医院关于解决人员入编问题的请示.docx

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医字〔2017〕号签发：

xxx医院

关于人员考核入编的请示

xx市编制委员会：

我院为差额事业单位，根据x编办〔2010〕号文件精神，我院核定编制数为300人，而医院现有人员400人，其中在编人员180人，空编120人。

除2012年引进急需紧缺人才5名（其中1名已辞职），2015年招聘12名中高级卫生专业技术人员入编问题外，自1997年以来我院一直未解决人员入编问题，而原有在编人员不断退休，目前已退休80人。

而随着医院业务不断扩大，工作量剧增，医院不得不自主招聘大批医务及管理人员来满足工作需求，但是由于医院经济效益差，且编制问题一直未得到解决，人员工资待遇低，队伍极其不稳定，既难于引进，又留不住，对医院的健康发展产生严重影响。

为解决我院人员工资待遇底下问题，经市委市政府同意给予我院在编人员拨付工资的70%和全额支付五险一金共济部分。

但是由于在编人员过少，编外人员多，以致我院人员特别是编外人员工资待遇比其他市县同级医院人员待遇还是相差甚远。

为稳定我市卫生技术队伍，进一步促进我市卫生事业健康发展，市卫生计生委研究决定，尽快解决我市市级医院人员编制问题，并拟定《xx市市级公立医院定向招聘卫生技术人员实施方案》。

为使此招聘工作顺利落实到位，恳请贵委同意我院人员考核入编。

妥否，请批示。

xxx医院

2017年4月20日

xxx医院2017年4月21日印发