟踪调查率≥30%,抽样比符合，有报告
5
依据《跟踪调查办法》，看材料及报告（见说明6）
跟踪调查率≥25%,抽样比符合，有报告
3.5
跟踪调查率≥20%,抽样比符合，有报告
2
跟踪调查率＜20%,抽样比不符，有报告
0.5
认真执行跟踪调查制度及其考核方案
1
信息
反馈
填写对各专业建议反馈表
反馈覆盖率100%,各专业建议数条
2
看反馈表
反馈覆盖率≥99%,各专业建议数》4条
1.5
反馈覆盖率≥98%,各专业建议数》3条
1
反馈覆盖率＜98%,各专业建议数＜3条
0.5
认真执行信息反馈制度及其考核方案
1
6
就业评估5分
社会
评价
① 就业指导效果评价报告
② 就业质量评价报告
③ 顶岗实习质量评价报告
④ 就业反馈信息评价报告
评价项目≥4
5
看报告
评价项目≥3
3
评价项目≥2
2
评价项目＜2
0
7
校友联谊6分
毕业
信息
建立毕业班信息库
当年毕业生信息表装订成册
1
看材料
毕业生合影照齐全
0.5
建立了往年毕业生信息动态登记簿
1.5
讲座访谈
成功校友讲座
成功校友讲座4人次/年
3
看记录及材料
成功校友讲座3人次/年
2
成功校友讲座2人次/年
1.5
成功校友讲座1人次/年
0,5
山西林业职业技术学院各系就业工作内容及评分标准
序号
_指
二级
指标
考核内容
标准
分值
自评
得分
考核方法
备注
8
其它工作5分
素质考核
职业道德素质考核
认真执行考核方案，完成相应工作
1
工作准时
就业创业素质考核
认真执行考核方案，完成相应工作
1
工作准时
工作
态度
完成另时安排工作
全部完成记1分，未完成任务一项扣0.5分
1
按通知时间
各种材料上报及时
不及时一项扣。
・5分
2
按通知时间
9
工作
创新
工作
研究
就业工作论文1篇
看出版社
暂不记入考核总成绩，做表彰依据
就业
调研
关于我院毕业生就业调研报告1篇
报就业部
经验
交流
工作创新经验交流
参加经验交流会材料
10
费用果
经使效
生均就业成本
系当年实际使用就业经费/系当年毕业生数
生均就业成本排名
2、 就业信息比=提供招聘信息岗位数/应届毕业生总数；市场调研比=调研毕业班专业份数（每个专业3份）/毕业班专业数；
3、 初次就业率=每年7月15日初次就业总数/应届毕业生数*100%;
年终就业率=每年12月10日年终就业总数/应届毕业生数*100%;
4、 该项得分=£属该项目质量就业数/应届毕业生总数*100%*该就业项目质量分值；
5、 毕业生建档率=建立毕业生档案数/毕业生总数*100%;
档案无误率=（应建毕业生档案数-档案误差件次/应建毕业生档案数）*100%;误差包括：
错装、漏装，保管、转出不规范
说明：
1、总成绩为100分，列入绩效考核;
6、 年序抽样比指：
前年30%、上年40%、当年30%。
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