城区卫生局工作计划模板精选与城区委教育工作委计划汇编.docx

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城区卫生局工作计划模板精选与城区委教育工作委计划汇编

城区卫生局工作计划模板精选

　　XX年全区卫生工作目标是：

以迎奥运为契机，在“三个体系”建设中，政府公共卫生保障能力明显提升;区域医疗卫生服务能力明显提升;行业管理水平和效率明显提升;卫生人的和谐文明程度明显提升。

　　一、着眼于功能提升，促进区域性卫生规划日趋完善

　　立足于系统化改革思路，实施区域卫生资源向二级服务功能转变。

以提高区域内居民健康为中心，动员和合理配置区域内各级各类医疗卫生资源，逐步构建以社区卫生服务为基础、社区卫生服务机构与医院和预防保健机构分工合理、协作密切的二级医疗卫生服务体系。

进一步明确新型医疗卫生体系中区域大型综合医院、专科医院、预防保健机构和社区卫生服务机构的功能定位。

　　区域大型综合医院和专科医院的主要功能是以治疗为中心，开展针对疑难重症患者的诊疗和急诊急救服务，为社区卫生服务中心（站）提供技术支持。

预防保健机构的主要功能是面向群体，对辖区内预防保健工作进行业务指导和评价等。

社区卫生服务机构是新型医疗卫生服务体系的基础，具有公益性质，主要功能是以健康为中心，社区为范围，家庭为单位，面向全体居民开展健康教育、预防、保健、康复、计划生育技术服务和一般常见病、多发病的诊疗服务。

　　立足于调整现有资源，引导卫生资源合理配置。

调整现有医疗、预防保健机构的职能，将适宜在社区开展的基本医疗、康复、护理及预防保健工作移交给社区卫生服务中心（站）承担。

区属二级医院逐步向社区卫生服务中心和专科医院转型，完善社区卫生机构和专科医院的结构和功能，各司其职，各尽其能。

　　在转型过程中，坚持做精专科、做强社区的原则，正确处理区属医疗机构和社区卫生发展之间的关系，引导卫生资源向基层流动，使卫生资源配置形成以社区卫生服务为基础的，功能合理的，方便群众的区域性卫生服务网络，合理引导病人就医流向，控制医疗费用的不合理增长。

延伸区域预防保健机构的功能，通过疾病预防控制、生命周期健康维护、突发事件应急处置三条脉络，实现公共卫生与社区卫生职能对接，切实落实预防为主，防治结合方针。

　　二、着眼于统筹协调，提高区域公共卫生安全综合保障能力

　　以区公共卫生大厦高效运行为标志，促进公共卫生“一个机制、四个体系”之间的有机连接，通过流程再造，实现公共卫生管理和服务功能的融合和拓展，建立“条专块统”的综合管理模式，打牢管理工作基础，提升体系运行效率，建立各业务部门的沟通和联系制度，提高体系间协调配合程度，加强政府在常态和应急状态下公共卫生管理和调度力度。

　　提高重大活动和应急状态下公共卫生安全保障能力。

促进突发公共卫生事件和重大动物疫病情应急机制趋向完善。

　　一是健全制度，夯实基础，完善卫生行政部门等应急组织体系内部职责和工作流程，进一步加强和市区应急指挥系统的协调联动。

　　二是对应急方案实施逐一演练和人员培训。

根据突发公共卫生事件应急预案、启动标准，对以突发公共卫生事件、重大动物疫病情、医疗救治应急预案为总纲，涵盖非典型肺炎疫情、禽流感疫情、流感大流行、甲类传染病等25种传染病以及食物中毒、职业危害、环境污染、自然灾害等分预案进行演练，确保在发生突发公共卫生事件时，能够及时调动资源，有效控制疫情，最大程度地减少突发公共卫生事件对公众健康造成的危害。

　　三是积极作好奥运公共卫生安全保障筹备工作，根据市政府《XX奥运行动规划实施纲要》要求，制定*区奥运（残奥会）公共卫生安全保障方案，逐步落实进入实战状态。

城区委教育工作委计划

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观和构建社会主义和谐社会重大战略思想，认真贯彻落实区第十次党代会提出的战略目标，深化中小学“三个意见”的落实，全面完成“*”教育发展规划，大力加强教育系统领导班子、基层党组织和干部、党员、教师队伍建设，推进教育创新，创建和谐校园，进一步发挥党支部（党委、总支）的政治核心作用。

巩固和扩大西城教育的整体优势，实现西城教育“较高层次优质均衡发展”办人民满意的教育。

一、坚持科学发展观，提高领导班子和干部队伍的综合素质和领导能力

认真贯彻落实区委十次党代会提出的奋斗目标，结合教育发展的需要，制定20*年“加强西城区教育系统领导班子建设”的措施，确定“规范领导班子管理，提高班子的整体素质”为本年度领导班子建设的主题。

切实加强教育系统干部队伍建设，全面提升的综合素质和领导能力。

（一）加强政治理论学习，强化作风建设，提高领导班子的思想政治素质和工作水平

1、加强学习针对性，提高学习效果。

领导班子学习以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、构建社会主义和谐社会的理论、领导干部能力素质的理论及教育、法律和当代最新知识为重点。

建立、完善集体学习制度、学习交流制度、读书自学、讲党课等制度。

适应形势发展和领导干部提高自身素质的需要，在组织专题讲座、报告会、研讨会的基础上，积极探索网上学习交流、互动式学习、多媒体教学等学习方式。

针对工作中的一些重点、难点问题，组织专题研讨，增强学习的针对性，切实解决实际问题。

落实中央提出的大规模培训干部每年40学时的要求。

领导干部每年要结合本职工作，完成一篇理论学习文章或一篇调研文章，提高学习的实效性。

2、加强调查研究，提高工作水平。

两委领导班子要将深入学校作为一项制度，每月安排时间深入基层一线，确定研究主题，解决一至两个实际问题。

学校领导要深入教育、教学一线，对关系教育发展的重点、难点和关键性问题进行研讨，总结经验，创出亮点，探索新规律，形成和完善教育发展的思路和对策，找准发展的定位。

3、加强民主集中制建设，提高决策意识。

坚持重大决策、干部任免、重大项目、重点工作安排、重要工作方案制定和大额度资金的使用都要经过领导班子集体讨论决定的制度，提高班子决策的质量和水平。

工委会或工委扩大会、校级班子要充分发扬民主，听取班子成员的意见，按照少数服从多数的原则做出决议，充分发挥学校党组织的政治核心作用，保证“校长负责制”的有效实施。

领导班子每半年要通过多种形式和渠道听取党内外群众对工作的意见和建议，针对干部群众的意见和反映出的问题，分析研究制定整改措施。

两委班子成员要定期参加基层领导班子民主生活会，针对班子存在的问题以及干部群众提出的意见，认真负责地开展批评和自我批评，提高民主生活会的质量。

（二）完善制度、创新形式，实现干部的模块化和细节化管理

20*年干部队伍建设的重点是完善干部管理细节，实现干部的模块化管理，加大“一把手”后备的培养力度，进一步规范干部选拔、培养和任用的环节体系。

1、加强后备干部的培养力度。

按照干部“四化”方针和“德才兼备、实绩突出、群众公认”的原则，培养选拔使用干部，优化干部队伍结构，完善资格认证，建好“后备干部人才库”。

加强干部培训工作，整合培训资源，拓宽培训渠道，提高培训的实效性，充分发挥区干训基地作用，建立青年干部岗前培训实践机制，完善和落实干训工作各项制度。

2、完善干部管理的运行机制。

完善校长职级制，提升“校长职级制”的激励机能和干部目标管理的水平。

规范干部工作考评体系，建立健全干部职责绩效管理制度，根据岗位职责规范，探索以建立业绩为重点，包括德、能、勤、绩、廉等方面内容的评价标准。

建立书记、校长例会制度，难题“会诊”制度，领导班子谈话等制度，探索新时期学校管理和党务工作的新思路。

开展以课题为载体的“促进书记、校长专业化发展”的研究，编发《校长工作指南》、《书记工作手册》，提升工作能力和水平，实现干部队伍建设规范化、模块化管理。

3、发挥西城教育资源优势。

建立“西城教育系统教育专家顾问团”，发挥专家顾问在教育发展问题上的指导和咨询作用，为西城教育发展提供智力支持。

成立“西城区校长工作室”，发挥资深书记、校长的辐射、引领、指导作用。

继续组织“校长办学思想研讨会”，推广优秀校长管理经验。

加强名校长培养、培训工作，加大人才建设力度，通过实行“导师制”，开展“菜单式”培养、分层研训和境内外培训为一体的培训模式，促进优秀校长的成长，努力造就一批引领首都基础教育和中等职业教育发展、在全国具有一定影响和声誉的名校长。

二、加强基层党组织建设，创新党建模式，推动基层党建工作迈上新台阶

（一）完善先进性教育长效机制，加强党员管理教育

1、坚持党的先进性时代要求，巩固党的先进性教育成果，在已经建立的保持共产党员先进性长效机制的基础上，结合新的形势、任务和特点，进一步完善和落实党员学习、交流、考核机制，党员教育、管理机制，党员联系群众和党内民主参与机制。

建立和规范党内情况通报制度和重大决策征求意见制度、党员与群众的双向沟通制度。

积极推行党务公开，切实保证知情权、参与权和监督权，增强党务工作的透明度。

2、加强党员管理教育力度。

规范党内民主生活会制度和党员民主评议与群众满意度测评工作，完善对基层党员的谈话制度，切实加强对基层党组织和党员的管理和监督。

在严格教育管理党员的同时，尊重帮助服务党员，寓教育管理于服务之中，使党组织真正成为党员之家。

广泛开展评优创先活动，营造共产党员“长期受教育，永葆先进性”的党建新局面。

（二）加强基层党组织建设，探索党建工作的新模式

1、充分发挥基层党组织作用。

围绕服务教学、服务师生，服务社会，创新党组织活动内容和形式，激发基层党组织的活力和吸引力，加强党员教育，规范党组织生活，继续在党员中开展“党员责任区”、“党员先锋岗”、“党员风采”和群众满意工程等活动，发挥党员先锋模范作用，提升党组织的凝聚力、创造力和战斗力。

2、创新党建工作新模式。

坚持系统划分、分类指导的原则，建立以系统为单位的党建工作委员会，完善教育系统党建工作管理新格局。

加强对学校党委工作指导，进行“基层党委”职能工作研讨，进一步明确基层党委、党总支、党支部工作职责，充分发挥各级党组织作用，扩大基层党组织的覆盖面和影响力。

创建基层党组织先进性建设示范点，在群众基础好、组织威信高、模范作用强的党组织中确立先进性典型，通过召开研讨会、交流会等形式总结推广。

充分发挥理论中心组、“三会一课”的主渠道和组织生活的主阵地作用，创新党组织活动的内容和形式，激发基层党组织活力和吸引力。

坚持标准、严格程序，做好党员发展工作。

进一步规范党员发展程序，加大入党积极分子的培养力度，在教育系统及所属民办高校中继续试行党员发展票决制。

探索创建以“和谐教育区”为目标的党建工作新模式，与各街道党工委紧密合作，建立“党建协调共建委员会”，充分发挥学校和社区的合作优势作用，推动学校党建和社区党建的共同发展，形成互相合作、资源共享、优势互补，学校教育与社区教育和谐相融的党建新模式。

探索教育系统区党代表在区党代会闭幕期间参与发挥党员代表作用的途径、形式和机制，建立教育系统区党代会代表资格常任制。

充分发挥区党代表闭会期间党建研究、信息反馈、情况沟通等作用，推进教育系统党的工作创新和区域教育的优质均衡发展。

继续发挥党建与思想政治工作研究会的作用，进行新时期党务工作交流，组织召开党建工作研讨会，抓好研究成果转化和应用，推动教育系统党的建设和党建工作创新。

三、加强党风廉政建设，增强廉洁自律意识，抓好领导班子的思想作风建设

坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防方针，继续抓好《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的落实。

以抓党风廉政建设责任制为龙头，制定下发《20*年教育系统党风廉政建设和反腐败工作主要任务和职责分工》，并组织签订年度责任书，强化责任意识，切实落实“一岗双责”的要求。

认真落实廉政谈话制度、述职述廉制度、诫勉谈话和函询制度、专题民主生活会制度，通过试行党政领导干部经济工作审计联席会议制度、党风廉政建设联席会议制度和教育督导联席会议制度，加强对领导班子及领导干部的考察与了解，提高制约和监督的透明度。

加强思想道德教育和党纪国法教育。

20*年组织领导干部重点学习《会计法》等有关财经规定，组织开展自查自纠，进一步规范执行财经纪律的行为，严肃查处违规违纪案件和问题，用身边事教育身边人。

继续开展创建规范教育收费示范区、示范校活动，做好治理教育乱收费等专项工作，进一步规范收费行为。

严格执行校务公开的有关规定，认真做好行政效能督察，建立完善群众、社会和舆论监督工作机制，做好向新闻媒体公开的试点，规范公开内容，完善公开程序，增强公开效果。

继续抓好源头治理，推进体制、机制和制度创新。

四、加强思想道德建设，提高工作实效性，全面提升精神文明建设水平

（一）加强师德建设，弘扬新时代教师新风尚

认真贯彻《中小学教师职业道德规范》，加强教师队伍建设，倡导学高为师，身正为范的风尚。

发挥学科带头人教育教学引领作用，举办特级教师教学思想研讨会，启动“名师工程”。

增强创新意识和为学生服务意识，树立崭新的教育理念，提升实施素质教育和模范履行师德规范的自觉性和能力。

全面提高教师的职业道德水平，深入开展以热爱党的教育事业、爱岗敬业为主题的教育活动和征文活动。

通过评选“西城区十佳女教师”、“我心中的好教师”和“支教优秀教师”及“爱生周”等活动，宣传优秀教师事迹，弘扬爱岗敬业精神，树立校园社会主义道德新风尚。

引导全体教职员工和广大学生自觉投身关注、建设、服务西城经济建设和社会发展的伟大实践之中。

全面提升校园和教育系统精神文明建设水平。

（二）以奥运为契机，开展爱国主义教育，促进青少年健康成长

全面贯彻落实《西城区中小学奥林匹克教育行动计划》，围绕奥林匹克运动开展学校的德育工作，开展公民素质、文明礼仪教育和以国家意识、文化认同、公民人格教育为重点的民族精神教育，开展奥林匹克学校教育中渗透人文教育，通过多项途径，让教师和学生亲身参与并获得深刻体会，争当文明使者，做奥运主人，增强青少年的奥运意识、首都意识、民族意识，进一步培养青少年的国际主义、爱国主义、集体主义和团队合作精神，提升青少年学生文明素养。

利用香港回归10周年、建军80周年、抗日战争全面爆发70周年等时机，开展以培育和弘扬民族精神为主题的爱国主义教育活动。

充分利用区九所爱国主义教育基地的资源优势，发挥爱国主义教育基地的教育辐射作用。

有针对性地开展国防、民族团结、美育、科技等教育活动，把爱国主义教育与迎奥运活动、各种纪念活动、德育常规活动结合起来，增强学生的民族自信、自强的意识和社会责任感。

（三）以创建和谐校园为载体，推动精神文明建设

进一步加强学校文化建设，把学校文化建设与育人有机结合起来，把建设优美的校园环境、营造浓厚的文化氛围，作为促进学校发展、创建学校文化、树立良好公众形象的有效途径和方法。

开展“加强校园文化建设，促进和谐校园创建”的研讨。

组织好“文化名人进校园”、“西城故事”巡讲活动。

以创建全国文明城区、创建和谐校园为载体，把创建文明单位、文明行业与区文明创建活动结合起来，进一步推动和谐校园文化建设工作。

大力表彰精神文明先进单位，树立一批示范典型，及时加以推广。

五、开展和谐创建活动，提高文明和谐水平，促进教育事业健康发展

认真学习贯彻十六届六中全会精神，紧密结合工作实际，广泛深入开展和谐创建活动，大力创造良好的育人环境和浓厚的和谐工作氛围，促进教育事业协调持续、公平均衡、全面健康发展。

（一）抓好统战工作，以团结促和谐。

贯彻落实《中共中央关于进一步加强中国共产党领导的多党合作和政治协商制度建设的意见》和全国统战工作会议精神。

坚持与民主党派交朋友、通报等制度，积极支持、帮助民主党派搞好自身建设，总结推广基层统战工作经验。

进一步做好民族宗教和侨务工作，组织学习党和国家的民族宗教政策及相关法律法规，积极鼓励我区民族团结试点学校与非试点学校建立姐妹校关系，广泛团结和联系我系统归侨、侨眷和海外侨胞。

（二）开展好工会工作，以创新谋和谐。

紧紧围绕党政中心工作，服务广大教职工，创新思路，狠抓落实，全力推进“党政工共建一个家”的学校教工之家建设工作。

建设星级“好会”，表彰教工“好家”，建设和谐群体，以加强提案工作为重点，继续搞好基层教代会建设，坚持访劳模，探亲人等传统教育活动，温暖教职工，组织好“登上快乐大篷车”、“工友之星”等评选活动，发挥品牌优势，创新工作形式。

（三）做好老干部工作，以服务增和谐。

认真学习、贯彻落实市区第二十次老干部座谈会精神，组织召开区教育系统第二十次老干部座谈会、离退休干部座谈会和团拜会。

组织好老干部代表、离休党支部书记、党小组组长政治学习，定时安排各种丰富多彩的活动。

进一步完善离休老干部离休费、医药费统筹和财政支持“三个机制”，关心照顾好离退休老同志的生活。

落实上级规定的各项政治、生活待遇，关心支持老干部工作，确保老同志共享改革开放成果，幸福和谐安度晚年。

（四）加强共青团和少先队工作，以行动促和谐

抓好共青团和少先队工作，开展*市中小学“阳光心语行动”、首都少年儿童庆“六。

一”和“微笑*”青少年奥运教育及奥运志愿者活动，召开第五节西城区青年教师技能技巧大赛和第十六届西城区中学生业余党校，开展加强共青团少先队骨干的培养，以团的先进性建设和团员推优入党工作带动学生和青年教师的政治思想工作，引导并组织全区青少年开展志愿服务。

（五）强化安全工作，以稳定保和谐。

主动做好人民内部矛盾纠纷的化解和调处工作，加强对防范和打击邪教工作的领导，组织开展校园拒绝邪教的宣传教育活动，高度重视保密、信访与排查调处工作。

认真贯彻落实各项规章制度，预防各种事故发生，维护全系统的安全稳定，保证教育教学工作的顺利进行。