劳务出国-用工合同.doc

劳务出国-用工合同.doc

《劳务出国-用工合同.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《劳务出国-用工合同.doc（5页珍藏版）》请在冰点文库上搜索。

协议书

甲方（用人单位）名称：

河南生生劳务有限公司

乙方（劳动者）姓名：

性别：

年龄：

民族：

文化程度：

户籍所在地：

居民身份证号码：

现住址：

开户银行及账户：

甲乙双方在平等自愿，协商一致的基础上，就乙方在哈萨克斯坦从事相关工作，根据中国法律法规签订本合同。

第一条合同期限

一、本合同期限为壹年，自20年月日起至年月日止为工作期限，合同期限为壹年，到哈国之后年满一年可以回国探亲一次，时间为20天。

第二条劳动报酬

甲方按照国家规定，按月支付乙方劳动报酬，根据考勤表按工时为主和绩效考核为辅进行工资结算。

具体支付办法和标准如下：

每个月15号可以借支，国外限定借支生活费壹仟元人民币，特殊情况除外。

回到国内一个月内工资结清（扣除国外、国内家属借支）并退回出国押金。

第三条工作内容

一、甲方聘用乙方到哈萨克斯坦项目（以下简称“哈萨克斯坦项目”），从事岗位工作，月工资元。

具体工作内容和要求如下：

二、甲方根据生产经营需要和工种操作考核，可以合理变更乙方工种和工作内容。

乙方必须服从甲方工作安排和绩效考核，按时完成甲方分配的工作任务。

第四条工作时间

一、聘用期间,乙方工作时间为10小时/天。

哈萨克斯坦项目因生产（工作）需要安排乙方延长工作时间，乙方应当服从，拒绝服从安排或无故旷工一天扣取两天工资，加班时间累计九个小时为一个工作日。

其中中国和哈萨克斯坦的法定节假日统一执行总承包商安排。

二、乙方到哈萨克斯坦必须在规定期限内取得当地相应工种合格工人上岗证（上岗资质认证）;人员上线（飞机落地次日）之日起考勤为准;

第五条保险及其它待遇

一、乙方患病或非因工负伤需要停工治疗或休养的，停工治疗或休养期内，停发本合同前款额定的劳动报酬，并根据工作情况安排回国治疗；因患病或非因工负伤发生的医疗费用甲方不予承担。

1.二、甲方负责承担乙方为履行本合同所需的出国往返机票，但是因乙方个人原因等非履行本合同原因回国的，甲方不承担相应费用。

（注：

乙方保证身体健康，无下列隐藏性疾病：

心脏病、高血压、高血糖、乙肝、糖尿病、家族遗传病、心血管性疾病等一系列必须经过特殊医疗器械才能检查出来的疾病及非当地特有的传染病、器官、或肢体由严重缺陷或病变，并通过哈萨克斯坦入境后的体检。

如乙方隐瞒身体疾病出国后一个月内，被当地医院检查出不能从事本项目的建设工作，甲方有权解除合同并辞退回国，所发生费用由乙方承担。

）

三、甲方负责办理出国签证等手续及并承担相关费用。

四、甲方负责提供安全卫生的劳动条件和工作环境，提供住宿、饮食及饮用水，保证工作、生活环境达到人身健康要求。

第六条劳动保护和劳动条件

一、甲方执行哈萨克斯坦当地法律、现场业主劳动保护方面的规定，甲方委托总承包商对乙方进行安全生产和操作规程教育培训，努力改善劳动条件，保障乙方在劳动过程中的安全与健康。

二、甲方根据工作需要发给乙方必要的劳动保护用品。

三、乙方在劳动过程中应严格遵守劳动安全卫生和操作规程，有权拒绝违章指挥。

四、乙方因工负伤或死亡，按照中国工伤保险条例处理。

第七条劳动纪律

一、乙方必须严格遵守业主、总承包商和甲方各项规章制度和劳动纪律。

二、甲方有权依据相关规定对乙方实行管理。

第八条外事纪律

一、乙方必须严格遵守“国务院关于发布《涉外人员守则》的通知”（国发[1992]5号）中十项要求和出国人员外事纪律。

二、如遇突发事件或发生争议，乙方必须服从甲方的组织、指挥及采取的应对措施，待回国后依法解决争议。

三、乙方必须严格遵守哈萨克斯坦及工作地的法律、戒律、风俗、礼仪等。

乙方必须深刻认识、理解和遵守哈萨克斯坦严禁结社﹑聚会和罢工和其他法律规定及其违反这些规定带来的严重后果。

乙方承诺，违背当地法律的后果由本人承担。

第九条本合同的变更、解除、终止

一、本合同一经签订，甲乙双方必须严格遵守，任何一方违反本合同给对方造成损害的，按照国家有关规定给予补偿。

二、甲乙双方协商同意可以变更本合同的相关内容；

三、在下列情况下，甲方可以随时解除本合同并将乙方遣返回中国：

1、严重违反劳动纪律或业主、总承包商规章制度的，被拒绝施工或工作的；

2、威胁侵害他人人身安全，扰乱生产（工作）秩序和社会公共秩序的；

4、不称职（不能承担本工种工作或没有取得相应的上岗证书）和严重失职、营私舞弊、泄露甲方商业秘密，对甲方利益造成重大损害的；

5、有违反哈萨克斯坦及工作地的法律、戒律、风俗、礼仪等行为，特别是参加哈萨克斯坦政府严禁的政党、结社、集会、罢工、游行等活动，被当地政府要求遣返的；

6、有严重损害中国国家利益和形象，损害甲方利益行为的。

四、在下列情况下，乙方可以随时解除劳动合同：

1、甲方不能提供安全的工作、生活环境，严重伤害乙方身心健康时。

2、甲方以暴力手段或强迫乙方违规违纪的。

五、乙方需要解除本合同的，应提前30天书面通知甲方，并按甲方规定交接工作，办理解除合同手续。

违反本合同约定的，应承担违约责任。

六、甲方根据现场施工需要解除本合同的，应提前30天书面通知乙方，办理解除合同手续。

七、本合同到期，自行终止。

第十条违反本合同的责任

一、乙方有本合同第九条有关规定行为，被解除本合同遣返回国的，应赔偿甲方损失。

甲方损失为：

乙方回国动迁费用叁万元人民币。

二、乙方在工作中因个人原因造成质量、安全事故和导致他人伤害，给甲方造成损失的，应按给甲方造成的直接经济损失的5%—20%的比例进行赔偿。

三、乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失的，应按经济损失的50%一100%的比例进行赔偿。

四、因不可抗力原因致使本合同不能履行，任何一方受到损害，对方不承担违约责任。

第十一条双方约定的其它事项

为方便本合同在哈萨克斯坦顺利履行，在合同期间，乙方有任何问题首先及时与甲方（甲方项目负责人）协商解决，协商未果的，由甲方代表向总承包方反映解决，乙方承诺，不以任何理由及方式向总承包商闹事，及影响总承包日常工作事务。

如有违反闹事者罚款两万元。

第十二条本合同未尽事宜或甲乙双方因执行本合同发生争议时，应协商解决；协商无效可进行调解；调解无效的，任何一方均可回国后向中国国内甲方所在地有关劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁不服的，可依法提起诉讼。

乙方承诺，为了维护中国的良好声誉和乙方的利益，无论任何争议，都将保持冷静和理智，通过前述途径在国内解决。

第十三条本合同一式三份，经甲乙双方签字（盖章）后生效，甲方执二份，乙方执一份，双方必须严格遵照执行。

甲方（盖章）河南生生劳务有限公司乙方（签字）

法定代表人或委托代理人

（签字或盖章）年月日