离职申请表(交接表).docx

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离职申请（交接）表

编号：

YCJZ-BG-RL1710

版号：

A/0

页码：

第4页共4页

申请人

入职日期

公司任职工龄

所属部门

职务

上班截止日期

离职类别

□试用期内离职□合同期内离职□合同到期□辞退□开除□其它

离职需知会业务关联部门

□高管层□人力行政部□财务部□成本合约部□工程部□风控法务部□项目部□其他

申请离职日期

离职交接人

离职原因

申请人（签字）：

日期：

离职须知

1、试用期员工需提前7天提出申请，正式员工需要提前30天提出申请，以便部门做好充分的工作交接；

2、提出申请期间不得传播任何负面信息，否则公司按照劳动纪律管理规定处理；

3、离职审批后请做好离职交接工作。

申请人（签字）：

审

批

栏

部门负责人意见：

签名：

分管总监意见：

签名：

人力行政部审核

常务副总审批

总经理批复

备注

本表依人事管理审批权限逐级核准。

基层人员：

各部门经理→分管总监→人力行政部

中层人员：

各部门经理→分管总监→人力行政部→常务副总

高层人员：

常务副总→总经理→执行董事

工作交接表

移交人姓名

部门

职务

交接原因

□离职□休假□调岗□其他

交接时间：

年月日

移交会签

部门

移交事项（类别）

数量

接收人

原

部

门

移交物品

接收人

备注

详细移交工作及物品明细附后。

部门

分类

移交事项

检查/经办人

人力行政部

办公

1、办公用品

2、文件柜、钥匙

3、电子设备、工具

4、书籍/软件

福利

1、住房公积金

2、社会保险

3、培训考试费用

部门

分类

内容

办理结果

检查/经办人

财

务

部

借款

单据

其他

监交人

运营管理部（经理级以上员工）

一、工作及实物移交

序号

内容

数量

说明

二、待办事项移交

序号

待办事项

已完成情况

待办重点

监交人：

接收人：

移交人：

4