市人民医院纪委召开2016年新提拔及轮岗中层干部任前谈话会.doc
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召开2016年新提拔及轮岗中层干部
任前谈廉政话会
为推进我院党风廉政建设，进一步促进干部廉洁从政，筑牢思想道德防线。
6月28日，医院纪委召开新提拔及轮岗中层干部任前廉政谈话会，对新任和轮岗交流的干部进行了集体廉政谈话，开展警示教育，明确廉政要求。
党委副书记、院长XXX，党委委员、纪委书记XXX等20余人参加了会议，会议由医院党委书记XXX主持。
会上，XXX指出，党的十八大以来，国家对党风廉政建设抓得严，抓得实，医院也紧跟党中央步伐，全面贯彻落实各项规章制度。
作为科室负责人，要带头学习《准则》、《条例》和医疗卫生行风建设“九不准”、《医疗机构从业人员行为规范》等规定并严格遵守，用法律法规来约束自己并管好科室每一位职工。
着重提出四点工作要求：
一要坚持正确的政治方向，自觉服从服务大局；二要坚持解放思想，实事求是，多深入临床科室，不断提高履职能力。
三要坚持不懈学习，不断提高业务素质和管理能力。
四要廉洁自律，守住纪律“底线”，自觉做守纪律、讲规矩的模范。
XXX强调医院党委高度重视党风廉政建设，院党委书记对新提拔中层干部进行任前谈话是一项重要工作，作为党员干部一定要熟悉当前国家大政方针和卫生行业各项要求。
希望大家统一思想，充分认识开展交流轮岗工作是适应医改形势，培养锻炼干部，推动医院跨域发展的现实需要；是深化人事制度改革，激活人才资源、建设高素质干部队伍的内在要求；是监督干部、保护干部，改进作风、提升效能的重要手段。
要求广大干部职工要维护决定，自觉服从组织安排；要转换角色，迅速适应岗位要求；要求真务实，扎实做好本职工作；要牢记宗旨，自觉做到廉政勤政。
这次部分行政职能后勤科室负责人轮岗，是干部成长的需要，是廉政建设的需要，是医院改革发展的需要。
广大中层干部要统一思想、提高认识，以对事业高度负责、对本人高度负责的态度，尽快转变角色，以加倍的努力投入新的工作，以显著的工作成绩回报院党委的信任和职工的支持。
最后，新任及轮岗干部设备科长XXX、信息科长XXX、药剂科长XXX、总务科长XXX纷纷表态：
感谢医院多年的培养和领导的信任，自己一定会努力工作，守住纪律“底线”，不越“雷池”、不踏“红线”，用自己的实际行动来诠释一名共产党员的形象，为医院的发展贡献自己的力量！
2016年6月29日
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