总经理与分管安全副经理目标责任书.docx
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总经理与分管安全副经理目标责任书
根据《中华人民共和国安全生产法》及其他有关安全生产的法律法规的要求，按照“一级监督一级，一级对一级负责”的原则，总经理与分管分管安全副经理签订如下安全目标责任书。
一、工作目标
1. 重大人身伤亡事故为零。
2. 重大火灾事故为零。
3. 重大爆炸事故为零。
4. 重大交通事故为零。
5. 重大生产事故为零。
6. 重大设备事故为零。
7. “三废”排放符合国家标准，污染事故为零。
8. 多人急性中毒事故为零。
9. 轻伤率小于3‰。
10. 最大限度地减少一般事故，安全隐患的整改率达100%。
11. 特殊工种持证上岗证率达到100%。
12. 特种设备检验合格率达到100%。
13. 企业安全教育培训率达到100%。
14. 职工工作、生活环境符合国家法律、法规规定的各项工业卫生标准。
二、考核
公司安全生产委员会按照《安全生产责任制度》定期考核，如发生事故，按照公司《生产安全事故报告和调查处理制度》追究责任。
三、附则
1、本责任书有效期限为一年，即：
2018年1月1日至2018年12月31日。
2、本责任书期一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（总经理）签字：
乙方（分管安全副经理）签字：
年月日
分管安全副经理与部门经理安全目标责任书
根据《中华人民共和国安全生产法》及其他有关安全生产的法律法规的要求，按照“一级监督一级，一级对一级负责”的原则，分管安全副经理与部门经理签订如下安全目标责任书。
一、工作目标
1. 重大人身伤亡事故为零。
2. 重大火灾事故为零。
3. 重大爆炸事故为零。
4. 重大交通事故为零。
5. 重大生产事故为零。
6. 重大设备事故为零。
7. 多人急性中毒事故为零。
8. 轻伤率小于3‰。
9. 最大限度地减少一般事故，安全隐患的整改率达100%。
10. 企业安全教育培训率达到100%。
11. 职工工作、生活环境符合国家法律、法规规定的各项工业卫生标准。
二、考核
公司安全生产委员会按照《安全生产责任制度》定期考核，如发生事故，按照公司《生产安全事故报告和调查处理制度》追究责任。
三、附则
1、本责任书有效期限为一年，即：
2018年1月1日至2018年12月31日。
2、本责任书期一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（分管安全副经理）签字：
乙方（部门经理）签字：
年月日
部门经理与班组长（领班）安全目标责任书
根据《中华人民共和国安全生产法》及其他有关安全生产的法律法规的要求，按照“一级监督一级，一级对一级负责”原则，部门经理与班组长（领班）签订如下安全目标责任书。
一、工作目标
1. 重大人身伤亡事故为零。
2. 重大火灾事故为零。
3. 重大爆炸事故为零。
4. 重大交通事故为零。
5. 重大生产事故为零。
6. 重大设备事故为零。
7. 多人急性中毒事故为零。
8. 轻伤率小于3‰。
9. 最大限度地减少一般事故，安全隐患的整改率达100%。
10. 企业安全教育培训率达到100%。
11. 职工工作、生活环境符合国家法律、法规规定的各项工业卫生标准。
二、考核
公司安全生产委员会按照《安全生产责任制度》定期考核，如发生事故，按照公司《生产安全事故报告和调查处理制度》追究责任。
三、附则
1、本责任书有效期限为一年，即：
2018年1月1日至2018年12月31日。
2、本责任书期一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（部门经理）签字：
乙方（班组长（领班））签字：
年月日
班组长（领班）与岗位人员安全目标责任书
根据《中华人民共和国安全生产法》及其他有关安全生产的法律法规的要求，按照“一级监督一级，一级对一级负责”原则，班组长（领班）与岗位人员签订如下安全目标责任书。
一、工作目标
1. 重大人身伤亡事故为零。
2. 重大火灾事故为零。
3. 重大爆炸事故为零。
4. 重大交通事故为零。
5. 重大生产事故为零。
6. 重大设备事故为零。
7. 多人急性中毒事故为零。
8. 轻伤率小于3‰。
9. 最大限度地减少一般事故，安全隐患的整改率达100%。
10. 企业安全教育培训率达到100%。
11. 职工工作、生活环境符合国家法律、法规规定的各项工业卫生标准。
二、考核
公司安全生产委员会按照《安全生产责任制度》定期考核，如发生事故，按照公司《生产安全事故报告和调查处理制度》追究责任。
三、附则
1、本责任书有效期限为一年，即：
2018年1月1日至2018年12月31日。
2、本责任书期一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（班组长（领班））签字：
乙方（岗位员工）签字：
年月日
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