安全生产责任制度Word格式.docx
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7、组织各类重大事故和恶性未遂事故的调查处理，并及时上报主管部门；
8、协助总经理定期召开安全生产例会，分析安全生产动态，及时解决安全生产存在的问题。
第三条副总经理（其他）、总经理助理安全生产职责：
1、负责各自分管（专业）业务范围内的安全工作；
2、定期检查各自分管部门对安全生产各项制度的执行情况，及时纠正失职和违章行为；
3、负责处理各自分管部门安全、防火工作中存在的重大问题；
4、负责组织各自分管范围内的定期和不定期的安全、防火检查，对查出的问题落实整改；
5、负责组织各自分管范围内重大事故的调查处理。
第四条总工程师、副总工程师安全生产职责：
1、总工程师对公司生产安全技术问题全面负责，副总工程师对分管业务范围内的生产安全技术问题负责；
2、组织开展安全技术研究工作，积极采用先进技术和安全防护装置，并组织落实重大事故隐患的整改；
3、按照“三同时”原则在组织新、改、扩建项目时做到劳动安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用；
4、审定安全技术规程和安全技术措施项目，使之完善可靠，技术上切实可行；
5、负责尘、毒等有害物质的治理方案规划，使之达到国家标准要求；
6、参加各类重大事故的调查处理，并做出技术方面的鉴定，采取有效措施防止事故重演。
第五条安全环保管理部门安全生产职责：
1、贯彻执行国家和上级有关安全生产方针、政策、法规、标准，并督促检查执行情况，协调安全生产委员会日常工作；
2、在总经理和副总经理（生产）领导下负责本单位的安全监察工作；
3、会同有关部门组织对新入厂人员及员工进行安全生产宣传教育，督促有关部门做好特种作业人员的安全技术培训和考核工作；
4、负责组织制定、修订安全生产管理制度，审查安全技术操作规程，并监督检查执行情况；
5、组织安全生产大检查，协助有关单位对查出的问题制定防范措施，检查落实事故隐患的整改工作；
6、经常深入现场，检查安全情况，发现问题及时解决，遇有特殊情况时有权停止有关违章人员的工作，同时立即报告有关领导处理；
7、按照“三同时”原则，参加新、改、扩建工程的劳动安全卫生、消防、环保等方面的设计审查、竣工验收和试运投产工作；
8、负责特种设备的使用、检验等安全监察工作；
9、负责汇总和编制安全技术措施计划，督促有关部门按期实现；
10、制定劳保用品发放标准，并监督检查有关单位和个人使用劳保用品情况；
11、负责各类事故的汇总统计工作，参加人身伤亡、火灾、爆炸、交通、环境污染、中毒和重大、恶性未遂事故的调查处理工作，参加工伤鉴定，并建立企业事故档案；
12、负责组织制定、修订本单位重大事故应急救援预案，审查基层单位事故应急救援预案，并组织、检查演练情况；
13、对安全生产工作中有贡献者和事故责任者提出奖惩意见；
14、认真贯彻国家和上级工业卫生管理制度，并检查执行情况；
15、负责组织对员工进行工业卫生知识宣传教育，搞好工业卫生工作，实现文明生产。
第六条设备管理部门安全生产职责：
1、负责机械、电气、动力设备、工艺管道、通排风装置管理，使其符合安全技术要求；
2、组织对公司机械设备的定期检查、校验工作；
3、负责制定和审查有关设备使用、改造、维护、检修的各项管理制度；
贯彻国家、上级部门关于设备使用、检修、维护保养的安全规程和规定，制订和修订各类机械设备的操作规程和管理制度；
4、编制设备大检修安全组织措施计划和下达安全检修任务书；
5、新增、改造、超期运行设备、操作条件变动时应使其符合安全技术要求；
6、组织机动设备专业检查，对机动设备存在的事故隐患须及时组织力量整改；
7、负责机动设备事故、检修质量事故的调查、处理、统计和上报，参加重大事故的调查处理工作。
第七条技术部门安全生产职责：
1、在进行新、改、扩建和技术改造项目设计时，保证有关安全、环保、工业卫生等技术措施“同时设计、同时施工、同时投入生产和使用”，严格执行各专业的国家安全技术标准、规范；
2、负责安全技术措施项目的设计工作；
3、组织设计审查时，应有主管安全技术、工业卫生、环保等管理部门参加；
4、做好技术档案管理，确保各方面资料的完好。
第八条人力资源管理部门安全生产职责：
1、在企业管理总体规划中突出“安全第一”的思想；
2、在对各单位考核评比时，同时考核安全工作，在编制经济责任制时，把安全内容纳入责任制内容，坚持安全否决权；
3、加强“三基”工作，提高企业安全素质；
4、组织员工进行技术培训和考核，不断提高其技术业务素质，保证安全生产；
5、办理用工手续（含农工、临时工、外包工等），应在合同内有安全内容，会同有关部门执行；
6、组织对特殊工种（电焊工、气焊工、起重工、电工、锅炉司炉工等）的技术培训，会同有关部门进行技术考核，并办理操作证；
7、协助本单位工伤上报和工伤鉴定，并负责组织工伤人员费用核销工作；
8、根据国家劳动部门规定严格控制加班加点，确保员工身体健康；
9、做好新工人的体检工作，根据职业禁忌症做好新、老工人工种分配和调整，对有毒、有害工种实行定期轮换制度；
10、把安全工作纳入晋级考核内容；
11、负责组织新入厂员工的入厂教育工作。
第九条质量管理、化验部门安全生产职责：
1、组织编写企业产品、半成品、原料分析化验的安全技术规程；
2、协助质量事故的调查工作。
第十条财务管理部门安全生产职责：
1、编制、平衡生产计划时，应保证安全技术措施资金的来源，确保“三同时”的顺利实施；
2、监督安全技术措施、劳保用品、保健费用的开支情况，保证安全教育费用的实际需要；
3、负责各类事故费用的支出，并纳入经济活动分析内容。
第十一条矿山派出所安全生产职责：
l、负责企业内炸药、雷管、剧毒物品的检查、管理和审批工作；
2、健全保卫制度，做好要害部门的保卫工作；
3、加强管理，依靠和发动群众做好防盗、防破坏工作，加强生产要害部位的巡逻，以维护正常生产秩序；
负责偷盗、破坏等治安事件的调查、处理和统计上报工作；
4、负责门卫的警卫任务，严格检查进入公司的各种车辆的安全防护设施的配戴，查堵进公司人员携带烟、火种情况；
5、认真贯彻执行《中华人民共和国消防法》，坚持“预防为主、防消结合”的方针，负责扑救公司区一切火灾；
6、加强战备训练，确保灭火器材、用具等齐全、完好；
负责监督检查灭火设施，确保消防设施完备，消防道路畅通；
7、建立、健全义务消防组织并进行业务技术指导、训练，以提高素质；
8、负责对员工加强劳动纪律和遵章守纪教育和检查，协助抓好安全生产。
第十二条办公室安全生产职责：
1、协助贯彻上级有关安全生产指示，及时转发上级领导和有关部门的安全生产文件、资料、认真做好公司级安全会议记录，对安全管理方面的有关材料及时组织汇审并打印下发；
2、组织、检查、落实机关干部值班、带班管理制度；
3、负责对临时来公司参观学习、办事人员进行入公司安全注意事项的宣传教育；
4、在安排总结工作时，同时安排总结安全工作；
5、对贯彻党和国家的安全生产方针、政策起保证监督作用，并积极提出建议和意见；
6、协助搞好安全生产方针、政策、法规、制度等的宣传教育，提高员工的安全意识；
7、协助总结推广安全生产先进经验，在评选先进时，要把安全生产工作做为重要内容；
8、深入生产第一线，掌握了解员工的思想动态，解决影响安全生产的各种思想问题，做到防患于未然，发生事故后要做好稳定员工情绪和及时恢复生产的各种思想工作。
第十三条物资采购部门安全生产职责：
1、按“安措计划”、“劳保计划”做好物资采购、供应工作。
对订购的设备、配件、劳动保护用品质量负责，其质量必须符合国家、省、市有关标准和规定；
2、负责危险化学品的采购过程中安全措施的监督和落实工作；
3、负责物资仓库的安全防火工作，贯彻《仓库防火安全管理规则》、《危险化学品安全管理条例》及气瓶安全规程等有关规定；
4、负责报废物资的回收、处理、变卖工作，在降低库存、盘活资金的同时，执行相应的安全规定。
第十四条车间主任安全生产职责：
1、坚持“安全第一、预防为主、综合治理”方针，认真贯彻执行党和国家的安全生产法律、法规、标准，研究安全生产技术，模范地执行操作规程和安全生产管理制度，杜绝“三违”，对本单位安全生产和员工健康全面负责；
2、对新工人（包括实习、代培人员）进行车间级安全教育培训，并保证培训时间，组织定期安全考核，对未经安全教育和安全考核不合格者不予分配工作；
3、组织制定、修订本单位的安全生产管理制度、安全技术操作规程、安全技术措施，并负责贯彻落实；
4、组织本单位每周一次的安全、防火检查，落实隐患整改，保证设备、管线、安全装置、消防设施、消防器材处于良好状态；
5、发生事故时，立即组织抢救，保护好现场并立即报告有关部门，负责查明事故原因和采取防范措施；
6、对本单位安全生产有贡献者及事故责任者提出奖惩意见；
7、经常布置、检查本单位安全员工作，支持并充分发挥他们的作用；
8、严格执行劳动防护用品、保健的发放标准，并抓好上岗员工劳动保护穿戴，保障上岗员工的人身安全和身体健康；
9、组织制定本单位事故应急救援预案，并适时组织演练。
第十五条车间副主任安全生产职责：
1、在组织生产的同时，必须考虑和安排安全防火、劳动保护问题，并对分管业务范围内的安全负责；
2、在讨论技术问题和做技术决定时，同时提出安全技术措施；
3、在进行各种技术改造、技术革新时，必须制定可靠的安全措施；
4、定期组织工人学习工艺操作规程和安全技术规程，并经常进行安全生产和防护知识教育，杜绝各种违章违纪行为。
第十六条专职工程师安全生产职责：
1、负责做好本职范围内的安全技术工作；
2、审查本专业（工艺、设备、计量等）的安全技术规程和安全教育大纲；
3、在审查装置开、停工、设备检修、改造、变更工艺方案前，必须同时考虑相应的操作规程和安全措施；
4、在规划、设计、改造、检修时必须考虑安全技术措施；
5、参加本专业事故的调查、分析、处理。
第十七条技术员安全生产职责：
2、编制本专业（工艺、设备）的安全技术规程；
3、在编制装置开、停工、设备检修、改造、变更工艺方案前，必须拟定相应的操作规程和安全措施，组织员工熟悉掌握并检查执行情况；
4、在规划、设计、改造、检修时必须有安全技术措施；
5、经常深入现场，发现事故隐患及时采取整改措施，确保安全生产；
6、参加本单位各类事故的调查、分析、处理。
第十八条车间专、兼职安全员职责：
1、认真贯彻执行党和国家安全生产方针、政策、指示、规定；
2、负责进行二、三级安全教育，协助车间科室领导组织的安全活动；
3、参加制定安全生产制度和安全技术规程，并经常检查执行情况；
4、经常对本单位员工进行安全知识教育，建立安全技术档案；
5、经常深入各岗位检查安全生产情况，制止违章指挥和违章作业，遇到重大险情果断采取措施并报告领导，查出的事故隐患及时组织限期整改；
6、负责管理本单位安全、防火设施，检查监督本单位人员劳保用品的合理使用；
7、定期向安全部门汇报工作，按时参加安全部门组织的各项安全活动；
8、参加本单位各类事故的调查处理，协助车间主任落实各项安全措施。
第十九条班组长安全生产职责：
1、对本班组安全生产和员工人身安全、健康负责；
2、发现事故苗头和事故隐患及时处理和上报；
3、组织安全日活动，坚持班前讲安全、防火，班中检查安全、防火，班后总结安全、防火工作；
4、认真贯彻执行安全规章制度，严格执行操作规程；
5、发生事故立即报告，并采取积极有效措施，制止事故扩大，组织员工分析事故原因；
6、对从事有明显危险或严重违反操作规程的员工有权停止操作，并安排好岗位操作人员，报告领导；
7、有权制止未经三级安全教育和安全考核不合格员工独立操作；
8、搞好安全和消防设施、设备的检查和维护保养工作，保持灵活好用，检查员工合理使用劳保用品和正确使用各种消防器材。
第二十条班组安全员职责：
1、组织本班组员工认真学习贯彻执行各项安全生产制度和规程；
2、严格执行岗位责任制，发现违章操作者有权制止，并及时向上级报告；
3、负责对新到本班组人员进行岗位安全教育，坚持召开班前班后会和每周一安全活动，并认真做好记录；
4、负责本班组的机动设备、安全防护装置、防火设施的维护保养，使其保持良好状态；
5、发现不安全隐患及时组织力量加以消除，发生事故时首先全力抢救伤者，保护好现场，作好记录，并立即报告；
6、督促检查本班组人员劳保用品和各种防护器材的正确使用。
第二十一条工人的安全生产职责：
1、认真学习上级有关安全生产的指示、规定和安全规程，熟练掌握本岗位操作规程；
2、上岗操作时必须按规定穿戴好劳动保护用品，正确使用和妥善保管各种防护用品和消防器材；
3、上班要集中精力搞好安全生产，平稳操作，严格遵守劳动纪律和工艺纪律，认真做好各种纪录，不得串岗、脱岗、严禁在岗位上睡觉、打闹和做其它违反纪律的事情，对他人违章操作加以劝阻和制止；
4、认真执行岗位责任制，有权拒绝一切违章作业指令，并立即逐级向上级汇报；
5、严格执行交接班制度，发生事故时要及时抢救处理保护好现场，及时如实向领导汇报；
6、加强巡回检查及时发现和消除事故隐患，自己不能处理的应立即报告；
7、积极参加安全活动，提出有关安全生产的合理化建议。
第二十二条公司安全生产机构：
1、公司设安全生产委员会，由总经理任主任，由副总经理、总经理助理、专职高级工程师及生产、设备、保卫、人力资源、办公室等部门负责人组成；
2、车间设安全生产领导小组，组长由车间主任担任，由副主任、工程技术人员、安全员、调度员、工段长、班组长等组成；
3、一百人以上的车间设专职安全员，一百人以下的车间设兼职安全员，班组设不脱产的班组安全员。
生产作业现场禁止冒险作业管理制度
为了更有效地贯彻《安全生产法》、《矿山安全法》、《工会法》；
保证从业人员在危及人身安全的情况下能正确行使拒绝违章指挥和强令冒险作业的权力；
以便有效的保护从业人员的生命安全和企业财产不受到破坏，环境不受污染的事故发生，特制定本制度。
第一条从业人员有权了解作业场所存在的危险有害因素、防范措施和事故应急措施；
正确判断作业场所的安全状况；
在有危及人身安全的紧急情况下正确行使自己的权力，同时应不断加强对有关安全生产的法律、法规，及安全生产知识和技能的学习提高安全意识。
第二条从业人员在现场作业，如果遇到违章指挥和强行冒险作业的行为，应依法依据向违章指挥人员提出自己的意见，在无法取得共识的情况下，可以拒绝违章指挥和强行冒险作业的工作，并及时向上一级部门汇报，说明当时的状况和存在的危险因素；
在作业现场中，如果个人或班组处于直接危及人身安全，在釆取处理措施后还不能解除危险时，可以停止作业，撤离到安全地点，并立即上报，接到报告的人员应及时予以处置。
第三条公司各级部门、各级管理人员不能因从业人员在危及自己和他人的人身安全时行使过拒绝作业的行为而进打击报复或变相打击报复。
打击报复内容包括：
降低工资、取消福利、单方面解除从业人员的劳动合同、无故取消评优、升级等行为。
第四条公司工会、安全监督管理部门，在接到从业人员报告因人身安全问题釆用过拒绝和抵制违章指挥和强令冒险作业而遭到打击报复的申诉时，要及时进行调查了解，维护从业人员的合法权力，对施行打击报复的人进行严肃处理，保证企业安全生产正常运行。
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