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团队凝聚力活动方案1

一、活动目的:

为了让员工更加熟悉公司现有的业务和资源;了解公司其他部门的日常工作;增强部门与部门间,同事与同事间的沟通、交流与合作;加强公司凝聚力;提高工作效率和员工的积极性;同时布置公司下半年的工作任务,携手并进,为完成最终的目标而努力。

二、活动主题:

“放开胸怀,自由奔放”

三、活动时间:

20__年_月__日下午_点:

四、活动地点:

(附近酒店会议室)

五、活动参与主题:

___全体员工

六、活动主持:

__为主,各部门领导轮番上场

七、活动形式:

培训+互动游戏

八、活动方案:

(共分两个局部,共约4个小时左右)

前奏:

(时间约30分钟)

老板布本次活动的意义,介绍公司情况,介绍各部门情况及负责人,同时公布下半年工作目标和工作计划。

下面的时间交给各部门负责人。

各部门负责人轮番登台介绍本部门成员,最好以此种方式,比方:

“这是客户部最具有活力的美女-__”,然后__登台跟大家打招呼,用最幽默最具代表性的语言自我介绍,包括工作职责,兴趣爱好等,目的是让大家对自己留下深刻印象。

部门成员全部介绍完毕后,负责人描述本部门工作职责,日常工作情况,结合成员展开,同时找出最能代表本部门工作情况或将来期望的词语或句子作为本部门的代号(此代号可以作为互动游戏中口号)。

第一局部:

培训(每个部门时间操纵在15分钟,Q&A阶段操纵在2分钟,中间有10分钟休息时间,共计2小时30分钟)

所需物料:

投影仪、投影幕、摄像机、照相机、音响系统、适合的背景音乐。

培训师:

各部门负责人或代表,本部门员工可以作为有效的补充

流程:

各部门负责人结合本部门工作内容、工作范围和主要产品,为公司员工培训。

客户部:

媒介部:

设计部:

筹划部:

第二局部:

互动游戏

宗旨:

加强团队合作,推动各部门之间协作,增进同事之间的了解。

团队凝聚力活动方案2

为加强区青企协团队建设,提升协会凝聚力,推动企业交流,增强会员友谊,拟定于20__年4月中旬举办会员户外拓展活动,方案如下:

一、活动时间:

20__年4月11日(周五)—13日(周日)

二、活动地点:

惠州南昆山大观园户外拓展基地

三、参与人员:

协会全体会员

四、组织方式:

以分会为单位,由各分会长牵头,各分会秘书处负责发动、报名和组织工作

五、活动日程及内容

4月11日(周五)

下午2:

00集中动身

下午5:

30到达南昆山并入住

下午6:

30就餐、交流

4月12日(周六)

上午08:

30早餐

上午09:

00进行拓展

中午12:

00午餐,稍作休息

下午2:

00关于协会开展交流会

下午6:

30晚餐、交流

4月13日(周日)

08:

00早餐

09:

00分享会(每个会员自备企业PPT进行介绍)12:

00午餐

14:

00返深

六、活动费用:

1400元/人+会议室等(按实际报名情况再定)(协会承当所有相关费用)

七、其他事项:

1、参加活动人员原则上集中乘坐大巴车,统一前往;有特别情况需自驾车前往的,请于当天下午6点钟前到达目的地;

2、若需要请假的会员,务必派一名公司高管代表参加活动,并做好企业介绍、分享的预备。

3、本次活动为协会集体活动,请各分会高度重视,精心组织,认真做好报名发动组织工作。

团队凝聚力活动方案3

1:

活动目的:

通过一系列的团队素养活动,增强学员对团队和他人的信任感,培养团队协作精神,以及压力的释放的方法,以此让学员有更积极乐观的心态来面对生活和工作。

2:

活动概况

(1)活动主题

欢乐工作,心中有梦;团结奋进,开拓创新;

(2)活动地点

江苏常州东方侏罗纪公园(游玩期间会组织几个团队建设的小游戏增强团队意识)

(3)活动时间

20__年10月份

(4)活动对象

工程技术中心全员(注:

可带家属,门票费用与餐费自理。

另:

工程技术中心副主任级以下员工参选优秀员工,入选优秀员工者可另享有温泉一次。

游戏一:

破冰、分组

扑克分组

目的:

分组

材料:

一副扑克牌

活动程序:

1、指导者给每一位成员发一张扑克,这张扑克的花色只有他本人知道,不可以让他人看到;

2、按照座位顺序依次上台用肢体语言来表达出你的花色,其他学员也不可以提问,整个活动过程所有人都不能说话;

3、其他成员要认真的观看,用肢体语言表达完自己的花色后,站在认为跟自己是同一花色的成员后面,站成一排;

4、最后所有人都介绍完之后,看有没有人站错队伍的,假如有要为他应属的团队做出一个奉献,形式和内容由该小组集体决定。

5、确定好小组后,每个小组给自己组取个名字。

分享:

1、站错队的人,为什么会站错——自己对别人的理解不够还是别人表达的不够清晰

2、假如是表达不够清晰的——沟通的准确性

游戏二:

团队建设

活动:

同舟共济

活动目的:

本游戏主要为培养成员团结一致,紧密合作,克服困难的团队精神;培养计划、组织、协调能力;培养服从指挥、一丝不苟的工作态度;增强队员间的相互信任和理解。

形式:

6人为一组

时间:

30分钟

材料与场地:

每组报纸20张,胶带一卷,空地

操作程序:

1、每组利用报纸和胶带制作一个可以容纳全体成员的封闭式大圆环,将圆环立起来全队成员站到圆环上边走边滚动大圆环。

(可以先给学员看下效果图,让他们做船的时候有个参照,另外一定要求船的宽度必须保证所有成员的足在上面,假如足碰到地面就算溺水,属于扣分行为)

2、全程进行记时竞赛,从做“船”至到达目的地,假如“船”在中途破了,全组许停下来将“船”修好,再继续前进,但记时不断,最后船必须保持完整。

3、速度最快的一组,每位组员将获得一个小礼物作为奖励。

分享:

1、在做船时是怎样分工合作的呢?

你在你们小组任务完成中做出了哪些奉献?

2、船在前进中,你们是怎么做的,为什么要那样做?

3、一个团队中的我们保持一致很重要。

游戏三:

情绪释放

活动:

说出你的苦恼

活动时间:

40分钟

材料:

A4报纸若干张,中性笔若干只

活动规则:

1、小组成员围坐成一个圈,给每一位学员发一张A4的白纸

2、每位成员在白纸上面写下自己近段时间最感苦恼,或者最困难,最有压力的,并且不知道该怎样解决的问题(记住白纸上面不用写下姓名、部门,只要写出问题)

3、指导者将小组的问题收上来,打乱顺序后,再发给小组成员每人一个问题,记住不同拿自己的问题

4、每个人在拿到的问题上面写下针对这个问题的建议,和鼓舞的话;写完后按顺时针的方向传给下一位成员,当拿到自己的问题时,不用写,直接传递下去。

5、所有成员都写好后,再由指导者将问题收上来,发给问题所有者。

分享:

1、分享大家给他的建议

2、分享自己得到大家关怀和关心的感受

3、和给他建议的成员拥抱以示感谢

活动:

千千结

活动时间:

10分钟

活动规则:

1、所有成员手牵手围成一个圈,并要求所有成员一定记住自己的左右手分别牵的是那位成员的手。

2、指导者下令所有成员都松开自己的左右手,在圈内走动,和在组织中还没有交流过的成员握手、拥抱,但直到指导者叫停时,所有成员都停止走动,原地不动。

3、在不动的情况下,去牵原来的左手和右手的成员,一定不能牵错。

当所有成员都牵好之后,开始结节,解开后变为原来的圆圈。

目标:

通过团队建设,更好地实现目标,强化团队鼓励及操纵,提高战斗力,增强生命力,激发创造力。

活动总结:

不管我们工作的道路上有多少结,只要我们能团结一心、齐心协力,任何困难也阻挡不了我们的前进。

活动具体时间安排

1.集合时间:

早上07:

30

2.集合地点:

新日阳光广场

3.动身时间:

08:

00准时动身

4.目的地:

09:

00到达江苏常州东方侏罗纪公园

5.中餐自理

6.返回集合时间:

下午17:

00准时在公园入口集合。

7.18:

00就餐。

组织纪律及注意事项

1.安全第一———每次活动中至少说三次“安全第一”,动身前、动身时、下撤之前;

2.知会———活动前,确认好自己的小组成员,依据小组成员的体力选择适合的游玩路线,动身前请互相把号码号码留给小组组长及成员;

3.守时———遵守活动时间安排,是对组织者和大家最根本的尊重;

4.行动———一切行动听小组组长指挥,步调要一致统一;

5.环保———垃圾袋随身携带环保从我做起;

6.自助———自己的装备自己背。

户外中提倡互助不赞成做“奶妈”;

7.互助———一起出去,安全回家,发扬团队协作精神;

8.冷静———遭遇意外要冷静,不惊慌、乱走,及时联系同伴并等待救援;

注:

分8个小组,各小组成员游玩期间跟随组织,不得私自脱离组织。

团队凝聚力活动方案4

20__年马上开始,为提高荣华天地企业形象及影响力,切实做好企业团队建活动,服务品质部结合相关节日及经营时机,拟推出如下年度活动方案,详细如下:

活动名称:

月度员工生日会

活动形式:

座谈会、联欢会

所需物料:

生日贺卡、生日蛋糕、生日海报、员工意见调查表

估计费用:

15000元/年(海报:

50×12=600元、生日蛋糕2—3个:

1000×12=12000元、生日卡:

50×12=600元、其他杂费:

1800元)时间:

月度中期举办(下午,非繁忙时间)

地点:

员工餐厅

人数:

约30人/次

月度电影放映

活动形式:

电影放映

所需物料:

电子文件

估计费用:

__元/年(电费:

__元)

时间:

月度初期举办(晚上,非繁忙时间)

地点:

云剧场人数:

自愿参加新年年会

活动形式:

联欢晚会

所需物料:

餐饮、节目、奖品、道具

估计费用:

30000元/年(餐饮:

800×23=18400元、奖品:

10000元、道具:

1600元)

时间:

第一季度晚上(非繁忙时间)

地点:

待定

人数:

全体员工舞会

活动形式:

舞会

所需物料:

音乐、饮料

估计费用:

3600元/年(水果饮料300×12=3600元)

时间:

第二季度晚上(非繁忙时间)

地点:

锐健身操房

人数:

自愿参加员工运动会

活动形式:

竞赛

所需物料:

相关体育用品、奖品

估计费用:

3000元/年(奖品:

2500元、道具:

500元)

时间:

第三季度下午(非繁忙时间)

地点:

多功能球场

人数:

自愿报名棋牌大赛

活动形式:

竞赛

所需物料:

棋牌、奖品

估计费用:

3000元/年(道具:

500元、奖品:

2500元)

时间:

第四季度晚上(非繁忙时间)

地点:

VIP1会议室人数:

自愿报名年度优秀员工评选

活动形式:

评优

所需物料:

奖品

估计费用:

10000元/年(奖金9000元、奖杯奖状及其他:

1000元)

时间:

第一季度(非繁忙时间)

地点:

云剧场

人数:

全体

年度估计总费用共计:

76600元

团队凝聚力活动方案5

一、指导思想

为切实加强我所员工的身体健康,树立“健康第一”的教育理念,认真实施阳光体育行动,增强员工的体质,推动员工健康、和谐开展。

二、活动目标

通过有趣的游戏体验和互动,使员工们快乐欢乐,懂得生命在于运动,阳光心态是健身之本,科学地开展丰富多采的健身娱乐活动,提升生活质量、管理能力和推动工作高绩效。

通过活动,培养员工的团队意识、竞争意识、合作交流能力和创造能力,丰富员工的业余生活,激发员工的运动热情,弘扬个性特长,推动员工全面健康地开展。

让管理所成为开展个性的乐园和温馨和谐的家园。

三、活动主题

舞动青春欢乐人生

四、活动内容:

活动前,全体员工抽签分为红队、蓝队、绿队、紫队、黄队,然后依据活动项目要求,派队员参加活动,记总分多者为胜,凡获胜的队员可获得精美的礼品一份。

(一)二人三足跑

参赛者并排站在起跑线后,用绳子将二人的内侧腿捆好,竞赛开始,二人向前跑出,到达终点后再返回起跑点,解开绳子交给下一组成员直至最后一组成员成功返回起跑线,用时最短的一组获胜。

游戏规则:

必须向前走跑,不得跳跃,中途绳子散开必须回到起点重新开始。

(二)真爱永流传

每队所有人嘴裏叼支吸管,第一个人把吸管上的饰物顺次放到第二个人的吸管上,以传递速度决定胜负。

游戏规则:

队员传递过程中手不得碰触吸管及饰物,中途饰物掉落必须重新开始。

(三)欢乐抱抱爆

竞赛开始后第一组队员背靠背(或胸对胸)夹住气球向场地的终点线移动,(其他队员可以协助放好球),跨过终点线后将球挤爆后下一组才能动身,所有队员最先通过者获胜。

游戏规则:

队员移动途中手不得触球(除掉球外),球掉落须将球重新放好后在掉落处继续行进。

(四)袋鼠跳跳向前冲

竞赛开始后队员钻入麻袋中,快速的跳向终点线,到达终点线后钻出麻装并快速的跑回起跑线将麻袋传给下一位组员,以速度决定胜负。

游戏规则:

参赛者必须向前跳跃,不得走跑。

(五)动物大连蹲

各队派出三名队员,头戴动物头饰,剪刀石头布分哪组队员先喊“猩猩蹲、猩猩蹲,猩猩蹲完大象蹲”,然后大象接着边做动作边喊,蹲错或者被叫到没反响的那对输,游戏进行3次,每胜一次100分。

(六)踩气球

当场一个组出2个人,一男一女搭配,左右足捆绑三至四个汽球,在活动开始后,互相踩对方的汽球,并保持自已的汽球不破,或破得最少,则胜出。

(七)抛绣球

一局每队出2名选手,一人拿筐,一人投球。

拿筐者努力接住球,接球多的一组获胜。

(八)叠报纸:

将2张4开的报纸放在地上,每张报纸上站5个人(一个小组),每个小组派一个代表与对方猜拳(剪刀石头布),输掉的小组须将足下的报纸对折后再站在上面(所有的双足都不许着地),直到其中一方站不上去为止。

(九)三人抱成团

每次参与活动为10人,在乐曲中听主持人的口令“三人抱成团”,参与者在最短的时间内找到两人抱好,这样就剩一人被淘汰!

主持人可按实际情况喊口令!

五、活动要求及注意事项:

1、安全第一。

员工应服从工作人员的指挥,不做无把握的冒险;小心行事,注意安全。

2、爱护环境,活动中产生的垃圾请勿随处乱扔,请用垃圾袋装好!

在活动结束时,集体清扫战场!

3、此次活动内容是休闲游戏为主,希各位朋友以休闲装出行,请勿穿正装,女员工们勿穿高跟鞋,以免扭伤足,影响本队成绩。

4、中途有事需提前离开的员工请报告工作人员,因人数较多,请大家听从指挥及安排,让我们共同把此次活动顺利完成。

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