某企业外协管理员岗位职务说明doc 7页.docx
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某企业外协管理员岗位职务说明doc7页
委托代理协议（供委托律师为代理人用）
××（以下简称甲方）因_____________纠纷一案，委托__________律师事务所（以下简称乙方）的律师出庭代理，经双方协议，订立下列各条，共同遵照履行：
一、乙方接受甲方的委托，指派__________律师为甲方与纠纷案的第______审代理人。
二、乙方律师必须认真负责保护甲方合法权益，并按时出庭。
三、甲方必须真实地向律师叙述案情，提供有关本案证据。
乙方接受委托后，发现甲方捏造事实，弄虚作假，有权中止代理，依约所收费用不予退还。
四、如乙方无故终止履行协议，代理费全部退还甲方；如甲方无故终止，代理费不退回。
五、甲方委托乙方代理权限。
六、根据《法律顾问处收费暂行办法》的规定，甲方于协议签订之日向乙方缴纳代理费_______元，涉及财产关系的案件，甲方向乙方缴纳费用______元。
缴纳方式和期限如下：
七、本协议有效期限，应自签订之日起至本案本审终结止（判决、调解、案件和解及撤销诉讼）。
八、如一方要求变更协议条款，需要履行协议。
甲方]乙方律师事务所
法定代表：
法定代理：
地址：
地址：
电话：
电话：
签订时间：
年月日
于××市
违规事故报告单
单位：
姓名：
年月日
所属部门
驾驶人姓 名
车名
登记号码
违规、事故发生时间
年月日 时，分左右天气
姓同
名车
者
违规、事故发生地点
对方
车名
姓名
年龄
上班地点
登记号码
连络处
电话
违
规
、
事
状
况
※记号
我车
对方车¡
※车速
我车
约km
对方车
约km
草
图
说
明
损害程度（罚款金额）
我方
对方
检讨书
车辆管理者
意见
备注
公司岗位工作说明书
一、岗位标识信息
岗位名称：
往来核算会计隶属部门：
财务部
岗位编码：
直接上级：
财务部经理
工资等级：
直接下级：
无
可轮换岗位：
无分析日期：
二、岗位工作概述
公司的各往来账的核算、银行及现金日记账的核算、公司在资本市场的相关运作。
三、工作职责与任务
（一）负责银行往来业务核算
1.核算与银行往来有关的各项业务。
2.定期核对银行账目，并进行反馈；
3.掌握银行账面余额，月底核对银行账户并做余额调节表。
（二）负责国外销售应收账款往来业务核算
1.核算国外销售应收账款并记录；
2.凭发票登记，记账；
3.定期与销售人员核对销售明细账及监督汇款。
（三）负责登记现金日记账及相关明细账
（四）研究并掌握公司在资本市场上的运作规则及相关的法规条例
（五）对市场部的销售情况进行核对、核实汇款、调账、催单
（六）完成上级委派的其他任务
四、工作绩效标准
（一）及时准确的记账、统计；
（二）认真审核，及时调平账户；
（三）现金及银行日记账登记无差错；
（四）国外销售往来账目登记无差错；
（五）及时催收公司应收账款；
（六）掌握上市公司运作规则的最新动态；
五岗位工作关系
（一）内部关系
1.所受监督：
在公司的财务核算工作方面，接受财务部经理的指示和监督；
2.所施监督：
对销售回款实施监督；
3.合作关系：
本岗位工作相对独立；
（二）外部关系
一般情况本岗位不直接与公司外部人员或机构发生工作联系。
六、岗位工作权限
（一）对各往来账户的审核权；
（二）对客户的催款权；
七、岗位工作时间
在公司制度规定的正常班时间内工作，一般无需加班。
八、岗位工作环境
在室内工作；温度、湿度适宜；无噪音、粉尘等污染；照明条件良好，一般无相关职业病发生。
九、知识及教育水平要求
（一）会计知识；
（二）税务知识；
（三）会计法规，经济法知识；
（四）审计知识；
（五）计算机基础知识及常用软件知识；
（六）英语知识。
十、岗位技能要求
（一）熟悉会计核算和会计法规；
（二）熟悉经济法、税法的有关知识；
（三）良好的计算能力、统计能力；
（四）具备一定的判断力。
十一、工作经验要求
大学专科以上文化程度，财会专业毕业，业绩优秀者至少1年以上相关工作经验。
十二、其他素质要求
任职者需具有健康的体魄，充沛的精力；强烈的责任心；无特殊性别与年龄要求。
某公司外协管理员（一级）行为标准
1办理入库手续
1.1根据采购计划，核对所采购到货物资的数量及规格，并在供应商送货单上签字；
1.2及时开具并打印入库单，交品保部检验；
1.3对验收合格的物资及时交仓库管理员确认入库，对验收不合格的物资将信息及时反馈给采购员
2供应商管理
2.1及时向供应商反馈其产品质量状况、质量改进要求等相关信息；
2.2对有整改要求的供应商督促其整改;
2.3对供应商的每月供货质量情况进行统计,提交给相关人员;
某公司外协管理员（一级）资格标准
1.知识：
1.1专业知识：
产品知识、统计知识、
1.2企业知识：
企业采购流程、企业文化
2.技能：
1.3专业技能：
熟悉ERP系统操作、
1.4通用技能：
沟通能力，团队协作能力、办公自动化、
3经验：
一年的工作经验，
某公司外协管理员（一级）培训要点
1培训要点：
产品知识
2培训方式：
企业内训、在职培训
某公司外协管理员（二级）行为标准
1办理入库手续
1.1及时办理采购物资的入库手续;
1.2当进货品种较多时能与品保部协调检验的先后顺序;
2供应商管理
2.1建立每个供应商的档案,了解供应商的基本情况；
2.2帮助供应商制定整改措施并落实实施;
2.3对供应商的供货质量情况进行统计并分析;
某公司外协管理员（二级）资格标准
1知识：
1.1专业知识：
产品知识、统计知识、相关法律法规、成本知识
1.2企业知识：
同一级
2技能：
2.1专业技能：
供应商的管理、
2.2通用技能：
沟通能力，团队协作能力、办公自动化、文字能力
3经验：
从事外协管理二年以上，熟悉外协零配件的用途
某公司外协管理员（二级）培训要点
1培训要点：
产品知识、相关法律法规、
2培训方式：
内部培训，在职培训
某公司外协管理员（三级）行为标准
1办理入库手续
1.1了解各产品的使用要求，能独立与品保部协调办理手续,及时入库;
2供应商管理
2.1掌握在用供应商的情况和联络方法；
2.2提出完善现行供应商网络的改进建议；
2.3协调外理供应商的质量问题,制定整改措施落实实施并对改进后的效果进行评价;
2.4根据审核计划的安排，参与对供应商进行现场质量体系审核，协助评审组完成审核任务；
某公司外协管理员（三级）资格标准
1知识：
1.1专业知识：
产品知识、统计知识、相关法律法规、成本知识、
1.2企业知识：
同二级
2技能：
2．1专业技能：
供应商的评审、
2．2通用技能：
同二级
3经验：
。
从事外协管理工作五年以上，具备相应的体系内审员资格
某公司外协管理员（三级）培训要点
1培训要点：
相关法律法规、质量成本
2培训方式：
送外培训、内部培训、在职培训
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