管理学公务员制度复习题及答案.docx
《管理学公务员制度复习题及答案.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《管理学公务员制度复习题及答案.docx（29页珍藏版）》请在冰点文库上搜索。
管理学公务员制度复习题及答案
中南大学网络教育课程考试（专科）复习题及参考答案
公务员制度
一、填空题：
1.现代公务员制度发源于英国，后来在经济和科学技术高度发达的美国得到了新的发展。
其产生的历史背景是：
“恩赐官职制”和“”。
2.公务员的“才”主要是指干部和业务水平。
3.公务员退休一般包括退休和强制退休两种。
4.公务员的义务，绝大部分都是。
5.挂职锻炼是一种特殊交流形式，其特殊性是：
内外混合型交流形式、有时间性，和。
6.面试是通过考试人员与应试者直接交谈或者置考生于某种特定的情景中进行观察，从而完成对其在素质能力方面的的评价的一种考试方法，在面试过程中，努力保证整个面试的一致性和。
7.我国公务员的录用考试适用范围仅限于国家机关增补担任 以下及其他相关科员。
8. 是指任免机关在其任免权限范围内直接委派工作人员担任一定职务的任用方式。
9.晋升意味着公务员所处地位的上升、 和责任范围的扩大。
10.公务员降职的方式主要是 和薪金降低两种。
11.设计__ ___就是设定奖励的类别以及划分这些奖励种类的层次
12.部门内部调动指公务员在 ，同一职系的流动。
13.公务员晋升职务，应当__ ___，特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者越一级晋升职务。
14.公务员奖励的管理机构及权限是公务员奖励制度得以贯彻实施的__ ___。
15.公务员可以在公务员队伍内部交流，也可以与国有企业事业单位和 中从事公务的人员交流。
16.公务员达到国家规定的退休年龄或者完全丧失工作能力的，应当__ ___。
17.公务员__ ___是指公务员以口头或书面形式，依法要求上级机关或者有关的专门机关，对机关及其领导人员侵犯其合法权益的行为进行调查、作出停止侵权行为的决定，追究侵权者责任。
18.聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的，可以自争议发生之日起____ _日内向人事争议仲裁委员会申请仲裁。
19.《 》奠定了美国文官制度的基础。
20. 执政时期初步建立了法国的公务员制度：
建立等级制；规定在行政部门实行严格的纪律；颁布了适用于所有公务员的规章制度；创办了许多官吏培训学校。
21.公务员义务，就是国家法律对公务员 或不得作出的一定行为的约束和强制。
22.我国现行的干部任用方式主要有三种：
选任制、委任制和 。
23.公务员 是指各级行政机关根据有关法律法规，按照管理权限，对公务员的思想品德、工作成绩、工作能力和工作态度等进行考察，作出评价，并以此对作为对公务员进行奖惩、任用、培训、晋级增资的依据的制度。
24.__ ___是选拔任用和职务晋升工作的延伸。
25.公务员申诉受理机关按照内容和本人意愿的不同可分别是原处理机关、同级人民政府人事部门和 。
26.公务员职务晋升的资格侧重对公务员资历提出要求，主要包括工龄、经历、__ ___、文化程度、培训情况、健康情况等方面。
27.降低公务员的职务，一般每次只降低__ ___级。
28.__ ___是中外人事制度一贯的理念，“一奖一惩、宽猛并济、相辅相成”即是。
29._________ ______主要是指公务员由中央到地方或从地方到其它地方的交流。
30.在国外，需要回避的亲属关系主要有血亲关系、夫妻关系、姻亲关系和 。
31.试用期制度主要适用于提拔担任__ ___产生的司厅局级以下（含司厅级）领导职务的干部。
32.公务员奖励制度是由奖励的原则、条件、__ ___、机关及其权限等诸多环节所组成的公务员奖励规范的总称。
33.党政机关处级以上领导干部，特别是从事干部人事、审计、资金管理、项目审批和________ _____的领导干部，在同一职位任职满十年的，应当交流。
34.公务员提前退休包括__ ___提前退休和强制型提前退休两种情况。
35.公务员工资制度的基本原则有 、正常增资原则、平衡比较原则、法律保障原则。
36.回避的方式有 、申请回避和决定回避三类。
二、选择题：
1.建立国家公务员制度的主要标志是实行 ［］
A.选任制B.委任制C.考任制
2.中国严格意义上的监察制度始于 ［］
A.明清B.宋元C.秦汉
3.确定公务员工资的主要依据是 ［］
A．年龄B．工作能力C．职务和级别
4.要求辞职的公务员，国家规定的最低服务年限是 ［］
A．5－10年B．3－5年C．3－8年
5.公务员法对公务员的范围重新做了界定，根据规定公务员必须具备三个条件，其中哪个是公务员最本质的特征 ［］
A依法履行公职 B纳入国家行政编制 C由国家财政负担工资福利
6.公务员考试录用制度是指机关通过法定程序，采用公开考试、严格考察的办法和按照德才兼备的标准，选拔优秀人才担任（ ）以下以及相当职务层次的非领导职务公务员的人事制度。
［］
A.主任科员B.处长C.局长
7.实行公务员录用考试制度后，通过考试，把（ ）引入了国家机关的人事管理。
［］
A.激励机制B.用人机制C.竞争机制
8.对公务员实际表现优劣的一种高度概括性的评价形式称为 ［］
A.考核指标B.考核内容C.考核等次
9.各级人民政府中的工作部门以及直属机构、办事机构均受（ ）统一领导［］
A.人民政府B.政协C.人大
10.单纯性免职的情形包括因健康原因不能坚持正常工作（ ）以上的 ［］
A.一年B.两年C.三年
11.下列情况中属于不能胜任现职的是［］
A.身体不健康B.玩忽职守C.腐败
12.在公务员选拔中，主要测试应试者对领导干部应兼备的基本理论、基本知识、基本方法和专业知识的掌握程度的考试是 ［］
A.面试B.笔试C.测试
13.公务员考试属于（ ）资格考试 ［ ］
A.能力B.学历 C.职业
14.我国在择优录用公务员时坚持的标准是 ［ ］
A.学历至上B.德才兼备C.学历结合能力
15.对拟录用为公务员的人员的工作表现、能力等情况进行评价，以确定是否录用为公务员而进行的考核称为 ［ ］
A.录用考核 B.晋升考核C.交流考核
16.对领导成员公务员的定期考核，由主管机关按照有关规定办理，这里所称的主管机关是指组织部门及 ［ ］
A.人事部门 B.党委C.上级领导
17.对公务员的（ ）予以规定，目的在于要求任免机关适时地实施任职［ ］
A.任职目的B.任职情形C.任职形式
18.我国公务员实行 ［ ］
A.职位分类制度B.品位分类制度C.职位分类与品位分类相结合
19.（ ）公务员是指一部分公务员职务虽然不是通过选举产生，但是依照有关法律规定由国家权力机关通过或决定任命 ［ ］
A.选任制B.委任制C.准选任制
20.职务升降制度中的公开原则主要是指［ ］
A.职务升降的标准 B.薪水C.福利待遇
21.在公开选拔中，当报名人员填报志愿后，由组织（人事）部门根据公告中确定的资格条件等，进行 ［ ］
A.资格审查B.公示C.考察
22.精神奖励与物质奖励是奖励的两种形式，但主要以（ ）为主［ ］
A.物质奖励B.精神奖励C.定期奖励
23.公务员奖励种类的数量应当是（ ）并且是分层次的 ［ ］
A.无限制的B.多多益善C.有限制的
24.下列不属于辞去领导职务的是 []
A.因公辞职B.因私辞职C.引咎辞职
25.我国公务员 ［ ］
A．“两官分途”
B.强调政务官“政治化”，事务官“职业化”
C.不区分政务官和事务官
26.《国家公务员暂行条例》将公务员界定为 ［］
A.各级国家行政机关中的行政干部
B.各级国家行政机关中除工勤人员以外的工作人员
C.各级国家行政机关中包括工勤人员在内的工作人员
27.属于国家公务员权利的是 ［］
A．免职 B．辞退 C．辞职
28.根据公务员法的规定，评价公务员的主要依据是 ［］
A．资历 B．德才 C．具体的工作实绩
29.公务员面试考官委员会的组成人员一般是 ［］
A．3名－5名B．5名－7名C．7名－9名
30.公务员考核制度是指各级行政机关根据有关法律法规，按照（），对公务员的思想品德、工作成绩、工作能力和工作态度等进行考察。
［］
A．工作年限 B．行为举止 C．管理权限
31.实行聘任制的公务员，主要有社会通用性较强的人才和 ［ ］
A．机关急需紧缺的人才 B．政治人才 C．经济人才
32.控告的处理程序包括受理控告、立案调查、案件处理和 ［ ］
A．执行 B．申诉 C．处分通知
33.公务员工资、福利、保险和（ ）以及录用、培训、奖励、辞退等所需经费，应当列入财政预算，予以保障 ［ ］
A．退休金B．创业基金C．患病
34.公务员辞去公职的法律后果主要包括职务关系废除、身份消失和 ［ ］
A.永不被录用为公务员 B.按照规定享受公职待遇 C.失去公职待遇
35.现今公务员奖励条件规定同以往的规定相比有以下那个最大的特点 ［ ］
A.增加了对公务员集体的奖励 B.奖励金额扩大 C.奖励的对象广泛
36.《公务员法》规定，初任法官、检察官人选也可以面向社会（），从而扩大了选拔法官、检察官的渠道。
［ ］
A.招聘B.直接接受C.公开选拔
37.公务员任职公示的期限为 []
A．7－15天 B．4－15天 C．5－15天
38.出现以下哪种法定情形就将撤销公务员奖励 []
A．弄虚作假，骗取奖励
B．身体不好，无法上班
C．沉默寡言，性格内向
39.退休是（ ）的一个基本环节 []
A．行政管理 B．人事管理C．机构管理
40.根据《行政监察法》的有关规定，公务员对行政机关作出的行政处分决定不服的，可以自收到行政处分决定之日起（ ）内向监察机关提出申诉 []
A．15日 B．20日 C．30日
41.美国建立文官制度的直接起因是[ ]
A.公务员队伍的不断壮大
B.改进行政人员的工作效率
C.克服官吏制度中的腐败现象
42.我国公务员职务分为两个序列，即 [ ]
A．专业和行政 B．政务和事务 C．领导和非领导
43.我国对公务员的管理实行的是 [ ]
A党政干部单一的管理模式
B对公务员集中统一管理的模式
C分类管理
44.公务员报考条件中的年龄上限是 [ ]
A.30B.35 C.40
45.对拟晋升职务的公务员进行的考核称为 [ ]
A.录用考核B.晋升考核 C.交流考核
46.作为人事管理权的核心，（ ）的划分一般与人事管理权限的划分相一致[ ]
A.考核权B.奖励权 C.任免权
47.对晋升科级正职领导职务，应当任下一级职务任职（ ）年以上 [ ]
A.1 B.2 C.3
48.传统的奖励工作中，对履行职责的（ ）比较多且比较规范 [ ]
A.定期奖励 B.及时奖励 C.物质奖励
49.公务员申诉一般包括三个程序，即（ ）、申诉程序和再申诉程序 ［］
A.复核程序 B.控告程序 C.考察程序
50.实行（ ）是英国文官制度的标志 ［］
A.政务官与事务官分开 B.官职考试补缺制度 C.君主立宪制度
51.我国公务员录用考试的基本方法是面试和 ［］
A.笔试B.考察C.政审
52.为实施公务员奖惩制度、职务晋升制度、工资制度等提供最重要依据的是 ［］
A.培训B.考核C.测验
53.公务员“出口”环节的渠道不包括 ［］
A．正常退休B．辞职C．转任
54.我国公务员培训的基本原则是：
理论联系实际、按需施教、讲求实效和 ［］
A.学以致用B.脱产培训C.在职培训
55.尽管各国的政治制度、文化传统以及人事管理的实际情况不同，但对公务员范围的确定都有三条共同标准：
编制标准、经费标准和 ［］
A.资历标准B.职能标准C.学历标准
56.人事分类制度包括职位分类和 ［］
A.职务分类B.职能分类C.品位分类
57.现行公务员的保险制度主要有：
基本医疗保险制度和 ［］
A.养老保险制度B.生育保险制度C.健康保险制度
58.录用考核、晋升考核和交流考核都属于 ［］
A.任用考核B.全面考核C.年度考核
59.对公务员的管理体现在身份管理和 ［］
A.职务管理B.财产管理C.资格管理
60.机关实施奖励所指向的主体称为 ［］
A.奖励对象B.奖励主体C.奖励者
61.机关可以采取两种方法选拔合适的聘任人选：
直接选聘的方法和 []
A.公开招聘B.竞争上岗C.民主推荐
62.我国现行党政机关干部人事管理制度，是从1993年，《》颁布后逐步建立的[ ]
A.国家公务员暂行措施B.国家公务员暂行办法C.国家公务员暂行条例
63.我国公务员的任用方式以（ ）为主，部分职务采用聘任制 ［］
A.考任制B.选任制C.委任制
64.中国古代科举制度强调“平等竞争、（ ）” []
A.择优入仕 B.任人唯亲 C.公开录用
65.公务员例行考核分为平时考核和 ［］
A．部门考核B．日常考核C．定期考核
66.人事行政的基本功能是 []
A.依法管理B.用人治事C.优化目标
67.公务员退休的方式分为可以提前退休和 []
A.自动退休B.不可以提前退休 C.应当退休
68.对省级以下机关作出的申诉处理决定不服的，可以向作出处理决定的（ ）提出再申诉 ［］
A．上一级机关B．原处理机关C．行政监察机关
69.《公务员法》第六条规定：
公务员的管理，坚持（ ）与激励保障并重的原则[]
A.服务保障B.监督约束C.服务监督
70.我国现行公务员管理机构的设置模式分为 []
A.四类B.三类C.两类
71.国外公务员交流的种类有部门调动、跨部门调动和 []
A.上下调动B.同级调动C.竞职式调动
72.解除处分的条件除了处分期满外，还有 []
A.调离工作岗位B.认识到错误C.在处分期间没有再发生违纪行为
三、名词解释题：
1.职位分类
2.公务员交流
3.升职
4.奖励条件
5.调任
6公务员的工资
7.职位分类制度
8.公务员辞退
9.公务员退休
10.自行回避
11.补贴
12.公务员申诉
13.奖金
14.自愿辞职
15.自愿退休
16.聘任制
17.职级工资制
18.《彭德尔顿法》
四、简答题：
1.公务员考核确定为优秀等次必须具备的条件有哪些条件？
2.公务员程序性免职的情形有哪些？
3.我国公务员奖励制度的指导思想的主要包括哪些方面？
4.简述公务员年度考核被确定为基本称职等次结果的使用规定。
5.职务升降对我国公务员管理有何意义？
6.行政决策民主化的意义有哪些？
6.简述公务员晋升领导职务的程序
7.建立公务员奖励制度的意义是什么？
8.公务员交流的意义有哪些？
9.试述建立公务员工资福利保险制度的意义。
10.公务员回避有哪些原则?
11.职务升降应该遵循哪些原则？
12.与以往的奖励规定相比，现今《公务员法》对奖励条件的规定有哪些特点？
13.根据《公务员法》的规定，可以辞退的情形有哪些？
14.惩戒制度的功能有哪些？
15.回避与交流的主要区别有哪些？
五、论述题：
1.我国公务员录用考试的意义。
2.试述建立和完善公务员回避制度的意义。
3.试述我国公务员福利制度存在的问题和改革趋势。
4.试述我国公务员保险制度存在的问题和改革趋势。
5.试论述公务员纪律的主要内容。
6.试述委任制公务员的免职情形
7.如何看待男女公务员同龄退休的观点？
8.试述建立公务员辞职辞退制度的意义。
9.公务员申诉和控告制度有什么联系与区别？
参考答案
一、填空题：
1．政党分肥制 2．工作能力 3．自愿 4．作为的义 5．单向性 6．客观性
7．主任科员 8．委任制 9．职权的加重 10．职务降低11．奖励种类12．同一部门 13．逐级晋升14．组织保障15．群众团体16．退休17．控告18．60 19．彭德尔顿法20．拿破仑21．必须作出 22．聘任制23．考核制度 24．任职试用期制度 25．监察机关26．任职年限27．一
28．奖惩结合29．跨地域交流30．拟制亲关系31．非选举32．种类
33．执纪执法34．申请型35．按劳分配原则36．自行回避
二、选择题：
1．C 2．C 3．C 4．B 5．A 6．A 7．C 8．C
9．A 10．A11．A 12．B13．C 14．B15．A16．A
17．B18．C 19．C20．A 21．A22．B 23．C 24．B
25．C 26．B27．C28．C29．B 30．C 31．B32．A
33．A34．C 35．A 36．C 37．A 38．A39．C 40．C
41．C 42．C 43．C44．B 45．B 46．C47．B 48．A
49．A50．B 51．A 52．B53．C 54．A55．B 56．C
57．B58．A59．A 60．A 61．A62．C 63．C 64．A
65．C66．B67．C 68．A 69．B70．C71．C72．C
三、名词解释题：
1．职位分类是将职位按工作的性质、责任轻重、难易程度和所需人员的资格条件，分为不同的类别和等级，为公务员的考试录用、考核、晋升、培训、工资待遇等各项管理提供依据。
2．公务员交流是指国家行政机关根据工作的需要或公务员个人愿望，通过调任、转任、挂职锻炼等形式变换公务员的工作岗位，从而产生、变更或取消公务员职务关系或工作关系的一种人事管理活动与过程。
3．升职是根据机关工作需要和公务员本人的表现，提高公务员原有的职务，由较低层次的职务升任至较高层次的职务。
4．奖励条件是指公务员的什么样的行为应该受到奖励，体现着国家在公务员中提倡的行为。
国家通过确定和公布奖励条件来引导公务员的行为方向。
5．公务员交流制度中的调任，是指机关以外的工作人员调入机关担任领导职务或者副调研员以上非领导职务，以及公务员调出机关任职。
它包括调入和调出两个方面。
调任是机关与外部系统联系之间人员交流的形式，它反映了公务员系统的外部开放程度。
6．公务员的工资是国家以法定货币支付给公务员个人的劳动报酬。
7．职位分类制度：
是以职位为对象，按照每个职位的工作性质，责任轻重、难易程度以及所需资格条件等标准因素，分为不同类别和等级，为国家公务员各项管理提供依据的一种人事分类制度。
8．公务员的辞退，是指有权机关依照法律规定的条件，通过一定的法律程序，在法定的管理权限内作出的解除公务员全部职务关系的行为。
9．公务员退休是指公务员达到退休年龄等因而退出工作岗位。
10．自行回避就是公务员认为自己与处理的公务具备法律规定的情形时，向有关负责人主动请求回避处理，有关法之人对公务员的回避申请依法进行审查，并作出是否准许的决定。
11．公务员的补贴是指国家为适应职务消费和福利等改革的需要，为提高公务员对改革的承受能力，对公务员进行适当弥补的政策形式，主要包括住房补贴、医疗补贴。
12．公务员申诉是指公务员依据《公务员法》的规定，对机关作出的涉及本人合法权益的人事处理决定不服时，向有关机关提出意见并要求复核和重新处理的行为。
13．公务员奖金是国家对劳动者有效差额劳动的物质鼓励，是根据按劳分配原则而采取的，作为对劳动者工资补充的劳动报酬形式来发放的，它对于调动广大劳动者的积极性有着极为重要的作用。
14．自愿辞职是指担任领导职务的公务员因个人或者其他原因，不愿意继续在领导岗位工作时，自愿提出辞去领导职务。
15．自愿退休是指早于法定义务退休年龄、自愿提出退休的情形，也叫申请型提前退休。
16．聘任制：
也称聘用制、聘用合同制，是机关通过合同选拔、任用公务员的一种人事管理制度。
17．职级工资制是指实行职务和级别相结合的工资制度。
公务员基本工资包括职务工资和级别工资。
职务工资主要体现公务员的职务高低、责任轻重和工作难易程度；级别工资主要体现公务员的资历、年功和业绩。
18．1883年1月，国会通过了由议员彭德尔顿提
升级会员 