岗前培训制度.doc

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岗前培训、考试制度

为使企业各级领导和广大职工真正认识到安全生产的重要性，贯彻落实“安全第一，预防为主”的安全方针，广泛开展安全生产的宣传教育，切实执行建筑业作业人员“先培训，后上岗”的行业准入制度，构建实名制管理、岗前培训、民工学校三位一体管理模式，把岗前培训教育和三级安全教育相结合，特制定本制度：

一、对新进场工人，必须实行岗前培训教育，项目部组织职工到经主管部门审批的自培点学习有关安全生产法规、公司有关安全管理制度、当前安全生产的情况、日常文明礼仪等课程；项目部组织职工学习现场的安全管理规定、在施工过程中必须遵守的安全事项、防火、防毒等知识；班组教育职工学习本工种的安全操作规程、容易发生事故的部位及自身防护要求、伤亡事故发生时要如实汇报及时上报等。

二、组织好岗前培训工作，做好人员登记，做好上课签到记录，培训时间不得少于24小时，做好培训记录，培训率要求达到100%。

三、对特种作业人员要教育其按操作规程作业，并持证上岗，每二年进行复审,持有效证件的可以不参加岗前培训。

任何持失效上岗证的职工不得从事特殊工种作业，并必须通过岗前培训和考试。

四、进行安全生产的经常性教育，通过悬挂五牌一图、书写安全口号、张挂宣传画、采用宣传栏、黑板报等形式进行安全生产宣传教育，普及安全生产知识，并应进行适时安全教育，如季节性安全教育、节假日加班加点职工的安全教育、突击赶任务情况的安全教育。

五、所有安全教育、文明礼仪教育、健康卫生、法制普及教育、技术交底等各种活动开展情况均应拍照及文字记录并登记归档，在民工学校台帐中体现。

六、文明礼仪教育

1、把文明礼仪教育课程作为民工学校开展活动的第一课。

2、做好文明礼仪、卫生健康的宣传工作，在民工学校教室、职工活动室、食堂等人员较集中处张贴宣传海报。

3、宣传、开展文明宿舍评比活动。

七、项目安全教育

1、新工人三级教育

新工人入场后应建立职工花名册，各种证件（身份证、计生证、上岗证）登记齐全，注明进场时间，在此基础上进行分公司、项目部班组的三级安全教育。

三级安全教育时间为50学时。

经教育考试合格者才准许进入生产岗位，不合格者必须补课、补考，项目碚应保留职工的考试卷，建立职工安全教育登记卡，登记卡内容应填写齐全。

三级安全教育的主要内容：

①分公司进行安全基本知识、法规。

法制教育，内容是：

A、党和国家的安全生产方针、政策；

B、安全生产法规、标准和法制观念；

C．公司的施工过程及安全生产规章制度，安全纪律；

D、公司安全生产形势、历史上发生过的重大事故及应吸取的教训；

E、发生事故后如何抢救伤员、排除、保护现场和及时进行报告。

②项目部进行现场规章制度和遵章守纪教育，内容是：

A、项目部施工特点及施工安全基本知识；

B、项目部安全制度、规定及安全注意事项；

C、机械设备、电气安全及高处作业等安全基本知识；

D、防火、防尘、防爆知识及紧急情况安全处置和疏散知识；

E、防护用品发放标准及防护用具、用品使用的基本知识。

③班组安全生产教育由班组长主持进行，进行本工种岗位安全操作及班组制度、纪律教育，内容是：

A、班组作业特点及安全操作规程；

B、班组安全活动制度及纪律；

C、爱护和正确使用安全防护装置及个人劳动防护用品；

D、本岗位易发生事故的不安全因数及个人劳动防护用品；

E、本岗位作业环境及使用的机械设备、工具的安全要求。

２、定期教育、变工种教育及节后教育

①定期教育是为了使职工的安全意识始终保持较高的平稳状态而采取的如每日班前讲话，

②职工变换工种时,应按要求进行不少于一天的教育。

③节后教育。

一方面是节日（如春节）后的教育，引导职工抛思想转到安全生产上来；另一方面是兄弟企业项目部或本工地现场发生伤亡事故后的“举一反三”教育，用事实来给职工上课。

３、特种作业人员的培训

①特种作业的定义是“对操作者本人，尤其对他人和周围设施的安全有重大危害因素的作业”，直接从事特种作业者，称特种作业人员。

②施工现场的特种作业人员一般可分为：

电工、焊工、架子工、起重机械操作工、机械车辆驾驶员等。

③从事特种作业的人员，必须经国家规定的地（市）级以上相关部门进行安全教育和技术培训，并经考核取得操作证者，方准独立作业。

一般特种作业人员两年进行一次复审。