如何做一名优秀员工.ppt

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知识,技能,态度,是什么？

怎么干？

愿意干,二十一世纪怎样才会赢？

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羚羊妈妈在教育自己的孩子：

“孩子，你必须跑得再快一点，再快一点，如果你不能比跑得最快的狮子还要快，那你就肯定会被他们吃掉。

在另外一个场地上，狮子妈妈也在教育自己的孩子：

“孩子，你必须跑得再快一点，再快一点。

为什么？

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唯有合作才能双赢,群体合作达成多赢,成员关系：

决定团队的整体效能,发挥优势，取长补短：

112相安无事，彬彬有礼：

112貌合神离，问题成堆：

0112双方斗气，躺倒不干：

110矛盾激化，互相拆台：

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靠一纸大学文凭就高枕无忧的日子,已经一去不复返！

知识平均三年更新换代一次；世界上每天平均有8%-10%的知识在淘汰。

能力褪化,高科技技术及高尖端设备已取代传统工艺。

普通员工晋升至经理的比率为45%，经理至总监的晋升率13%，总监至副总经理的晋升率3%，副总经理晋升至总经理不足0.2%你面对的，是迅速成长的群体，是整个新生代的挑战！

是否还有成长后劲？

三年以后，你的位置在哪里？

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消极心态的人,有必胜的信念；善于称赞别人；乐于助人，具有奉献精神；微笑常在，乐观自信；能使别人感到你的重要。

积极心态的人,我是最棒的我是最优秀的我是成功者,自我暗示,阳光思维,主动积极寻找每个人身上最好的东西视困难为乐趣胸怀感恩心,每件事的发生，必有其原因，皆有利于我；没有失败，只有结果；过去并不代表未来；每个人都有无限的潜力；我是100%负责任的人；我热爱自己的工作；每天进步一点点；立即行动，全力以赴，坚持到底。

七大成功信念,谢谢,