驾校安全生产细则Word文档下载推荐.doc

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七、教练车的日常清洁及保养应由教练和学员一起负责。

八、修理厂要有严格的修理及维护车辆流程，制定详细规定，专研修理技术及修理工艺。

汽车总成更换由分管校长核实，超过500元的由校领导集体研究，报总经理批准后才进行车辆大修。

大修前必须先作书面申请报告，然后由修理工、队长、分管校长集体监审，报总经理批准后再修理。

小部件损坏，确需更换，由修理工、队长共同鉴定，指定人购买，由分管校长签字报销。

减少车辆返修率，降低单车核算指数。

九、行驶途中发生修理时修理的工时费及材料费必须有正式发票方可报账。

十、所有车辆的事故、故障和相应的维修必须进行记录并存档。

十一、随车工具由教练领用，定期清点。

如有报废必须经主管同意后，以旧换新，遗失全额赔偿。

十二、公司负责统一购买车辆维修的易损件。

十三、车辆停放要按规定的地方停放，如果需在其他地方停放，则须事先征得校方领导的批准同意。

在规定外的地点停放车辆须注意车辆安全，如车辆因保养不善造成的损失或配件丢失，按规定由停放人赔偿。

车辆技术档案

车辆牌号：

车辆类别：

车辆型号：

建档日期：

儋州通畅驾驶培训有限公司

队伍建设

安全教育培训长期计划

为深化从业人员安全教育宣传工作，贯彻落实“加强教育、提高素质、防范事故、确定安全”的方针，加强安全人员队伍建设，不断提高安全从业人员的安全意识和安全素质，确保安全管理体系高效运转，特制定安全教育培训长期计划。

一、本安全教育培训长期计划是指时间跨度一年以上的安全生产培训计划，具有加强的系统性、综合性和全面性。

二、培训分类及内容

（一）短期培训。

短期培训是指每次培训时间在1月以内的培训活动。

培训对象主要是操作、理论、安全岗位人员等，培训内容为安全生产相关法律法规、及需知需会知识等。

短期培训的目标是使安全从业人员了解掌握国家安全生产相关法律法规和需知需会知识，让从业人员具备相应的安全意识和安全基础知识，提高岗位操作熟练程度。

（二）中期培训。

中期培训一般时常为一个季度左右。

培训对象为安全管理人员等，培训内容为公司安全管理制度、安全生产管理、安全生产技术、职业卫生等知识等。

中期培训的目标是使安全从业人员掌握公司的安全管理制度、安全管理手段等知识，提高从业人员安全管理素质和技能。

（三）长期培训。

长期培训是时间跨度较长的培训，时长一般在一年以上。

培训主要针对各单位负责人以及高级安全管理人员等。

培训内容为国家的安全政策法规，企业的安全管理制度等。

长期培训的目的是使安全从业人员掌握国家安全生产相关法律法规、公司的安全管理制度等知识，不断提高安全生产意识和安全管理水平。

三、培训计划制定与完善

（一）公司每年或在一个长期培训计划即将终结时，即着手制定公司的长期培训计划，明确培训的人员、内容、时间以及培训方式等培训要素，并组织实施培训计划。

（二）每一阶段的培训结束后，公司组织相关人员对开展培训的效果进行评估，查找存在问题并持续改进。

安全教育培训年度计划

安全教育是企业公司安全管理工作的重要组成部分，是从根本上杜绝人的不安全行为的重要措施，也是预防和控制事故的重要手段之一。

做好企业的安全教育培训工作，才能保证其它安全工作和企业安全生产的顺利进行。

为了贯彻安全从业意识，加强安全教育，特制定年度安全教育培训计划。

一、培训目的

贯彻落实“加强教育、提高素质、防范事故、确保安全”方针，提高安全从业人员的安全意识和安全素质，确保安全管理体系的高效运转。

二、培训对象

各部门负责人、安全管理人员、教育员、各岗位操作人员。

三、培训内容

（一）国家道路交通安全和安全生产相关法律法规；

（二）安全生产管理、安全生产技术、职业卫生等知识；

（三）安全设施和个人劳动防护用品的使用和维护、职业病防治等。

（四）公司安全管理制度；

（五）典型交通事故案例警示教育；

（六）事故应急处置教育。

四、安全教育培训形式

（一）上课培训形式；

（二）会议形式；

（三）现场观摩形式。

作业管理

安全生产“打非治违”专项整治行动

一、总体要求

认真贯彻国务院及省安全生产工作的部署和要求，严厉查处违规违章行为，积极开展安全生产监督检查，及时排查治理事故隐患，有效防范和遏制生产安全事故，维护人民群众的生命财产安全，促进我公司安全生产形势持续稳定好转，实现企业科学发展，安全发展。

二、工作目标

通过开展“打非治违”行动，力争使我公司生产安全事故指标有较大的下降幅度，违规违章行为明显减少，事故隐患得到有效整治，同时推进我公司安全生产标准化建设，打造安全生产达标企业，完善健全安全生产长效机制。

三、组织领导

成立公司“打非治违”专项行动领导小组，负责领导全公司“打非治违”专项行动各项工作的领导小组成员如下：

组长：

成员：

领导小组办公室设在总经理办公室，具体负责专项行动部署、指导、督查和协调等工作，及时通报专项行动进展情况，处理日常工作事务。

四、工作重点范围和内容

1、教练员酒后培训、吃、拿、卡、要；

2、教练员存在违规收费的；

3、教练车辆不按规定路线培训学员的；

4、教练员违规培训、违章指挥和违反劳动纪律的。

五、实施步骤

（一）动员部署和自查自纠阶段

各部室要结合实际，迅速动员部署，利用多种宣传方式，营造“打非治违”的舆论氛围。

并采取有效措施，组织深入开展安全生产自查自纠工作，纠正违规违章行为，及时消除事故隐患，确保生产安全有序进行。

（二）集中整治阶段

各部门要在全面自查的基础上，组织对各类非法违法行为进行集中打击，加强隐患治理力度，坚决彻底地整治本单位存在的隐患问题，动员员工举报隐患问题，并做到有举报必查，查实必究。

（三）督导、检查

在集中整治基础上，公司将通过组织交叉检查、跟踪检查、专项检查、重点抽查等方式，对各部室开展“打非治违”专项行动情况进行全面督查，并针对重点环节和突出问题开展加强督促指导，及时解决工作中存在的突出问题，推动我公司“打非治违”工作取得实效。

六、工作要求

（一）注重宣传动员。

各部门要结合“安全生产月”等各项专项行动、活动，采取制作宣传栏、广播等多种形式，对“打非治违”专项行动情况进行宣传。

要引导广大员工积极参与、支持“打非治违”工作，主动举报非法违规行为，切实增强安全自律。

（二）讲究工作方法。

各部门要结合实际，制定切实可行的工作方案，落实“打非治违”专项工作责任，突出重点，强化工作措施，力争取得“打非治违”工作成效。

要落实工作任务和责任人员，全面排查与重点整治相结合，形成工作合力。

（三）严格责任追究。

各部室要认真贯彻落实政府部门和公司“打非治违”专项行动工作部署和要求，对打击非法违法行为无力、不认真履行工作职责的相关责任人员，要严肃处理，追究责任。

（四）明确工作职责，兼顾安全生产标准化达标考评工作。

各部室要进一步落实部门人员工作职责和工作分工，结合“打非治违”专项行动，协调组织，同步深入开展安全生产标准化达标考核自查自评，积极推进安全生产标准化建设工作，确保顺利通过政府主管部门的安全生产标准化达标考核。

安全生产作业制度

为确保培训质量，加强驾驶训练过程中的安全管理，特作如下规定：

一、驾驶训练必须制定详细计划，教练员、学员必须遵守训练管理制度，场内驾驶训练时，必须在教练指导下进行，严禁学员单独训练。

二、场内驾驶训练时，只准学员在车库的一侧依次等候，不得窜车和窜位，不准站在驾驶室两旁脚板上，更不得停车在车库的进出口处。

三、场内驾驶训练时学员只准用一档和倒档进行训练，场内牵车由教练员负责。

四、场内训练时，必须保持车辆、场地清洁卫生。

每天下班后，清扫车辆场地。

五、道路驾驶训练时，教练员必须检查特有装置和设备是否齐全、有效，车厢内不得放置其他物品和乘搭非学员。

六、严格按规定时间、路线进行训练，不得擅自改变训练计划。

七、教练车列入训练时，必须保持足够的安全距离，没有特殊情况，教练车之间不得相互超车。

八、教练车在道路训练时，车速平均保持在25公里/小时，最高车速不得超过40公里/小时。

九、在驾驶训练过程中，学员不得穿高跟鞋、拖鞋、戴墨镜、戴手套、抽烟。

教练员和学员严禁酒后进行教练和训练。

凡违反上述有关规定所发生的事故和造成的损失，按其情节轻重和损失大小，分别给予警告、赔偿、处罚或辞退，并报请车管所注销驾驶证（教练证）或学习证等处分。

安全生产值班制度

一、门卫人员必须坚守岗位，尽职尽责做好校内保卫工作，尽量减少乃至清除校内财产无损失，无刑事案件发生。

二、注意进出校园人员的检查与登记，非本校工作人员或学员，要有担保陪同，凡物品流出，必须凭出入手续放行，否则有权扣留。

三、加强大门管理，车辆出入要快开随关，训练结束，每天21：

00至22:

00门卫必须清场检查，发现隐患及时纠正，督促外出人员按时归校。

四、随时接受电话，保证信息畅通，传递收发文件、报纸、信件等物品，不准私拆信件，按时列换宣传栏创刊。

五、搞好门卫室内外和清洁责任区清洁卫生，保证车行道畅通无阻，禁止外来人员在大门通道两侧摆摊设点和在训练场上叫卖，发现一次罚款100元。

六、门卫人员要认真登记当班情况，遇突发案件和特殊情况及时报告学校领导处理。

七、休息日节假日，车辆出入一律凭校长签发的派车单出门，任何人不得随意驾车外出（包括校领导），发现一次扣门卫工资20元。

工作时间以外的车辆出入必须由门卫作好登记。

教练车车辆维修技术档案内容：

时间：

车号：

开车去维修的人：

维修单复印件粘贴：

地点：

维修师傅：