支部班子剖析材料精选多篇.docx
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支部班子剖析材料精选多篇
支部班子剖析材料（精选多篇）
第一篇：
支部剖析材料
×行政事业处党支部剖析材料
我党支部一直力求做到保先教育内容全面深入，版权所有，文秘工作者共同的天地!
既注重宏观的理论，学习了三个代表重要思想、十六大精神、《保持共产党先进性教育读本》等重要理论内容；又强调学习身边的典型事例，尤其是审计系统优秀党员的先进事迹，要求每位党员人人
必学、原原本本地学、学则深入；并结合办里组织的活动，进一步要求每一位党员认真学习先进事迹，学习党中央的最新精神，从而使每位党员进一步确立正确坚定的政治立场，关心国内外局势，时刻做到和党中央保持高度一致。
全体党员还认真做好学习的记录，积极撰写学习心得体会，同时对照“两个具体”剖析出自己的存在的问题，并写出整改措施。
但是我支部工作还存在着不足的地方，具体有以下几点：
第一，缺乏组织党员理论学习主动性。
对党和国家的方针、政策、业务知识学习组织不够经常化。
对组织学习比较放松。
支部对政治学习的重要性认识不足，老认为审计工作忙起来，政治思想学习就可以暂且放在一边。
除规定组织的集中学习和完成规定要求外，平时比较强调客观原因或忙于工作事务，放松对支部内党员的学习要求。
久而久之必将影响素质的提高，影响到支部工作作风和处理事情的水平。
第二，支部组织的学习理论知识的活动经常偏离主题。
我支部每年都按照规定集中开展理论学习。
但是会议开到最后都变成集体研究和探讨工作问题，没有专门研究政治理论问题。
平时办里规定的学习制度是坚持了，但多数学习流于形式，一人念，大家听，或者结合当前工作就版权所有，文秘工作者共同的天地!
事论事，学的是理论文章，讨论的是具体工作，根本谈不上对理论的深刻探讨。
第三，党员发展工作落在了后边。
近两年虽然支部做了一些培养入党积极分子的工作，但是总体的说来效果不佳，工作做的还远远不够，没有达到预期效果。
两年内没有成功的发展一名党员，这使得我支部在办里的这项工作中落到了后面。
第四，支部在解放思想，大胆创新上边还是做的不够。
在支部中虽然一直提倡解放思想，大胆创新。
但是并没有落到实处，比如在去年的项目招投标、计算机运用方面落后了，没有发挥出支部年轻人多，创造性强的特点来。
对存在问题的原因分析
首先，思想认识不深。
认为，马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论和江泽民同志提出的“三个代表”等重要思想理论性太强，是我们党的高层决策者把握发展方向的指南针。
而我支部都是工作在一线的党员，支部只要保证每个党员专心工作，不犯原则性错误就行了。
再则，正因为理论性太强，字字精辟，学起来觉得枯燥、太累了，所以就会出现流于形式的现象。
经过先教第一阶段活动后，我支部认为这样要不得，理论联系实际，是党一贯坚持的马克思主义学风，是党具有旺盛创造力的关键所在。
在实际工作中，只有加强理论学习，才能从更高层面开展工作，增强党员工作的原则性、系统性、预见性和创造性；在实际生活中，只有在熟练掌握和运用党的政治理论知识，才能面临丰繁复杂的社会环境，不易受各种思潮的影响，更加坚定党的信念，从而使支部的战斗力更强。
其次，对支部成员培养工作做的不够细，要求不够严。
因为是审计一线的支部，所以审计工作一紧张，就一味追求工作结果，而在工作中忽视了对个体的培养，忽视了他们的思想变化，忽视了让每个人树立正确的人生观、世界观的重要性，导致支部整体战斗堡垒作用发挥的不够理想。
因此只有加强个体培养，才是提高整体战斗力的有效途径。
支部整改措施
第一，以保先教育为契机，增强党支部的战斗力和影响力。
我支部在保先活动中通过传达先教育活动的目的和意义，使每位党员对保先认识到位。
召开动员会，传达办党委文件精神，大力营造保先教育的氛围，促使每位党员加深对教育活动重要性的认识，牢固树立起保先教育是党性修养锻炼的过程，消除顾虑，坦诚地从思想上行动上积极投入到教育活动中来，以此为契机，使每位党员在理论学习方面都进入状态，并且要求长期保持下去，坚决杜绝形式主义和“一阵风”。
在以后的理论学习中要求每位党员始终保持在先教活动中积极的状态，把理论学习真正落到实处。
其次，与时俱进，解放思想，真正树立起“以人为本”的理念。
关爱每位同志的成长。
倾听支部成员的呼声和愿望。
从同志们的思想实际出发，有的放矢地开展思想教育工作，真正使党员的愿望和办里大局发展的意愿紧密结合起来。
用发展的眼光看待每一位同志，注重建立长效的可持续发展的思想培养机制。
最后，继续保持支部原先的优良作风。
比如说团结、干劲足的特点，发挥每一位同志的作用，更好的结合成一个团队，工作中敢于碰硬，迎难而上，在审计工作中作出成绩。
《支部剖析材料》
第二篇：
支部剖析材料
党支部群众路线教育实践活动剖析材料
按照中央做好党的群众路线实践教育活动的部署要求，我支部秉承务实、民主的作风，组织全体党员干部积极开展思想政治理论学习、批评和自我批评，进一步强化“群众观点”和“服务意识”；认真研究制定了适合支部工作发展规律的活动方案，指导各处室、党支部深入领会贯彻教育实践活动的精神主旨，进一步改进工作，提高服务水平；主动打开大门广泛征求在职干部意见建议，并进行认真梳理和研究，将其转化为加强支部班子自身建设，推动支部各处室的工作动力。
现结合征求意见及班子自查情况，针对在教育实践活动中发现和暴露出的问题与问题倾向，进行对照检查，如有不妥之处，敬请批评指正。
一、班子建设总体情况
从班子自查批评会和征求意见建议的情况上看，普遍对支部支委成员的总体评价较好，认可度较高。
集中表现在六个方面：
1、思想政治水平较强。
严格党的政治纪律，在政治上与党中央保持高度一致。
通过定期学习政治理论和中央重要精神、研读经典、参加集中教育等，引导全体党员干部增强了党性修养，提高了思想觉悟和理论水平，建立了正确的权力观、价值观、地位观，树立了务实干事的良好氛围，增强了干工作的主动性和自觉性。
2、发扬民主较好。
坚持重要事项班子会议讨论研究决定，重大活动前广泛征求各处室的意见，定期组织支部全体干部职工学习。
但是，干部队伍作风建设仍然存在薄弱环节：
一是少数干部作风纪律较散漫。
个别干部仍存在出勤不出力现象，工作缺乏主动性，争先创优意识不够强。
二是规章制度落实不到位。
虽然我局作风建设的规章制度比较完善，但是，工作人员在制度的执行当中未能严格地落实，监督查检工作还不到位。
3、创新意识不足。
有享乐主义倾向，存在安于现状、自满自足的情况，突出表现为：
工作视野不够开阔，工作思路常常受到传统固有模式的困扰和束缚，取得一点成绩后就固步自封，在指导支部各处室工作围绕中心，服务大局方面尚有一定缺失；工作形式不够灵活多样，缺少应对和破解新情况、新问题的办法，在一定程度上存在着形而上学的弊病；ｘｘ研究力度不够，缺少调动全体党员干部积极性的有效途径与手段，在发挥资源优势方面存在缺陷。
4、统筹管理力度不够。
有形式主义和官僚主义倾向，存在一手硬一手软、急功近利等情况，突出表现在：
抓机关工作多，抓系统建设少，工作开展不平衡、步调不统一；抓重大项目多，抓基础性工作少，工作基石不够牢靠、不够扎实；抓事务性工作多，抓制度化建设少，有的同志纪律观念不强，存在得过且过的思想倾向，工作精神不集中；对问题矛盾抓解决的多，抓预防的少，具体措施不到位。
5、党组织建设不健全。
有形式主义的倾向，存在简单应付、机械执行等情况，突出表现在：
对党支部各处室的业务工作缺乏有力的指导与帮助，管理和发动党员的模式、手段比较陈旧，党组织战斗堡垒作用不强。
党员教育力度不够，纪律观念淡薄，对组织生活、学习活动存在应付现象。
6、勤俭廉洁意识不深。
在一定程度上有奢靡之风的倾向，存在对八项规定的重要性认识不足、廉政风险防范意识不强等问题，突出表现为：
认为ｘｘ部门“一无权、二无钱”，工作风险系数较低。
自律观念不强，在一定程度上存在风格不够朴素，作风不够勤俭的问题。
二、问题原因剖析
问题的存在，有客观原因，但更多是在主观方面。
主要还是全体党员干部的思想政治素质、业务工作水平、统筹协调能力等，与新形势、新目标、新任务的要求相比，存在一定的差距和不足。
1、对思想政治理论学习的认识有待提高。
对待理论学习，片面地认为理论学习是软指标，具体工作才是硬任务，没有将学用有效结合，没有很好领会到运用科学理论武装头脑、指导工作的重大作用。
理论学习制度坚持得还不够好，学习内容和形式还不够丰富，学习标准还不够明确。
有些干部在政治理论和业务学习方面缺乏自觉性，平时忙于应付日常工作，对学习重要性的认识不足，导致学习缺乏系统性。
同时，在深入实际ｘｘ研究方面仍有欠缺，对ｘｘ部门内出现的复杂问题的应对处置能力仍有待加强。
２、破解难题的能力有待提高。
由于视野不够宽泛，政策运用不够灵活，在“大胆创新”和“小心谨慎”的权衡中，往往更加偏重后者，不敢轻易涉足创新。
面对ｘｘ工作新情况、新问题，过多依赖参照借鉴已有的成功经验，缺少系统的分析研究，缺乏破题的勇气和决心，缺少有效的解决方案。
３、科学管理的能力有待提高。
抓各处室工作协调发展的力度不够，尚未完全建立起上下互动、左右联动的工作体系，纵向缺少具体指导和量化考核，横向缺少经常性交流。
抓机关自身建设和基础性工作力度不够，没有充分意识到它们是推动ｘｘ工作健康持续发展不可缺少的基石与保障。
抓党员干部教育力度不够，尤其是缺乏对各项工作规章必要的学习和强调。
抓廉政教育力度不够，缺乏将教育活动与本岗位工作职责密切联系。
4、队伍规范管理方面不够严格。
对支部全体党员队伍管理不够严，要求标准不高、内部缺乏规范化的管理机制，少数干部责任意识不强，从而导致工作落实上不到位，工作有数量而没质量。
５、制度落实方面还不完全到位。
由于少数干部未能养成良好的行为习惯，在制度执行上往往打擦边球，甚至钻制度的空子，导致制度落实不到位。
同时，上级对下级监督检查的
力度不够，致使一些单位的制度执行不严格，制度的监督约束作用还没有完全发挥。
６、队伍综合素质未能适应工作需要。
当前，ｘｘ工作面临新形势新要求，而ｘｘ队伍的整体素质不高，尤其是运用信息化手段提升监管能力方面仍然比较滞后，规范化管理水平不高。
部门工作人员在思想理念、创新意识、工作作风等方面未能坚持与时俱进，未能适应ｘｘ工作改革与转型升级的需要，影响了ｘｘ工作职能的有效发挥
三、改进措施和今后努力方向
通过联系实际查摆，个人的思想不断深化、理解更加深刻、认识更加全面。
针对以上问题的剖析，今后工作中，支部将从以下方面进行整改，不断加强自身建设：
1、进一步加强政治理论学习，提高思想政治素质。
一是健全完善学习制度，建立检查机制，不断提高全体党员干部对理论学习必要性和重要性的认识，坚决克服重业务轻理论学习的错误倾向，自觉坚持政治理论学习，用党的先进理论武装头脑，争做勤奋学习的模范。
二是拓展学习范围，增加法律、法规（）、现代管理、科技知识、老干部工作制度文件等方面的内容，努力实现理论学习深层化、业务学习系统化、学习内容多元化。
三是创新学习形式，开展声形并茂的学习活动，增加参与学习的积极性。
２、进一步在改造主观世界上多花心思。
首先要加强学习，提高自身素质。
切实用科学的理论武装头脑、指导工作，提高执行党的路线、方针、政策和上级的指示、命令的坚定性和自觉性。
同时强化本职业务和ｘｘ知识的学习，不断提高自身业务水平。
其次要强化宗旨意识。
要正确处理国家利益、集体利益、个人利益三者之间的关系，澄清模糊思想，做到“三个讲”和“三个不计”，即讲工作不计待遇、讲奉献不计得失、讲大局不计私利，切实把国家利益、人民利益、基层利益放在首位。
3、进一步在改进工作作风上多下功夫。
把ｘｘ人的呼声作为“第一信号”，把民众的满意作为“第一追求”，深入ｘｘ研究、深入开展职工中的交心谈心活动、深入一线掌握实情，真心实意为ｘｘ人排忧解难。
进一步克服怕苦心理和畏难情绪。
要做到“勤”字当头，增强事业心和工作责任感。
4、认真系统学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”和科学发展观重要思想；学习党章；学习廉政准则；廉洁自律，率先垂范，保持党员领导干部良好形象。
牢记“两个务必”，始终保持谦虚谨慎、艰苦奋斗的优良传统和作风，自觉接受党组织、党员和群众的监督，淡泊名利、乐于奉献、严格廉洁自律，自觉做到自重、自省、自警、自励，管好自己，管好家属，管好身边人，永葆共产党人清正廉洁、公道正派的政治本色。
把中央八项规定精
神内化于心，外化于行；自觉践行党的群众路线，严格遵守省委及ｘｘ局党组的相关规定，达到为民务实清廉的总体要求。
5、进一步提高自身素质。
使支部所有党员干部做到真学、真懂、真信、真用，在不断学习中充实自己、提高自己，努力适应新的形势，新的变化。
使自己做到思想上不落伍，作风上不松劲，行动上不停步。
以学正心、以学助行、以学出新。
6、进一步深入ｘｘ研究，创新工作方法。
“办法在群众之中，经验在实践之中”。
在今后工作中，支部要求全体党员干部始终坚持走群众路线，认真落实深入基层、深入群众的工作要求，牢固树立群众观念，多倾听群众的批评和意见，把群众满意不满意，高兴不高兴，答应不答应，拥护不拥护作为工作的出发点和落脚点，通过吸收群众的智慧促进工作效能提升。
第三篇：
班子剖析材料
版石派出所“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育实
践活动班子剖析材料
按照县局党委《关于深入开展“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育实践活动实施方案》的统一安排和部署，我所积极开展此次主题教育实践活动，充分调动所内民警的积极性和主动性，按照县局党委的要求，结合我所实际，现就版石派出所班子查找剖析情况汇报如下；
一、存在的问题
（一）思想认识方面。
自主题教育实践活动开展以来，我所积极宣传发动，充分调动所内民警和广大干部群众的积极性，促使所内民警认识到此次主题教育实践活动的重大意义。
深入田间地头，面向社会广泛征求意见和建议。
通过前一阶段的宣传发动，所内民警活动意识得到明显加强，服务意识，为民意识，执法规范都有了较大改提升。
但是与县局党委的要求还有一定的差距，民警在思想认识上存在不够深刻，实践与理论的结合能力还不够，工作的强度和连续性还不够。
面向社会征求意见时，还存在群众主动积极性不够的问题，对一些深层次的问题不敢提、不愿提的现象。
民警的活动的主动性和法纪观念还需要更进一步提高。
班子在面对困难时的信心强，吃苦能力蜕化的现象。
（二）工作作风方面。
通过开展这次主题教育活动，所内民警的工作作风有了明显改进，工作的细致性、对业务的
专研能力、执法规范性都有了较大提升，基本上杜绝了“冷、硬、推、横”现象，在接处警时规范性、共正性都有质的飞跃，群众满意度达到百分之百以上。
民警工作作风更加扎实，调处能力得到了较大的提升，社会治安管理水平不断提高。
但是在一些细节问题上仍存在差距，突出表现案件调处和案件侦破能力上需要更进一步提高，民警的业务水平与优秀干警相比还有一定的差距，案件办理的时效性还要进一步加强，案件办理效率不高，在资源的分配使用上还不够合理。
个别民警还存在“推、挡、躲”的现象，服务群众的主动性还急需提高。
（三）工作纪律方面。
通过开展此次主题教育实践活动，结合《公安机关人民警察纪律条令》的学习，所内民警的法纪观念有了明显加强，所内民警都能够按照纪律条令的要求，做到严于律己，遵纪守法，活动开展以来未接到一起因民警违规违纪投诉或情况反映，较好的维护了派出所社会形象。
但是因所内新民警多，个别民警在思想认识上还存在一定的差距，法纪观念还不够强，在着装方面存在着装搭配不够统一规范的现象。
在案件处理的细微环节上，规范性还不够。
（四）理论学习上。
通过开展此次主题教育实践活动，所内的理论学习制度得到了进一步的完善，确保了学习的常态化运转。
在派出所班子的领导下，所内民警的政治理论、
业务能力、法律法规知识都有了较大的提高。
所内民警都保证政治立场的坚定性，基本上能做到法律法规的合理应用。
但是在理论学习上的系统性和连续性还不够，对新知识、新理论的钻研和探讨还不够。
所内民警的文字能力还需要进一步加强，对派出所工作的调查研究还不够，向基层群众主动学习的主动性还不够等方面的问题。
二、存在以上问题的原因
通过查找和自我剖析，之所以还存在上述一系列的问题，其原因有客观的，也有主观的。
但总的来说，还是因为思想认识上的松动不到位，作风上的不够扎实，学习上缺乏深入钻研，业务素质不够高所造成的。
三、下一步整改措施
为更好的深入推进“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育实践活动的开展，结合我所查找出的一系列问题，我所班子将着重从以下几个方面入手，进行全面的整改。
一是要进一步统一思想认识。
开展“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育实践活动是全国政法系统的一向重要工作，是我局今年的一项重点工作，对提升公安机关在人民群众中形象和声誉有着重要的意义。
是公安队伍建设的一项重要工作，因此在今后一年的时间里，在派出所领导班子齐心协力下，要把此次主题教育活动始终贯穿于派出所工作的各个环节当中。
二是不断加强学习，建立常态运行的学习制度，重点加强对民警法律法规知识、政治理论、工作作风、警察纪律的学习。
并不断加强学习的系统性和连续性，树立典型，树立榜样，培养民警应对困难的能力，坚定民警的理想信念，牢记全心全意为人民服务的宗旨。
三是要不断加强队伍作风建设。
内外结合，从内加强对民警指导教育，强化责任意识和服务意识，及时掌握民警的工作动态和心理变化，及时将不好的苗头扑灭，营造良好的工作氛围。
对外，结合开门评警和党员干部下基层送政策、送温暖、送服务的联心惠民活动，促使所内民警走村入户，急群众所急，想群众所想，广泛征求广大基层干部群众的意见和建议，营造警民互动，共创共建的良好氛围。
四是加强纪律监督工作。
及时掌握民警的行为动向，杜绝一些违法乱纪现象的发生，及时遏制，及时处理。
做到“有错必改，违法必究”，塑造一支群众满意、领导放心的基层派出所队伍。
第四篇：
202*年班子剖析材料（审）
友爱镇202*年民主生活会镇领导班子剖析材料
（202*年12月）
按照中共郫县纪律检查委员会、中共郫县县委组织部《关于召开202*年度部局镇党员领导干部民主生活会的通知》（郫组通
[202*]33号）要求，我们紧紧围绕“加快统筹城乡发展，加强作风效能建设”的主题，认真做好202*年党员领导干部民主生活会各项准备工作。
我们在认真组织领导干部深入学习的基础上，通过发放“征求意见表”、召开会议、交心谈心和走村入户访谈等方式，多层次广泛收集对镇领导班子的建议和意见，并进行认真分析梳理，深入剖析问题本质和根源，提出了整改措施和努力方向。
现将镇领导班子存在的问题和整改措施作如下汇报。
一、镇领导班子存在的主要问题
镇党委先后向全镇38个单位、198人征求了对班子的建议和意见。
经过收集、整理、分类汇总，找准了领导班子及成员在推动“四位一体”，科学发展中存在的不足和差距主要表现在以下几个方面。
一是思想解放不到位。
我们思考问题多局限于镇域范围，没有真正做到跳出友爱看友爱。
特别对建设“国家级乡村旅游示范区”功能区的认识还有较大差距，没有充分意识到我镇在功能区建设中应肩负的神圣使命，也没有强烈意识到其中的巨大机遇。
因此，我们的策划、包装不够，宣传不够，争取各级支持，吸引社会投资力度远远不足。
思想解放不到位还体现在工作要求、标1
准不高，多数时间按一般城镇标准在推进工作，对城镇及区域间激烈的竞争认识不够，拼抢机遇的意识还不够强。
挖掘潜力，形成合力，抢占先机的工作局面还没有真正形成。
二是抓城乡统筹亮点不多。
我镇处在全县城乡统筹综合示范线上，同时也是全县打造“一城两带三基地”的重要区域。
目前，除农科村综合示范项目基本完成，蜀都〃乡村国际公园项目正加快推进外，其他土地综合整理及产业项目还未有实质性推动。
同时，在农村生产要素自由流动的创新突破方面进展不够明显。
这些离县委、县政府的要求，以及群众强烈的发展愿望有较大的差距。
三是经济建设成效不够明显。
乡村旅游作为我镇的主导产业，目前表现为产业规模不大，核心竞争力不强，支撑作用不明显。
同时，我们对旅游资源，特别是历史文化资源的挖掘利用不够，在资源的整合上缺乏系统性。
全镇重大项目引进建设不足。
一方面表现为引进重大项目的量不足，另一方面签约项目推进速度较慢。
集中精力抓项目，一抓到底的韧劲还不够。
整体城镇形象亟待改善。
村级集体经济整体实力还较弱，统筹城乡改革成果还未充分运用，农民增收渠道仍较单一。
四是公共服务还不能满足群众要求。
基础设施建设有待全面加强。
全镇道路还未形成网状交通，局部区域仍有交通不便情况。
同时道路维护时有不到位情况。
雨污管网埋设还未实施完毕，全镇还未真正开通自来水，农田水利建设投入不足。
为群众提供文化娱乐项目、文化设施还有较大差距。
对弱势群体的关心照顾及
服务还不够。
为群众办事提供代理服务坚持不够，办事效率有待提高。
五是社会管理水平还需不断提高。
部分遗留问题还未得到完全解决，引导群众正确表达合理诉求机制还需进一步探索和完善。
宣传群众、教育群众的工作还不够深入。
加强流动人口管理的创新办法不多，打击违法犯罪的力度还需加大，局部还存在群众安全感评价不高现象。
对农民集中安置管理的准备还不充分，建设和谐友爱的力度还需进一步增强。
二、存在问题的根源
一是理论学习不实。
镇党委中心学习组在理论学习上坚持不够，学习时间没有完全保证，学习方式上较为单一。
同时学习内容的深度和广度不够，更缺乏深入思考。
偏重学习文件和领导讲话，对推进城乡统筹发展的探索性经验学习不够。
对社会建设的理论和政策缺乏专业人士的指导和培训，与实践相结合的运用效果不佳。
二是创新意识不强。
因多数时间在被动接受工作，习惯凭经验办事，不善于或不愿意去开动脑筋用新的思维方式解决问题、推动工作。
深入基层调查研究不够，工作中总结提炼有推广价值的经验不多。
遇到规划、国土等瓶颈问题，存在畏难情绪，未作深入研究，提出创新办法不多。
三是宗旨意识强化不够。
未完全处理好发展的“大事”与群众的“小事”之间的关系。
领导班子成员深入基层、深入群众了
解社情民意不够，没有真正沉下去，及时解决群众关注的热点难点问题，为基层排忧解难还做得不够。
三、今后的努力方向
一是抓学习，创建学习型领导班子。
健全定期学习制度，确保经常性学习；创新学习方式，变开会学、坐着学为互相学、讨论学、走出去学，做到学习方式灵活多样；拓展学习内容，要坚持不懈地学习党的政治理论、政策法规，同时要重点向统筹城乡发展、社会建设方面的知识和理论拓展；注重学习的深度，坚持每位领导干部每年至少写一篇调研文章，确保学习的质量和效果。
二是抓发展，创建实绩型领导班子。
我们要树立强烈的发展意识、竞争意识，以只争朝夕的精神推动全镇各项建设，以工作实绩回报组织的重托和群众的信任，体现自己的价值。
具体工作中要深入贯彻落实县委“推进新型城市化、转变发展方式，建设宜居宜业的现代田园城市”的战略部署，以产业发展为总揽，以重大项目建设驱动镇域经济升级为手段，狠抓一带（it大道产业带），建好两区（农科村旅游拓展区、龙溪温泉产业区），打造三片（三元场城镇改造片、释迦桥城镇改造片、何家场城镇改造片），突出壮大主导产业整体实力，着力构建城乡新型形态，全面完善道路交通，给排水等基础配套设施，不断增强镇域综合实力，加快将友爱镇打造成为全国乡村旅游示范区和世界现代田园城市建设示范镇。
三是抓管理，创建务实型领导班子。
对现有的各种规章制度进行梳理和完善，建立健全各项内部管理机制，提高管理效率。
加强镇、村（社区）干部的教育和培训，不断提高综合素质和防腐能力，加大对违规违纪的干部的查处力度，绝不姑息。
进一步完善领导班子成员包片和部门包村、干部包户工作机制，使工作的成效体现在村社、体现在农户。
四是抓服务，创建爱民型领导班子。
进一步改进服务方式，改善服务态度，提高服务质量，努力让群众满意。
全体镇机关工作人员认真落实一线工作法，深入村（社区）开展调研并解决实际问题，排民忧、解民难、助民富，力争每月为群众办1—2件实实在在的事，进一步密切党群干群关系。
组建一支强有力的监督员队伍，认真开展工作监督和作风评议
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