南京地铁工资.docx

资源描述

南京地铁工资.docx

《南京地铁工资.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《南京地铁工资.docx（11页珍藏版）》请在冰点文库上搜索。

南京地铁工资.docx

南京地铁工资

应届毕业生及相关院校定向委培生在“见习期”内的工资标准：

中专生：

1560元左右/月（未扣社保前）大专生：

1750元左右/月（同上）本科生：

1900元左右/月（同上）

对于从社会招录有过工作经历的新员工，其“见习期”内工资标准不按学历来划分，而是按下述标准确定：

“关键岗位2350元左右/月，其他岗位1900元左右/月；（未扣社保前）。

”

正式员工：

“值班站长”税前月工资，在3700元至4000元之间。

〔中间差额为加班（超时）工资多寡所致〕

“行车值班员”税前月工资，在3260元至3560元之间。

〔中间差额为加班（超时）工资多寡所致

“XX中心办事员”税前月工资，在2850元左右。

“售检票员”税前月工资，在2200元左右。

福利：

金陵通VIP卡：

每月标准：

166元；发放时间：

每半年入帐一次；单次发放额度：

166元×6=996元高温费：

享有时间：

6、7、8、9月份。

发放标准：

1．十部一室：

每人每月130元，四个月共计520元。

2．十个部门分别下属的各中心（含问题三中列举出的所有岗位）：

每人每月160元，四个月共计640元。

发放办法：

高温费分三次随工资一道发放。

6、7两月的费用于7月份一并发放；8、9两月费用分别于当月发放。

安全奖：

发放时间：

每个季度末发放，一年共发4次。

发放标准：

180元左右季

发放形式：

单位直接把钱打入专门发奖金用的建行存折（08年6月以后入职的好象是建行龙卡），由员工自己去提Xian。

周年庆奖：

相关解释：

这里的“周年庆”是指：

跟南京地铁成立、建设、开通、运营有关的，极具重大纪念意义或“里程碑”式纪念意义的庆祝庆典，例如“庆祝Nj地铁10号线试运营、庆祝Nj地铁10号线正式运营；庆祝“南京地铁”成立××周年；Nj地铁10号线正式运营一周年纪念、Nj地铁10号线正式运营3周年纪念、Nj地铁10号线正式运营5周年纪念；Nj地铁十运会保障任务圆满完成纪念、南京地铁暨北京奥运会期间运营安保任务圆满完成纪念。

”只有在举行这类庆典活动时，“南京地铁”才会对旗下所有正式员工发周年庆奖金。

发放形式：

要么直接把钱发到每个人手上，要么把钱打入专发奖金用的建行存折（08年6月以后入职的好象是建行龙卡）内。

目前公司基本上采取第二种形式：

即把钱打入我们替每位正式员工开具的建行存折内，然后由他们自己去Ti现。

但不排除需要时，采取第一种形式的可能性！

发放标准：

视庆典重要程度，并根据庆祝对象的纪念意义大小，向每位正式员工发放现金，我记得最低的一次是200元，最高的一次是1000元（此为202*年6月以前的统计结果）。

年终奖：

提示：

车站人员的年终奖不在下列标准中，而是另行规定（详见问题九），这里的“车站人员”是指“值班站长、行车值班员、客运值班员以及售检票员”。

发放形式：

单位直接把钱打入专门发奖金用的存建行折（08年6月以后入职的员工好象是建行龙卡），由员工自己去Ti现。

标准A：

3500元左右

享有岗位：

行车调度员、客运调度员、电力调度员、环控调度员、（车辆段）信号楼调度、司机长、“派班统计员”、票卡组工长、收益审核组工长、AFC巡检维护工长、AFC数据中心维护工长、票务中心生产调度。

标准B：

3050元左右

享有岗位：

电力列车司机、AFC巡检维护员、AFC数据中心维护员、车票配收员、“编码分拣员”、车票处理员、统计分析员、收益审核员、结算员、中央监控员、XX中心办事员。

标准C：

2300多元

享有岗位：

服务热线接线员《一等一级站》车站人员年终奖标准：

“值班站长”为3750元左右

“行车值班员”为3300元左右，“客运值班员”为3300元左右“售检票员”为2650左右

《一等二级站》车站人员年终奖标准：

“值班站长”为3650元左右

“行车值班员”为3200左右，“客运值班员”为3200左右“售检票员”为2500左右

《二等一级站》车站人员年终奖标准：

“值班站长”为3500元左右

“行车值班员”在3050左右，“客运值班员”为3050元左右“售检票员”为2350元左右

《二等二级站》车站人员年终奖标准：

“值班站长”为3400元左右

“行车值班员”为2950元左右，“客运值班员”为2950元左右“售检票员”为2250左右

《三等一级站》车站人员年终奖标准：

“值班站长”为3250元左右

“行车值班员”为2800元左右，“客运值班员”为2800元左右“售检票员”为2100左右

《三等二级站》车站人员年终奖标准：

“值班站长”为3150元左右

“行车值班员”在2700元左右，“客运值班员”为2700元左右“售检票员”为202*左右

备注：

以上奖金发放形式为单位直接把钱打入专发奖金用的建行存折（08年6月以后入职的好象是建行龙卡），由员工自己去提Xian

扩展阅读：

南京地铁最近几次招聘的相关岗位的工资待遇、奖金福利以及社保编制

一、南京地铁在对员工的社会统筹（即社会保险）以及社会保障方面将作何体现？

答：

南京地铁运营分公司正式（即编制内）员工享有如下

1．参加社会统筹、办理社保，其含概有：

养老保险、失业保险、医疗保险、补充医疗保险、大病医疗救助基金、工伤保险、生育保险。

2．参加社会统筹、拥有社会保障，即：

住房公积金、住房补贴。

备注：

其中，“养老、失业、医疗、大病医疗、住房公积金”由单位和个人分别按照国家相关法律规定的比例，进行分摊缴纳，同时单位代扣部分会在工资条上直接反映。

“工伤保险、生育保险、补充医疗保险”由地铁单方面缴纳，个人不缴纳。

“住房补贴”由地铁单方缴纳（支付），每月按时划归个人帐户。

二、如何利用最简便的方法判断自己是南京地铁运营分公司正式在编职工？

答：

1．必须是与《南京地下铁道有限责任公司》签定全日制（内涵“综

合工时”）劳动合同；不是与第三方（法人）单位签定，不是劳务派遣，

不是劳务协议，不是小时计件制劳动合同。

2．由地铁方办理，个人享有社会统筹及社会保障：

即“养老

保险、失业保险、医疗保险、大病医疗救助基金、补充医疗保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、住房补贴。

”以上社会保险及社会保障缺少任何一项都不算编内正式！

三、最近几次地铁招聘中,凡被生产岗位录用者，最有可能被定岗分配的具体职务有哪些？

答：

（以下为客运部生产岗）

1．应聘“站务”方面或暂定为站务方向的：

值班站长；

行车（客运）值班员；站务中心办事员；售检票员。

2．应聘“乘务”方面或暂定为乘务方向的：

司机长、“派班统计员”；电力列车司机；乘务中心办事员。

3．应聘“控制中心”或暂定为调度（控制）方向的：

行车调度员、电力调度员、环控（环境控制）调度员、（车辆基地）信号楼调度；

控制中心办事员。

4．应聘“票务”方面或暂定为票务中心方向的：

票卡组组长、收益审核组长、AFC巡检维护工长、AFC数据中心维护工长；

车票配收员、编码/分拣员、车票处理员、收益审核员、结算员、AFC巡检维护员、AFC数据中心维护员、中央监控员票务中心办事员。

四、以上（生产）岗位的作息时间如何规定？

答：

“行车调度员、电力调度员、环控调度员、（车辆基地）信号楼调度、“派班统计员”、值班站长、行车（客运）值班员”都上“大四班”。

例一、甲上大四班：

1号白班（8：

30至19：

00）

2号夜班（1月2日19：

00至1月3日8：

30）3号下夜班，休息4号休息

5号白班（8：

30至19：

00）

6号夜班（1月6日19：

00至1月7日8：

30）7号下夜班，休息8号休息

9号、10号、11号等等依次类推。

“AFC巡检维护工长、AFC数据中心维护工长、司机长、电力列车司机、AFC巡检维护员、AFC数据中心维护员、售检票员”都上“大三班”。

例二、“大三班”的排班模式：

1号白班（6：

00至14：

00）2号白班（6：

00至14：

00）3号中班（14：

00至23：

30）4号中班（14：

00至23：

30）5号休息6号休息

7号白班（6：

00至14：

00）8号白班（6：

00至14：

00）9号中班（14：

00至23：

30）10号中班（14：

00至23：

30）11号休息12号休息

13号、14号、15号等等依次类推。

附注:

“例二”仅为排班模式，其括弧中的具体工作时段（上下班时间）会随岗位不同进行调整，但白班一般不会早于6：

00上班，中班不会迟于23：

30下班（电力列车司机除外，因为他们必须根据《列车运行图》、《运营时刻表》以及《司机交路表》跟车走）。

例三、“售检票员”上大三班：

1号白班（6：

00至14：

00）2号白班（6：

00至14：

00）3号中班（14：

00至23：

30）4号中班（14：

00至23：

30）5号休息6号休息

7号白班（6：

00至14：

00）8号白班（6：

00至14：

00）9号中班（14：

00至23：

30）10号中班（14：

00至23：

30）11号休息12号休息

13号、14号、15号等等依次类推。