职业卫生考试题库1Word文档格式.docx
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B、区域卫生规划
C、职业病防治规划
7、有关防治职业病的国家职业卫生标准,由A制定并公布。
A、国务院卫生行政部门
B、国务院技术监督部门
C、行业主管部门
8、工作场所的职业病危害因素强度或者浓度应当符合B。
A、国家职业卫生标准
B、世界卫生组织标准
C、国际劳工组织标准
9、工作场所的职业病防护设施的设置应B。
A、按国家标准统一设置
B、与职业病危害防护相适应
C、根据生产规模设置
10、工作场所的设备、工具、用具等设施应B。
A、考虑保护劳动者身体健康的要求
B、符合保护劳动者生理、心理健康的要求
C、满足生产要求
11、工作场所的生产布局合理,应当符合B。
A、效益原则
B、有害与无害作业分开的原则
C、满足生产需要的原则
12、职业病危害项目实行A制度。
用人单位设有依法公布的职业病目录所列职业病的危害项目的,应当及时、如实向卫生行政部门申报,接受监督。
A、申报
B、审批
C、许可
13、职业病危害预评价、职业病危害控制效果评价由依法设立的取得省级以上人民政府卫生行政部门资质认证的B进行。
A、医疗卫生机构
B、职业卫生技术服务机构
C、中介机构
14、建设项目的职业病防护设施所需费用,应当纳入C预算。
A、地方财政
B、中央财政
C、建设项目工程
15、建设项目的职业病防护设施应当与主体工程C。
A、同时设计,同时投入生产
B、同时设计,同时施工
C、同时设计,同时施工,同时投入生产和使用
16、职业病危害严重的建设项目的防护设施设计,应当经B进行卫生审查,符合国家职业卫生标准和卫生要求的,方可施工。
A、职业卫生技术服务机构
B、卫生行政部门
C、疾病预防控制中心
17、C应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织,配备专职或者兼职的职业卫生专业人员,负责本单位的职业病防治工作。
A、卫生行政部门
B、工会组织
C、用人单位
18、用人单位应当建立、健全职业卫生档案和A档案。
A、劳动者健康监护
B、工资
C、人事
19、C必须采用有效的职业病防护设施,并为劳动者提供符合职业病防治要求的个人使用的职业病防护用品。
20、产生职业病危害的用人单位,应当在A设置公告栏,公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害检测结果。
A、醒目位置
B、厂长办公室
C、厂区内
21、对产生严重职业病危害的作业岗位,应当在醒目位置A。
A、警示标识和中文警示说明
B、警示标识
C、警示说明
22、用人单位与劳动者订立劳动合同时,应当将工作过程中可能产生的C如实告知劳动者,并在劳动合同中写明,不得隐瞒或者欺骗。
A、职业病危害及其后果
B、职业病防护措施和待遇等
C、职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等
23、用人单位的B应当接受职业卫生培训,遵守职业病防治法律、法规,依法组织本单位的职业病防治工作。
A、职业卫生专业人员
B、负责人
C、安全技术人员
24、对从事接触职业病危害作业的劳动者,用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织
A的职业健康检查,并将检查结果如实告知劳动者。
A、上岗前、在岗期间和离岗时
B、上岗前和在岗期间
C、在岗期间
25、工会组织对用人单位违反职业病防治法律、法规,侵犯劳动者合法权益的行为,有权A。
A、要求纠正
B、给予行政处罚
C、责令停产
26、职业病诊断应当由B医疗卫生机构承担。
A、用人单位的
B、省级以上人民政府卫生行政部门批准的
C、县级以上人民政府卫生行政部门批准的
27、承担职业病诊断的医疗卫生机构在进行职业病诊断时,应当组织A以上取得职业病诊断资格的执业医师集体诊断。
A、三名
B、五名
C、七名
28、职业病诊断,应当综合分析C和临床表现以及辅助检查结果。
A、病人的职业史
B、职业危害接触史、既往病史
C、病人的职业史、职业病危害接触史和现场危害调查与评价
29、职业病诊断证明书应当由B签署。
A、医疗机构负责人
B、参与诊断的医师共同
C、取得资格的执业医师
30、职业病诊断证明书须经C审核盖章。
B、职业病防治机构
C、承担职业病诊断的医疗卫生机构
31、当用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形时,应对接触职业危害的劳动者进行健康检查,
B。
A、并向劳动者说明情况
B、并按国家有关规定妥善安置职业病病人
C、并终止职业病病人依法享有的待遇
32、C依照职业病防治法律、法规、国家职业卫生标准和卫生要求,依据职责划分,对职业病防治工作及职业病危害检测、评价活动进行监督检查。
A、用人单位
B、企业主管部门
C、县级以上人民政府卫生行政部门
33、用人单位未按规定组织劳动者进行职业卫生培训,可处B的罚款。
A、1万元以下
B、2万元以下
C、3万元以下
34、从事职业卫生技术服务的机构和承担职业健康检查、职业病诊断的医疗卫生机构超出资质认证或者批准范围而从事职业卫生技术服务或者职业健康检查、职业病诊断的,情节严重的由A取消相应的资格。
A、上级主管部门
B、原认证或者批准机关
C、纪律检查部门
35、职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他职业有害因素统称C。
A、职业病危害
B、职业危害
C、职业病危害因素
二、判断题
1、职业病防治法于2002年5月1日正式实施。
（T）
2、职业病防治的宗旨是为了预防、控制和消除职业危害,防治职业病,保护劳动者健康及其相关权益,促进经济发展。
（T）
3、职业病防治工作坚持预防为主、、防治结合,综合治理。
4、工作场所的设备、工具、用具等设施应考虑保护劳动者身体健康的要求。
（F）
5、职业病防治法规定劳动者依法享有职业卫生保护的权利。
（T）
6、职业病防治法规定,国务院和县级以上地方人民政府应当制定区域卫生规划,将其纳入国民经济和社会发展计划,并组织实施。
（F）
7、职业病指考虑保护劳动者身体健康需要。
（F）
8、有关防治职业病的国家职业卫生标准,由国务院卫生行政部门制定并公布。
（T）
9、工作场所的职业病防护设施的设置应按国家标准统一设置。
10、职业病危害项目实行申报制度。
11、可能产生职业病危害的建设单位应在设计阶段向卫生行政部门提交职业病危害预评价报告书。
12、建设项目的职业病防护设施所需费用,应当纳入建设项目工程预算。
13、建设项目的职业病防护设施应当与主体工程同时设计,同时施工。
14、建设项目在设计阶段建设单位应当进行职业病危害控制效果评价。
15、用人单位应当建立、健全职业卫生档案和工资档案。
16、对产生严重职业病危害的作业岗位,应当在醒目位置警示说明。
17、用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定,定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。
18、用人单位与劳动者订立劳动合同时,应当将工作过程中可能产生的职业病危害及后果如实告知劳动者,并在劳动合同中写明,不得隐瞒或者欺骗。
19、对从事接触职业病危害作业的劳动者,用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织在岗期间的职业健康检查,并将检查结果如实告知劳动者。
20、工会组织对用人单位违反职业病防治法律、法规,侵犯劳动者合法权益的行为,有权要求纠正。
21、发生或者可能发生急性职业病危害事故时,用人单位应当立即停产,并及时报告所在地卫生行政部门和有关部门。
22、职业病诊断,应当综合分析病人的职业史和临床表现以及辅助检查结果。
23、职业病诊断证明书须经职业病防治机构审核盖章。
24、用人单位应当按照国家有关规定,安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。
25、用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当解除劳动合同。
26卫生行政部门有权责令违反职业病防治的法律、法规的单位和个人停止违法行为。
27、职业卫生监督执法人员应当依法经过资格认定。
28、用人单位未提供职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品,或者提供的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品不符合国家职业卫生标准和卫生要求的,卫生行政部门除给予警告,责令限期改正,逾期不改正的,处5万元以上20万元以下的罚款。
29、用人单位未按规定报告职业病、疑似职业病的,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员,可以依法给予降级或者撤职的处分。
30、出具虚假证明文件的职业卫生服务机构,卫生行政部门对直接负责的用人单位和其他直接责任人员,依法给予降级、撤职或者开除的处分;
构成犯罪的,依法追究刑事责任。
31、对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害统称职业危害。
32、职业病病人除依法享有工伤社会保险外,依照有关民事法律,尚有获得赔偿的权利的,有权向用人单位提出赔偿要求。
33、当用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形时,应对接触职业危害的劳动者进行健康检查,并向劳动者说明情况。
34、用人单位依照职业病防治法律、法规、国家职业卫生标准和卫生要求,依据职责划分,对职业病防治工作及职业病危害检测、评价活动进行监督检查。
35、用人单位未按规定组织劳动者进行职业卫生培训,可处2万元以下的罚款。
三、填空题
1.《职业病防治法》自（2002）年（5）月
（1）日起开始施行。
2.职业病指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中,因接触（粉尘、放射性物质）和其他（有毒、有害物质）等因素而引起的疾病。
3.职业病防治工作坚持（预防）为主（防治结合）的方针,实行（分类管理、综合治理）。
4.劳动者依法享有（职业卫生保护）的权利。
5.用人单位应当为劳动者创造符合（国家职业卫生标准）和（卫生要求）的工作环境和条件。
6.用人单位必须依法参加（工伤社会保险）。
7.任何单位和个人有权对违反《职业病防治法》的行为进行（检举）和（控告）。
8.工作场所的生产布局合理,符合（有害）与（无害）作业分开的原则。
9.用人单位必须采用有效的（职业病防护设施）,并为劳动者提供个人使用的（职业病防护用品）。
10.产生职业病危害的用人单位,应当在醒目位置设置（公告栏）。
11.用人单位对采用的技术、工艺、材料,应当知悉其产生的（职业病危害）。
12.发现职业禁忌或有与所从事职业相关健康损害的劳动者,应及时调离
（原工作岗位）,并妥善安置
13.职业病病人变动工作单位,其依法享有的（待遇）不变。
14.职业健康检查包括（上岗前、在岗期间）和（离岗时）的健康检查。
15.用人单位应当组织接触职业病危害因素的劳动者进行定期（健康查体）。
四、问答题:
1、职业病的定义是什么?
职业病,是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。
2、职业卫生中“三同时”指什么?
三同时是指同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。
3、劳动者享有的职业卫生保护权利有哪些?
（一）获得职业卫生教育、培训;
（二）获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务;
（三）了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病
防护措施;
（四）要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品,改善工作条件;
（五）对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告;
（六）拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业;
（七）参与用人单位职业卫生工作的民主管理,对职业病防治工作提出意见和建议。
4、用人单位应当采取哪些职业病防治管理措施?
（一）设置或者指定职业卫生管理机构或者组织,配备专职或者兼职的职业卫生专业人员,负责本单位的职业病防治工作;
（三）建立、健全职业卫生管理制度和操作规程;
（四）建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案;
健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度;
5、产生职业病危害的用人单位其工作场所应当符合哪些职业卫生要求?
（一）职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准;
（三）生产布局合理,符合有害与无害作业分开的原则;
保护劳动者健康的其他要求。
6、用人单位应当进行哪些职业卫生教育?
用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训,普及职业卫生知识,督促劳动者遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程,指导劳动者正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。
7、职业病诊断应当综合分析哪些因素?
（一）病人的职业史;
（三）临床表现以及辅助检查结果等。
没有证据否定职业病危害因素与病人临床表现之间的必然联系的,在排除其他致应当诊断为职业病。
9、卫生行政部门履行监督检查职责时,有权采取哪些措施?
（一）进入被检查单位和职业病危害现场,了解情况,调查取证;
8、发生职业病危害事故或者有证据证明危害状态可能导致职业病事故发生时,卫生行政部门可以采取哪些措施临时控制?
（一）责令暂停导致职业病危害事故的作业;
（二）封存造成职业病危害事故或者可能导致职业病危害事故发生的材料和设备;
（三）组织控制职业病危害事故现场。
在职业病危害事故或者危害状态得到有效控制后,卫生行政部门应当及时解除控制措施。
9、职业卫生档案包括哪些内容?
职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。
提供,并在所提供的复印件上签章。
10、用人单位不能安排哪些人从事节触职业危害的作业?
用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业;
不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。
11、工会组织在职业病防治中的作用有哪些?
工会组织应当督促并协助用人单位开展职业卫生宣传教育和培训,对用人单位的职业病防治工作提出意见和建议,与用人单位就劳动者反映的有关职业病防治的问题进行协调并督促解决。
工会组织对用人单位违反职业病防治法律、法规,侵犯劳动者合法权益的行为,有权要求纠正;
产生严重职业病危害时,有权要求采取防护措施,或者向政府有关部门建议采取强制性措施;
发生职业病危害事故时,有权参与事故调查处理;
发现危及劳动者生命健康的情形时,有权向用人单位建议组织劳动者撤离危险现场,用人单位应当立即作出处理。
12、结合本职工作,谈谈你在日常工作中怎样预防职业危害?
13、简述本矿存在有哪些职业病危害因素?
请提出合理化建议
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