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安全生产文字提纲

安全生产文字提纲

(一)安全生产方针

安全第一,预防为主!

坚持安全第一,就必须以预防为主,只有认真消除隐患,有效防范事故发生,才能把“安全第一”落到实处。

 

(二)安全生产责任制

2.各级职责:

A.总经理

◎负责全厂安全生产之责任;

◎督导各部门经理维护生产安全;

◎核定安全生产安全推进方案;

◎安全生产活动的总负责人;

◎核定安全生产费用。

B.安全副总

◎策划公司的环境安全与卫生事宜;

◎推行定期检查;

◎解决安全管理技术上的问题;

◎制定与修改安全生产的政策规章;

◎推进安全教育,定期召开安全会议;

◎审查各项安全安全建议,考核安全工作成效。

C.安全部

◎编制安全规章、守则;

◎制定有关安全事故预防等有关措施;

◎事故调查、分析、处理、统计的资料作成;

◎举办安全活动,如征文及知识技能竞赛,消防演习等;

◎举办安全训练和培训;

◎对外联络事宜,其它与安全有关的事宜。

D.个管理科室负责人

◎督导本部门推行安全工作的各项措施;

◎负本部门之安全责任;

◎教育、督导所属人员遵守安全规章;

◎执行安全生产的改善;

◎对本部门的安全生产自查。

E.安全员

◎宣导公司各项安全规章制度,使每位员工熟知并掌握;

◎督导员工遵守安全操作规程,开展安全学习和训练;

◎检核新、转移员工及交接班的作业状况,加强安全预防;

◎作好5S工作,创造安全的工作环境;

◎对事故的处理应迅速、全力参与善后工作,改进并上报,作好纪录。

F.义务消防员

◎学习和掌握消防知识;

◎熟练掌握各种消防器材的使用方法;

◎协助主管作好消防安全的监督和自查工作;

◎火灾发生时,应迅速、全力参与抢救及善后工作;

◎劝阻、制止别人的不安全动作。

G.业户

◎遵守安全规章制度,参加安全活动及安全训练;

◎有责任劝阻他人不可冒险、违章作业,并提出安全建议;

◎发现不安全因素,有责任迅速上报,并采取应急措施;

◎正确使用安全防护措施、劳保用品、安全装置;

◎对违反安全规章的错误指令,有权向上级报告,防止事故发生;事故发生时服从指挥,积极参与救护及善后工作。

(三)安全教育

1.三级安全教育是企业安全教育的基本制度

2.各级安全教育的内容

A.公司安全教育:

所有新人在进入工作岗位前,由公司组织安全教育。

主要了解一下国家、地方的和公司的一些相关法律法规、制度和常识,以培养员工的安全意识。

通常在入职当天开始的新人教育。

B.部门安全教育:

所有新人在到达具体部门时,由部门主管或安全员进行部门教育。

主要教导员工识别本部门内的安全标识、疏散路线、安全防护特点、危险源的辨识、应急措施和设备特点,让员工有感性的安全认识。

C.岗位安全教育:

新进人员在到达具体工作岗位,开始工作之前,应由培训部培训员负责教育该工位的作业方法,其中就含安全教育。

教导员工了解该工位的安全操作规程,防护装置、劳保用品的使用、安全主义事项、预防措施、应急措施以及如何自救和求救等各种实务知识,让员工有安全操作的实际知识。

重要的危险的岗位一定要经过严格培训并考核合格。

3.日常安全教育

通常是由人安全部门统一安排,有计划地进行月度\季度\年度的教育训练,应包括以下一些内容:

◎防火、防盗、防爆与消防知识

◎卫生基本知识

◎急救常识,夏季防暑常识

◎电气安全基本知识

◎机械安全基知识

◎安全生产看板

专门安全教育包括危险岗位和机台操作安全教育。

由于这些岗位将可能导致操作者本人或他人的人身伤害,因此要经常不断地进行训练,严格规定岗前培训与考核,对合格的操作者颁发上岗证,实行持证上岗制度,对不合格者绝对禁止上岗操作。

1.发生事故时,当事人或者最先发现的人应立即报告直接上司,按如下流程:

(四)事故处理程序与原则

2.发生工伤事故,必须保护好现场,以便调查研究。

要坚持“三不放过原则”,即:

A.事故原因分析不清不放过;

B.事故责任者和员工没有受到教育不放过;

C.没有制定出防范措施不放过。

(十二)安全检查

1.部门、班组自查:

各部门每周由干部组成自查小组,开展自查自纠活动。

班组长每日巡检,发现问题及时纠正、整改。

自查的要点主要有以下方面:

A.安全管理与安全教育;

B.电气安全;

C.劳保用品使用情况;

D.岗位安全规范;

E.防火管理。

2.公司安全大检查:

安全生产是安全管理工作的一个重要内容,目的是发现隐患,落实整改措施,消除隐患,克服不安全因素作到防患于未然。

安全大检查由安全委员会评比小组成员组成,至少每月一次。

(十四)安全基础知识

1.安全生产的管理原则:

“管生产必须管安全。

2.劳动保护的含义:

是指保护劳动者在劳动生产过程中的安全与健康。

3.安全生产的“三同时”原则:

企业在新建、改建、扩建时,劳动安全卫生设施与主体工程应同时设计、同时施工、同时投产。

4.劳动保护的具体内容:

A.不断完善劳动条件,预防工伤事故和职业病发生,为劳动者创造安全、卫生和舒适的劳动条件。

B.合理组织劳动和休息:

C.实行女职工和未成年工(实习生)的特殊保护,解决他们在劳动过程中由于生理和身体上的关系一起的一些特殊问题。

5.什么是安全生产?

安全生产是指在劳动生产过程中,要努力改善劳动条件,克服不安全因素,防止伤亡事故的发生,使劳动生产在保证劳动者安全健康和国家、企业财产安全的前提下顺利进行。

6.什么叫‘‘五同时原则”?

是指企业领导在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时,要计划、布置、检查、总结、评比安全工作。

7.企业职工劳动保护义务是什么?

A.必须严格执行劳动保护法规;

B.严格遵守劳动纪律和安全操作规程;

C.爱护并正确使用预防措施、用品、用具。

8.什么叫’‘三不伤害”的活动?

是指对职工进行不伤害他人、不伤害自己、不被别人伤害”的安全教育活动。

9.安全生产责任制的实质是什么?

安全生产,人人有责。

10.安全检查方法一般有几种?

A.经常性检查;

B.定期性检查;

C.专业性检查;

D.群众性检查。

11.消防工作的方针是什么?

预防为主,防消结合。

12.消防工作遵循什么原则?

谁主管,谁负责。

13.在灭火中应该遵循什么原则?

应该遵循”先控制,后消灭’’,”救人重于救火”,”先重点,后一般”的基本原则。

14.什么叫燃烧?

燃烧是一种发光发热的化学反应。

15.物质燃烧必须具备哪三个条件?

可燃性、助燃性、着火源。

16.什么叫火灾?

火灾是指时间和空间上失去的燃烧所造成的灾害。

安全生产应急管理示范点建设标准

大标题:

组织机构

应急预案

应急队伍

应急设施:

1应急机构办公室

2应急值班室

3应急资料室

4应急活动室

5应急装备器材室

6应急训练和演练场所

应急制度:

1应急值班制度

2联席会议制度

3隐患排查制度

4信息员制度

科普宣教:

1宣教培训

2应急演练

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