行政服务科长职责Word文档下载推荐.docx

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　　3、做好员工关系、缴纳社保、公积金等工作，并做好落实或监督落实工作;

　　4、安排行政日常相关工作，处理好相关部门的工作要求;

　　5、适应公司快速发展的需求，及时调整工作计划，做好人事行政工作的服务功能。

　　行政服务科长职责2

　　1、协助上级完成日常各项行政管理工作;

　　2、负责集团公司后勤保障工作，办公环境维护;

　　3、负责集团公司的档案管理及各类文件、资料管理工作;

　　4、负责集团公司日常会务的安排及商务接待工作;

　　5、负责集团公司相关证照的注册、变更、年检等工商类工作;

　　6、负责集团公司固定资产的盘存和管理工作;

　　7、负责集团品牌宣传工作;

　　8、上级临时安排的其它事务性工作。

　　行政服务科长职责

　　31、负责办公室日常办公制度维护、管理。

　　2、负责公司行政文件、资料的档案管理工作。

　　3、负责办公室各部门办公后勤保障工作。

　　4、负责公司的办公器材用品的盘点。

　　5、负责公司办公设备，如计算机、传真。

机、签字长途电话、复印机的具体使用和登记，名片印制等工作。

　　6、在公司未建立人力资源部门之前，建立初步的人事管理制度，并履行人事管理职责。

　　7、处理公司对外接待工作。

　　8、组织公司内部各项定期和不定期集体活动。

　　9、协助总经理处理行政外部事务。

　　10、按照公司行政管理制度处理其他相关事务。

　　11、完成领导临时交办的其他任务。

　　12、负责公司领导日常出差的旅票，酒店，餐厅选定。

　　行政服务科长职责4

　　1、负责办理各类文件的收发、登记、归档、;

　　2、负责上传下达，配合其他部门各类活动及工作;

　　3、负责办公用品的申购、台账的建立与相关报表的制作工作;

　　4、负责部门考勤管理工作;

　　5、负责企业文化平台的信息管理;

　　6、负责会议纪要和文字材料的管理;

　　7、负责固定资产管理;

　　8、负责办公室的日常管理工作。

　　行政服务科长职责5

　　1、参与制定行政系统规划，为公司内外服务工作提供支持;

　　2、全面负责公司内部行政工作的各项事务，保证办公秩序正常运转。

　　3、派车用车、预定酒店及订餐、重要客人接待工作准备。

　　4、负责协调监督下属部门完成相应的工作。

　　任职资格：

行政服务科长职责6

　　1、协助部经理做好部门管理工作

　　2、做好文件起草、文件收发、材料收集、档案管理等工作

　　3、参与公司绩效管理、考勤等工作

　　4、掌握公司工作情况和有关数据

　　5、做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作

　　6、各项规章制度监督与执行

　　7、其他机动事宜行政服务科长职责71制度建设完善健全公司的各项规章制度，推动公司规范化管理。

　　2企业文化建设负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等，提高公司员工的凝聚力。

3招聘及劳动关系管理

　　1.监督劳动合同的签订，工资的核实，及时了解员工的思想。

　　2.及时为用人部门招到合适的人员。

　　3.进行人力资源开发，制定员工职业生涯规划和人才梯队计划。

4薪酬绩效管理

　　1.制定岗位晋升、下调策略，报批通过后加以监督执行。

　　2.制定薪酬上调、下调策略，报批通过后加以监督执行。

　　3.负责考勤及工资绩效核算的复核工作。

5固定资产管理。

　　4.负责办理公司劳保用品、办公及生活用品、器具、设备、设施保管理与发放，保证正常办公和生活的物资供应。