科技实习报告范文精选5篇Word格式.docx

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公司入司培训首先是办理住宿及入职手续，领取上岗证及工作服。

　　其次对员工考勤、请休假、就餐住宿纪律等相关制度的培训学习，来掌握公司各项管理制度，主要以XX员工手册《XX员工手册》、《企业文化手册》、《XXXX培训资料》为学习内容。

　　最后是各工序设备的操作规程，操控方法及安全注意事项来初步了解设备情况及生产情况。

　　第二部分；

生产过程基础知识培训与车间学习相结合这是实习的主要内容，全面学习各工序工艺知识，技术工艺岗位师傅：

张立伟。

　　公司主要产品，话线：

跳线，铁丝平行线。

市内通信电缆：

HYAHYACHYAT公司生产车间采用流水线作业，市话电缆的生产一共分为四道工序：

串联，绞对，成缆，护套。

各项生产指标都满足《中华人民共和国通信行业标准》YD/T322—

　　1996.串联工序的主要功能是将直径是

　　2.5~

　　3.0mm的铜杆经过拉丝机、退火、挤塑后成为通信电缆的最基本元件——单线。

　　绞对的主要目的是将两根不同色谱的绝缘芯线经绞合后组成一个工作对，以构成信号传输的基本回路——绞对线。

绞对的另一个目的是消除回路间的干扰和线对间的串音。

　　成缆工序是将绞对工序生产出来的不同色谱和节距的绞对线，根据产品的规格经各种色谱扎带的包扎和聚酯带绕包，成为规格要求的的缆芯或子单位、基本单位、超单位。

　　护套是生产电缆的最后一道工序，它是将缆芯经过压纹的铝塑复合带纵包通过机塑机挤塑，冷却，压字等生产出电缆。

　　在通信可以日益发展强大的今天，通信质量也力求精益求精。

作为通信电缆的生产厂家，想要立于不败之地，那么产品的质量必须有严格的要求。

所以在生产中，每一个生产环节都是出现质量问题的关键，所以要注意、研究的环节很多，在此不能一一列举，下面以本人之间，对以下几个问题稍作分析。

　　在串联工序中，最主要的问题是铜丝的线径控制，例如我公司对直径是

　　0.4毫米的铜丝单线的导体直径控制在

　　0.385~

　　0.390mm.绝缘外径控制在

　　0.67~

　　0.69mm.所以要想得到精度如此高的技术指标，必须每一个影响线径的因素都要考虑，否则生产的产品就是不合格的。

　　影响导线直径的最主要的因素是出口拉丝模，它是生产不同线径的铜丝的决定性因素，退火柜的退火电压、牵引力和收线张力都是影响导体线径的因素。

若机器设备出现问题了，也可能造成对线径的影响，如出口模的损毁或出口边缘的不光滑。

　　绝缘外径的确定，主要是由挤塑机的出胶量和收线的速度有关，绝缘外径的大小与挤塑机出胶量成正比，与收线架的收线速度成反比。

出胶量的大小与螺杆的转速是成正比的，不过对测径仪设定产品的线径后，测径仪根据实际产品外径和理想值上下相比较，自动反馈到挤塑机和收线架，可以起到对机器的速度进行微调的作用。

还与各区的温度调节有关，如果各区的温度控制不当，那么挤塑机挤出来的绝缘料可能太稀不易控制，或把护套料烧焦出料不畅。

都是造成线径不合格的原因。

　　绞对工序看似简单。

但是它的作用不容忽略的，它不仅是将两个不同色谱的单线绞合在一起形成回路，更重要的是它不同色谱采用不同的节距，绞对后可以消除回路间的电磁干扰现象和线对间的串音。

　　绞对工序的要求直接影响电缆的电器性能，是我们优质通信元件生产应着重注意的，所以绞对工序是我们看似最简单，但是有着重要技术指标的工序环节。

　　成缆工序是生产过程中的第三道工序，在成缆工序生产过程中，员工之间必须认真，相互协调，前呼后应。

稍不留神就可能出现断线，缺扎带，聚酯带绕包不合格的问题。

成缆穿线时，应注意不同的缆芯的穿线布置，要考虑到护套后应使电缆的A端在外，B端在内。

填充式电缆还要控制油膏的填充，填充油膏主要是为了控制工作电容，油膏的作用还有提高绝缘电阻，对缆芯有保护作用，可以延长电缆的使用寿命。

　　护套工序是通信电缆生产的最后一道工序，也是最关键的一道工序，如果操作不慎，那么酿成的后果损失是巨大的，不但员工的劳动成效得不到体现，而且造成昂贵的原材料和资源的浪费，还增加了公司产品的成本，降低了企业的效益。

因此，护套工序的工作一旦开始就不能停止，必须保证生产的连续性。

护套工序的核心技术在挤塑机，我公司生产市内通信用电缆大多都是用的长径比是25：

1的挤塑机，挤塑机各区温度的控制和模芯模套的选择是关键。

温度控制不当，护套料融化不合格，若护套料被烧焦了，可能使挤塑机机头内堵塞，也可能由于护套料太软而使护套偏心，出料必须与收线速度同步。

模芯模套的选择与安装要根据电缆的规格来精确计算而确定，不宜大，更不宜小。

模芯模套的安装中心要严格在同一个水平线上，才能保证护套部偏心。

　　在质量检测中，最重要的是认真和责任心，这是质量检测工作人员应必备的素质，使用螺旋测微器测量单线的导体外径和绝缘外径时，在正确测量的前提下，想要得到正确的结果，必须保证对测量对象保留原型，单线不能用力拉，更不能测量时螺旋测微器用力过大，否则测量值的误差将增大，测量结果将失效。

后道检测中，熟练是关键。

尤其是在测量通断和测量导线直流电阻时，只有熟练才能提高工作效率且保证测量准确。

我公司还有DCM全自动测试仪，DCM机能对电缆的一次参数、二次参数进行一次性测量，可测量的参数有：

衰减，串音，电容不平衡，电容，电阻，电阻不平衡等。

　　五、实习心得体会光阴似箭，转眼间，一个月的实习时间即将结束。

至于我的总体感觉，就用四个字来概括，那就是“轻松，扎实”。

在这一个月中，安排我主要以自由学习为主的学习方式，我学到了很多生产工艺上的知识。

作为一名初来乍到的大学生，也初步步入了社会，融入到了XXXX，来到这里，每天我的心里都很愉悦，在其中，我并没有人们所谓步入社会后，为了物质利益而所谓的尔虞我诈，勾心斗角。

而更确切的说是进入了一个关系和谐，团结奋斗，积极向上的团队，大家每一个忙碌的身影上都带着微笑。

有性格豪爽，工作敬业负责的经理上司，有自信而稳重的主任，有幽默且喜欢开玩笑的师傅张立伟，更有热心，乐于助人的同事们。

　　在我工作学习中遇到问题时，都能给我耐心细致的讲解。

学习质量检测时，同事们都能以一个学哥的态度来耐心的教我。

测量中注意的问题、测量方法、仪器的使用以及工艺标准要求，都一一细致的说给我听。

我虽然说话部多，不善于表达，但是我由衷的感谢他们。

就连车间的工人师傅都能容忍我初来乍到的疏忽与错误，在一次成缆工序中，我帮一位工人师傅穿线，由于我的不慎导致了好几次的开机断线，在接线时，师傅们并没有生气，还耐心的给我讲解我造成断线的原因，以及由于机器老化坏损而性能不良的特性及其最好的应对方法。

大家的关照，对于我一个不爱发问的学习者来说，无疑是最大的动力。

现在我可以说：

选择XXXX，我选对了。

　　在车间的这一个月的实习时间，一直按照正常的作息时间安排，给我的第一印象就是让我有了一种成熟的感觉，更让自己多了一份责任心，在这份责任心的驱使下，使我对公司的生产环节更加强烈的去学习，去体会。

也更加强了我对工作的期盼与向往。

在想到即将要离开公司返回学校一段时间的时候，反而有了一种难以割舍的情愫。

工作给我的感触更让我加深了对以前工作的理解，不论做什么工作，都必须具备良好的职业道德水准和过硬的职业技术水平。

不论多么简单的工作，都有其中的奥妙，所以不能轻视每一个小小的环节。

　　经过一个月的实习。

我学到了很多东西，更理解了工作的真谛。

　　我有信心做号一名技术工作者，做一名优秀的XX人。

　　XX技术质量部2021年科技实习报告范文二时光荏苒，如白驹过隙，转眼间，暑假已过，大三已过，整个大学期也将步入终点，我不得不反思这看似漫长实则短暂的大学到底给了我什么，未来的道路又在何方，开学前的思考甚是忧心忡忡。

在我的认知中，大四是个闲散的学年，但是不同的人却有不同的选择，我们努力的保研、考研、找工作，却也将闲散的时间慢慢的拉紧。

三年前同为起点的我们，却在三年后怀揣不同的理想即将各奔东西。

　　作为大学学习生活中最后一次实习，此次的所见所闻，可谓是大学以来最为丰富的一段历程。

在校内的学习中，深入的了解了力学学院各位教授的科研方向，为我们的求学之路打开了不一样的门。

长途跋涉的株洲实习中，更为深刻的了解了动力机车的工业艺术，我不得不承认，那一件件如艺术品的列车，的确深深地震撼了我，也潜移默化的改变着我的方向。

　　7月4日下午第一讲，康国政院长率先深入介绍了其科研方向以及其课题小组。

康老师主攻材料方面的研究—固体材料的循环本构关系极其相关疲劳与断裂问题的研究。

复合材料学习中我们学习到了复合材料的力学性能，深知复合材料最为新型在工程扮演举足轻重的角色，材料的力学性能，决定其使用价值。

在康老师的研究领域中，准确的获取材料的本构关系，将为材料的使用方向提供极为重要的参考方向。

此外疲劳与断裂，固体材料结构的破坏欲安全性评价，工程结构的数值模拟也是康老师涉及的课题。

疲劳与断裂是工程中的难题，目前最为先进的研究中也只能预判简单的模型断裂情况，然而工程中的建筑桥梁隧道总是复杂形势的组合，要准确的判断其破坏形式，较为艰难，然而材料结构破坏的安全型评估又是工程中极为需要的过程，因此这方面的研究十分有必要。

计算机作为新时代的产品，对力学研究就有跨时代的意义，工程结构的数值模拟的超低廉，超省时的计算方式，为工程结构的设计、研究、评估具有重大的意义。

掌握这项技能，是个每个力学研究者的必修课。

　　7月4日下午第二讲，李映辉是个十分健谈的老师，主管学校研究生事物。

李老师极其诱惑的谈论读研的好处，尤其是力学院的研究生，让我们了解到，读研的相关注意事项。

除此之外，李老师的研究方向也是我甚为感兴趣的---CAE技术及其应用。

近年来，随着一大批数值仿真软件如

　　CAD、ANSYS等的兴起，CAE技术和数值模拟在工程和科研应用中逐渐占据了一个重要的位置。

CAE和当前工作压力下的临界缺陷尺寸，为管道的维修和更换，以及升降压操作提供依据。

　　含缺陷管道剩余寿命预测是在研究缺陷的动力学发展规律和材料性能退化规律的基础上，给出管道的剩余安全服役时间，剩余寿命预测结果可以为管道检测周期的制定提供科学依据。

　　2021年科技实习报告范文

　　三一、单位介绍浙江力太科技有限公司成立于20xx年6月，位于杭州市西湖区天堂软件园，是一家专业从事离散型制造业工厂物联网研究、开发和应用的公司。

创新使力太科技拥有10多项软件著作权及20多项专利，成为杭州市的双软企业和科技创新型企业，还被《创业家》杂志评选为《中国20xx年度最具潜力黑马企业》。

　　二、实习的目的1为了完成本该意义非凡却被学校以毕业相威胁的强制要求下而越来越脱离现实的实习任务。

而我的骄傲不允许我作假去随便敲章，用欺骗来反对我本不满的陋规；

2为了排解没有女朋友的寂寞；

3为了找家不错的企业，顺带着解决就业问题；

4其他老生常谈的锻炼能力什么的我也不免俗来一点。

　　三、实习主要流程在一次机缘巧合的情况下，莫名其妙地和一群人来到天堂软件园专场招聘会。

作为没有硬技术的商科学生选择投递简历到一家名不见经传的的企业的销售实习生的职位。

在经过三轮面试后拿到offer，开始为期三个月的实习期。

　　上班第一天，恰逢公司例会。

第一次接触到物联网这个概念，也对公司的产品和定位有了初步的认识。

因为20xx年力太科技被评为黑马企业并得到华睿风投的注资，公司开始步入正轨，从我进入公司至今公司的人员增加了五分之一，我们销售一部更是从原来的6个人增加到现在的12人。

连同我在内，有3个应届毕业生来公司实习，且都是工大的，更巧的是都是在天堂软件园专场招聘会那一天被招进来的。

公司的快速发展扩张以及工厂物联网是一种市场上全新的产品使得新员工的培训异常重要。

20xx年初，公司正式组织了为期一周的培训。

培训内容涉及商务、产品、功能、ERP与MES系统关系、OEE改进等多个方面，也让我受益匪浅。

　　从入职到现在，我工作的两条主线是相关知识学习及客户的开发和发展。

因为浙江力太科技有限公司是国内第一个提出工厂物联网概念的公司，所以许多相关知识都不完善。

许多相关的术语，都是在逐渐被认可，逐步规范的过程中。

这个时候，对自身产品的了解对于公司每个人来说都是很重要的。

只有通过员工的推广才能获得市场的认同，只有获得市场的认同才能将工厂物联网的概念写进政府文件，才能获得政府更大力的支持。

力太科技也因此避开了原先MES系统的束缚，让自己脱身与MES系统即将到来的竞争红海。

而公司从几年的市场销售实践中意识到汽摩配行业以其利润高、设备价值高、工艺规范化程度高可以成为我们的优质的客户。

而有做过精益生产的汽配厂方是最优质的客户。

所以公司除了就我们研发的产品本身进行培训外，还让我们学习了TPS和IE的相关知识。

为了检验培训成果，公司还做了培训成果测试。

通过培训我对于中国现有世界工厂的低位有深深的担忧。

当年美国制造业和日本制造业的黄金年代留下的并不只是大量的产出，还有是许多美国标准和日本标准，更有美国大批量生产模式和标准化生产概念以及日本的精益生产管理思想等管理思想领域的革新。

而现在的中国空有世界工厂的名，到头来只是一种代工的厂房，正如同郎咸平所说的，中国的发展可能会步入悲剧式发展，即经济越发展对外依赖越强，人民的生活水平越低。

关于客户的开发和培养，有必要介绍下公司的销售策略。

公司根据自身实力和市场情况，设立三个销售分支部门：

销售一部、销售二部和销售三部，分别对应浙江、广东、川渝三大市场。

希望以三个市场为中心，以点打面，最大限度开发汽配和机加工客户。

而作为销售一部的成员，销售一部负责浙江业务，也是预期下设杭州、宁波、台州三个办事处，通过三场政府牵头的市场活动，带活这个浙江省的销售环境。

我被分配到宁波市场，作为曾经在宁波生活过一年的我来说，这个决定到不让我有抵触。

我也在20xx年1月中旬出差宁波，并在同事的陪同下和宁波镇明转轴和宁波珈多利机械两家客户的相关部门负责人见面。

会面取得了良好的效果，两个客户的购买意向加强了一个等级。

　　人际沟通方面，公司的HR是20xx届毕业的工大校友，对工大的实习生也算爱护有加。

除此之外，公司员工的年轻化也让公司充满活力，而几位老总的创业精神也深深地吸引着员工。

想起美国的谚语：

如果你想建造一艘轮船，你首先要做的不是准备材料，不是分配任务，而是唤起大家对海洋的追求。

但是，公司所做的还是有一点不足，就是对于实习生的不重视。

因为公司在飞速发展阶段，招聘的人员也大多数是通过各个猎头公司招到的已经有丰富工作经验的人，三个销售部门的经理都是国内几大ERP的金牌推销员。

在现在这个做单高过一切的发展阶段，公司显然没有像一些500强公司一样推行类似门徒的学习制度。

除了经理所有人基本上进公司不久，其他人也碍于这一点对于我们一些幼稚的行为和错误采取放任自由的态度，经理大多数时间都不在公司，所以没能及时指出、纠正我们的错误。

而我也大多数犯了应届毕业生常有的急躁、功利且眼高手低的毛病。

幸好部分同事委婉的批评让我意识到自己存在的问题，并持续改进。

　　四一、实习目的

　　1、学着去适应上班的生活，尽快实现从上学到上班的转变。

　　2、学会去做好一件事，无论事大事小。

　　3、锻炼自己在工作沟通能力和团队意识。

　　二、实习时间XX年9月20～XX年12月20日

　　三、实习地点深圳富士康科技公司

　　四、实习部门及岗位介绍idpbg生产部前加工课生产一线岗位介绍：

我所在的岗位是点胶段，这个岗位的主要任务就是给所加工产品通过点胶机点上胶水

　　五、实习内容时间过的很快，转眼间到这里实习已经快三个月了。

在这短时间里，收获了许多在学校接触不到的新知识、新事物。

经过这将近三个月的工作，当初的新鲜感没了，取而代之的是用心去把自己现在的生活安排好：

上班的时候把自己的工作做好，下班的后还有很长的自由支配的时间，这些时间可以去锻炼身体、学习、上网等，开始的时候由于没有安排好，都不知不觉的过去了，过去之后却不知道都做了些什么。

后来我就把这段时间安排了一下，这样每天下班后有具体的事情干，不至于虚度。

　　刚到公司的前三天，我们并没有立即进入车间上班，而是进行了三天的基本知识的培训，这些知识包括劳动合同法、公司的一些规章制度、车间作业安全知识等。

这些知识对于我们刚出校门的学生来说真是耳目一新，我们对这些学习的都很认真，原来在学校的时候对这些知识根本不会在意，也没有去专门学习过，特别是劳动合同法，这在我们以后不如社会以后，用处非常大的，这次有机会就认真学习一下。

关于公司的规章制度感觉好多规定其实就和在学校时的学校的一些规章制度大同小异，但也有一些是公司企业所特有的，典型的就是公司的一些资讯安全方面的。

这些涉及到公司的内部资料以及商业机密，这对于我们来说也是第一次接触，了解到有许多东西是不能外传的，在平时的生活中就需要多加注意了。

关于车间的安全常识。

其实这部分我们已经接触过了，在校内实训基地实训的时候每次去实训总是对安全知识先进行考核，还有就是在实训的时候指导老师反复强调的人身安全，现在感觉这些真的很重要。

培训三天结束后，公司里针对这三天的培训有一个考核，考题是在电脑上的一个考试系统上做的，做的成绩还不错。

　　三天后我们就开始进车间正式上班了，然后是岗位的的分配，其实这个岗位的分配是随机的，并没有什么依据，分到你干什么你就干什么。

我被分配发哦了点胶段。

主要任务是给所加工的零件通过专门的机器点胶。

刚到车间的前三天，我们并没有直接上岗工作，而是在那里看老员工作业，看了一天，然后又慢慢练习了两天，等到三天以后算是正式上岗工作了。

　　这个岗位的工作其实挺简单的，整个工作就那四个固定的工作流程，但是要想把它做好，而且做的很快却并不是那么容易的事。

刚开的看着老员工做的时候感觉这没什么啊，很简单的，于是自己也跃跃欲试，等自己真正上手做的时候发现双手就像不听使唤似的，拿物料容易掉，放的时候也老是放不准位置，看着别人做那么快心里也急啊，欲速则不达，越急就越容易出错。

心里有点烦躁，不想做了，可静心一想，连这么简单的事情都做不好，那好能做好什么呢。

于是静下心来慢慢做，做什么事都一样，开始的时候不能求快，开始的时候要按标准做好就行，速度和技巧是在作业中慢慢练出来的，不是看几眼就能做到的。

就这样，第一次上岗工作，产量没有完成。

到下午的时候我们吃过饭直接就去了车间，别人还没有开始工作的时候，我们就开始了工作，就这样在下午下班之前总算把任务完成了。