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面试笔记

面试题型及答题思路

（一）求职动机与拟任职位的匹配性

1、自我认知能力

这种属于基本题型，例如要求自我介绍，虽然直接考到的可能性极小，不过认真准备总归有好处的，可以从几个要点准备：

政治上积极追求进步、学习上成绩优良、能力上组织协调能力强、性格上具有团队合作意识。

各方面可以自己扩充，总之自我认知的题自己好好总结，比如优缺点，这种题每个人有自己的答法。

2、求职动机

也是基本题型，还是和上面一样，好好准备自我介绍，优缺点，有影响的书，人生中的一次挫折等等，给自己定位，一步一步走！

例：

教师工作稳定，很多人追求，你怎么看？

答：

1、稳定本身无可厚非，可以免除人的后顾之忧，集中精力做事情，；另一方面，稳定可能导致不思进取。

2、我考公务员除了追求稳定，更重要的是公务员岗位能为有志青年提供施展才华和抱负的舞台和空间。

3、当一名公务员是我的职业理想。

4、我也为成为一名优秀的公务员做好准备：

政治上、学习上、能力上、性格上……

5、如果我能成为一名公务员，我将积极进取，开拓创新，而不会因循守旧。

（二）计划组织协调能力

1、职位性

这种也是属于母题，例如：

如果你被录取，你有什么打算？

可以从一下一些要点来回答：

首先，熟悉工作、适应环境。

其次，积极学习、肯于求教。

再次，服从安排、踏实做事。

又次，谦虚谨慎、低调做人。

最后，努力工作、开拓创新。

遇到这种题就可以把这些要点适当补充、删选，相对比较简单，母体好好准备就行了。

2、活动型

回答套路：

表态+三（四）个环节

表态：

上级交给我这项任务，既是对我的信任，也是锻炼我工作能力的良好机会，我一定努力圆满完成任务，不辜负领导对我的期望。

我打算从以下几个环节来完成这项任务：

（1）计划：

了解情况，活动的重要性、必要性、意义、目的、主题、内容、时间、地点、人员、经费、方法、形式、步骤、措施、要求。

（2）准备：

配置好相应的人、财务等资源。

（3）实施：

召开会议、落实任务、明确分工、提出要求、拟发通知、检查监督、协调指导、解决问题、沟通联络、请示汇报。

（4）总结：

肯定成绩、找出差距、写好总结、报送领导，以不断提高自己的工作能力，今后更好的做好这方面工作。

个性要素提示：

会议：

会议主题、内容、会议流程、出席人员、领导讲话稿等会议材料、时间、地点。

培训：

课程、师资、教材、时间、地点。

演讲赛：

演讲主题、选手及出场顺序确定、比赛程序、评委组成、评分标准、奖项设置、奖品准备、场地布置。

接待任务：

对方目的及行程、对方人员组成、对应接待的人员组成、准备资料、交通及食宿等后勤保障。

大型活动：

实施阶段放大、多写（实施阶段的规模化、系统化）

培训活动：

准备阶段放大

调查活动：

不是放大计划就是准备

涉及伤病死亡的话要把表态缩短、迅速，不得迟疑。

3、方案型

通常参照活动型的计划（但例如设计17大，必须把实施加进去，因为17大重要）

4、突发型

三个理念：

1、第一时间奔赴现场

2、预案----现在突发时间都有预案

3、在处理过程中，随时向领导汇报工作进展，特别是重大问题和情况

5、排序型

基本原则：

1、公务优先，私人事务在后

2、上级优先，下级在后（不要忘记自己的领导）

3、紧急的优先，不急的在后

4、所有的问题都要解决

5、可以借助他人的力量（必要时）

6、协调型

三、人际关系的意识和技巧

1、普通型

也是属于母题，与领导的关系：

尊重、服从、请教、汇报、正确面对批评。

与同事的关系：

尊重、学习、交流沟通、不斤斤计较争名夺利，配合同事工作。

碰到类似的题型5个方面可适当浓缩！

2、挫折型

原因明确型：

正确认识、冷静处理--积极沟通--表态

原因不明型：

先从自身找原因，注意沟通方法要妥当

3、两难型

相信同事会理解，如果同事有需要，我会帮助他，违法的话向上级汇报。

4、综合性

四、应变能力

1、普通型

例：

列举你的坏习惯，并谈谈你的看法。

2、演讲

几个词连起来，最好前3句就说完，再突出某个事件。

（1）命题演讲

例：

“考验”、“机会”、“我看民生”

（2）串词性演讲

例：

资源、生态、和谐、绿色、新闻

演讲1、要符合生活逻辑

2、要符合公务员身份

3、要符合现场身份

4、主题突出、拓展性强

3、故事类

五、综合分析能力

1、普通型

破题-分析-（对策）-总结表态（和政府工作或公务员联系起来）

2、消极型

破题-分析问题（原因、对策）-解决问题-表态

3、名言警句

三段论：

第一段：

解释、分析名言的含义、意义

第二段：

日常生活中如何正确认识、面对处理

第三段：

站在政府或公务员角度去理解分析，为什么要这么做、不能这么做或表态

4、思辨型

（1）辩证法破题，概括、分析表面上是对立的、矛盾的，但其实两者又是辩证统一的，因此我们必须坚持具体问题具体分析。

（2）在什么情况下，应该A而不应B，并作出论证。

（3）在什么情况下，应该B而不应A，并作出论证。

（4）作为一名公务员应怎样正确处理两者的关系。

个性化提示：

中央规定，一律支持！

中央以下，要辩证的看！

哲理故事：

抓住故事的主要事件

群众作为一个群体时，绝不能挑战！

在一分钟时间内，确定题型，选择思路！

权属意识，团队意识！

浓缩的六种题型

一、必备题型

自我介绍--职位匹配性

求职动机--对公务员价值的认识+自身优势

1、我认可（公务员价值）

2、我适合（专业、有能力、个人特点符合）

3、我期待（社会地位、收入、稳定、符合我性格）

录取成功或者失败--如何面对

原则：

认真思考、适合自己

二、怎么看（社会现象、社会问题、社会热点）

1、带帽子--正常、不良、常见，多角度分析

2、挖角色--罗列+逐个陈述（分析原因）

3、综合诸多因素，提出措施，再次逐个陈述

4、政府+公务员角度总结

例：

考研热降温，你怎么看？

挖角色：

学生、学校、用人单位、政府

学生：

以前以为就业渠道窄，更高学历可就业；实际情况并非如此，考研失去吸引力。

高校：

职位以前有限，增加后硬件长了软件未长，培养质量下降。

用人单位：

高学历并未带来更高能力。

政府：

要加大高等教育投入，要软硬两手抓。

三、怎么办（任务、困难、突发）

1、带帽子--感谢+信任，冷静思考

2、挖角色--罗列+排列顺序

3、分析原因--由内到外（比如先分析自己再分析别人）

4、征求意见--由下到上（得到领导意见指示）

5、制定方案--细致周到

6、报请审查--指导、改正

7、组织实施--想到多少说多少

8、总结+继续努力

四、场景演讲（发言、演说、谈话）

1、迅速搞清场景内容

2、在记忆中搜索经历过的熟悉或近似场景

3、挖角色--罗列+排列顺序

4、使用真实环境、人物、事件

5、对每个角色说话

6、发出号召+致谢

7、独立发言+现场感（引起考官的注意）

五、读图题

1、迅速搞清图形内容，注意细节

2、做翻译，将图形转化成一段文字描述

3、此时题目已经变成“怎么看”的问题

六、串词题

1、读词、逐个审查

2、寻找发散性、联系性最强的中心词汇

3、将其他词汇逐个与中心词建立联系

4、将所有联系尝试建立故事环境

5、将时间、地点、人物加入故事环境

6、看是否能与政府建立联系，以政府结尾

2010

1.现在社会流行公务员热,请结合自身情况说说问题2.现在年轻人组织能力差,请结合自身例子说明3.国家发改委公布的教育乱收费问题,谈看法4.如果单位来了个新人,工作能力不如你,但领导却把你分内的工作交给他做,你怎么办?

5,如果单位处罚某职工,他找领导理论,领导要他接待,他却情绪激动,辱骂你,你怎么办?

6.有人在背后说领导坏话,领导怀疑是你,找你谈话,而你的同事又认为你打小报告,你会如何处理?

7.2005年江西省公务员报考最热比例221:

1；2006年也出现了类似的“公务员热”，对此种现象你有什么看法？

8.最近国家教育部曝光了10所教育乱收费的学校名单，提供我市一中也榜上有名，对此你有什么看法9.有人说你太年轻，缺乏组织协调能力，你能否在以前的经历中举例证明自己吗？

10.你与一同事出差，你的工作做得比他多比他好，但后来领导只表扬了他没有表扬你，对此你会如何处理？

11.你一同事在办公室议论领导对领导不满，你正好也在旁边；这时领导正好路过听到了，结果领导以为你也参与了议论，而那个同事却认为是你打了小报告。

对此你将如何处理？

12.你一同事跑到单位大闹，对单位对领导有意见，情绪很激动。

领导让你出面去劝阻他，结果他不仅不听劝反而将矛头指向你，甚至于羞辱你，对此你将如何处理？

20091、关于高中文理分科的问题，有人支持，有人反对，你的怎么看？

2、新领导雷厉风行，老领导按部就班，你如何适应新领导？

3、单位搞一个展销会，你如何在那做好公关？

4、有一单位违反规定，让你姐姐求情，你同事说教育为主，还有人威胁你，你怎么办？

5、春运期间，人流量很大，停车场有辆小车尾气着火了，假如你是停车场负责人你要怎么办？

2008年12月7日江西省萍乡市公选领导干部（科级）面试题1、谈谈你生活或工作中最成功的创新事情并讲述具体过程。

2、学术抄袭严重与国家创新性研究成果少你是怎么看的？

3、地方基层组织凝聚力和战斗力不强你有什么好办法解决？

4、在工作中你的下属经常把本属于他职权范围内的事情和矛盾都推给你处理，你会怎么做？

2008年8月23日上午江西南昌公务员（法检系统）面试题1、这次法检考试都是面向基层，请问你如何在基层开展工作？

2、有人说，法不容情，法律面前人人平等。

也有人说，法也有情，法律要以人为本，你怎么看？

3、现在年轻人不喜欢与人沟能，有的父母都无法与年轻人沟通，你怎么和年轻人沟通？

4、领导让你陪外地来的办案人员一起去办案，当地群众由于误会和宗教习惯，阻挠办案，你怎么解决5、有人现在从事基层法律工作，听说要跳槽去当律师，你怎么看？

2007年江西公务员考试面试真题

   2007年8月18日江西基层法检面试题

   1、俗话说“靠山吃山，靠水吃水”，如果你是一名法官或者检察官，你会如何行使手中的权力？

   2、物权法已经颁布了，并将于今年10月1日起施行，如果上级派你去某社区了解群众对物权法的了解，你将打算如何收集信息？

   3、某乡的一个农妇的父亲去世了，她的兄弟和她因为继承的问题向法院起诉，按照法律的规定她是有权继承的。

但依照农村习俗，女儿没有继承权，如果按照法律规定判决，会造成民众的反对，而且会在当地引起轩然大波。

合议庭中有的人认为应该按照法律的规定判决，有的人认为“乡下锣鼓乡下敲”，你会如何处理这个问题？

   4、你到了新的单位之后发现你和周围的人在思维方式和生活习惯上有很大的不同，你和他们不熟，经常感到孤独，你该怎么办？

江西省2010年公务员考试面试试题

3月20日

一、单位组织开个春节联欢晚会，负责此事的小王突然生病了，你有什么建议？

二、现在倡导低碳经济，但是在办公室，有的人夏天穿棉袄，冬天穿衬衫，你怎么看？

三、在中午，的士司机不打表，群众投诉比较多，但司机说中午本来就是休息时间，多挣点钱，你作为负责人怎么办？

四、刚到一新单位，对口部门的人不熟悉，你怎么办？

五、有些人认为考上公务员就是进了保险箱，但现在公务员实行考核制度，铁饭碗很容易变瓷饭碗，你将如何应对这种挑战？

3月21日

一、你曾经在信访局锻炼1年，处理了1个案件，调回原单位后，当事人却找到你，向你反映情况，你怎么做？

二、某县新提拔了一批80后副局长，有人反对，有人赞成，你怎么看？

三、你去新单位，工作热情高，老王和老李关系不好，老王经常把自己的份内工作交给你做，老李对你有看法，你怎么办？

四、某企业环保设备不到位，工业园管委会阻扰执法，有领导打电话向你求情，你作为执法者怎么做？

五、某些国家发生地震灾害，人民生活很紧张，但在有些地方却发生了打砸抢烧事件，你作为救灾的组织者怎么办？

江西省2009年公务员考试面试试题

2月28日

一、广东省目前决定恢复"五一长假"以“扩大内需，发展经济”。

对此有人反对，有人赞成，你有什么看法，为什么？

二、假如你是工作人员小张。

领导派你去慰问几位返乡的农民工，他们想获取技术支持，你会怎么做？

三、一名公务员死在办公室里,公安部门鉴定为自杀,亲属不相信，欲与亲友围堵政府,你将如何处理？

四、你初来乍到，科室中原本两个水火不相容的同事甲和乙都对你十分热情,有笼络的态度,你怎么办？

五、现场正在进行一个技术展示会，领导、专家、新闻媒体都在场，但是因为技术原因,展示会进行到一半不得不停止，作为组织者的你,应该怎么办？

3月1日

一、关于高中文理今后分科的问题，有人支持，有人反对，你如何看？

二、你是执法人员，有工厂违规要对其进行处罚，厂长请你请姐姐来求情，同事说给予教育就行，还有人要恐吓你，你怎么办？

三、领导让你参加一场展销会，如何做好公关工作？

四、新任领导作风雷厉风行，前任领导按部就班，你如何适应新任领导？

五、春运期间，在一汽车站，旅客正准备上车，突然汽车尾部着火，你是该站值班经理，你如何处理？

江西省2008年公务员考试面试试题

3月8日

一、小张个性鲜明，办事不走程序，小王个性沉稳，办事按程序来，有人认为这是机关病，如果你是小张，你如何开展工作？

二、单位派你下乡核实受灾情况，但是车队不领导不愿意派车，说你可以坐班车去，可是已经没有班车了，你找到单位车队领导，你怎么做车队领导的工作？

三、现在很多年轻人都喜欢过“洋节”，而我们的传统节日也在国外流行起来，有一种观点是“越是民族的，就越是世界的”你怎么看？

四、对“只扫自己门前雪，不管他人瓦上霜”如果你持否定态度，你怎么体现在你的工作中？

五、大年三十晚，大雪封堵通往机场的高速，很多车辆都被拥堵，被堵司机乘客都急着回家过年，情绪很激动，有人说要冲岗，你作为现场的唯一交警，你如何处理？

3月9日

一、小李以前在企业工作,现在调到机关里工作,小李发现工作不是那么得心应手,你是小李的话,你会怎么办?

二、俗话说：

“读万卷书,行万里路,交八方友”.结合你交友的事例谈谈对“交八方友”的理解?

三、在太空开发利用的领域里，有人说要加强我国的自主创新，有人说要加强国际间的合作,你怎么看?

四、甲和乙是同一办公室的同事，有一天乙没有来上班，找乙办事的人都被甲用“乙不在，没有来上班”给挡回去了，如果你是甲你会怎么做？

五、当你正在向社会发布一项重要信息时，突然有人说该信息未经证实，群众情绪激动，你如何处理?

江西省2007年公务员考试面试试题

1、相声“五官争功”，讲的是眼、鼻和耳只顾摆自己的功劳，对别的器官的功能却不屑一顾，这个相声对你的工作有什么启示？

为什么？

2、某部门拟对江西省的大学毕业生就业情况进行调查，你作为负责人，你将如何取得有效信息并提供给上级机关做决策？

3、据有关媒体报道，上海、南京和重庆对城区马路经营不再一律取缔，对此你是赞成还是反对，为什么？

4、公务员小李正在草拟急件，这是电话铃响起，小李接起电话，是有人反映某道路的下水管破裂，不等群众反映完情况，小李说“对不起，我很忙”，说完放下电话，假如你是公务员小李你将如何处理？

为什么？

五、对于领导的指示，有人不加区分一概执行，有人有条件选择执行，对于上级领导的指示你是什么态度？

为什么？

请问你还有什么要补充的？

江西省2006年公务员考试面试试题

一、2005年江西省公务员报考最热比例221:

1；2006年也出现了类似的“公务员热”，对此种现象你有什么看法？

二、最近国家教育部曝光了10所教育乱收费的学校名单，我市一中也榜上有名，对此你有什么看法？

三、有人说你太年轻，缺乏组织协调能力，你能否在以前的经历中举例证明自己吗？

四、你与一同事出差，你的工作做得比他多比他好，但后来领导只表扬了他没有表扬你，对此你会如何处理？

五、你一同事在办公室议论领导对领导不满，你正好也在旁边；这时领导正好路过听到了，结果领导以为你也参与了议论，而那个同事却认为是你打了小报告。

对此你将如何处理？

六、你一同事跑到单位大闹，对单位对领导有意见，情绪很激动。

领导让你出面去劝阻他，结果他不仅不听劝反而将矛头指向你，甚至于羞辱你，对此你将如何处理？

江西省2005年公务员考试面试试题

（A卷）

一、请你简要地介绍你的学习与工作经历，如果你被录用，你觉得哪些方面能力还需要加强？

二、印度洋海啸发生后，给人类带来空前的劫难，面对灾难，国际社会纷纷伸出援助之手，中国政府史无前历的启动国内救灾系统，动员全国力量，向受灾国提供了全方位的援助，对此你有何感想？

三、假如局长器重你，经常越过科长安排你做一些职责范围以外的事，有时影响到你的本职工作，对此科长有看法，同事背后有一些议论，你将怎么办？

四、管理学上有句名言“细节决定成败”，请你以组织某项活动为例，谈谈组织好这项活动要注意哪些问题？

特别是某些关键的细节问题。

五、你正在小组会上发言，同事小李故意曲解你的意见，并经常不合常规地打断你的发言，会场上议论纷纷，你会怎么办？

六、如果这次你被落选，你将如何评价这次考试？

（B卷）

一、请简要的描述你所报考单位的工作性质和特点。

如果你被录用，你希望有一个什么样的工作环境？

二、近年来，各级政府对安全问题十分重视，但矿难、火灾等重大安全事故时有发生，请你就如何有效防范公共安全事故，谈谈你的看法。

三、小李和王科长是牌友，两个人关系密切，尽管小李工作不踏实，王科长还是经常在张局长面前说小李的好话，张局长也常表扬小李。

而你工作踏实，王科长却视而不见，张局长不明真相，小李也有些轻视你，你该如何协调好与他们三人的关系？

四、在行风评议中，群众对你单位不太了解，评价不高，领导要你组织一次展示你单位形象的宣传活动，你将如何筹划并组织实施？

五、在招商引资现场签约会上，你的领导马上要与外商签约，而你却一时找不到由你保管的合同文本，你将怎么办？

六、我们知道你今天回答的内容有些不真实的地方，请你作出合理的解释。

江西省2004年公务员考试面试试题

（A卷）

一、假如你有到工作条件优越,经济收入高的外资企业工作，你还会选择报考公务员吗？

为什么？

二、见义勇为的王某将被他人撞昏的老人送到医院，然而，当老人的家属赶来后，不但不感谢王某，反而认为王某就是肇事者,要王某承担责任,你是如何看待这个社会现象?

三、单位同事某甲对你存有偏见,经常在背后说你坏话,某日,某甲因病住院,领导却要你去护理,你将怎么做?

四、单位要组织一次双休日公务员新知识讲座,你将如何筹划?

五、正在组织一次本单位中层干部会议,突然一名下属冲入会场,对你高声谩骂,人身攻击你将如何处理?

六、笔试入围的消息传出后,有人向我们反映你有不诚实的行为,这将影响到你的录用,请你对此作出解释?

（B卷）

一、谈谈你的理想,如果你被录用,你将如何实现你的理想?

二、你单位同事小张当面对你很好,背后却常说你坏话,大家都对你产生误解,你将怎么办?

三、在当今社会处处充满竞争,有人认为竞争是适者生存,你死我活,有人认为竞争是取长补短,双赢共存,谈谈你的看法.

四、领导要你组织一次演讲比赛,你将如何策划?

五、八点钟你要在一个重要的会议上发言,7：

50你的助手还没有将稿件送来,你将如何处理?

六、今天的面试对你录用公务员很重要,谈谈你今天最不成功的地方?

计划组织能力

三种类型：

普通型、突发弄、再现型

一.普通类型

例题：

领导委托你对新参加工作的公务员组织一次《公务员法》为主要内容的培训，你有什么打算？

出题思路：

考察计划组织能力。

特  点：

上司（领导）交给（指派、委托）你一项（件）XX工作（任务、活动）。

问你有什么打算（怎么办）？

答题思路：

一个帽子+三个环节

帽   子==信任       锻炼      完成

三个环节==计划       实施      总结

计划组织能力答题思路图示

项目        常用共性要素、共性语言            备注

—————————————————————————

               上级交给这项任务说明了领导对自己的信任。

帽子      也是锻炼组织能力、工作能力的良好机会，我

               一定努力圆满完成，我打算三个方面工作。

—————————————————————————————

               了解情况，方案的内容：

重要性必要性、意义目的

首先       、主题、内容、地点、时间、人员、经费、方法、

方案       、形式、步聚、措施、要求等

—————————————————————————

      当方案被批准后，按照方案要求组织实施，召开

其次      会议，落实任务、明确分工、提出要求，拟发通

实施      知，检查督促、协调指导，解决问题，请示汇报

达到预期目的。

—————————————————————————

最后      XX结束后，要进行认真总结，肯定成绩、找出差

总结      距，写好XX总结，报送领导，以利不断提高自己

       的工作能力，今后能更好地做好这方面的工作。

个性要素提示：

培训          师资、教材、教室、考试、奖惩

演讲赛     奖项设计、奖品准备、评委组成、评分标准

作业：

1、单位组成一个调研组，由你负责，你有什么打算？

2、外市友好单位组成考察团，准备到你单位学习，上级指派负责接待工作。

你有什么打算？

3、       一同事得了白血病，领导委托你组织献爱心活动，有什么打算？

4、       来一次的行风评议中，你单位表现不好，领导决定让你组织一次旨在提高单位形象的活动，你有什么打算？

二、突发事件组织能力

例题、某地发生食品中毒事件。

上级指令解决此事，你怎么办？

出题思路：

应对突事件的组织、应急能力。

答题提示：

参照上，略调整

突出应急：

首先，第一时间赶赴现场，途中迅速思考应急对策、预案。

立即通知相关部门到现场。

    第二到达现场后，组成指挥组，抢救组（抢救生命最重要）千方百计、全力以赴抢救中毒人员生命安全；调查组，尽快查明中毒食品，采取果断措施防止中毒事件扩大；思想工作组，做好中毒人员家属和群众的思想工作，保特稳定，维护正常的工作、生产秩序和社会秩序。

在整个工作中要及时向上级请示报告现场情况。

      第三、处理好现场工作后，尽快写出事故调查报告，报上级。

作为个人来讲，要认真总结，肯定成绩，找出不足，以利不提高自已的工作能力、应急、应变能力。

更好地完成上级交给的任务。

作业：

1、据天气预报，某地可能发生泥石流，领导指派你负责灾情预防工作，作好抢险救灾准备，你有什么打算？

间，集体到市委、政府上访，上级委托你2、某村因征用农民土地纠纷，据反映村民准备在两代会期处理此事，你怎么办？

1、       某煤矿发生灾情，数