精细化考核表总结.docx

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精细化考核表总结

部门考核结果汇总表

项目

部门

现场考核结果（40%）

资料考核结果（40%）

民主测评结果（20%）

总分

排序

考核得分

实际得分

考核得分

实际得分

参加人数

合计得分

平均得分

实际得分

最终

得分

最终

排序

部门考核民主测评表

项目

部门

履行职责

（30分）

工作效率

（20分）

工作业绩

（20分）

团结协作

（20分）

协调配合

（10分）

总分

（100分）

部门考核结果汇总表

项目

部门

现场考核结果（40%）

资料考核结果（40%）

民主测评结果（20%）

总分

排序

考核得分

实际得分

考核得分

实际得分

参加人数

合计得分

平均得分

实际得分

最终

得分

最终

排序

中层岗位考核结果汇总表

项目

姓名

部门考评结果（20%）

民主测评结果（20%）

考核领导小组考评结果（60%）

总分

排序

参加

人数

合计

得分

平均

得分

实际

得分

参加

人数

合计

得分

平均

得分

实际

得分

参加

人数

合计

得分

平均

得分

实际

得分

最终

得分

最终排序

岗位考核民主测评表

项目

姓名

德

（20分）

能

（20分）

勤

（20分）

绩

（30分）

廉

（10分）

总分

（100分）

督察室主任考核测评表

项目

姓名

德

（20分）

能

（20分）

勤

（20分）

绩

（30分）

廉

（10分）

总分

（100分）

督察室主任考核测评表

岗位职责（60分）

综合素质（40分）

计划和总结

目标完成情况

制度落实

内部考核

业务培训

内部管理

月度考核

投诉处理

考核得分

德

能

勤

绩

廉

考核得分

政策法规室主任考核测评表

项

目

姓

名

岗位职责（60分）

综合素质（40分）

最

终

得

分

年

度

计

划

和

总

结

（5分）

目

标

完

成

情

况

（5分）

精

细

化

制

度

落

实

（5分）

内

部

考

核

工

作

（5分）

业

务

培

训

（5分）

行

政

执

法

工

作

（15分）

提

案

议

案

复

议

诉

讼

（10分）

普

法

与

执

法

证

件

（10分）

考

核

得

分

德

（10分）

能

（10分）

勤

（10分）

廉

（10分）

考

核

得

分

督察室主任考核测评表

项

目

姓

名

岗位职责（60分）

综合素质（40分）

总分（100分）

年

度

计

划

和

总

结

（5分）

目

标

完

成

情

况

（5分）

精

细

化

制

度

落

实

（5分）

内

部

考

核

工

作

（5分）

业

务

培

训

（5分）

内

部

管

理

（10分）

月

度

考

核

（20分）

投

诉

处

理

及

整

改

（5分）

德

（10分）

能

（10分）

勤

（10分）

廉

（10分）

中层干部岗位考核测评表

项目

姓名

岗位职责（60）

综合素质（40分）

总分（100分）

中层干部岗位考核测评表（督察室主任）

项

目

姓

名

岗位职责（60分）

综合素质（40分）

总分（100分）

年

度

计

划

和

总

结

（5分）

目

标

完

成

情

况

（5分）

精

细

化

制

度

落

实

（5分）

内

部

考

核

工

作

（5分）

业

务

培

训

（5分）

内

部

管

理

（10分）

月

度

考

核

（20分）

投

诉

处

理

及

整

改

（5分）

德

（10分）

能

（10分）

勤

（10分）

廉

（10分）

技术室主任考核测评表

项

目

姓

名

岗位职责（60分）

综合素质（40分）

最

终

得

分

年

度

计

划

和

总

结

（5分）

目

标

完

成

情

况

（5分）

精

细

化

制

度

落

实

（5分）

内

部

考

核

工

作

（5分）

业

务

培

训

（5分）

管

理

与

服

务

（15分）

项

目

管

理

（20分）

考

核

得

分

德

（10分）

能

（10分）

勤

（10分）

廉

（10分）

考

核

得

分

“12319”热线服务中心主任考核测评表

项

目

姓

名

岗位职责（60分）

综合素质（40分）

最

终

得

分

年

度

计

划

和

总

结

（5分）

目

标

完

成

情

况

（5分）

精

细

化

制

度

落

实

（5分）

内

部

考

核

工

作

（5分）

业

务

培

训

（5分）

城

管

热

线

工

作

（35分）

考

核

得

分

德

（10分）

能

（10分）

勤

（10分）

廉

（10分）

考

核

得

分

综合办主任考核测评表

项

目

姓

名

岗位职责（60分）

综合素质（40分）

最

终

得

分

年

度

计

划

和

总

结

（5分）

目

标

完

成

情

况

（5分）

精

细

化

制

度

落

实

（5分）

内

部

考

核

工

作

（5分）

理

论

与

业

务

培

训

（10分）

文

电

阅

处

及

会

议

组

织

（10分）

安

全

保

卫

及

卫

生

管

理

（5分）

车

辆

及

油

料

管

理（10分）

信

访

及

保

密

工

作

（5分）

德

（10分）

能

（10分）

勤

（10分）

廉

（10分）

综合办副主任考核测评表

项

目

姓

名

岗位职责（60分）

综合素质（40分）

最

终

得

分

年

度

计

划

和

总

结

（5分）

目

标

完

成

情

况

（5分）

精

细

化

制

度

落

实

（5分）

内

部

考

核

工

作

（5分）

理

论

与

业

务

培

训

（10分）

文

电

阅

处

及

会

议

组

织

（10分）

安

全

保

卫

及

卫

生

管

理

（5分）

车

辆

及

油

料

管

理（10分）

信

访

及

保

密

工

作

（5分）

德

（10分）

能

（10分）

勤

（10分）

廉

（10分）

执法大队大队长考核测评表

项

目

姓

名

岗位职责（60分）

综合素质（40分）

最

终

得

分

年

度

计

划

和

总

结

（5分）

目

标

完

成

情

况

（5分）

精

细

化

制

度

落

实

（5分）

内

部

考

核

工

作

（5分）

执

法

日

常

工

作

（30分）

许

可

项

目

的

受

理

与

勘

验

（10分）

德

（10分）

能

（10分）

勤

（10分）

廉

（10分）

执法大队副大队长考核测评表

项

目

姓

名

岗位职责（60分）

综合素质（40分）

协

助

大

队

长

工

作

（30分）

协

助

指

导

员

工

作

（30分）

考

核

得

分

德

（10分）

能

（10分）

勤

（10分）

廉

（10分）

考

核

得

分

最

终

得

分

执法大队指导员考核测评表

项

目

姓

名

岗位职责（60分）

综合素质（40分）

最

终

得

分

安

全

生

产

工

作

（15分）

综

合

治

理

工

作

（10分）

计

划

生

育

工

作

（5分）

普

法

教

育

工

作

（5分）

业

务

培

训

（15分）

文

明

执

法

（10分）

德

（10分）

能

（10分）

勤

（10分）

廉

（10分）

执法大队资料考核评分表

考核项目

考核内容

标准分

考评记录

考评分

工作目标

（20分）

1、案件处理率达到100%

5分

2、年度结案率达到100%

5分

3、投诉处理反馈率达到100%

5分