西交《薪酬管理高起专》在线作业1CF43583F84D4ABD82A20DC5A7CC765F总18页Word下载.docx

西交《薪酬管理高起专》在线作业1CF43583F84D4ABD82A20DC5A7CC765F总18页Word下载.docx

《西交《薪酬管理高起专》在线作业1CF43583F84D4ABD82A20DC5A7CC765F总18页Word下载.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《西交《薪酬管理高起专》在线作业1CF43583F84D4ABD82A20DC5A7CC765F总18页Word下载.docx（4页珍藏版）》请在冰点文库上搜索。

利润分享计划

C:

差别计件工资计划

D:

收益分享计划

答案：

A

经营者年薪制度的构成一般不包括（）。

可变工资

浮动工资

提成工资

固定工资

C

企业的福利管理中,企业需要（）。

开展福利调查

决定为谁提供福利

福利的申请与沟通

核查企业财务状况

某企业采用成对排列法进行岗位评价，将所有岗位进行成对比较，结果是乙的工作价值高于甲、丙、丁（=3）；

甲的价值低于乙，高于丙、丁（=2）；

丙的价值低于乙、甲，高于丁（=1）；

丁的价值低于甲、乙、丙（=0），那么将四个岗位的工作价值从高到低排序为（）

丙、甲、乙、丁；

乙、甲、丙、丁；

甲、乙、丙、丁；

丁、乙、甲、丙

B

社会保险的实施对象（）

劳动者

社会贫困者

军人及其家属

全体居民

（）关注的主要是组织目标尤其是财务目标是否达成。

小群体奖励计划

成功分享计划

D

在薪酬体系中与岗位和能力相关的经济性报酬被称为（）。

基本薪酬

可变薪酬

间接薪酬

内在报酬

双因素理论中的保健因素主要是指一些（）。

外部报酬

内部报酬

固定薪酬

浮动薪酬

以下不属于岗位工资制度的是（）

一岗一薪制

技术工资制

一岗多薪制

薪点工资制

下列关于薪酬调查的目不正确的是（）。

调整薪酬水平

改变薪酬构成

估算竞争对手的劳动力成本

了解其他企业薪酬管理实践的最新发展和变化趋势

以下不属于销售人员绩效考核的基本关注领域的是（）

产值

销售量

销售额

市场份额

如果某企业员工工作的业绩完全可以量化考核，而且员工的努力程度、能力水平将直接影响其业绩水平，这种经营特点的企业，其薪酬管理原则是实行（）

绩效工资

能力工资