点评约谈培训结合模式控制药占比的成效评价.docx

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点评约谈培训结合模式控制药占比的成效评价

点评、约谈、培训结合模式控制药占比的成效评价

摘要：

目的探讨点评、约谈、培训结合模式对控制药占比的促进作用。

方法每月选取药占比超标在前的1-2个临床科室，每科抽取20～30份出院病历，进行用药合理性点评；医院合理用药点评小组根据用药点评结果，约谈临床科室主任与诊疗组长，共同商定下一季度药占比控制目标；针对主要不合理用药现象，医院每半年组织一次针对性培训。

结果共集中点评并约谈12个临床科室；针对性开展用药培训2次；干预前后三个月，药占比超标均值由8.7下降到4.0，具有显著统计学意义。

结论点评、约谈、培训结合模式能有效降低药占比，切实降低患者的医疗费用。

Reviews,interviews,combinedwiththetrainingmodecontroldrugforeffectivenessevaluationratio

Abstract:

ObjectiveToinvestigatethereviews,interviews,combinedwiththetrainingmodetocontroltherateofdrugpromotion.MethodsSelectmonthlydrugproportionexceedthestandardtopthreeclinicaldepartments,eachdepartmentfrom20to30hospitalmedicalrecords,medicationrationalitycomments;rationaluseofdrugsinthehospitalreviewgroupaccordingtothemedicationreviewresults,interviewswithclinicaldepartmentdirectorandtreatmentgroup,agreedthenextquarterratioofdrugcontrolobjectives;aimingatthephenomenonofirrationaldrugusethehospital,everysixmonthstoorganizeatargetedtraining.ResultThetotalconcentrationofcommentsandinterviewed12clinicaldepartmentstocarryouttargetedtraining;medication2times;beforeandaftertheintervention,theratioofdrugexceedthestandardmeandecreasedfrom8.7to4,therewasastatisticallysignificant.ConclusionReviews,interviews,combinedwiththetrainingmodecaneffectivelyreducetheproportionofthedrug,andeffectivelyreducethemedicalcostsofthepatients.