公司人事职员离职报告五篇合集Word格式文档下载.docx
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而我自己当初确实觉得自己肯定是能够做出点事情来的，哪怕是最后只有一年的时间也是来到了这里，觉得自己可以做的更好，得到嘉奖的。
但事实证明我好像并没有我想象的那么优秀，我在遇到很多事情的时候也都做不出一个正确的决定，相对于哪些沉着冷静的同事，我显得格外可笑。
或许我更是讨厌自己的无能吧，我也想过是否是我自己不适合这一行的原因，在来到公司之后工作就没有怎么顺利过，总会遇到各种各样的麻烦。
但这些也不重要了，在过几天我就要离开这座城市了，不管合不合适都虽它去吧。
希望领导您能够理解我的心情，我也是在这里祝愿领导和公司都能够变得越来越好。
此致敬礼。
公司人事职员离职报告2您好。
-先生，工作很忙吧。
请务必保重身体。
很高兴曾经能在您的公司工作，多谢您给过我的一次机会，您让我从事hr是不错的选择，我也很喜欢，毕竟我的大学四年学专业的时间都花在心理学和英语考级上。
我收集了很多资料，只是找不出时间来总结。
但最终我还是要走了。
曾经有一份工作放在我的面前，我没有好好珍惜，等到失去的时候，我才后悔莫及。
人世间最痛苦的事莫过如此。
如果上天能够再给我一个再来一次的机会，我会对您说四个字：
我要坚持。
如果非要在这份坚持上加一个期限，我希望是?
?
一两年您应该觉得我离职的原因是工作累吧，错了，比起老板的信任，心理的压力，一时的冲动工作累还排不上位。
信心在第一天已丢了一半，没岗位说明书，没员工协议书，没劳动合同两个电话两个短信都没回复。
没交待，一切归于虚无。
一切工作从零做起。
当听说您说人员流失无所谓，只要流住几个师傅就行了。
当听说-总监说他们走就让他们走。
我的心凉了一截，信心又丢了另一半。
呵呵。
这样的人事政策还想培植企业文化，还招我来管人事，暗地里，我想实情是招我来当保安的。
还招来三个不知干什么的保安，把这四千块分三十份作为奖金，作为薪水提升准备金。
就这几十人还有谁闹事呢。
生产效率倒提他百分之二三十。
就说您下边的管理者，不能按时出货，相互推卸责任，工厂推给公司，公司推给工厂。
就您们的单下来而材料未到那货能不拖吗就您们的保安服，保安桌，厂服，我的工作记事本都要拖好几天才到下面的人能做事吗。
我把您们缺的员工相片，复印件，协议都补上了，最后您们说缺几个明明您们没责任感摆丢了，还叫我补上，那叫我上六楼跳下来看会不会死掉更易办到。
上梁不正下梁歪，公司的权责分明，您还怕工厂的问题不现形。
还有一点很不理解，管理者，公司一个男其他的是女，工厂一个女其他的都是男。
你真的能看得清么?
制度不明，权责不分，管理不到位......当初，您应该想培养一个在工厂能管事的人才吧，但您之后又有做过什么呢?
就您们下面管事的吗?
晕。
工作一天要十二小时以上，一个月没有一天正式休息过。
一天睡不够六小时，隐形眼镜一个月只摘过两次下来。
您觉得我还有时间看书，思考，请教能教我什么吗?
中华烟却抽了我不少。
还怕我有实权时把他们撵走呢。
工厂没电，竟然还要工人等到有电，其他厂都放假了。
整个月都是上班加班，还不灵活变通一下。
这也是培植企业文化的难题哦。
就这样的制度能留住人才吗?
留住的是白吃，赶走的是蠢才，留不住的是人才真是长翼未丰身先死，长使小鸟泪满襟。
您们最信任的小-就经常这样跟我说，您身边真的太多白吃，我走的前一天他也带了个这样的白吃到宿舍借宿几宵且没跟我说。
我真的很想在您们的公司做下去，不为利不为权只为我半点不服输的成就心。
那么有前途的公司，把一个在很多需要经验的公司应聘碰壁的应届毕业生招下，委以重任。
但之后是残酷的，如上所述。
最后，我也得为自己着想一下了，还有十来天就考六级了;
为家人着想一下，怀孕又常生病的人更需要我的照顾。
我也有错，你的其他部门把该我干的都干了。
我没事干。
我解决不了培植企业文化这难题，等我想出在这样的环境下能做出企业文化的时候，你要把我重新召回哦。
轻轻的我走了正如我轻轻的来，挥挥手，不带走最后的五百元工资。
希望您们发工资的不会把它放进自己口袋了。
用它帮助一下困难重重的工人吧，对企业文化很有帮助的。
公司人事职员离职报告3尊敬的部门领导：
你好。
此次我怀着无比愧疚的心情来写此报告。
因为事情来得太突然，仓促得让我措手不及。
首先，是感谢各位领导和同事们对我的照顾。
特别要感谢周经理、易主任和各位同事在我的工作中所给予的照顾、支持和批评指正，让我看到了自己在工作中的不足，提醒我及时改正错误，变得更努力、更上进。
这也将为我以后打下良好的工作基础。
再次，是致歉。
无力的一个字一个字的写着这份连我自己都没底的报告，是我没能履行好与周经理的约定，也是我辜负了领导对我的一番赏识与提拔。
我的突然离职，给领导和同事凭添了许多麻烦，也给部门的开展工作增加了诸多不便，在此，我致以深深的歉意。
站在平时的岗位边，看着这眼前刚刚适应的环境，回想自己在这一个多月时间里。
要说自己对这个岗位有多深的感情，那是虚谈。
但是，再怎么样也是自己辛辛苦苦努力过将近两个月的地方，那些烈日下汗水，那些疲累中的坚持，都将成为我即将过去的回忆。
突然的离开让我变得很不舍，也困在与经理之间的承诺犹豫不决。
人往高走，水往底流。
经再三考虑，还是决定提笔写此报告，呈请部门领导批准。
再次感谢我的这些领导和同事，也再次对周经理致歉。
公司人事职员离职报告4尊敬的--：
我已决定于20--年3月15日正式离职，所以特提前半月跟你打声招呼。
还请留意一下简历中是否有适合接替我工作的人选，感谢你这几年对我的照顾和帮助，非常感谢。
最近在整理自己的个人简历表，突然发觉这几年我在公司做的工种实在太多了，细数一下，有不下十种，先是9月从前台开始做起，然后是人事，行政，市场开拓，婚庆，护肤品牌信息收集，再到后来的外贸。
还有兼职文案，校对，送货，以及各种各样的手工。
而且大多数时候我同时在做好几件事情，虽然我从来没有抱怨过我的工作太多但是这并不表示我的工作量小。
而且我所有的工作都有做完的那天，或者是被人接手的那一天，这也就意味着一个新的工作即将来临。
有时候就觉得自己是个高级打杂工，真的太杂了，杂到我现在已经搞不清楚我自己能干什么，想干什么，我现在对自己的职业定位和前程也是一片迷茫。
所以，我现在想休息一下，为自己的将来好好打算一下，重新规划自己的职业和人生。
记得年前已经跟你谈过一次，谈过我的想法，所以想必我的辞职对你来说应该不会太意外。
我是公司刚起步不久就过来帮你创业了，到现在为止已经做了快3年多了，看着公司一天天成长壮大，慢慢的走上正轨我心里也是蛮高兴的。
老实说离开公司多少还是有些不舍。
我知道你的想法点子也很多，以前每一次你有新想法我都很支持你，都会全心全意按着你的想法去做事。
公司出现了什么问题，我都会尽我最大的努力去帮你处理好。
因为我很重承诺，我答应的事情一定会做到。
现在公司已经走上正轨而且新鲜血液不断供给，我想我可以激流勇退了，也请你给我一次机会，一次让我实现自己想法的机会。
此致敬礼公司人事职员离职报告5尊敬的领导：
您好。
我是--，我会想要提出辞职，是我个人的想法，也有我个人的原因。
我来到公司也已经有-年的时间了，现在我回顾自己之前这-年的工作历程，我自我感觉还是非常的不错的。
自我工作以来，一直到现在，也没有出现过什么大的错误，一直以来我都井井有条的工作，从未出现过什么披露。
同事们也经常夸奖我，领导您对我也是赞扬有加。
我在我们部门也算得上是一名比较资深的员工了，来公司的时间虽然还算不上很长。
这些年同事们来来走走的，只有我始终都留在了这里。
但是现在，因为我自己的一些原因，我必须要离开公司了。
其实内心还是有着诸多不舍的，但总会到曲终人散的那一刻。
我这些年在公司其实是学到了很多的东西的，让我的工作能力也提高了很多。
当然，这是离不开您对我的`栽培的。
我无法想象，若是没有您的帮助跟指导，我的工作能完成到一个怎样的程度，但显而易见的是，肯定是绝对不会像现在这样好的。
我是非常高兴自己能够来到公司工作的，在这里我是真的成长了很多。
我们这个工作，在外人看起来是非常的轻松的，但是只有我们自己知道，这个岗位的艰辛。
我在做这个工作之前，其实就已经明白了这个道理，所以我这一次离职也并不是觉得这个行业太过辛苦了。
公司对我们员工是非常的好的，我从没见过有哪个公司能这么的善待自己的员工。
我办理过很多个同事的离职手续，也知道他们每一个人的离职原因，没有一个是因为我们公司而离开的，都是有自己的一些原因。
我从没想过自己有一天也会离开我们公司，但不管这样，至少在公司的这段时间，我是很有收获的，也非常开心。
以前都是我给同事们办理离职手续，但这一次的离职手续，却不能再由我办理了。
我是很感谢您和同事们对我的关心和照顾的，我们部门让我感觉到自己又回到了学生时代，非常的开心，友爱，这是在职场上很难见到的，我是非常的珍惜的。
虽然现在要离开了，但是我觉得我们部门一定能够发展得更好的。
我希望大家的工作能够越来越顺利，也希望我们公司的规模会越来越大。
这是我非常希望自己能够看到的，但是现在已经没有这个机会了。
愿大家一切安好，再会。
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