管理科学专业求职求职信模板.docx

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管理科学专业求职求职信模板

管理科学专业求职求职信模板

尊敬的领导：

您好!

衷心感谢您能在百忙之中垂阅我真诚的求职信！

当您亲自开启这份自荐信，将是对我大学学习的检验，当您最终合上这份自荐信，也许又将决定我人生新的征程。

我是一名渤海船舶职业学院管理科学系的应届毕业生，所学专业是商务英语。

我在大学三年中对本专业的知识学得比较扎实，具备了融会贯通各个学科的能力，不仅进一步掌握了英语方面的知识还熟悉了商务方面的知识，并能灵活地运用于实践中。

我还积极参加寒暑期社会实践活动，并从事家教。

这不仅锻炼了我的表达能力，而且在与学生、家长的相处和接触中，也提高了人际交往的能力。

在各种社会实践中，我不仅锻炼了自己的生存能力，也使自己越来越成熟了。

我在校期间成绩优异，还多次获得荣誉，包括各种奖学金和“三好学生”称号。

现担任组织委员，还曾担任魔力英语协会会长，具有很强的组织和协调能力。

强烈的事业心和责任感使我能够面对任何困难和挑战。

我将在今后实践中虚心学习，不断钻研，积累工作经验，提高工作能力。

同时，作为一名追求实现自我价值的毕业生，我很珍惜这次工作机会，并始终坚信：

如能加入贵公司，定会为贵公司注入新的活力，创造新的价值！

关于我自己：

做事不在难易，而在于是否能够保持足够的激情和智慧，在这种极具韧性性格的支配下，做任何事对我来说都成了一种挑战。

我坚信我能胜任这项工作。

我真诚地希望能融入贵公司奋发进取的激流中去。

我的过去，是为贵公司而积淀；我的未来，愿意为贵公司的宏图而拼搏，而奉献！

我知道过去并不代表现在，拼搏才是成功的内涵。

我也知道，明天的道路有风也有雨，但只要有您的肯定，我将无所畏惧！

请给我一次机会，给我一片展示才能的天地，我一定能向您证明自己，证明您的选择没有错，面临严峻的择业现状，挑战与机遇再一次摆在我的面前，但是我的理智告诉我：

勇于面对，我能行！

我愿用我的专业知识及聪明才智，秉着一腔赤诚，为您，为公司明天的发展贡献绵薄之力，用我们彼此的真诚和信任架起共同合作的桥梁，为我们的明天再创辉煌！

再次感谢您御阅我的简历，真诚期盼您的回音！

最后，祝贵公司兴旺发达，事业蒸蒸日上！

此致敬礼求职人：

xxxxx年xx月xx日真学内化于心真信外化于行——观《郑义门》动画片有感何xx浦江郑氏家族历经宋、元、明三朝，长达360多年，出仕173位官吏，无一贪赃枉法。

明洪武十八年，朱元璋亲赐”江南第一家”.纵观历史，善始容易善终难。

那为什么郑义门能做到？

背后的魔力是什么？

看完动画片《郑义门》之后，找到了答案之所在——”家规”.郑氏家族规定：

”子孙出仕，有以脏墨闻者，生则开除族籍，死则牌位不许入祠堂”.意思是郑氏家族子孙当官，只要贪赃枉法，活着开除族谱，死了灵位不许放入宗祠。

甚至还有一说，连尸魂也不能葬回本乡本土。

无独有偶。

笔者老家武义郭洞有座山，叫”龙山”,躲过大炼钢铁年代的毁灭性砍伐，时至今日，古木参天，郁郁葱葱，绿水青山成为名副其实的金山银山。

偶然中有必然。

郭洞家族有十分严厉的家规：

”砍伐一棵大树者，断其一臂；砍伐一棵小树者，断其一指；折一树枝者，拔其一指甲。

”纵观郑义门和郭洞的家规，有一个共同的特点，那就是立规严明、执规严厉，可以说直达内心，触动灵魂。

俗话讲：

没有规矩，不成方圆。

党章是党的根本大法，就是党的”家规”.齐家尚且如此，对我们这样一个拥有8770多万党员的大党，强化党章党规党纪这一“总家规”无疑具有极端的重要性。

作为党员干部，要自觉强化政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，把党章党规党纪这个”总家规”内化于心、外化于行。

要做到这一点就得强调敬、净、静、进。

要”敬”.敬畏的敬、敬佩的敬。

俗话说：

心有敬畏，行有所止。

人失去敬畏之心，就会狂妄自大，就会贪得无厌，就会无法无天，最终自取其祸。

从周公的”一沐三抓发，一饭三吐哺”到召公的”甘棠听讼”;从孔子的”君子以恐惧修省”到曾国藩的”心存敬畏之心，方能行有所止”,”心存敬畏”一直是中华民族仁人志士追求的为人为官的一种境界。

敬畏不是简单的害怕，而是一种发自内心的尊重，一种自觉的警醒，一种自我的约束。

党员干部就像风筝，组织是牵着风筝的线，有了二月的春风，我们才可以迎风飞扬。

不难想见，一只断了线的风筝，是飞不起，飞不高，更飞不远的。

作为党员干部，要心存敬畏，敬畏组织，敬畏权力，敬畏纪律，敬畏法律，自觉把纪律挺在法律前面，把规矩挺在纪律前面，做到常怀敬畏之心、常持戒惧之意。

要”净”.干净的净、洁净的净。

净首先是思想要纯净。

习总书记指出：

”理想信念不坚定，精神上就会‘缺钙’，就会得‘软骨病’，就可能导致政治上变质、经济上贪婪、道德上堕落、生活上腐化。

”这种”软骨病”首先从动摇信仰、淡漠信念开始，不信马列信鬼神，把理想信念庸俗化，发展下去，最终迷失方向。

面对社会思潮日趋多元多样多变，作为党员干部要立好理想信念这根”定海神针”,面对错误思潮有”不畏浮云遮望眼”的视力，面对舆论斗争有”风起于青萍之末”的听力，面对利益诱惑有”千磨万击还坚劲”的定力，任何时候做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏。

净还要干事干净。

贪如火，不遏则燎原；欲如水，不遏则滔天。

只有秉持公心、清正廉洁、光明磊落，才能脚下站得稳、腰杆挺得直、说话有底气。

要牢记”随时可以翻脸”这句话的深刻寓意，慎初、慎微、慎独，清清白白做人、干干净净干事。

干事干净，还是一种干脆利索、有始有终的作风，不拖泥带水，不虎头蛇尾，不半途而废，不留后患和遗憾。

要”静”.安静的静，宁静的静。

”静以修身，俭以养德”.所谓静，就是静思而博学。

有句顺口溜：

一天不学看不出，两天不学会动粗，三天不学像头猪。

从个人体会看，去年以来，身兼两职，一边在治水办治水，一边主持关工委日常工作，来回奔波，忙忙碌碌。

然而，”忙”乃”心亡”,如果不注重学习充电，很容易把心忙丢了，就有可能在两把椅子中间掉下去。

要见贤思齐、静心博学，努力做到学以增智、学以养德、学以致用。

静，还强调静心，保持良好心态。

”君子周而不比，小人比而不周。

”比较是不幸福的根源，而计较是党员干部的大忌。

放下比较心，心态一变，环境也就变了。

要保持平常心，正确认识和评价自己，把自己看得低一些，把位置摆得正一些。

要正确对待组织和群众，正确处理进退与得失，不为名所累，不为利所缚，不为欲所惑，做到”进”时朝气蓬勃，”退”时心情愉快，”留”时加倍努力，”转”时奋发进取。

要”进”.进取的进，推进的进。

学习的目的全在于运用。

党章党规党纪不是用来束缚手脚不干事的，而是要把它融入日常学习生活中，体现在推进工作上。

如果说当官要有平常心，那么做事要有进取心。

作为党员干部就要恪守准则，就要敢于担当，就要有所作为。

要始终保持一股艰苦奋斗的劲头和锐意进取的激情，自觉践行我市”五水共治”逆水行舟的拼劲、背水一战的狠劲、遇水架桥的巧劲、深水静流的实劲、滴水穿石的韧劲的治水精神，投身”五水共治”一线。

要坚持”急党政所急，想青少年所需，尽关工之能”的要求，把围绕中心、服务大局与以人为本、关爱下代结合起来，把关心下一代工作的”魂”聚起来，”本”固起来，”基”强起来，努力当好青少年的代言人、知心人、贴心人，以自己的辛苦指数换取下一代的幸福指数。

给未来海龟们提出几点建议似乎出国的人越来越多，而我认识的人里面大体又都没有什么具体清晰的规划，只是觉得出国就是好。

但作为接触了不少学生的老师，我觉得还是有必要给未来的海龟们提出建议，以免将来悔恨不已。

首先是英语能力一定要好对于海龟和土鳖来说，似乎最大的区别就是镀过金喝过洋墨水，所以我强烈建议以下几点:

1、口语起码要流畅不求标准和美丽，但是口语起码可以进行正常速度的交流和正常模式的文化交流。

如果回国之后去外企应聘，发现自己的口语依然结巴，依然有很重的口音，依然无法表达自己，那你就要反思一下，是否在唐人街待得太过于久了。

另外，对于那些总是炫耀自己的旅游经历的学生，我觉得这不是资本，只是花别人的钱。

各位学子记住，不要羡慕会花钱的，要羡慕会赚钱的。

那么请记住，你如果去旅游，你的英语要尽量使人可以理解，尽量多学一些文化的原则和禁忌，不要只是在中国人堆里打滚。

2、求职信起码要流畅标准真的不高，只是流畅。

因为我见过很多到求职的所谓英语专业或者海龟的英文求职信，写的简直就是“惊世骇俗”，350字的东西可以错40处。

流畅还有一个意思就是资料的真实，不要随意写一些自己没干过的事情，不要去炫耀自己不是很好的学校和专业。

而且最好你的求职信要称呼阅者的姓氏而非“尊敬的领导”，这样的信才会有人看。

除了英语之外，还有以下的几方面：

1、不要总是说，国外如何如何，怎么中国就如何如何;或者说，我在国外的时候……这两句话都是禁忌，第一句话说明你不满目前的地方，那么领导听见，随时请你卷铺盖走人，同事听见，觉得这孩子脑子暂时停顿了。

其实只要你是中国人，就有义务去改善我们的国家的任何一个小的不足，而不是去批评，说话做事，基本原则就是要有建设性，这样损人不利己的笨事情千万别做。

其次是不要形成口头语，我在国外的时候如何如何，作为单位里（尤其是基层政府或国企）学历和经历比较多的人，难免会成为众矢之的，那么为人低调就很重要。

你不开口就很多人准备讨厌你了，何况你还很拽。

2、学会选择企业和朋友不要一定去外企，外企目前也有很多类型，比如很多人希望去四大、宝洁、ibm，乃至其他的如北电、恒生银行、摩根大通、高盛，还有去驻华机构，如美领，英领等各领事馆。

这些机构和公司的企业文化不尽相同，去之前不妨了解一下，找找适合自己的地方很重要。

比如你不喜欢努力工作之后只得到一根棒棒糖的奖励，恐怕就不要去美领，实际他们没有利润驱动，难得给努力的员工实际的报酬，但是如果你愿意休假多点，美领的优势就很明显。

朋友之间的选择也是一样，肯定会有圈子，但是最好自己不要卷入什么争斗，那样就真的不好玩了，安心做好工作，其他的还是让领导们去争。

最后，我提出6个关键词大家选择的时候可以充分考虑这个职业的特性，这6个词，如果有3个就可以留下发展，有5个值得长久的留下。

不要随便跳槽，选了行业之后跳槽一定不要转行，因为跳槽意味着你的经验被清零，除非自己出来创业，否则重新被培训的滋味很不好受。

而如果转行，就意味着你完全不懂。

做任何一个行业，没有5年以上的体会，你不会知道这个行业还有什么潜规则，你也不会清楚自己的职位可以通过什么方式去获得其他的回报和利润。

下面是这6个词：

peers也就是同伴的意思。

被面试的时候你也在选择企业，如果面试你的人和你的节拍并不合拍，你还不是那么需要收入来安抚自己饥饿的肠胃，那么不妨多试几家。

如果面试者的感觉给你很好的印象，不妨多努力一些，尽量进取来获得录取。

其实很多时候求职者不要把自己放的太低，尤其作为我们的海龟同学们，你们毕竟是留学生。

其次是通过其他的途径了解这个企业的人，了解里面员工的生存状态和企业文化，以及自己这样的人会如何。

所以也是对照了解自己的过程。

我们在社会上的层次和职业，基本上可以从我们日常交往最密切的5个人身上看出来，我们的层次是他们的平均值，我们从事的行业大致也是他们的行业，不会差的很远。

相差很远的行业的peers我们称为朋友，因为朋友是没什么利益冲突，和我们交集不大的一部分人。

income收入很重要，但是切忌在面试的时候提出来，对方和你谈报酬的时候，已经比较有意思要你，但是你不要自己提，因为刚出来你不一定知道自己的实际价值有多少，你自己提出来要么太多要么太少，很少刚刚符合面试者的期待值：

太多则吓坏人家，也觉得你野心太大，太少自己吃亏。

所以起码你觉得这个收入可以养活自己，但是在这个企业还可以有发展可以有进步的时候，可以不那么计较收入。

但是上了班再回去找爸妈拿钱就说不过去啦。

我很多雅思学生们对于第一个月的工资都提出很高的期待，很多小屁孩动不动就要月薪2万人民币，这样的同学一辈子都很难找到合适的工作。

广州为例，目前硕士回来在外企的平均是5k左右，如果是政府则还要低些，但是福利好些。

llm的同学就还要低，如果你没有通过司法考试，你就永远都是一个律助，律助最多不会超过3k，而读完llm的成本起码40万。

我们用脊椎思考一下都知道，这种生意极其不划算。

pleasure有人说，难道有快乐但是没钱的工作么?

有!

义工。

呵呵，所以我们选有钱的工作，就越发要考虑工作的快乐，工作快乐与否很简单，我们去面试，可以从很多细节判断。

首先是办公室是否干净和安静;第二是员工的表情是专注还是qq式的聊天笑容;第三是员工见到领导是否挂着面具式的笑容;第四是面试你的人是否和颜悦色还是抓住机会耀武扬威发泄自己。

企业文化很重要，其实工作要是不喜欢的话，有较好的前景也还可以，没有收入没有前景但是很痛苦就别做了。

growth如果你只是打算找份工练练自己，那么很多老板很喜欢你这样的只要经验不计报酬的同学。

不过我觉得，这个也是你进入薪酬不错但是竞争激烈的行业之后，自己首选的一个关键词。

成长有很多种，比如追随一些值得追随的老板，和他（她）们做事是一种快乐，对于这样能够赏识你的上司，其实也是我们认识自己的最好方式。

选择老板最重要的一点就是品质和为人。

其他的都可以是次要的。

而看一个人心地如何，最简单的就是看他（她）是否孝顺父母。

孝敬父母的人，再坏坏不到哪去;不孝的人，再好好不到哪去。

这是我自己的深刻体会，各位海龟，不妨稍微借鉴。

prospect工作的前景来自于两方面，一个是行业是朝阳行业，其次是领导的个人能力。

这个问题也是一样，要学会隐忍和等待，自己可以看到的将来会是比较理想的状态就可以。

也就是快乐，收入，和同事这些方面，都可以有较好的发展。

influencingothers这就是职业选择的最重要的一项，影响力，有了影响他人的能力，你可以做很多，你可以获得很多，你可以学习和进步很多，古人曰：

为士者，立德，立功，立言，这个说的就是影响力，首先是立德，影响周围的人，其次是立功，影响更大范围的人，最后是立言，成一家之学说，以流芳百世，我们作为现代人，也很容易发现，21世纪不缺人才，缺的是平台，因为要站在一个高度上去影响他人太不容易了，要有一个方式去影响自己和别人太不容易了。

不管你做什么行业，我们要努力去进入，用你的工作和努力去影响他人，逐渐的你就会发现，你影响的范围越来越大，视野也在拓宽。

增加自己的影响力，是每个求职者和在职者的必修课。