转正述职评价表.doc

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述职评价表

述职者部门及姓名:

环节

指标

指标要点

满分

权重

得分

述职报告

岗位要求及试用期间职责履行情况

1）清晰认知岗位职责和要求，具备使命感；

2）具备主动协同和超越职责的工作意识。

5

20%

上级安排重要工作的完成情况

1）理解工作背景和目的，清楚工作标准要求；

2）行动积极、正确、有效，强调结果导向；

3）主动进行效果分析和经验总结。

5

20%

学习、成长与收获

1）学习态度踏实、认真；

2）善于积累总结工作经验；

3）正确对待工作压力和工作节奏并适应。

5

15%

年度工作目标及工作计划

1）目标明确，有上进心，内驱力强；

2）对个人现状及现有资源有清晰认识，规划有可操作性和现实性；

5

10%

基于岗位胜任要求的个人素质能力提升规划

1）能结合岗位胜任要求，分析个人能力差距；

2）清楚个人的优势及不足，目标务实，定位清晰，对预期目标有规划、有行动

5

15%

部门存在问题及改进建议

1）仔细观察，分析部门存在的问题；

2）根据问题原因提出科学、合理的改善建议。

5

10%

汇报效果

宣讲与现场回答

1）思路清晰，层次分明；

2）精神饱满，表达准确、流畅、自然；

3）准确理解问题意图，回答简洁，切中主题。

5

10%

合计

5

100%

注：

评分按5分制进行：

卓越5分、良好4分、合格3分、待改进2分、不合格1分。

总体评价：

评委（签名）：

1/1