医院后勤服务合同.docx
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医院后勤服务合同
县第二人民医院
后勤服务合同
采购人(甲方):
县第二人民医院
供应商(乙方):
根据《中华人民共和国政府采购法》、《中华人民共和国合同法》及县第二人民医院保洁、安保服务采购项目(采购编号:
)、乙方的《响应文件》及《成交通知书》,甲、乙双方同意签订本合同,并共同遵守如下条款:
第一条项目基本情况
一、服务地点
县第二人民医院。
(地址:
县玉湖镇大225号)。
二、服务范围
保洁服务(含家属区)、保安服务、救护车服务。
第二条合同期限
本项目服务期限为一年(具体起止时间以实际进场的日期为准)
自年月日起至年月日止
第三条服务内容及要求、管理要求、质量标准、考核办法
一、服务内容及管理要求、质量标准、考核办法均参照竞争性磋商文件第28页-46页第五章采购项目技术、服务、政府采购合同内容条款及其他商务要求执行。
保洁人员要承担院内一般小件及检验科试剂、中、西药房、物资库、药库药品的搬运(指30公斤以下),每件超过30公斤的医院给予适当的搬运补助费。
二、项目要求
(一)保洁服务内容及要求
1、保洁服务内容:
(1)所辖工作范围内的保洁卫生工作;
(2)病人床单元的终末处理;
(3)做好医疗垃圾的分类处理,做好交接记录;
(4)医疗垃圾暂存室和生活垃圾房的管理。
(5)保洁人员做好楼梯清洁保养工作;
(6)保洁人员应做好单位“门前三包”服务,配合医务人员做好控烟工作。
2、保洁服务要求:
(1)保洁服务时间:
上午:
7:
00-11:
30下午:
12:
30-18:
30
(2)病房内部清洁消毒操作及程序要求
清洁车两侧分类挂置清洁拖把及用后拖把,上层放置用密闭箱盛装消毒桌巾和清洁抹布,下层放置使用后的桌巾和抹布的卫生箱及消毒物品桶(桶内备除垢王、含氯消毒剂【卫消字号合格的含氯制剂】、钢丝球、橡胶手套),清洁车后面挂好废物袋(装生活垃圾)、撮箕、扫帚。
(3)病室清洁消毒
①清除室内杂物及更换床旁生活垃圾袋,将生活垃圾袋放置于清洁车后面废物袋内,早晨、下午各一次;
②病房内部:
用稀释过后的消毒水湿拖地面至无污物、无污渍。
地面消毒采用湿式拖地,在无明显污染的情况下,病室内用清洁拖把每日上、下午拖地一次,做到一室一把拖把,病区过道在(07:
00,11:
00,14:
00,17:
00,21:
00)时共拖地五次。
当地面受到血液、体液污染时,用1000mg/L含氯消毒剂拖地;
③病房内床头柜用消毒桌巾湿式擦拭,病床、床旁椅、盐水架、墙面等用清洁抹布湿式擦试,进行消毒处理。
做到一桌、一床、一柜一巾,使用后桌巾和抹布分别放在下层卫生箱内,每日一次;
④湿擦衣橱、氧气设备带、门、窗至无尘、无污渍;
⑤高处角落除尘至无蛛网、无尘;
⑥湿擦墙面至无尘、无污渍、无污物;
⑦每一个病人出院后对病床单元进行终末处理。
(4)病室内卫生间清洁消毒
①更换卫生间生活垃圾袋,将生活垃圾袋放置于清洁车后面废物袋内,要求早晨、下午各一次;
②地面消毒用固定在卫生间的红色标记拖把拖洗地面,洗手池、便池用除垢王清洗剂清洗;
③湿擦台盆,坐厕、镜子并对其进行消毒处理至无污渍、无尘;
④镜子无水迹、无污渍并巡视保洁;
(5)病室内清洁消毒结束后,推清洁车回清洗间
①取下废物袋,扎紧袋口放入污物间,专人负责转运至生活垃圾暂存点;
②取下使用后拖把,做好清洗、消毒,挂在拖把架上;
③取出使用后桌巾、抹布,分别进行清洗、消毒,晾晒在桌巾、抹布架上;
④清洗清洁;
(6)病区内通道、护士站、治疗室、抢救室、污物室等
①用稀释后的消毒水湿拖、干拖地面至无污渍、无水迹;
②用稀释后的消毒水湿擦工作台面至无尘、无污渍;
③彻底擦拭消毒病历柜、病历夹、器械柜、治疗车、轮椅、平车;
④治疗室内柜、车等物品清洁;
⑤抢救室各种急救器材、仪器清洁;
⑥电话机、电脑及主机、键盘清洁消毒;
⑦擦门窗、玻璃、宣传栏每周至少一次,随脏随擦;
⑧生活垃圾袋和医疗垃圾袋装到¾时即时更换,每日下班前常规更换;
⑨清洁各种标志物至无尘;
⑩清洁高处角落至无尘、无蛛网;
每月擦天花板、灯具、灯孔,随脏随清洁;
为轮椅车、护送车辆、治疗车等清理线头并加润滑油;
生活垃圾运送至指定地点;
将医疗废物按照院感要求分类,与医疗废物暂存处工作人员办理称重及交接手续。
(7)公共卫生间
①擦洗墙砖室内PVC管清洁至无尘、无水、无污迹,1次/周;
②清洗便厕池、面池并消毒,无杂物垃圾,随时保洁,3次/天;
③对小便池和女厕地漏进行消毒,无异味,1次/周;
④湿拖和干拖地面至无水迹、无污迹并巡视保洁;
⑤擦镜子清洁明亮、无尘、无污迹并巡视保洁;
⑥换垃圾袋,垃圾不超出三分之二并巡视保洁;
⑦高处(上方四角等及顶面)清洁无尘、无蛛网,1次/周;
⑧喷空气清新剂空气清新无异味,1次/天。
(8)开水房
①地面、灯具、墙面、热水器等卫生保洁;
②定时开关门,按时锁门,保证安全;
(9)门诊部公共区域
①稀释后的消毒水湿拖地面至无污渍、无污物、无水,2次/天;
②清洁各种标志物至无尘,1次/周;
③窗户玻璃的内立面清洁、无水迹、无尘、光亮,2次/月;
④清洗垃圾桶至无污渍、无污垢,2次/周;
⑤更换垃圾袋并巡视保洁,地面无烟头、纸屑;
⑥每月擦天花板、灯具、灯孔,并做到随脏随清洁;
(10)医生办公室、各职能科室、工作人员区域各室
①用稀释过后的消毒水湿拖地面至无污物、无污渍,3次/天;
②湿擦所有文件柜、家具等至清洁、无尘、无污渍,1次/天;
③收集和处理废纸垃圾,无杂物垃圾,1次/天;
④清洁所有玻璃窗至清洁明亮、无尘、无手迹、污渍,2次/月;
⑤湿擦所有门、门框、窗框至清洁、无尘、无污渍,1次/天;
⑥高处(上方四角及顶面等)清洁及去除蜘蛛网至无积尘、无蛛网,1次/月;
⑦电话机清洁消毒,1次/周;
⑧开关、消防栓箱等清洁,1次/周;
⑨电脑显示屏及主机、键盘清理,1次/周;
⑩抢救室各种急救器材、抢救仪器清洁,1次/天;
(11)外环境保洁
①外环境(包括绿化带)每天保持清洁卫生,地面无污物、无积水、出现污物、积水(下雨天除外)等须在5分钟及时清洁,墙面无蜘蛛网;
②外环境各公共辅助设施保持清洁卫生、无污迹;
③公共卫生间保持清洁卫生,地面干燥、无臭味,池内无大、小便,室内地面清洁,无污迹、尿垢;
④外环境的垃圾桶、痰盂定时倾倒、清洗,公共设施无乱贴物及灰尘;
⑤外环境垃圾日产日清;
⑥外环境、楼道每天保持清洁卫生,地面无污物、无积水。
(12)垃圾处置
按相关规定及要求分类处置。
生活垃圾袋装化,及时运送至生活垃圾存放处,每日下午7:
00后运送至街道垃圾存放处;病区保洁人员将医疗废物按医疗废物管理进行分类收集,用有医疗废物标识的专用医疗垃圾袋,医疗垃圾袋和生活垃圾袋盛装垃圾应小于3/4,垃圾袋口扎紧,日产日清,并由医疗废物暂存处管理员到病区收集称重,分类存放在医疗废物暂存处,交与专门的有资质的公司将垃圾运至特殊垃圾场处理,并对医疗垃圾暂存室进行清洁消毒,建筑装修废料联系施工方及时清理清运。
(13)按辖区街道和医院相关科室安排进行灭鼠防疫、消毒等卫生工作。
(二)保安服务内容及要求
1、保安服务内容
(1)负责大门的守卫值班工作,确保正常的医疗、工作秩序。
(2)医院急诊通道、门诊挂号秩序维持工作。
(3)做好车辆引导及停放管理,保证门口交通的通畅有序。
(4)为就医群众提供咨询、指引工作。
(5)定时做好医院楼层及重点区域的巡查工作。
2、保安服务要求
(1)提供24小时保安执勤服务,维护单位、医院家属区的正常工作秩序,防火、防盗、预防及减少治安事件的发生。
(2)按要求文明服务、礼貌用语、动作规范,不能擅自脱岗、不能做与工作无关的事,禁止工作期间饮酒。
(3)对出入单位人员进行检查、登记、严禁外来人员随便进入,对来访者要及时与被访部门人员联系,必要时实行登记引领管理,维护出入口正常秩序。
(4)对出入单位车辆携带或装载的物品进行查验,防止财物损失。
(5)对特定区域、地段、目标,定时或不定时地进行巡查,做好巡查记录。
(6)对消防、治安、公共卫生等突发事件有应急预案,发现和消除不安全隐患,发现事故及时报告单位,并能采取有效防范措施,防止事态扩大,保护好现场。
(7)制止正在实施的不法侵害行为,发现可疑人员进行询问,及时报告院办,必要时送交玉湖派出所。
(8)对重点区域存放贵重财物、危险物品的场所进行重点守护。
(9)对重要设备、设施,根据实际需要组织专门的守护。
(10)白天2人值班、夜间分大、小夜班通宵执勤,凡发现值班人员数不足或夜间无人值守,每月超过2次,工作人员予以解聘,扣发物业公司当月应支付费用总额的1%。
(三)救护车服务内容及要求
1、要求B级驾照,驾龄5年以上,身体健康,无残疾。
2、120司机要与医护人员密切配合,关心体贴病人,保障病人安全,不得以任何理由延误出车。
3、司机爱岗敬业,服从医院工作安排,坚守工作岗位,值班期间不得私自停班停车,休班期间手机保持开通保持联系,随时准备突发公共卫生事件的任务。
4、120司机接到急救电话后5分钟内必须出车,每月累计超过3次5分钟后才出车的,驾驶员予以解聘;同时要无条件服从医院统一安排,全年累计超过2次不服从安排的,予以解聘(包含二线班在内)同时扣发物业公司当月或当年应支付费用总额的1%。
(四)人员配置要求
1、该项目服务人员配置14人,物业公司具体人员配置可多于或优于指导配置。
2、人员配置明细
序号
岗位设置
相关要求
人数
备注
1
项目
负责人
①从事过物业或相关的工作,有良好的团队精神和沟通技巧;
②有良好的指挥能力、语言交流能力,工作认真,有责任感和事业心,能够筹划、安排和带领员工完成任务。
1人
/
2
保洁员工
能吃苦耐劳,身体健康,有高度的责任感,团队协作能力强。
8人
/
3
保安
年龄不超过55周岁,身体健康,无残疾。
3人
/
4
救护车驾驶员
B级驾照,驾龄5年以上,年龄不超过45周岁,身体健康,无残疾。
2人
/
共计
14人
/
(五)其他要求
1、各岗位工作人员应统一服装,并由成交供应商负责工作服的配备。
2、成交供应商提供此项目保洁服务所需的保洁工具(圆拖、胶扫把、胶手套、排拖、大扫把)。
3、成交供应商提供此项目保安服务所需的安保器材(强光电筒、防爆盾牌、防暴头盔、橡胶棒)。
4、我院不负责工作人员食宿,由中标公司自行解决。
5、成交供应商合同签订后,进场前,提供本项目服务人员的县级以上医院(含县级)体检证明复印件交由医院。
第四条、服务费用及支付方式
(一)本项目服务费用由以下组成:
1、服务费用一年总价:
人民币41.98万元(大写:
肆拾壹万玖仟捌佰元整)。
2、服务费用每月总价:
人民币34983元(大写:
叁万肆仟玖佰捌拾叁元整)。
(二)服务费支付方式:
按月结算,乙方于每月5日前提供上月费用发票,甲方收到发票后的10个工作日内根据甲方考核结果,参照竞争性磋商文件[采购编号:
5113242020001240]37页上的支付要求,支付上月服务费用。
备注:
凡上级检查一次不合格扣减当月转款总额的5%(考核后)。
第五条、服务监督考核:
(1)医院对服务人员的考核管理
医院以院内实际为出发点,对服务人员提供技术支持、服务指导,并对服务人员管理上出现的缺失及问题提供修正与建议。
(2)医院与成交供应商对服务人员的双向考核
医院与成交供应商实行对服务人员的双向监督与管理模式,按照具体岗位职责要求,对服务人员进行综合管理与考核。
(3)考核办法:
考核采用100分制,采购人每月对服务质量进行考核,并按照以下标准支付服务费:
①每月考核结果在85分(含85分)以上则全额支付当月服务费。
②每月考核结果在75分一85分(不含85分)扣减1%当月服务费。
③每月考核结果在65分—75分(不含75分)扣减2%当月服务费。
④连续两个月或年内出现三次考核结果低于65分(不含65分)的,采购人有权终止合同。
(4)考核细则
保洁人员考核细则
序号
考核项目
考核内容
分值
1
服务水平
(20分)
保洁人员足额,执行保洁时间到位,保洁工作有计划流程,保洁设备、工具、药剂齐全。
2分
2
保洁人员着装统一、按季节换装,佩戴胸卡,严禁混穿。
2分
3
热情服务,语言文明,态度和谐,不与医院人员、同事、病人及家属发生争吵。
2分
4
严格遵守医院的各项规章制度,如上下班不迟到、早退,有事要请假,不得擅自串岗、脱岗,工作时间不得睡觉,不得在科室内打牌,空床睡觉,不得将无关人员带入医院内。
3分
5
进行清洁工作时,不得影响病人休息,进入病房要使用文明用语,与病人打招呼,清洁完毕后将物品复位。
挪动病人物品时,必须经病人同意后方可进行。
移动的东西要恢复原位,不得损坏物品。
2分
6
清洁卫生各责任范围明确到人,经常巡视,每半小时到一小时清扫垃圾一次,病人的呕吐物、排泄物随时清理。
3分
7
爱护科室的各种设备、物品、不得动用科室或病人的财物。
2分
8
保持环境安静,做到四轻(说话轻、走路轻、动作轻、关灯轻)。
不得大声喧哗,吆喝。
2分
9
协助院方做好节水、节电工作,杜绝抛、冒、滴、漏;积极做好控烟劝导工作。
2分
10
保洁质量
(59分)
公共区域门窗、窗台干净明亮、无浮尘、无水迹、无污染;地板平整干净;垃圾桶放置合理,清倒及时,无积垢、无臭味。
5分
11
病房清洁干净,地面无污渍、垃圾,地面、门框、玻璃、窗槽、设备带、陪护椅等洁净,无尘。
病室、走廊及其它有关室内地面用湿式清扫,每日上、下午各一次,病室及走廊墙壁每周擦拭一次,床档、床下、凳下、陪护椅、床头柜、门窗及窗台每日全面擦拭一次、清洁一次,有污迹随时清除,对有陪护病患做好供应开水等工作。
8分
12
各室的垃圾桶内垃圾袋每天更换两次,特殊情况增加更换次数(垃圾满时及时倾倒),医疗垃圾一律用标记的专用袋包装。
2分
13
卫生间水池、坐便器、淋浴房等内外光洁、无污垢、污渍,无积尘、无异味;洗手盆、镜台,镜面内外光洁,无斑点、无积水、无积尘,地面光洁,无污迹、无脏杂物、无积水、无积尘、无蜘蛛网,厕所篓,垃圾桶无陈积物,无臭味,外表干净。
6分
14
地面整洁、干净、垃圾清理及时,无异味,水池无垃圾,无积水,清洁车要分清,各类工具要按规定摆放并有标识;无乱摆、乱挂现象。
4分
15
办公区域室内保持干净明亮、清爽,桌椅摆放整齐,医生办公室、护理站、检查室、换药室、活动室的家具每日全面擦拭1-2次,有污迹或需要时随时清洁。
3分
16
严格按要求及时做好治疗室清理工作,确保治疗室干净卫生无污渍、异味(治疗设备清洁除外)。
2分
17
各科室内装饰物和设施表面(如灯饰、警铃、监视器、火灾报警控制器、风口、安全指示灯、开关盒、消防栓箱、各种告示牌、指示牌等)干净、无积尘。
无污迹。
5分
18
电梯内墙、地面、门、天花板、通风口、监视器、照明灯具、指标板等表面干净、无积尘、无污迹、无脏杂物;电梯箱壁、电梯门、框按规定时间上保护剂。
扶梯表面干净、无积尘、无污渍、无杂物、按规定时间上保护剂。
8分
19
室外场地、道路干净、无脏物、无垃圾、无沙尘;花坛、停车场、公共通道无垃圾、纸屑、烟头、杂物;各类设施、各种宣传栏(牌)、告示牌、指示牌表面无积尘、无污迹。
平台无杂物、无垃圾、滴漏畅通。
8分
20
地下车库整洁,无脏杂物、无积尘、无蜘蛛网;各类设施、各种标识牌表面无积尘、无污迹。
天台无杂物、无垃圾、滴漏畅通。
5分
21
运送服务配合做好标本送检、病人送检等服务工作,做好及时响应,不出差错。
3分
22
操作规程
(4分)
保洁作业操作规程规范,药剂使用浓度到位、不造成损失。
保洁作业安全措施到位,无任何事故发生。
2分
23
爱护院方设施,注意节约,不要随意动用仪器、设备,不私用医院物品;工作中由于保洁人员人为造成仪器、设备损坏的,应予原价赔偿。
2分
24
管理(4分)
保洁人员教育、培训、管理考核到位,不损害医院利益,不造成不良影响。
2分
25
保洁人员遵章守纪,无盗窃等行为发生。
2分
26
消毒隔离
(13分)
按时做好出院后床位的整理及终末消毒到位,保持床位、氧气设备带、床头柜、床架、衣柜无尘、无污渍,物品摆放统一,做到一人一桌一巾一用一消毒。
拖把消毒符合院方要求。
8分
27
医疗垃圾的收集分类,严格执行消毒隔离封闭式管理,按规定回收运送,每天二次回收一次性静点管等医用垃圾,并登记准确,发放及时,完成科室临时性急收任务。
医用垃圾必须用黄色垃圾袋装用,用带盖专用垃圾车进行回收,保持科室无堆积。
(未按规定分类、堆放、运送、消毒不得分)。
5分
合计:
100分
保安考核细则
考核内容及要求
考核方法
分值
1、严格履行岗位职责,仪表整齐,做好交接班记录。
当班时间仪表不端,着装不整齐,精神不振一次一项扣1分;不认真履行交接班手续,交接班记录不完整扣2分、不写交按班记录一次扣1分。
6
2、坚守工作岗位,不干与工作无关的事情。
当班时间迟到、早退、脱岗、睡觉、看书、打牌、闲聊、酒后上岗、做其他与工作无关的事项的,一次一项扣2分。
6
3、服务态度、工作作风
执勤期间粗暴无礼或行为有损医院形象被群众投诉,一次扣10分。
10
4、门前广场卫生打扫情况
如果发现不及时打扫卫生,或者门前广场有垃圾,发现一次扣2分。
6
5、污水处理站,医疗暂存间管理。
包含医疗暂存间,每天要核对医疗垃圾单据,做好记录。
做好卫生消毒工作。
污水处理设备要严格按照要求定时开关机。
做到定时加药并且要有记录。
协同水电工定期检查维护污水处理设备并且要有记录。
发现一次扣5分。
10
6、外来人员登记表
严格按照要求外来人员登记,包括到医院谈业务的,送货的,找人,进出可疑的人员。
发现一次扣1分。
6
7、消防设备巡查管理
要求每天对每一个楼层的消防设施进行巡查,消防器材要按照要求定期检查并且有记录。
发现安全隐患及时汇报上级领导。
未巡视发现一次扣2分。
10
8、日常工作秩序维护
包括,日常每天工作的完成情况,发生突发事件要第一时间达到现场。
能够现场处理的,要及时处理,自己处理不了的要及时汇报上级领导。
未履职发现一次扣2分。
8
9、按医院庭院管理要求,引导车辆停放和人员通往有序。
现场查看汽车、摩托车、电瓶车及其它车辆停放是否有序,乱停一辆扣1分。
6
10、加强对医院重点科室和重要岗位的安全护卫、巡查,维护正常医疗工作秩序。
发现不安全隐患,不及时报告,或者处置不当的一次扣10分。
给医院造成经济或其他损失的,视情节轻重给予警告或解聘。
10
11、夜班职责
夜间应不定时对全院各处进行安全巡查,提醒病人或家属保管好钱物和手机等贵重物品,发现隐患及可疑人员及时处理、汇报,做好巡查记录,做不到一次一项扣1分。
6
12、白班(巡查班)职责
当班时间不巡逻检查,给医院造成经济损失的,视情节轻重给予警告或解聘。
有投诉不巡查一次扣5分。
巡查不记录不得分。
8
13、爱护公物
损坏、损毁保安设备和监控室内设备及公用物品的,发现一次扣2分,并照价赔偿或者修复。
8
合计
100分
救护车驾驶员考核细则
考核内容及要求
目标
分值
考核标准
得分
1、自觉遵守医院各项规章制度,不旷工,不脱岗,不偷懒,不做与工作无关的事情。
符合要求
5
发现一次减1分。
2、休假提前申请,并在安排好工作代理人后方可休假。
符合要求
5
未做到减1分/次
3、服从医院安排,工作认真负责,按时按质、按上级要求完成相关工作。
符合要求
5
未做到减1分/次
4、工作态度勤恳,接送病人时、要讲究文明礼貌,热情周到。
与同事和睦相处,做事不斤斤计较,不因小事与同事闹矛盾,更不能当众吵架。
无接到科室或患者投诉或不良反映。
符合要求
5
接到科室或患者投诉或不良反应减1分/次。
公开吵架减5分,因矛盾工作不协调减2分。
5、严格遵守交通规则,做到安全行驶、文明驶车、避免发生事故。
符合要求
10
接到交通罚单减1分/次,发生负全责事故减10分,部分责任事故件5分。
6、严格遵守医院《车辆管理制度》,不无证驾驶、不带故障出车,不未经批准私自出车,不酒后开车,保证患者及医护人员的人身安全,必要时应协助医务人员做好救护工作。
符合要求
12
违反一次减2分
7、热爱本职工作,爱护车辆,及时进行车辆保养和办理车辆保险、年检工作、经常清理车辆内、外卫生,保持车辆整洁美观。
符合要求
10
不及时保养和办理车险、年检减2分。
车辆卫生差减0.5分/次。
8、要经常对车辆进行检查,如轮胎气压及轮胎紧固是否正常,喇叭、灯光制动是否良好。
发现异常及时处理和报告。
符合要求
12
查《车辆使用登记本》的“出车前检查”栏无检查记录减0.5分/次。
9、严格按照车辆技术规程驾驶和管理车辆,如有故障及时排除,或提示修理建议,始终保持车状况良好。
符合要求
10
查《车辆使用登记本》,无车况记录减2分/月。
未按技术规程驾驶致事故减5分。
10、救护车司机实行24小时值班制,随叫随到,任务下达后应在5分钟内完成出车准备。
符合要求
10
超过时间不到位减0.5分/次
11、车辆不用时,要在安全位置停放,并经常查看,防止被盗或损坏。
符合要求
8
不及时发现被盗或损坏减2分。
12、每次出车应填写出车地点、时间、事由、里程数、耗油量,并由用车通知人签字。
按车辆的耗油量和派车里程核算用油指标,要求每次出车耗油量不得超过标准的3%
符合要求
8
不填写减0.5分/次。
超过标准减0.2分/次。
合计
100
第六条安全和维稳
1、乙方安全责任
(一)乙方负责人为安全生产责任人,负责本合同项目的日常安全管理工作,严格遵守安全生产规章制度,并指定专人负责监管日常安全作业。
(二)合同履行前必须对所属人员进行安全注意事项、措施交底的安全教育,不安排未经安全教育的人员进入作业场所。
(三)需使用甲方的设备、设施,必须经得甲方同意,并对其安全防护措施负责和承担安全责任。
(四)对参与该项目作业的全部人员的安全负责。
(五)乙方的任何人员均不得在工作区、生活区打架斗殴、酗酒赌博。
严禁酒后上班。
(六)乙方对救护车辆和救护车驾驶员负责安全管理,严禁带病车辆上路,严禁驾驶员酗酒、疲劳等开车接、送病员。
甲方急诊科负有监督职责。
(七)乙方负责本合同项目工作中的全部安全责任,如果在工作中发生生产安全事故,由乙方承担事故的全部责任(含经济责任)。
(八)乙方所有工作人员发生意外、疾病、伤残等均由乙方承担全部责任(含经济赔偿)。
(九)乙方必须为所有工作人员购买"五险"。
该合同承包费用总额中已包含"五险"及安全风险和管理费用。
(十)该合同项目乙方人员的维稳工作全部由乙方负责。
第七条甲方的权利和义务
1、甲方有权对合同规定范围内乙方的服务行为进行监督和检查,拥有监管权。
有权定期核对乙方提供服务所配备的人员数量。
甲方认为不合理的部分有权下达整改通知书,并要求乙方