劳动合同书(公司员工).doc

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编号：

劳动合同书

甲方：

乙方：

签订日期：

年月日

甲方：

法定代表：

：

乙方：

性别：

居民身份证号码：

出生日期：

年月日

在甲方工作起始时间：

年月日

家庭住址（户口所在地）：

根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，结合本公司实际情况，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

本合同期限为年，自年月日起至年月日终止。

其中试用期至_____年_____月_____日止。

二、工作内容

甲方根据工作需要，安排乙方在部门，主要负责工作。

乙方工作应达到标准。

三、双方权利和义务

（一）甲方的权力责任和义务

1、甲方根据国家有关法律法规，建立本企业的各项规章制度，有关的操作规程、工作规范和质量验收标准，对乙方进行管理和考核，将考核结果作为任职、续聘和奖惩的依据。

2、甲方有权根据工作需要，调整乙方的工作岗位。

3、甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动工具及安全健康的工作环境。

4、甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律及各项规章制度的教育和培训工作。

（二）乙方的权利和义务

1、在安全健康的工作环境下从事工作。

2、按照双方的约定条件和工薪标准领取劳动报酬。

3、服从甲方的领导和管理，认真完成甲方下达的各项工作任务。

4、遵守国家法律和社会公德，遵守甲方的规章制度和劳动纪律。

5、保守甲方商业机密，爱护企业财产。

6、因乙方身体状况不能从事本职工作的或因乙方个人原因造成伤、残、亡、事故的，其医疗、医药等一切费用均由其本人或其家属承担。

四、劳动报酬

（一）甲方根据乙方的工作岗位，确定乙方劳动报酬，工资实行岗位工资制，即“以岗定薪”，岗变则薪变。

（二）甲方根据岗薪标准及上月考勤，按“月结、月清”的方式在第二个月15日前发放工资。

工资内含各种保险费用。

考勤按27天为满勤，少于27天按日工资结算。

（三）甲方为乙方提供住食，伙食标准每日7元。

乙方病、事假应扣除相应天数的伙食。

（四）甲方按每月元人民币标准给乙方发放工资。

（五）若乙方初到本公司，试用期为月，试用期工资为每月元人民币。

试用期满后工资为每月元人民币。

（六）甲方在劳动合同终止、解除后，当年内一次性付清乙方的工资。

五、劳动合同的变更、续订、终止和解除

（一）合同期限内，有下列情形之一的，甲乙双方可以变更本合同和相关内容：

1、甲乙双方协商一致；

2、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的；

3、订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的。

（二）聘用合同期满，即行终止合同。

如双方同意续订，需提前三十天履行续订手续。

合同期满一个月内，既不终止，又不履行续订手续的，本合同自动解除。

（三）如有下列情况，双方可以终止本合同：

1、合同期限届满；

2、合同约定的终止条件出现；

3、其他特殊情况；

（四）乙方有下列情形之一者，甲方可以解除本合同：

1、在试用期或任职期间不能胜任本职工作的；

2、违反劳动纪律或甲方规章制度的，且后果自负；

3、泄露甲方商业秘密的；

4、严重失职，故意破坏甲方工作信誉，给甲方的工作和权益造成损害的，、且后果自负；

5、以不诚实、不正当手段牟取报酬，损害企业利益的，且甲方有权扣除其不正当所得；

6、触犯国家法律，被依法追究刑事责任的（包括被劳教和行事拘留）；

违反或不执行本合同的；

7、患有传染病或因身体状况不能从事本职工作的；

8、不服从甲方正当工作安排的；

（五）有下列情况之一的，乙方可以解除本合同：

1、甲方不能按约定支付劳动报酬的，且应承担相就的违约滞纳金。

2、侵害乙方合法权益的。

（六）乙方解除本合同，须提前30日以书面形式通知甲方，不得擅自离职。

否则，凡由甲方出资培训或相关费用均由乙方承担，且退还培训期内所发放工资总额，并承担支付甲方二个月工资金额的违约金。

六、劳动争议

在执行合同中发生争议时，双方协商解决。

如协商不成，任何一方均可向有管辖权的劳动促裁部门申请仲裁。

七、其他

（一）合同未尽事宜双方可订立补充协议，与本合同具有同等法律效力。

（二）本合同自双方盖章或签字之日起生效。

（三）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方：

乙方：

签订日期：

年月日