就业指导与面试技巧介绍.ppt

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,就业指导与面试技巧,古时候曾有一个道术高深的县令，叫许逊。

他能施符作法，替人驱鬼治病，百姓们见他像仙人一样神，就称他为“许真君”。

一次，由于年成不好，农民缴不起赋税。

许逊便叫大家把石头挑来，然后施展法术，用手指一点，使石头都变成了金子。

这些金子补足了百性们拖欠的赋税。

成语“点石成金”据此而来。

听一则故事：

头脑风暴：

我的旅行有人说：

人生如旅，四年弹指一挥间，如今我们又将背起行囊开始新的征程，请同学们把找工作想象成一次新的旅程，你们会在此时做哪些准备？

目标定位、信息收集、充分准备、轻松上路、享受旅程。

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（一）面试概述

（二）面试类型（结构化面试、无领导小组面试）（三）面试题目类型及答题思路（四）答题语言技巧（五）面试准备（六）面试礼仪,

（一）面试概述,

（二）面试类型,1、结构化面试：

所谓的结构化面试，主要是指面试,结构化面试也称标准化面试，是根据所制定的评价指标，运用特定的问题、评价方法和评价标准，严格遵循特定程序，通过测评人员与应聘者进行语言交流，对应聘者进行评价的标准化过程。

评分标准结构化,测试内容结构化,面试试题结构化,面试技巧,面试类型,公务员考试中必考环节结构化面试,面试技巧,面试类型,来源：

机关招考工作人员面试的测评项目及出现频率表,公务员面试测评项目,公务员面试考察能力,

（1）自我认知与职位匹配例题：

请你做一个自我介绍，并谈谈为什么报考这个岗位。

（2）综合分析例题：

有种说法：

“腐败是经济的润滑剂”，谈谈你的看法。

（3）人际沟通例题：

你新到单位，领导对你很冷漠，你怎么办？

（4）组织管理例题：

领导安排你组织一场防艾宣传活动，你怎么组织？

（5）应急应变例题：

你去参加一个重要会议，突遇车祸，你怎么办？

结构化面试通用题型,测评要素的载体：

题目题目数量：

2-5题考官数量：

7-9名（另有计时员、记分员、监督员）时间限制：

题目数*5分钟（一般来说）评分标准：

参考题本,结构化面试一般构成,面试技巧,面试内容,人职匹配,赢得尊重,自信,引起注意,层次清楚,独特,关联,简洁,4.面试中必考的环节自我介绍,自我介绍练习,面试技巧,面试类型,（三）面试试题类型及答题思路,例4、我国有句古语：

“修其身，其德乃真。

”请你结合实际谈谈对这一古语的认识。

答题参考思路：

第一，阐明这一古语的含义。

第二，加强道德修养是中华民族的传统美德。

第三，提出加强道德修养、塑造良好形象的措施。

（四）答题语言技巧,（五）面试准备,服饰礼仪、行为礼仪、语言礼仪,这是一个两分钟的世界，你只有一分钟展示给人们你是谁，另外一分钟让他们喜欢你。

只有留给人们好的第一印象，你才能开始第二步。

敲门站立问好鞠躬坐下答题退场,（六）面试礼仪,面试技巧,二、应聘流程,面试技巧,三、求职档案,1.自荐信2.简历类3.成绩类4.培训、资格证类5.获奖证书类6.出版物、发表论文类7.作品类（书法、设计等）8.音像资料9.媒体报道10.能证明自身素养的其他材料或平台（博客等）,面试技巧,三、求职档案,简历存在的问题,招聘会上80%的简历都是不合格的!

1.求职意向模糊2.排版不恰当3.缺乏优势能力4.经历描述简单,推荐简历,原则,1.站在单位的立场回答,2.少用非常肯定的语言,3.回答内容与职位相关联,4.回答问题真诚不虚伪,四、面试中的常见问题,1.与行业和专业有关,2.与应聘职位特点有关,3.与组织文化、性质有关,4.与个人成长、品质有关,方向,目的：

面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。

思路：

1）建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。

2）参考答案：

我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。

两年前我便开始关注贵单位，列举企业文化，品牌，人才培养等。

（1）你为什么选择我们公司？

你为什么报考公务员？

面试中的常见问题,目的：

考察应聘者对大学生活的理解力和领悟力。

思路1）不能简单谈学习2）从哲学高度谈大学生活，渗透人文思想，体现社会责任，主动积极的时代精神。

比如：

大学的本质是自我管理思想方法习惯3）重点对自己某方面能力进行阐述，展示自身魅力。

（2）.谈谈大学生活你获得了什么？

面试中的常见问题,（3）你最喜欢的一门课？

你最崇拜的人？

你最喜欢的一本书？

时事政治,思路：

1）主要是想了解你的学习能力、性格、视野、知识面，思维、表达能力等方面信息，建议提前思考，早做准备，关心时事政治，构建专业知识体系。

面试中的常见问题,（4）你还有什么问题？

思路：

1）一般不要直接回答“没有”，否则面试官会认为你对公司和这份工作没有浓厚兴趣。

2）应聘者通过提问可以了解公司，以及面试更多的信息。

比如：

这个部门最大的挑战是什么？

试用期多长？

员工如何在公司发展？

公司最看重员工哪些方面的能力？

面试中的常见问题,课程内容,面试模拟,邀请一位志愿者，一起配合！

最后点评！

人生寄语,祝愿每位同学鹏程万里！

谢谢！

就业指导课程考试试题（开卷）,任选2道题，字数共不少于2000字，手写，请在6月3日前完成交到辅导员处。

一、结合上课内容，分析自己适合行业或者职业，自己喜欢的岗位。

二、在招聘过程，面试是非常重要的一环，面试之前以及面试中我们应该注意的事项。

三、党和政府非常重视大学生就业问题，把大学生就业列为民生工程，为了促进大学生就业，每年各级政府都会出台政策，请列举23个并阐释。

四、请列举大学生在就业过程可能会遇到的就业陷阱，并指出如何规避？