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同时对公司各级管理人员也应加强安全思想意识教育,确保他们在工作时做好带头作用,从关心人、爱护人的生命与健康出发,重视安全生产,做到不违章指挥。

(二)将安全教育贯穿于生产的全过程中,加强全员参与的积极

性和安全教育的长期性。

做到“全员、全面、全过程”的安全教育。

因为生产与安全是不可分割的统一体,哪里有生产,哪里就需要进行安全教育。

(三)开展多种渠道、多种形式的安全教育。

安全教育形式要因地制宜,因人而异,灵活多用,尽量采用符合人的认识特点的、感兴趣的、易于接受的方式。

针对我公司的具体情况,安全教育的形式主

1/5

要有以下几个方面:

(1)会议形式。

主要有:

安全知识讲座、座谈会、报告会、先进经验交流会、事故教训现场会等。

(2)张挂形式。

安全宣传横幅、标语、标志、图片、安全宣传栏等。

(3)音像制品。

安全教育光碟、安全讲座录象等。

(4)现场观摩演示形式。

安全操作方法演示、消防演习、触电急救方法演示等。

(四)严格执行公司的三级安全教育制度,杜绝未经三级安全教育就直接上岗的现象。

对于新员工,应严格要求进行三级安全教育,学习内容包括安全技术知识、设备性能、操作规程、安全制度和严禁事项,并经考核合格后方可进入操作岗位,考核情况要记录在案,三级安全教育时间不少于24学时。

二、主要的培训内容计划:

2/5

XX集团2018年安全培训计划

序号

时间

培训内容

培训方

教育目的

培训对象

培训老

网站宣

1

1月

国家安全法律法规宣传

加强员工的法律意识

全体员工安全员

2

3月

安全生产技术专业知识

上课

加强员工的安全意识

3

5月

各岗位安全知识教育

使各岗位人员熟悉其岗位知识

各岗位操作人员安全

使员工了解防火的重要性和如

5

7月

消防安全知识培训教育、

讲座

何救火等常识、预防中暑和触

全体员工消防保卫

夏季安全知识教育

电事故

员、安全员等

6

8月

典型事故和应急救援案

加强员工安全意识和处理紧急

例分析;

情况的能力

3/5

安全生产规章制度和劳 网站宣

7

9月

确保安全生产

动纪律;

加强特种作业人员的安全技能

8 10月 特种作业人员安全教育

电工、司机等安全员

素质

现场指 确保员工清楚穿戴劳保用品的

9 11月 劳保用品使用安全教育

导 作用和如何穿戴劳保用品

2018年度安全培训活动

10 12月总结、制定下一年安全培

训计划

4/5

三、 要求

1.具体的培训方案应在培训的前一周制定出来,并报领导审批,及时通知培训涉及的相关人员做好准备。

2.培训结束后,要对培训的效果进行全面的总结。

3.不能按期举行的安全培训教育活动,要及时向上级报告,说明举行的具体时间和原因。

4.年底写好年度培训教育活动的总结报告,提出本年度培训欠缺的方面,和以后教育要注意的方面,并制定下一年的安全培训教育计划。

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