学校行政会工作报告.docx

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学校行政会工作报告

积极进取，和衷共济，推动学校发展

——在巴山学校教代会上的工作报告

冉伟轩

各位代表，同志们：

我代表学校行政会向教职工代表大会作工作报告，请予审议。

“呕心沥血育桃李，励精图治谱华章。

”五年来，全校教职工团结奋斗、开拓创新、积极进取，提高了教育教学质量，提升了学校的社会声誉；五年来，学校继续以办人民满意的巴山教育为宗旨，针对我校具体情况，注重常规管理精细化，以促进师生健康发展、全面提高教育质量为工作目标，扎实地开展了各项工作。

这五年，是挑战与发展、困难与进步并存的五年。

2008年3月，由于组织的信任和同仁们的支持，我校组成了全新的领导集体，在主管部门的领导下，在当地党委政府的支持下，我们以科学发展观为指导，深化课程改革，坚持教育创新，强化教育管理，加强队伍建设，与全校教职工一道尽心尽力工作，依靠优势和正气，促进了学校的发展与进步。

一、学校工作措施得力，工作效果明显

（一）、学校工作机制渐趋完善

五年来，我们坚持校级干部团结协作、分工负责的工作机制，进一步修订完善部门主任工作职责，采取行政领导蹲点年级组和教研组的措施，用“教好一门课、抓好一条线、蹲好一个点”要求每个行政全面履职。

在坚持严格执行《教职工出勤管理制度》的基础上逐步完善了调动教职工积极性的《年度考核方案》和《职称竞聘方案》，逐步完善了实现多劳多得、优质优酬的《奖励性绩效工资的分配方案》、《巴山初级中学、巴山镇第一中心小学毕业班质量特别贡献奖励方案》和《巴山初级中学勤工俭学服务中心对本校教学质量特别优秀的教师予以奖励的方案》，并根据学生实际，每年对方案进行修订完善，极大的调动了广大教职工工作的积极性和主动性。

（二）、安全卫生工作常抓不懈

1、安全工作学校重视，措施得力。

学校成立了安全工作领导小组和学校安全巡逻队，加强对学校安全的领导和督查。

充分利用周前会、升旗仪式、学生集会、班会和法制副校长的专题讲座等形式，对全校师生进行安全教育，讲解安全常识，形成了时时处处讲安全的氛围。

2、加大安全隐患的排查，不留死角，防患于未然。

学校分管领导、政教处、校务处定期和不定期进行一次全面的安全排查，对教室、寝室、学生活动场所，对全校的每一个角落，每一个电源开关、灯头、插座，进行全面检查，发现问题，立即处理。

3、明确责任，建立规章，狠抓落实。

学校实行安全工作倒查追究责任制，学校的每个部门，每个教职工（含校园保安）都有明确的责任，与学校签订安全责任书，从而落实安全管理。

4、狠抓食品卫生安全。

加强对食堂炊事员的培训，建立健全管理体制，形成对食堂食品卫生监管的经常化、制度化；严格执行食堂进货台账制度，坚决杜绝安全隐患；办理食堂和小卖部卫生许可证，规范了证照，强化了责任。

5、做好了校园保安人员的管理工作，领导校园保安做好校园的安保工作。

绷紧安全卫生这根弦。

实现了全校安全卫生责任事故的“零目标”。

6、请法制副校长上法制课，请重庆市消防中心教官讲消防知识并进行应急演练，使师生学会自我保护。

（三）、德育工作亮点纷呈

1、构建德育工作“三全模式”（全面育人、全程育人、全员育人）。

强化德育队伍的培养，注重学生良好行为习惯的养成教育，开展丰富多彩的德育活动。

2、抓好校园文化建设。

着重抓好了校园廊道、办公室、教室、寝室的文化建设，各班的学习园地、各群团组织、各年级组段（园）的橱窗、板报等定期更换，按期出刊，督导检查到位；坚持办好校园广播站，在全校范围内营造了良好的育人氛围。

我们还在今年成立了城口县巴山初级中学湖苑文学社，首刊得到了上级领导的高度评价。

3、加强团队干部的领导与管理

经常召开团队工作会议，听取团队干部的工作汇报，及时调整和纠正团队干部的工作态度、工作时间，发挥团在德育工作中的中坚力量作用。

经常督察团队工作开展情况，落实团队干部的考核。

4、我们带领师生员工参加县上的大型活动，组织搞好了每两年一届的师生艺术节和每年的“12.9”纪念活动、“6.1”庆祝活动，在2008年全县师生艺术期间，48名小学生参加校园集体舞大赛并获得二等奖；在庆祝2008年教师节文艺晚会上，我校12名女教师表演的舞蹈《红是红啊，绿是绿》成为整台晚会亮点节目，得到与会领导、专业人士和普通观众的高度赞扬；在2009年全县小学课本剧大赛中，我校选送的《丑小鸭》荣获第二名；在2010年4月全县“经典在校园”大型综艺汇演上，我校选送的《出塞》成为亮点节目，该节目参演学生达150多人；2010年6月，我校选送的《竹杆舞》在城口县首届少代会文艺晚会上赢得现场领导、专家、观众阵阵喝彩；2011年7月，在参加县教育系统师德师风演讲大赛中，王云霞荣获初中组第一名，何丽丽荣获小学组第二名。

四年来，我们分别于2008年6月1日、2010年6月1日、2012年6月1日成功举办了我校第三、第四、第五届师生艺术节，用“唱、诵、讲、舞”演绎了很多经典名著，让近两万名观众感受了经典名著的无限感召力和强大的艺术震撼力，有助于人民群众核心价值观的形成。

以活动为载体，丰富了广大师生的校园文化生活，陶冶了广大师生的审美情操。

用显著的效果提升学校声誉，提升学校的社会影响力。

5、加强了班主任队伍的建设和管理，定期举行班主任基本功大赛，落实了班主任工作考核，根据学校实际逐年对《班主任考核方案》进行了修订。

努力实现班主任工作“责、权、利”的统一，从而进一步调动班主任的工作积极性。

6、狠抓校园的环境建设，充分利用值周教师和值周学生的力量，努力打造“绿、净、亮”的温馨校园。

实现了学生寝室形象标准和校园清洁卫生管理的精细化。

（四）、教学工作，初见成效

学校的中心工作是教学工作，教学质量是学校的生命，为了提高教学质量，校领导、中层干部坚持听随堂课，随机检查教学“六认真”情况，及时将检查结果反馈给本人。

具体的做法如下：

第一、“以学论教、以评促教”是课堂评价的基本指导思想。

我们要求学校行政多听老师的随堂课，听后及时与任课教师沟通交流，肯定老师课堂教学的优点，指出还存在的不足；我们要求教研组开展组内教师互听互评、取长补短、优化课堂教学，提高教学效益。

第二、狠抓毕业班工作

1、学校成立了初三毕业班、小学毕业班工作领导小组，确定了毕业班教育教学工作目标。

2、开好毕业班教师会，学生家长会和学生会，成立了备战小考、中考课题组。

3、认真组织月考，做好成绩分析，及时查找教学中存在的问题。

经过大家的努力，到2011年，小学毕业班综合积分在全县31个单位中名列第六；初中毕业班被城中正取56人，综合积分位于全县第六。

今年，我校小学毕业班位于于全县第九（四名任课教师中有三人综合积分位于全县前5名，有一名教师综合积分位于全县30名）；初中毕业班中考被城口高中正取80名，创历史新高，综合积分排名全县第五，教学质量有较大幅度的上升。

第三、全面实施素质教育。

我们坚持“双开”，即开齐课程、开足课时，让每门学科的每节课都上课表、进课堂、进教材、进头脑；我们开展了课程辅助活动，利用每天的最后一节课，全校共开设了25个兴趣活动小组，努力促进每个学生德、智、体、美、劳全面发展，在知识传授的基础上激发学生的兴趣爱好，真正实施了素质教育，

第四、加强教师队伍建设。

一是每年都要派教师外出学习，让他们开阔视野，接受先进的办学理念；二是从今年上期开始每期举行一次全员参与的教师优质课竞赛和论文大赛，进行教学大练兵，提升了教师队伍的整体素质。

（五）、积极完成镇党委政府布置的工作任务，主动争取党政以学校工作的领导

党委政府的工作就是学校的工作，学校的困难就是党委政府的困难，这是镇党政领导和学校班子的共识。

因此，为了搞好农户万元增收结对帮扶工作，我们召开了农户万元增收工作动员大会和推进会，请专业人士能农户对增收项目进行了专业培训，教职工给农户送去了化肥等农用物资，将农户增收帮扶工作落到了实处。

镇党委政府也没有忘记广大教职工，每年的教师节都对教师进行了慰问，每两年都要举行一次大型的教师节庆祝活动，表彰优秀教师。

（六）、学校后勤管理有条不紊，特别是伙食团的管理，无论是服务态度、饭菜质量，食堂清洁卫生形象，还是科学规范持之以恒的管理流程，都得到了一致好评。

努力改进教学设施、改善办学条件，为师生创造最优良的发展环境，谋求最大的办学效益是学校的重要工作目标。

几年来，学校多方面筹资先后投入100万余元，新建表演台、装修师生厨房、更换锅炉、更换教师办公桌椅、装修初三年级教师办公室，更换学生宿舍的铁床，购置风琴、电子琴、教学语音机，购置高档的室外音响设备、安装电扇和空调、植大树绿化校园，为近50名教师购置笔记本电脑承担部分资金。

二、存在的问题

1、部分教师教学质量很低劣。

学校教学质量虽有一定提升，但部分学科部分教师的教学质量仍很低劣，年级学科内有个别教师教学质量低劣，影响了同科的伙计的声誉，影响了学生的前程。

2、部分教师工作疲软、消极应付，缺乏主动性和责任心；部分教职工在上课期间到水库钓鱼，败坏教师形象，影响学校声誉；部分教职工对学校工作缺乏理解和信任，火气大、怨言多，总认为组织太亏欠他了。

3、少数年轻教师文化基础知识浅薄，专业技能低下，长期心高望月想上天，可老是翅膀不长毛，扑腾几下又栽下矮墙。

4、学校福利两级分化突出。

我校不当班主任的任课教师和从事学校管理工作的学校行政，享受到学校的福利待遇，与班主任和年级组（段、园）、教研组长、群团组织负责人相比，每年要少三千元以上的待遇。

当然，班主任的工作负担大，压力也确实不小，付出的经历和智慧确实多。

5、部分方案的出台缺乏深入的调研，挫伤了教师的工作积极性。

如学校对优质班教师的考核不够合理，以语文学科为例，今年语文教学质量在全县的排名中有大幅度上升，可是教语文的优质班教师没有一个人拿到学校的奖金，对教语文的优质班教师来说，对学校制定的考核标准是可望而不可即的天文数字。

三、坚定信念，把握机遇，力促学校发展再上新台阶

要办一所人民满意的学校，任重而道远。

我们要树立科学的办学理念，即“实施全面教育、促进全员发展，培养个性特长”。

在今后的工作中，学校工作要“坚持一个中心，保证两项措施，抓好三项主要工作，实现三个目标。

”“一个中心”就是紧紧围绕教育教学开展工作，充分发挥教研组长和教学骨干的作用，不断提高办学水平，全面贯彻教育方针，深化教育教学改革，扎实推进素质教育，提高教育教学质量；“两项措施”就是指领导班子建设和教师队伍建设，以人为本，加大领导班子建设力度，进一步团结协作、开拓进取、勤政廉洁、以身作则，带领全校教职工努力工作，同时要锤炼一支爱岗敬业、业务精湛、作风优良的教师队伍；“三项主要工作”就是思想政治工作、教育教学工作和教育教研工作；“三个目标”就是建成“形象一流、管理一流、质量一流”的乡镇学校。

（一）、德育工作应常抓不懈

1、加强德育工作队伍建设。

学校政教处要加强团队干部和班主任的培养，坚持每年一次的班主任基本功大赛，建设一支志存高远、爱岗敬业、为人师表的班主任队伍。

2、充分利用晨会、班会、国旗下讲话等途径有计划、有针对性地对学生进行爱国主义教育、集体主义教育、社会主义教育、法制教育、安全教育、网络教育和心理健康教育，要做到重点清、要求明、措施实，由知到行，环环紧扣。

3、要进一步强化主题班会、学生会、团队的作用，加强对学生自理、自制、自律能力的培养。

4、继续强化年级组管理，学校行政的蹲点工作要落到实处。

5、继续重视校园文化建设。

学校板报和橱窗要有专人负责；校园广播要办出特色，为师生所喜爱；班级板报要每月一期，保证质量；学校团队、艺术组和科学组要开展丰富多彩的活动，从明年起开展好每年一届科技节暨师生艺术节活动。

随着硬件建设的进程，逐步完成香樟树公司在我校的校园文化建设规划。

（二）教学工作要扎实有效

1、认真组织开展每学年一次的教学大练兵活动，搞好优质课大赛和论文评比，加大送出去、开眼界、换思想的培训培养力度，以锻造一支思路开阔、教法灵活、乐于进取的专任教师队伍。

2、要全面实施素质教育，严格执行国家课程计划，把促进学生全面发展和培养学生个性特长有机地结合起来。

3、要加强教学过程管理，学校行政要蹲点教研组，落实教学常规，落实分层教学。

特别是毕业班教学工作，必须针对实际，既要搞好复习，又要做好学生的思想政治工作，确保初中毕业班每年升学任务的完成，小学毕业班的综合名次位于全县前8名。

4、扎实持久地开展课程辅助活动，培养学生个性特长。

（三）后勤工作热情周到

全体后勤工作服务人员要进一步明确为教育教学服务的思想，做到工作勤、标准高、质量好，加强协作，搞好团结。

同时，要牢固树立“安全第一”的思想，加强食品安全工作，确保全校师生的饮食卫生安全。

（四）其他工作有条不紊

1、加强校园硬件建设。

明年上半年建成学校实验室，力争明年下半年投入使用；两年内建成教师周转房和附属幼儿园，三年内建成学校塑胶运动场；鼓励教师修建集资房。

积极争取上级投入，力争明年上半年完成班班通建设。

2、充分调动教职工积极性，加大教育教学质量的奖励力度。

进一步完善年度考核和奖励性绩效工资考核方案，促进多劳多得，努力实现优质优酬，提高教职工的幸福指数。

3、学校制定与教职工切身利益密切相关的方案时，要坚持民主集中制原则，深入调查研究，做到公开、公正、公平。

各位代表，回顾过去的工作，我们取得了较好成绩，向巴山人民交了一份较满意的答卷，但学校的发展仍面临着困难与挑战。

只要我们高举十八大的伟大旗帜，进一步解放思想、振奋精神、团结协作、求真务实，就一定能把我校建成一所形象一流、管理一流、质量一流”的乡镇学校。

让我们携起手来，为巴山学校灿烂的明天而努力奋斗吧！

谢谢大家！