公司早会流程规范文档格式.doc

公司早会流程规范文档格式.doc

《公司早会流程规范文档格式.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《公司早会流程规范文档格式.doc（4页珍藏版）》请在冰点文库上搜索。

第一项：

整队，报数。

1、整队，以部门为单位进行分列，部门主管站最前面，部门主管为主持最会主管则助理站最前面。

前后左右看齐。

站姿，培养士气，调整精神。

要求：

立正，要领：

两脚跟靠拢并齐，两脚尖向外分开约60度；

两腿挺直；

小腹微收，自然挺胸；

上体正直，微向前倾；

两肩要平，稍向后张；

两臂自然下垂，手指并拢自然微屈，拇指尖贴于食指的第二节，中指贴于裤缝；

头要正，颈要直，口要闭，下颌微收，两眼向前平视。

跨立，要领：

左脚向左跨出约一脚之长，两腿自然伸直，上体保持立正姿势，身体重心落于两脚之间。

而手后背，左手握右手腕，右手手指并扰自然弯屈，手心向后。

稍息，要领：

左脚顺脚尖方向伸出约全脚的三分之二，两腿自然伸直，上体保持立正姿势身体重心大部分落于右脚。

稍息过久，可自行换脚。

2、报数。

部门报数，报数口号为“道合X部1”，下面依次为2、3……。

分部门列队，由低到高排列。

"

稍息、立正、向右看齐，向前看。

各部门报数。

进行报数时，要大声喊出来、快速坚定、短促、干脆利落，声音要上扬，重点突出士气。

第二项：

检查仪容仪表。

着装是否整洁大方，是否注重仪容仪表，女员工应化淡妆，装饰品应简洁明快。

第三项：

励志训练，公司文化纲要部分学习分享。

励志训练公司文化纲要部分（共同朗读）：

我们是追求“万道合一”和谐发展、造福社会的道合人、我们是信念的产物、是一群有着高尚职业操守组成的群体，是一群想到、说到、马上做到、战者能胜的特殊团队。

我们有着播种品牌，缔造高品质生活的共同使命，有着共同打造中原高端酒业营销第一生力军的愿景。

我们骨子里共同蕴藏着团结拼搏、务实创新、舍得求远的道合精神，内心共同信奉者“诚信为源，以人为本”的价值观。

我们是心胸博大、仁义诚信、勇担责任、积善行孝的大男人。

是一群认真、快速、坚守承诺、用实际行动来证明一切的高尚职业人。

为此，要把我们的公司共同建设成为：

一支文明、威武的军队；

一所正规的高等学府、一个温暖和谐的大家庭而协同努力，快乐奉献！

请记住我们的承诺：

以道合的信念、愿景、使命、价值观和精神为依托，坚持不懈地自我修炼，自动自发持续不断地提高我们专业能力，竭尽全力地为我们的客户提供一流的服务，为行业的发展、中原的崛起、社会的文明进步做出最大的贡献。

（周一共同朗读）：

我们来到这个世上，艰辛万苦的父母已经赋予我们无限潜能于一身，他们以无比慈爱的眼睛注视着我们说：

“孩子，你是为成功之后的幸福来到这个世界上的，你已经是成年人了，你早已有着无坚不摧的无限潜能，你还在等待什么？

你必定会成功的，但一定要记住，只要你好好的把握每天每时每刻，特别是今天的现在，那你一定能够成功！

”我们的共同回答是：

“您放心，无限潜能的道合人会好好把握今天，定能成功。

”

（周三共同朗读）：

父母对我们一无所求，他们只想有生之年早一些享受到我们的成功、平安幸福而带给他们的喜悦！

那么，为了满足这个愿望，我们道合人需要彻底、快速的铲除掉抑制我们潜能发挥的不良习惯，习惯决定命运，成功人士的21个好习惯是：

1、写下来；

2、画下来；

3、不说“不可能”，凡事找方法；

4、没有任何借口；

5、积极、正面、乐观；

6、目标视觉化、制作“梦想版”；

7、先灭形容词，量化表述；

8、走路比平日稍快30%，语速比平日稍快30%；

9、微笑、热情；

10、用心倾听、点头；

11、每天有意识地、真诚地赞美他人三次以上；

12、经常写“感谢卡”，哪怕是写在便签纸上；

13、每天自我反省一次以上；

14、每天进步一点点；

15、每天运动一点点；

16、太棒了；

17、同情心；

18、六点优先工作制（每天全力以赴完成6个优先工作）；

19、职场5S（整理、整顿、清扫、清洁、素养）；

20、学会理财；

21、恪守诚信，说到做到；

（周六）：

学习成功人士的21个好习惯；

1、优秀员工分享:

分享要从积极正面入手，切忌负面传播。

2、由部门主管或高层核心人士，谈心的，调动士气，鼓励员工，阐述发展方向，适时调整员工负面思想以及政令宣导。

第五项：

总结公司先进事迹。

对表现突出的员工、事迹进行口头奖励，或者积分，达到积分要求的进行奖励。

第六项：

结束口语

（共同）在我们的字典里没有不可能，只是还没有找到方法！

一切不幸的根源一定在于自己，态度决定一切。

无限潜能的道合人，成功只要把握今天！

“吔！