公安某同志现实表现材料.doc

公安某同志现实表现材料.doc

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某某同志现实表现材料

某某，男，1964年8月出生，1981年10月参加工作，1992年5月入党，大专文化，2005年10月任某某派出所所长至今。

在工作中，该同志在上级的领导下，团结和带领派出所全体民警，充分发挥职能作用，围绕中心工作和经济建设大局，全面加强治安工作和队伍建设，努力为经济发展和社会进步创造良好的治安环境。

一、政治素质比较好。

加强理论学习，提高明辨是非的能力。

认真学习邓小平理论及“三个代表”重要思想，学习上级方针政策、法律法规，提高自身素质。

树立坚定的政治方向和政治观点，不断增加政治敏锐性和政治鉴别力。

注重把学习理论同研究当前社会发展形势结合起来，不断提高政治理论水平和驾驭全局的能力，以理论上的清醒保持政治上的坚定。

能够结合工作实际贯彻执行党的路线、方针、政策。

政治上、思想上、行动上同党中央保持一致，大是大非问题面前头脑清醒，立场坚定。

二、工作思路清晰，有一定的组织能力和协调能力。

在担任某某派出所长期间，在充分调查研究的基础上，提出了“五个坚持”的建议，即：

坚持政治建警。

通过教育引导和理论学习，努力提高全所民警的政治意识、责任意识和法律意识，永葆公安机关的政治本色；坚持制度律警。

坚持以制度管人，狠抓机关作风、警容风纪、值班备勤、禁酒令、车辆管理等，加强警务公开和外部监督；坚持作风塑警。

在全所推行警务公开，公开审批内容、审批程序、收费标准、收费依据，简化手续，推行上门服务、预约服务等便民措施，方便了群众，提高了工作效率；坚持练兵强警。

坚持干什么、练什么，缺什么、补什么的原则，持续在全所民警中开展了全员岗位大练兵活动；坚持从优待警。

坚持体检、保险、补贴发放、亲情探视等制度，充分体现人文关怀，增强了队伍的凝聚力和向心力。

并积极抓好落实，使工作质量明显提高。

同时还积极探索了新时期开展工作的规律和特点，结合本职工作，采取每日碰头，每周汇报，每月研评，每季总结等制度，促进工作上水平。

对所内的工作进行了规范管理，从健全制度、完善措施入手，在提高立案及时、查处到位、处理公平、执法严明等几个环节上狠下功夫，建立了一套行之有效的规章制定，增强了全所民警的责任感和使命感，调动了人们工作的积极性和主动性，取得了明显成效。

为不断提高工作效率和工作质量，他大力开展岗位练兵活动，采取“以老带新”、“现场教学”等办法，提高有关人员工作水平。

善于协调各方面关系，加强同上级部门的联系，工作业绩得到上级的肯定。

三、头脑清楚，肯于钻研，对公安工作比较熟悉。

学习刻苦，知识面宽，善于思考和研究问题，指导工作比较得力。

除注意学习有关业务工作方面的政策知识外，还特别注重学习与工作密切相关的法律、法规，并结合实际加以运用。

组织股室内工作人员运用所学知识，增强了可操作性，提高了工作效率，受到领导好评。

四、思想作风正派，事业心强，对自己要求比较严格，能够坚持民主集中制原则。

为人忠厚老实，办事公道正派，谦虚谨慎，对同志一视同仁。

坚持原则，敢抓敢管，勇于开展批评和自我批评。

工作热情高，有较强的吃苦和实干精神。

能够在生活上严于律已，遵守廉政建设的有关规定。

作风民主，善于听取不同意见，遇事能同大家商量研究，不搞一言堂。

团结同志，联系群众，在全局同事中有较高威信，连续三年被评为先进工作者，2003年被市公安局记个人三等功，2004年被评为全市优秀人民警察，被市政府授予个人二等功。

不足之处：

（1）忙于工作，深入到村和单位调查、研究的不够；

（2）二是对机关干部关心不够；

（3）是在新形势下的工作中，有些问题研究得还不够透。

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