老干部工作者演讲稿.docx

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老干部工作者演讲稿

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老干部工作者演讲稿榜样闪光激励我是一名老干部工作者，在这个平凡的工作岗位上，已经工作了八年，这八年多来，我从一名陌生者成为一名业务比较熟练、深受老同志喜爱的老干部工作者。

回首这八年多的时间，我深深地体会到，我的每一点体会，每一次感动，都离不开老同志对我的理解和帮助，是他们语言、行动、历史激励着我，我已爱上了原本看似普通、平凡的工作。

多年来，我始终对党怀揣着一颗敬仰之心，小时候，一篇篇优秀的文章常把我带入那一个个感人的故事之中，里面一位位党员心系群众，大公无私，甘于奉献，舍生忘死的形象牢牢地印在我的心中；一部部优秀的电影更是将那一幕幕感人的画面直接呈现在我的面前，烙印在我心底。

无数次，在我将红领巾佩戴整齐，庄严地举手行礼，目送国旗升起的时候，这些共产党员的光辉形象都会闪现在我的脑海中。

至今，童年时代所学的《没有共产党就没有新中国》、《党啊亲爱的妈妈》等很多歌曲，清清楚楚，历历在目，情不自禁地唱了起来……。

从事老干部工作后，我对中国共产党员的的敬仰之情又油然而生，增加了许多许多。

因为在我接触的老干部中有这些共产党员，任劳任怨，默默奉献，全心全意为人民服务的品格，在平凡的工作岗位上无怨无悔，始终以顽强的毅力坚守着内心的那份崇敬、专注，感染着我。

还记得201X年刚接手这项工作时，除了1名分管领导外，仅有我一个人，管理和服务的对象50多名离退休人员，对我来说，无疑是一种挑战和责任，对老干部政策、生活补贴工作似懂非懂，面对的是年近古稀的老人、病人，时不时还能听到离退休人员的怨气和唠叨声，在我的心里，难免掀起波澜。

在彷徨之际，有这样一名老同志，他是共产党员，是他主动来到你的身旁，以朴实赤诚的心温暖着你。

他深深明白做为一名共产党员在困难面前只能前进不能后退，加强学习尽快适应新的工作环境，竭尽全力做好这项工作是当务之际。

于是，他主动与我们一起学习和探讨，研究搞好管理和服务工作的方式、方法，传授自己的工作经验。

榜样的鼓励，榜样的力量，潜移默化的渗透在我的脑海中，通过不断的努力和实践，我业务水平和独立工作的能力提高了，强创新意识和服务意识增强了，充分发挥了个人的才智，在工作实践中增长了才干，也取得可喜的进步。

在这些老同志老党员的教诲和启迪下，我的综合素质和业务水平都有了很大的提高。

全面树立全局观念和服务意识，认真贯彻执行中央以及省、市委关于老干部工作的政策和规定，热情、耐心、真诚、周到地做好服务，帮助他们解决实际问题，使他们感受到了党和政府对离退休人员的亲切关怀和爱护，经过大家的共同努力，以认真负责、踏实肯干、甘于奉献的工作作风，打开了老干部工作新局面。

斗转星移，对老干部工作的深情投人，我对离退休工作有了全新的认识。

逐步熟悉了老干部工作的方针和政策，恪尽职守。

接待来访、组织活动、参与服务，辛苦而快乐地工作着。

当我再听到一个老同志名字的时候，再面对离退休人员的花名册时，展现在眼前的不再是一个个字符，而是一张张熟悉的亲切的面孔，是一幅幅老干部为新中国的建立和社会主义现代化建设抛头颅、洒鲜血，所向披靡、无私奉献的壮观画面；是一份份晚辈对待亲人般牵肠挂肚的情怀。

我由衷地感到，离退休工作正是我们践行科学发展观、构建社会主义和谐社会的具体行动，是我们在平凡的岗位上传承和发扬着中华民族尊老敬老的传统美德，是蘸着我们的心血和汗水，替全社会的人们谱写着知恩图报、饮水思源的优美诗篇。

作为老干部工作者，我最大的心愿就是保证每个老干部的待遇得到落实，使他们的晚年“老有所养、老有所医、老有所为、老有所学、老有所教、老有所乐”。

作为一名老干部工作者，我更加坚定“与党同呼吸、共命运、心连心”的信念，进一步增强做好老干部工作的责任感、使命感和光荣感，从而在全社会形成尊老、敬老、爱老的良好社会氛围。

我常常凝思，真正合格的党员不以自己的身份为荣誉来炫耀，不用自己的身份来谋取社会地位，而是用一颗平和的心去面对周围一切，用自己的朴实去无私地奉献。

在对老干部工作有了全新认识的同时，我也找到了我学习、参照的一面镜子-----老干部优秀共产党员。

我身边有这样默默无闻却做出了不平凡事迹的党员同志，平日里一如既往的工作，用自己的实际行动履行着党的宗旨和诺言。

这些场景，一幕幕又出现在我的眼前，他们给我树立了很好的榜样，也感染着我、激励着我。

在工作中、生活中，处处发挥党员的先锋模范作用，认真做好本职工作，全心全意地为离退休人员服务，用自己的行动践行了党员的誓词，是我的座右铭。

对前来办事的老同志，热情接待、耐心解答问题；对生病住院的离退休人员及时购买慰问品前去探望，对此家属都非常感动。

逢年过节，又与领导一起到老干部、老党员、老劳模以及老病号等老干部家中慰问，送去党的温暖和组织的关怀。

我们的工作得到了离退休人员的认可和好评，我也在工作实践中经受了历练。

看到这些老干部、老同志幸福、快乐着，我的心里也荡起层层涟漪！

我深爱着老干部的工作，深爱着这些老同志，深爱着身边的一切一切。

我懂得，今天的幸福来之不易，正是这些老同志在战争年代浴血奋战，在社会主义建设中无私奉献用自己的生命和汗水换来的，我要用一颗感恩的心，去面对这些老干部、老同志，尽心尽力为他们服务，让榜样的力量、闪光、永远激励着我！

附送：

老干部工作论文

老干部工作论文

的了解他们的所思、所想、所需、所盼。

不但了解他们的共同需求，也要了解他们的个性要求。

通过多与老同志、老干部沟通交流，增进理解，提高服务管理老干部的工作能力，同时在沟通交流中谦虚学习，增长各方面的见识才干，培养自身素质修养，提升工作质量和水平。

二、老干工作群众观的核心是“一切为了老干部的老有所乐、老有所为”新党章对党的群众观和xxxx作了最准确、最完整、最规范、最权威的表述：

“党在自己的工作中实行xxxx，一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去，把党的正确主张变为群众的自觉行动。

”党的“群众观点”，在我党历史上随着形势的变化，内涵又是不断丰富和发展的，每一代领导人对群众观都作了高度的总结概括和提练，从革命战争年代“为了谁、依靠谁”，人民群众是历史的创造者，特别是到改革开放年代的立党为公、执政为民，实现好、维护好、发展好群众的根本利益，群众利益无小事等等观点，这些都是“两个一切”的根本群众观点的拓展、延伸、丰富和完善，是对党的群众观点和xxxx在新时期的继承、创新和发展。

党的群众观具体落实到老干工作中，最根本最核心的就是：

老干工作的一切都是为了老干部的老有所乐、老有所为，实现好、维护好、发展好老干部的根本利益，让广大离退休干部共享改革开放的成果。

要坚持和落实老干工作中群众观的核心和根本。

首先，要让老干部老有所乐。

老干部从工作岗位退下来后，成为群众中的一个特殊群体，一些老干部在职时曾经为社会、经济建设做出过重要贡献，得到干部群众的广泛尊重。

离退休后，生活环境发生巨大变化，社会角色、活动范围、人际交往都与过去工作时大不相同，主要表现出三种失落现象：

一是自我感觉失去了价值，沉湎于回忆;

二是眼光过高，过度自尊;

三是思想趋于保守，习惯过去的经验和做法。

基于上述老干部的心理特点，必须通过丰富多彩的娱乐活动来充实和矫正他们的心态。

一是多组织思想教育活动，正确引导老干部树立正确的老年人生价值观，寻找新的位置，充当新的角色，养成积极向上、适合自身、有利社会的生活方式。

二是要开展适合老年人特点的各种活动。

活动形式多样，做到共性活动与个性活动结合，集中活动和分散活动结合，传统节日活动和创新活动结合。

活动内容要丰富，除门球、书画诗词、钓鱼等传统文体活动外，还要开展一些政治理论讲座、新知识新信息讲座，引导老干部开展利用互联网的网上聊天娱乐、发表微博微信、参与网评等现代信息活动。

活动方式要科学，活动要科学合理安排，适量、适度，适合各自特点。

其次，要坚持和落实老干工作中群众观的核心和根本，就要让老干部老有所为。

离退休老干部的主要特点，

一是政治观念强。

他们在漫长的革命和经济建设生涯中养成了关心政治，关心国家大事的心理习惯，政策观念强。

二是责任心强。

许多老同志离而不休、退而不歇，余热生辉，以各种形式为社会贡献自己的力量。

三是自尊自信心强。

老干部长期的工作经历，积累了丰富的经验，心理上非常自尊自信。

在老干工作中，要树立和坚持正确的群众观，就要充分尊重和信任老干部，充分发挥老干部在经济社会建设中的重要作用。

一是广开言路。

及时向老干部通报经济社会建设情况，定期或不定期召开老干部座谈会，重大事项和决策，主动问计于老，听取他们的合理化建议，积极鼓励老干部为经济社会发展谏言献策。

二是挖掘智慧。

引导和鼓励老干部开展多样化的研究活动，挖掘他们的聪明才智，吸纳他们参加重大课题的座谈、讨论、调研。

三是发挥余热。

利用老干部的丰富经验，组织老干部参加关心下一代、社区调解员、政策宣传员等力所能及的工作，充分发挥老干部的余热，进一步实现老干部的人生价值，真正让老干部老有所为。

我县近年来的关心下一代、创建长寿之乡等工作在全市乃至全省都有一定影响，就是老有所为的典型例证。

第三，要坚持和落实老干工作中群众观的核心和根本，落脚点和归宿就是要实现好、维护好和发展好老干部的根本利益。

新一代中央领导人审时度势，提出了“群众利益无小事”的群众观。

新一代领导人在不同场合也曾多次强调：

“老干部工作无小事，老干部工作事关大局，十分重要”。

落实好老干部的政治、经济待遇是老干部工作的主要任务，是维护老干部利益、做好老干工作的头等大事。

老干工作部门要充当好党委、政府联系老干部的桥梁和纽带，深入到广大老干部中，倾听老干部的心声，开展调查研究，建立健全老干部政治、经济利益的各项保障机制，改进创新服务管理老干部的各项工作机制，真正做到“让组织放心、让老干部满意”。

三、努力把握老干工作中落实群众观的基本要求随着经济社会的不断发展，改革的不断深入，老干工作也呈现出问题复杂化、服务个性化、需求多样的特点。

要实现好、维护好、发展好广大老干部的根本利益，全面落实老干部各项待遇，让老干部身心快乐、发挥作用，必须对新形势下老干工作的基本要求进行深入思考。

第一，要树立“高看一眼，厚爱三分”的观念，虚心向老干部学习。

做好老干工作首先要以晚辈的心态和谦逊的姿态开展工作，要拜老同志为师，虚心向老同志学习，吸取他们的工作经验，学习和发扬他们的优良传统。

老干工作部门在开展xxxx教育实践活动过程中具有自身独特优势，老干部本身就是坚持群众观点、密切联系群众、群众工作方法丰富的典范，是老干部门开展群众教育实践活动的宝贵资源。

我们向老干部学习，

一是学习他们的精神和作风。

老干部在长期的革命、建设和改革开放实践中，经历了党的长期培养、工作磨炼和风险考验，具有较高的思想觉悟，阅历深厚，精神可贵，作风优良。

二是学习他们的经验和智慧。

老同志经过长期的学习实践，积累了扎实的知识，特别是社会知识，感悟了丰富的人生经验，离开工作岗位后，摆脱了利益的纠结，更容易从事物的本质观察问题，分析问题，解决问题。

三是学习他们的态度和方法。

老干部拥有深厚的群众基础，有一套行之有效的工作方法。

只要我们虚心向老同志学习，就能发挥其作用，共同做好新时期的老干工作。

第二，要树立“老干工作无小事”的观念，用心用情为老干部服务。

真心真情为离退休干部服务，是老干工作最核心的职业操守，是老干工作者最鲜明的形象标识，也是检验老干工作部门工作作风的重要内容，更是树立群众观点践行xxxx的根本要求。

要做好老干工作，满怀真心、倾注感情最为重要。

老干工作者要以真诚的态度，以饱满的热情，带着情感、带着尊重、带着责任，主动问计、主动问需、主动问难，以老同志拥护不拥护，高兴不高兴、满意不满意作为判断老干工作的依据和标准，准确掌握老同志所思、所忧、所盼，重点了解政策落实和两项待遇情况。

近年来，我们围绕老干部的亲情服务，动了脑筋，想了主意。

一是建立座谈走访机制，每年花1到2个月的时间到各单位集中召开座谈会，个别到老同志家里走访。

二是亲情慰问机制。

建立了老干部档案，建立了短信平台，定期向老干部及其家属发送亲情短信和慰问信。

三是困难帮扶机制。

通过协调有关部门，建立了老干部帮扶基金。

同时老干工作的服务机制还需不断探索创新，政府可向社会购买服务，以提高服务质量，满足多元化的服务要求。

第三，要树立“最美老干工作者”的观念，加强自身建设。

老干部门加强自身建设必须强化“四种意识”，发扬“四种精神”。

一是学习意识。

老干工作政治性强，政策性强，老干工作者必须认真学习有关政策、法规，认真钻研业务，学习老年人心理知识、保健知识等等。

二是尊老意识。

“老吾老以及人之老”是和谐社会的理想境界，更是老干工作的标准，及人之老，及老所需，是坚持正确群众观，把xxxx落实到老干工作中的重要方法，是老干工作者自我完善提高的心灵力量。

三是服务意识。

要进一步转变工作作风，积极探索创新为老干部服务的新机制。

四是政策意识。

离退休干部的各项政治、生活待遇，都涉及政策和规定，政策性、操作性很强。

老干工作者必须准确理解把握，严格按程序、按规定办。

老干工作部门是人性化服务的部门，需要沉得下、坐得住、耐得烦，必须发扬“四种精神”，

一是无私奉献精神。

老干工作人员要淡泊名利，不计得失，甘于奉献，做老同志的勤务员。

二是求真务实精神。

老干部工作具体内容涉及到医、食、住、学、乐、健、为，每一项工作都很具体，很繁琐，对老干部要热心，服务过程要细心，解答问题要耐心，落实待遇要尽心。

三是任劳任怨精神。

老干工作者必须向老同志学习，具有吃苦耐劳，乐于清贫的思想品质。

四是雷厉风行的精神。

老同志的身体特点和心理特点决定了老干工作不能用“研究研究”、“商量商量”、“讨论讨论”的拖拉作风去应付，必须雷厉风行，急事争办，特事特办，切忌推诿扯皮，磨蹭拖延。

只有这样，老干工作才能获得老干部的信任、支持和帮助。

为群众服务无止境，为老干部服务无止境。

党的xxxx教育实践活动，已经对党员干部密切联系群众，践行xxxx，提出了更高的要求，老干工作者面对新时期老干工作的新挑战，当务之急就是要胸怀群众，始终牢记正确的群众观，全面融入到xxxx教育实践活动中去，脚踏实地做好老干部工作。