公务员制度.doc

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公务员制度（专科）模拟题

一单选

1.国家公务员的保险是一种（）。

A.经济保障形式 B.法律保障形式

C.社会保障形式 D.政治保障形式

2.在国家公务员行政处分和行政处罚中“警告”处分的区别是（）。

A.受处分的对象不同B.实施处分的法律依据和实施机关不同C.处分的内容不同

D.受处分的程度不同

3.国家公务员交流的目的是（ ）

A.加强廉政建设 B.促进公务员的全面发展

C.实现结构优化 D.促进国家公务员的整体意识

4.职位分类的目的是（ ）

A.进行分类管理 B.解决公务员的待遇问题

C.提高工作效率 D.提高领导权力

5.在挂职单位工作不足半年的，在当年对其考核的单位是（）。

A.回原单位考核

B.由挂职单位考核C.由挂职单位提供情况，原单位进行考核D.由挂职单位和原单位共同进行考核

6国家公务员工资所依据的原则是（）。

A.按职位分配 B.按学历分配 C.按能力分配 D.按劳分配

7.对在工作中功绩卓著，有特殊贡献的国家公务员给予（）。

A.嘉奖 B.授予荣誉称号

C.记一等功 D.记二等功

8.地、市、县工商系统国家公务员的职务升降的负责单位是（ ）

A.同级人大及其常委会 B.同级政府人事部门

C.同级政府组织部门 D.省工商行政管理局负责

9.国家行政机关的人才资源的开发和配置，首先遇到的是国家公务员的（ ）

A.选拔问题 B.任职问题

C.使用问题 D.培训问题

10.国家公务员培训方向是（）。

A.学以致用 B.理论联系实际

C.按需施教 D.讲求实效

11.公务员是指（）。

A.事务官 B.政务官

C.由选举产生的官员 D.总统议员

12.我国最早开始实行公开选拔人才制度的时代是（ ）

A.战国时期 B.隋朝

C.三国时期 D.秦朝

13.国家公务员培训的实质是（ ）

A.提高公务员的政治素质 B.提高公务员的业务素质

C.对政府机关人才资源进行开发D.提高政府办事效率

14.国家公务员行政处分是指给予违纪国家公务员的（）。

A.法律性制裁措施 B.行政性制裁措施C.机关内部制裁措施 D.监督性制裁措施

15.我国负责公务员培训的管理部门是（）。

A.党校 B.国家行政学院C.各单位的培训中心 D.政府人事部门

16.轮岗的重点人员是（）。

A.国家公务员的骨干B.担任领导职务的国家公务员C.后备干部D.在某些方面需要加强的公务员

17.“依法原则”的核心是（ ）

A.法律面前人人平等 B.必须在法律规定的范围内活动C.遵循《国家公务员申诉控告暂行规定》D.遵循《国家公务员暂行条例》

18.任职培训的时间不少于（）。

A.10天 B.20天 C.30天 D.40天

19.我国录用国家公务员的标准是（）。

A.通才标准 B.专才标准 C.专通结合 D.德才兼备

20.品位分类的对象是（）。

A.人 B.事 C.个人条件 D.个人身份

21.职位的确定是由（）。

A.群众选举 B.领导推荐 C.上级组织 D.领导班子

22.各级人民政府组成人员的任免机关是（）。

A.同级人民政府B.同级人民政府的工作部门C.上级人民政府的工作部门D.各级人大或者本级人大常委会

二多选

1.公务员考核的基本原则包括（ABC）。

A.客观公正原则 B.民主公开原则C.注重实绩原则 D.拉开档次原则E.服从领导原则

2.国家公务员应予辞退的情形包括（ABCE）。

A.国家公务员连续两年考核被确定为不称职的B.不胜任现职工作，又不接受其他安排的C.因单位调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的D.旷工或者无正当理由逾期不归E.不履行国家公务员义务、不遵守国家公务员纪律，又不宜给予开除处分的

3.公务人员的工作单位是指（ ）

A.国家机关 B.国有企事业 C.社会团体 D.人民法院 E.团中央

4.在中外历史上，选拔官员的方法主要有（ ）

A.选举 B.推荐 C.考试 D.考核 E.考察

5.国家公务员工资反映的是（）。

A.国家、集体、国家公务员的分配关系B.能力、学历、品德的间接体现C.国家公务员劳动创造价值的货币表现D.由国家财政支付

E.以货币形式出现

6.构成国家公务员队伍的主要“出口”途径有（）。

A.调出 B.开除 C.退休 D.辞职

E.辞退

7.国家公务员的考核包括（）。

A.年度考核 B.平时考核 C.录用考核 D.晋升考核

E.晋级考核

8.奖励因施奖机关的性质不同可分为（ ）

A.国家奖励 B.政府奖励 C.行政奖励 D.社团奖励 E.国家公务员奖励

9.国家公务员任职的种类有（ ）

A.初任 B.升任 C.降任 D.调任 E.兼任

10.公务员制度的一般特征包括（）。

A.公开竞聘 B.功绩为先 C.政治中立 D.两官分途

E.终身雇用

11.国家公务员培训的内容包括（）。

A.政治理论和思想教育培训 B.业务知识与能力的培训C.道德水平的培训 D.创新能力的培训E.协调组织能力的培训

12.国家公务员培训的种类主要有（ ）

A.初任培训 B.任职培训 C.更新知识培训

D.专门业务培训 E.上岗培训

13.辞职与辞退的不同点在于（ ）

A.概念不同 B.对象不同 C.条件不同

D.程序不同 E.后果不同

14.我国公务员正常的增资途径有（）。

A.正常晋升国家公务员工资档次B.晋升国家公务员职务级别工资C.奖励升级工资

D.增加工龄工资

E.提高国家公务员工资标准和津贴水平

15.国家公务员交流的范围包括（）。

A.国家行政机关内部跨地区的交流B.国家行政机关内部跨部门的交流C.国家行政机关内部跨职位交流D.国家公务员调出国家机关任职

E.国家行政机关以外的工作人员调入国家行政机关担任公务员职务

16.根据《国家公务员职务任免暂行规定》，任职方式有（）。

A.选任制 B.委任制 C.考任制 D.聘任制

E.选聘任命制

17.西方国家公务员义务的基本内容包括（）。

A.忠于政府，忠于职守 B.服从领导，执行命令

C.遵守法纪，公正廉洁 D.严守职业秘密

E.限制政治活动

18.回避的原则包括（ ）

A.申请回避 B.制度回避 C.法律回避

D.主动回避 E.强制回避

19.国家公务员纪律的基本内容包括（）。

A.政治和工作纪律B.外事和保密纪律C.廉政和财政纪律D.经济秩序纪律E.社会管理秩序和公共道德纪律

20.公务员义务和权利的特点（）。

A.与职务的相关性 B.身份的双重性C.不可处分性 D.法律面前的平等性E.与权力的相关性

21.公务员奖励的原则包括（）。

A.实事求是原则 B.民主公开原则C.公平得当原则 D.及时适度原则E.精神奖励为主原则

22.国家公务员交流的法定形式是（）。

A.调任 B.转任 C.转换 D.挂职锻炼

E.轮岗

三名词解释

1.调任

2.地域回避

3.公务员的降职

4.政治中立

5.公务员的惩戒

6.公务员的免职

7.两官分途

8.考任制

9.申论考试

10.挂职锻炼

11.职位评价

12.委任制

13.程序免职

14.选任制

15.职位说明书

16.公务员权利

四问答

1.与西方国家公务员制度相比，我国公务员制度有哪些特点？

2.什么是品位分类？

什么是职位分类？

它们各有哪些特点？

3.试比较品位分类与职位分类的优缺点？

4.什么是公务员的辞职？

辞职与免职、辞职与自动离职有何区别？

5.什么是公务员的纪律？

公务员的纪律处分与行政处罚和刑事处罚有何区别？