会议手册(定稿).doc
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第十届（2015）中国管理学年会
中国·合肥
会议手册
主办：
中国管理现代化研究会复旦管理学奖励基金会
承办：
合肥工业大学
2015年11月6日-8日
理事长致辞
尊敬的各位理事、各位会员、各界朋友：
大家好！
值此第十届（2015）中国管理学年会隆重召开之际，我谨代表学会对各位代表表示热烈的欢迎！
对大会的成功召开表示热烈的祝贺！
今年正值学会理事会换届之年。
在中国科协的指导下，经过长时间的酝酿和广泛地征求意见，学会决定实行联职理事长制度。
这是学会治理机制改革的一种新的尝试。
希望在新一届理事会的领导下、在秘书处和全体会员的努力下，把学会办得更有凝聚力、具有更广泛的学术影响力，为全体会员和社会经济发展提供更多更好的服务。
理事长：
2015年10月25日
年会简介
继北京大学、南京大学、中南大学、中国科学院研究生院、大连理工大学、西南财经大学、天津大学、上海交通大学、中山大学成功举办中国管理学年会后，第十届（2015）中国管理学年会将于2015年11月6-8日在合肥举行。
中国管理学年会是中国管理学领域规模最大、层次最高的综合性学术会议，旨在加强中国管理学界的合作与交流，推动中国管理科学研究的发展，提升中国管理实践的水平。
从第七届年会开始，中国管理学年会与复旦管理学奖励基金会联合举办年会。
本届年会将以“互联时代的产业变革和管理创新”为主题。
随着云计算、互联网、大数据等新兴信息技术与各行各业的深度融合，对国家的产业政策、行业的管理规范、企业的运营管理产生了深刻的影响，加快产业变革和管理创新正面临着前所未有的机遇和挑战。
本届论坛诚邀学术界、产业界及社会各界的专家学者参加，围绕互联时代的产业变革和管理创新等相关管理问题开展跨学科、跨行业、跨地区的学术研讨，为加快我国产业变革和管理创新做出新的贡献。
本届年会也是换届年会，欢迎广大学者踊跃参会。
本届年会将举办“院长论坛”、“女管理学家论坛”、“期刊论坛”、“企业家论坛”以及“高层次人才招聘会”等，旨在加强管理理论和实务界的沟通和了解，加强国内各大高校商学院（管理学院）之间的合作与了解，建设高水平学术交流和高层次人才交流的平台，共同探讨互联时代的产业变革和管理创新问题。
目录
一、会议须知 1
二、组织机构 2
三、总体日程安排 6
四、详细日程安排 7
五、餐饮安排 41
六、高层次人才招聘会 42
七、大会主旨报告嘉宾 43
八、2015年度中国管理青年奖获奖者介绍 47
一、会议须知
欢迎各位领导、嘉宾、会议代表出席第十届（2015）中国管理学年会。
为组织好本次年会，特制定此活动须知。
一、请熟悉会议议程。
会议代表自觉遵守年会会议纪律，不迟到、早退、缺席。
若议程的时间、地点安排有调整变化，会务组将及时通知您。
二、会议代表凭代表证（或大会工作证）参加年会各项活动，证件如有遗失，请立即告知会务组。
参加旅游的代表请自主与旅行社联系，会务不安排旅游活动。
三、请不要在会场吸烟；会议期间将通讯工具关闭或置于静音状态。
四、会议代表可自由选择11月8日上午的专题会议。
五、年会活动11月8日下午结束。
会议餐安排至8日晚餐，早餐凭房卡用餐，中晚餐凭餐券，用餐一餐一券；住宿退房时间每天14:
00之前。
六、请各位代表注意人身和财产安全。
七、世纪金源大酒店总机：
（0551）66868888，宾馆内部通话请直拨8+房间号。
会务组设在世纪金源大酒店0611房间。
您如需要相关帮助，请与会务组工作人员联系。
会务联系方式：
刘业政13956089506
尚广海15956942998（接送站）
吴东升15256095085（会场、展台）
陈先环13705519986（报到注册、会议资料）
褚太国13905692604（车辆调度）
八、如有服务不周之处，敬请各位来宾谅解。
二、组织机构
论坛主题：
互联时代的产业变革和管理创新
主要议题：
1、组织与战略
3、财务与会计
5、运作管理
7、管理与决策科学
9、公共管理
11、技术与创新管理
13、平行管理
15、公司治理
17、管理案例研究
19、国际商务谈判
21、中国经济与社会安全
2、人力资源管理与组织行为
4、金融管理
6、市场营销
8、信息管理
10、中小企业管理
12、城市与区域管理
14、商务智能
16、决策模拟
18、廉政建设与治理研究
20、风险投资研究
22、政府战略与公共政策研究
大会程序委员会
名誉主席：
成思危
主席：
赵纯均、冯晓源
副主席：
石勇、张维、汪寿阳、周子康、吴世农、赵曙明、席酉民、陆雄文、张维迎、李维安、陈国青、陈晓红、梁昌勇（按姓氏笔划排列）
程序委员会委员（按姓氏笔划排列）：
于立、于渤、王飞跃、王方华、王帆、王其文、王明舰、王重鸣、王惠文、王震、王有强、方兆本、冯芷艳、李一军、李建平、李垣、李善同、李仲飞、齐二石、吕本富、伊志宏、刘业政、刘星、刘益、刘曼红、刘增良、吴冲锋、吴晓波、任建明、沈艺峰、余乐安、汪戎、汪同三、宋华、陈达、陈收、陈重、陈剑、陈荣秋、陈国宏、张玉利、张宗益、张金隆、苏敬勤、杜越新、严厚民、周绍朋、杨丹、杨沛霆、杨斌、武常岐、赵景华、徐二明、徐以汎、徐少春、徐玖平、高闯、高自友、高鹏、贾建民、黄伟、黄先开、黄丽华、黄季焜、黄海军、黄登仕、寇纲、梁樑、董大海、曾勇、蔡莉、蔡洪滨、谭跃进、薛有志、薛澜、魏一鸣
主办单位：
中国管理现代化研究会复旦管理学奖励基金会
承办单位：
合肥工业大学
学术委员会
组织与战略专题：
主任委员：
席酉民
副主任委员：
徐二明、罗家德、井润田、宋华、贾良定、郭毅、魏江、高良谋、傅为忠
人力资源管理与组织行为专题：
主任委员：
赵曙明
副主任委员：
王重鸣、曾湘泉、陈国权、时勘、吴慈生、李燕萍、刘洪
金融管理专题：
主任委员：
张维
副主任委员：
李心丹、李仲飞、刘玉珍、吴冲锋、郑振龙、曾勇、许启发
财务与会计专题：
主任委员：
吴世农
副主任委员：
王化成、曲晓辉、孙铮、刘星、吕长江、沈艺峰、陆正飞、陈信元、陈晓、张新民、屈文洲、魏明海、姚禄仕
营销管理专题：
主任委员：
刘益
副主任委员：
赵平、郭国庆、涂平、贾建民、晁钢令、董大海、符国群、何建民
运作管理专题：
主任委员：
陈剑
副主任委员：
梁樑、马士华、唐立新、张汉勤、刘心报
信息管理专题：
主任委员：
陈国青
副主任委员：
马费成、李一军、毛基业、陈晓红、梁昌勇
管理与决策科学专题：
主任委员：
汪寿阳
副主任委员：
张维、王其文、杨晓光、李一军、魏一鸣、任明仑
中小企业管理专题：
主任委员：
蔡莉
副主任委员：
李新春、张玉利、陈劲、陈晓红、魏江、姚晓芳
公共管理专题：
主任委员：
薛澜
副主任委员：
马骏、张宗益、李善同、陈振明、竺乾威、胡伟、姚先国、周志忍、黄季焜、董克用、焦建玲
城市与区域管理专题：
主任委员：
李善同
副主任委员：
沈体雁、马涛
技术与创新管理专题：
主任委员：
李垣
副主任委员：
于渤、张玉利、陈劲、张宗益、柳卸林、穆荣平、王宗军
商务智能专题：
主任委员：
石勇、党延忠
副主任委员：
寇纲、李建平、彭怡、余乐安、朱杨勇、刘业政
平行管理专题：
主任委员：
王飞跃
副主任委员：
邓贵仕、高自友、黄海军、陈禹、周晶、顾培亮、曾大军、倪志伟
决策模拟专题：
主任委员：
王明舰
副主任委员：
吕本富、陈福军、胡玉龙、文理、孟添、胡枫、王其文、瞿国忠
公司治理专题：
主任委员：
李维安
副主任委员：
李新春、沈艺峰、张新民、徐向艺、高闯、宁向东、郑海航、谭力文、宋敏
廉政建设与治理研究专题：
主任委员：
任建明
副主任委员：
柏维春、李景平、倪星、袁柏顺
管理案例研究专题：
主任委员：
苏敬勤
副主任委员：
毛基业、欧阳桃花、沈艺峰、吴晓波、周长辉、赵惠芳
风险投资研究专题：
主任委员：
刘曼红
副主任委员：
田轩、路江涌、张陆洋、陆海天、谈毅、胡波、李姚矿
国际商务谈判专题：
主任委员：
陈达
副主任委员：
喻显荣、曹河纯、夏海泉、白远
政府战略与公共政策研究专题：
主任委员：
赵景华
副主任委员：
江涛、许光建、李国平、何艳玲、苏峻、张占斌、邢华、寿志勤
中国经济与社会安全专题：
主任委员：
董继昌
副主任委员：
余乐安、李建平、房勇、熊熊、乔晗、许健、张晨
组织委员会
主席：
杨善林、石勇
委员：
石谷山、梁昌勇、刘业政、赵惠芳、吴东升、尚广海、陈先环
会务组
石谷山18601237805（顾问）
赵惠芳13909697372
梁昌勇13956066321
刘业政13956089506
尚广海15956942998
吴东升15256095085
陈先环13705519986
褚太国13905692604
三、总体日程安排
11月6日（星期五）
全天会议代表报到
20:
00-21:
30中国管理现代化研究会理事会会议
11月7日（星期六）
08:
30-12:
10第六次全国会员代表大会及理事会换届选举
13:
30-17:
20开幕式、大会报告、中国管理学青年奖颁奖
17:
45-19:
15晚宴
19:
30-22:
00企业家论坛
11月8日（星期日）
08:
00-12:
00专题报告
13:
30-15:
15院长论坛、女管理学家论坛、期刊负责人会议
15:
30-16:
30年会优秀论文颁奖、年会交接仪式、闭幕式
11月8日晚-11月9日午返程
四、详细日程安排
2015年11月6日星期五
08:
30—22:
30与会人员报到、领取论坛资料
（地点：
世纪金源大酒店一楼大厅）
20:
00—21:
30中国管理现代化研究会理事会会议
（地点：
世纪金源大酒店三楼首见厅）
2015年11月7日（星期六）上午
07:
00—12:
00与会人员报到、领取论坛资料
（地点：
世纪金源大酒店一楼大厅）
第六次全国会员代表大会及理事会换届选举（08:
30—12:
10）
主持人：
石勇
地点：
世纪金源大酒店一楼宴会厅
1.赵纯均理事长致辞；
2.听取石勇代表第五届理事会作2011~2015年工作报告及财务工作报告；
3.听取杨善林关于修改学会章程的说明并表决；
4.听取张维关于换届工作的说明；
5.李维安宣布投票选举第六届理事会，监票人梁昌勇；
6.大会代表合影；
7.席酉民宣布投票结果；
8.第六届理事会第一次会议，选举常务理事会及学会负责人。
2015年11月7日（星期六）下午
开幕式（13:
30-14:
00）
13:
30—14:
00开幕式
主持人：
石勇
地点：
世纪金源大酒店一楼宴会厅
主持人介绍与会嘉宾
合肥工业大学校长梁樑教授致欢迎辞
中国科协领导讲话
自然科学基金委领导讲话
复旦管理学奖励基金会领导讲话
大会报告（14:
00—16:
50）
地点：
世纪金源大酒店一楼宴会厅
14:
00-14:
40互联网与大数据的资源观
杨善林院士（合肥工业大学教授）
主持人：
席酉民
14:
40-15:
20突破习惯领域与创新创造价值
游伯龙（美国堪萨斯大学讲座教授）
主持人：
李维安
15:
20-15:
30茶歇
15:
30-16:
10“十三五”时期中国发展的前景分析
李善同（国务院发展研究中心研究员）
主持人：
张维
16:
10-16:
50坚持系统创新，实现企业持续健康发展
左延安（原江汽集团董事长，第五届全国MBA教指委委员）
主持人：
杨善林
中国管理学青年奖颁奖（16:
50-17:
20）
主持人：
石勇
颁奖嘉宾：
杨善林、席酉民、李维安
2015年11月7日（星期六）晚上
宴会（17:
45—19:
15）
地点：
世纪金源大酒店一楼宴会厅
企业家论坛（19:
30—21:
30）
主持人：
刘业政
地点：
世纪金源大酒店三楼国际厅
论坛嘉宾（按拼音字母顺序）
蔡咏：
国元证券股份有限公司董事长
刘庆峰：
科大讯飞股份有限公司董事长
王民：
安徽出版集团董事长
廉政分会理事会（20:
00-22:
00）
主持人：
任建明、李斌雄
地点：
世纪金源大酒店三楼安徽厅
2015年11月8日（星期日）上午
专题报告（8:
00—12:
00）
组织与战略专题
主持人：
刘志迎、傅为忠志愿者：
谢晓琳（13739261266）
地点：
世纪金源大酒店三楼福建厅演讲时间：
8分钟/篇
08:
00-09:
50
1.区域发展战略与创新管理（傅为忠合肥工业大学）
2.家族企业国际化战略选择：
高管团队的动力—基于福布斯榜100强企业的检验（郭理、杨波北京大学）
3.集团公司产业平台战略的三要素决策模型——以万达集团为案例（陈青姣西藏大学经济与管理学院）
4.物流企业组织学习、服务创新和组织绩效关系的研究（包耀东、夏慧玲、踪锋、吴群南通理工学院）
5.外来者劣势如何影响企业跨省际间投资绩效？
——基于中国2010-2013年制造业上市公司的经验检验（陈岩、李毅北京邮电大学）
6.“顺丰”航空，“顺风”翱翔（王晓佳、蒋步健合肥工业大学）
7.基于新常态视角的酒店业发展战略研究（马勇、李家乐湖北大学旅游发展研究院）
8.制造服务化中情感型价值主张创新会影响企业绩效吗？
——基于创业板上市公司的实证研究（江积海、沈艳重庆大学经济与工商管理学院）
9.平台型市场的网络外部性（李卓君北京大学光华管理学院）
10.基于信息作为要素的网络组织超竞争战略选择（黄晓芬、彭正银天津财经大学）
11.工具性动机还是社会性动机？
政治关系对企业绩效的作用—一个有调节的中介模型（刘海建、吕秀芹南京大学）
12.隐形资源、网络中心度对多边联盟形成的影响研究（罗超亮、刘冰、符正平中山大学管理学院）
13.RISKDYNAMICSANDFIRMS’INTERNATIONALENTRYMODEDECISION-MAKING（姜雁斌浙江工业大学中小企业研究院）
09:
50-10:
00茶歇
2015年11月8日（星期日）上午
专题报告（8:
00—12:
00）
组织与战略专题
主持人：
翁清雄、傅为忠志愿者：
谢晓琳（13739261266）
地点：
世纪金源大酒店三楼福建厅演讲时间：
8分钟/篇
10:
00-11:
50
14.光伏产业对外直接投资研究（吕萍、李笑然 中国科学院大学经济与管理学院）
15.从传统产业跨向新兴产业的制高点—广东德豪润达的跨产业升级案例研究（毛蕴诗、孙赛赛、李炜 中山大学管理学院）
16.我国自主知识产权汽车产业市场战略研究的思考——基于互联网与大数据视角（彭张林、张强、白羽、詹同军合肥工业大学管理学院）
17.管理学理论核心问题的哲学审思（谭人中广铁集团长沙办事处）
18.“欲速则不达”？
中国企业国际化速度与绩效关系研究（王益民、方宏山东大学管理学院）
19.平台型生态网络知识资产治理机制设计及作用机制（魏江、张莉浙江大学）
20.集聚优势获取、政治能力利用与总部迁移目标区位选择：
基于中国上市公司的实证研究（吴波、董朝伟浙江工商大学）
21.企业社会责任差异程度与并购绩效关系研究（徐士伟、陈德棉、谢胜强同济大学经济与管理学院）
22.企业并购绩效评价方式与并购绩效Meta分析（程聪浙江工业大学）
23.组织学习能力、新产品开发速度与组织绩效：
需求不确定性的调节作用（赵蓓、陈三可、马丽厦门大学管理学院）
24.企业社会资本、组织学习和动态能力：
企业声誉的调节作用（赵蓓、马丽、陈三可厦门大学管理学院）
25.碳排放量约束下的企业碳管理流程体系构建——基于运营层面（易兰、李朝鹏陕西师范大学国际商学院）
26.家电行业多元化战略与企业绩效——以沪深上市公司为样本的实证研究（成方圆南京师范大学商学院）
2015年11月8日（星期日）上午
专题报告（8:
00—12:
00）
人力资源管理与组织行为专题
主持人：
赵曙明、吴慈生志愿者：
耿兰（13965694354）
地点：
世纪金源大酒店三楼首长接见厅演讲时间：
8分钟/篇
08:
00-09:
50
1.物质资本与知识资本的协同效应对人力资源管理的影响（吴慈生合肥工业大学）
2.家长式领导对团队绩效的影响机制研究：
基于医院科室层面的实证研究（曹茜、井润田电子科技大学经济与管理学院）
3.差错管理文化与双元绩效的关系研究——以组织认同为中介变量（杜鹏程、黄志强、王成城安徽大学）
4.TheInterventionofCoalMiners’JobBurnoutBasedonEAP（Li-xiaNIU、Nai-wenLIBeijingJiaotongUniversity）
5.基于情境理论的青年领导力影响机制研究（陈文恩、郑谦、代意玲、梁昌勇合肥工业大学）
6.团队心理安全感对成员创新行为的作用机制研究（曹科岩、尤玉钿、吴国庆深圳职业技术学院）
7.职场排斥与员工反生产行为：
工作投入与任务互依性的作用（陈晨、时勘中山大学管理学院）
8.创新型企业员工的内部人身份认知对其双元绩效的影响--中国人传统性的调节作用（杜鹏程、宋锟泰、王月玥、王成城安徽大学）
9.高认同一定有效吗？
——组织认同与非任务绩效的关系及其边界条件的元分析（杜鹏程、丁梦茹、王成城安徽大学）
10.组织政治知觉、负面情绪与反生产工作行为：
员工传统性的调节作用（万希、李恩、李论基广东财经大学工商管理学院）
11.促进型聚焦与跨界行为：
一个整合的视角（陈璐、王月梅电子科技大学）
12.精神智力的发展与现状（冯明、熊雪原、李金晶重庆大学经济与工商管理学院）
13.京津冀一体化人才发展模式与策略研究（王颖、李剑玲、唐少清北京联合大学商务学院）
14.中外临时雇佣研究比较：
SSCI与CSSCI的文献计量分析（蒋建武、李南才、张凤鸣深圳大学管理学院）
15.情绪劳动、工作满意度与工作绩效——基于股份制银行员工的实证研究（钱士茹、江曼、孔苓安徽大学商学院）
09:
50-10:
00茶歇
2015年11月8日（星期日）上午
专题报告（8:
00—12:
00）
人力资源管理与组织行为专题
主持人：
李艳萍、吴慈生志愿者：
耿兰（13965694354）
地点：
世纪金源大酒店三楼首长接见厅演讲时间：
8分钟/篇
10:
00-11:
50
16.情绪对个体创造力的影响机制：
基于悖论的视角（李海、熊娟、朱金强北京师范大学经济与工商管理学院）
17.公立高校教师绩效工资满意度构建（付景涛海南大学）
18.Growthneedsandthemoralprinciplesofjustice:
Whendopeoplepaymoreattentiontoproceduraljustice?
（XiaojingXie、YusukeInagaki、Ken-ichiOhbuchiHebeiUniversity）
19.进取人假设——从人性假设走向人生假设（路志川 中共邯郸市委宣传部）
20.真我领导与中层领导寻求反馈行为：
一个调节－中介模型的构建（钱婧北京师范大学）
21.组织认同感对员工创新行为影响的实证研究（巩妙宇安徽大学商学院）
22.个性化人力资源管理实践：
概念与测量（井辉、张国良 郑州大学商学院）
23.企业家的职业召唤对组织创新的影响研究（吴启涛、韩丽红、朴光龙、潘静洲青岛大学商学院）
24.新型职业生涯背景下职业生涯阶段、职业成功及职业价值观对离职倾向的影响（王斌、钱婧、黄智超北京师范大学经济与工商管理学院）
25.组织认同一定是好的吗？
研发人员组织认同、工作自主性和工作压力（李敏、王成城、杜鹏程安徽大学）
26.领导沟通策略对员工任务绩效与周边绩效的影响研究：
反馈质量的中介作用（凌斌河海大学商学院）
27.角色期望对员工建言行为的影响：
基于角色身份的视角（张若勇、刘光建、徐东亮、牛琬婕兰州大学）
28.服务氛围与员工情绪劳动：
一个被调节的中介模型（张若勇、杨娜、党玉婷、牛琬婕兰州大学）
29.我国老年人力资源市场开发研究——基于组织身份差异的分析（倪清、王成城、孙丽丽安徽大学）
30.中国组织情境下新生代员工“内隐领导原型”的结构维度、影响因素及作用机制研究（倪渊北京信息科技大学）
2015年11月8日（星期日）上午
专题报告（8:
00—12:
00）
人力资源管理与组织行为专题
主持人：
刘洪、时勘志愿者：
陆晓梅（18256961029）
地点：
世纪金源大酒店一楼宴会一厅演讲时间：
8分钟/篇
08:
00-09:
50
1.教练型领导对员工心理资本的影响机理——基于扎根理论（施丹、武竞帆、肖潇华中农业大学）
2.区域农村人力资源开发绩效评价指标体系及实证研究——以西南地区五省为例（沈鸿、熊延椿桂林理工大学）
3.制度支持，公司创业与企业绩效——不正当竞争与技术能力的调节作用（孙秀丽、赵曙明、蒋春燕南京大学商学院）
4.新常态下企业人力资源管理的实践战略研究（沈洋安徽大学管理学院）
5.劳资合作与分配公平视角的和谐劳动关系内涵理论探析（孙永生西安工程大学管理学院）
6.满意就等于成功吗？
——新生代员工对职业成功的感知研究（王正民、韩丽红、潘静洲、范江磊天津大学）
7.基于《黄帝内经》五形人格特征理论的企业TMT建设研究（文理、杨丁丁合肥工业大学）
8.无边界人力资源管理——互联网背景下的人力资源管理创新（徐何晴、赵琛徽中南财经政法大学）
9.马不扬鞭自奋蹄？
自我管理与员工工作绩效（吴湘繁、关浩光、马洁新疆财经大学）
10.休闲方式与幸福——基于误分类概率因子的有序选择模型分析（许玲丽、吴晓婷上海师范大学）
11.团队创新的影响因素：
从结构到过程（许志星。
张平淡北京师范大学）
12.积极应对还是逃避？
主动性人格对职场排斥与组织公民行为的影响机制（谢俊、严鸣广东外语外贸大学）
13.企业社会责任履行对员工忠诚度的影响（周晓唯、李
升级会员 