体育学院第二聘期校内专业技术岗位竞聘上岗实施方案模板.docx

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体育学院第二聘期校内专业技术岗位竞聘上岗实施方案模板

体育学院第二聘期

校内专业技术岗位竞聘上岗实施方案

为充分调动和激发广大教师教学与科研的积极性和创造性，建立以能力和业绩为导向的人才评价机制，根据《**大学第二聘期校内专业技术岗位竞聘上岗实施方案》（临大校办发〔2016〕19号）通知精神,结合单位实际，特制定本方案。

一、组织领导

（一）竞聘工作小组

组长：

奚凤兰

成员：

牛祥春丁兆锋杨涛全涛李久德盛昌繁孟祥新宋程华丁焕香赵光勇

工作职责：

负责院聘岗位职责、竞聘条件的制定及聘用工作，负责对院聘各类岗位竞聘人员进行政策说明、组织报名、材料审核、水平评估，并按照推荐名额进行排序、推荐等工作。

同时对校聘教授特殊岗位竞聘人员进行推荐。

（二）竞聘工作项目与分工

1.竞聘方案制定工作组

组长：

奚凤兰

成员：

丁兆锋杨涛全涛董波孟祥新

2.职业道德与学历教龄组

组长：

牛祥春

成员：

全涛李艳斌董波

3.教学业绩审核组

组长：

丁兆锋

成员：

董波宋程华李艳斌

4、科研业绩审核组

组长：

杨涛

成员：

盛昌繁李久德孟祥新丁焕香赵光勇

5.材料组

组长：

全涛

成员：

谢俊陈庆杰

（三）竞聘监督小组

组长：

李云成

成员：

赖云升丁忠

工作职责：

负责对本单位或本系列的竞聘工作进行全程监督。

二、竞聘程序

1.公布岗位竞聘条件和岗位数额。

2.个人申报。

竞聘人员向学院提交竞聘材料。

凡聘期考核合格者，可申请竞聘第二聘期专业技术岗位；考核不合格者，不得申请竞聘同级别或高一级别岗位。

落岗待聘：

落岗人员参加二次竞聘并进行岗位调整，无故不申请竞聘或不服从岗位调整者，学校不再聘用。

3.资格审查。

学院对校聘岗位、院聘岗位申报人员提交的竞聘材料认真审查和公示，并接受群众的评议监督。

4.学院评议推荐。

竞聘工作小组本着公开、公平、公正的原则，依据专业技术岗位竞聘工作有关文件精神，按照规定的岗位数额排定顺序、确定人选。

对校聘教授特殊岗位竞聘人员进行评议、推荐；院聘岗位按照岗位数额进行评议、推荐。

排序及推荐结果须在学院显要位置及单位网站主页公示5个工作日。

5.学科评议组评议。

学校学科评议组对校聘教授特殊岗位竞聘人员进行评议，并将通过人员向学校高评委推荐。

学院评议组对院聘各类岗位竞聘人员进行评议，拟晋升院聘教授四级岗、副教授三级岗位人员按名额1:

1比例向学校高评委推荐。

6.学校高评委、学院中评委评价。

学校高评委对拟晋升高级岗位推荐人选的品德、知识、能力和业绩等情况进行评价，提出拟聘推荐人选。

学院中评委对拟晋升院聘中级及以下岗位推荐人选进行评价，提出拟聘推荐人选。

7.党委研究，签订聘用合同，公布聘用结果。

经党委会研究并经公示无异议后，学校与聘用人员签订聘用合同，发文公布校内岗位聘用人员名单。

三、院聘专业技术岗位上岗与考核条件（见附件）

体育学院

2016年10月14日

附件

体育学院

第二聘期院聘专业技术岗位上岗与考核条件

一、院聘教授四级岗位

上岗条件：

（一）已聘教授，且满足下列条件。

聘期内承担两门本专科及以上课程的讲授工作，每学年平均完成不少于240标准学时的教学工作量，教学质量综合考核为合格及以上。

在以下五类中，同时满足下列任意三类所列条件之一者：

1.科研项目类：

承担国家级科研项目1项（前三位）；或主持省部级科研项目1项；或主持各级各类项目，到位总经费自然科学类10万元，人文社科类3万元。

2.科研奖励类：

获国家级科研成果奖前五位；或获省部级科研成果一、二、三等奖的前五、三、二位；或获市厅级科研成果一、二、三等奖前三、二、一位；或获得国家级体育学科竞赛二等奖1项、或省部级体育学科竞赛一等奖1项。

3.教学奖励类：

获国家级教学成果奖前五位；或获省部级教学成果一、二、三等奖前五、三、二位；或获厅级教学成果一、二、三等奖前三、二、一位；或校级教学成果一、二、三等奖前三、二、一位；校级中青年教师课堂教学竞赛二等奖获得者；校级教学名师；校级优秀教学奖获得者；校级学科竞赛指导教师；指导学生获得国家级体育学科竞赛三等奖1项、或省部级二等奖1项、或厅级一等奖1项；指导学生获得国家级大学生创新创业训练计划项目1项；指导本科生获省级优秀学士学位论文1篇；指导本科生公开发表学术论文D类1篇。

4.教学项目类：

承担国家级教学质量与教学改革工程项目前五位；承担省级教学质量与教学改革工程项目前三位；主持校级教学质量与教学改革项目；主编规划教材1部、或学校立项教材1部；在D类及以上学术期刊上发表教学研究与教学改革论文1篇及以上。

5.科研成果类：

作为首位人员，在《**大学人文社会科学学术期刊分类目录》在C类期刊发表学术论文1篇；或作为首位人员，在《**大学人文社会科学学术期刊分类目录》D类发表本学科学术论文2篇；或作为首位人员，公开出版本学科具有较高学术价值的专著１部；或获国家发明专利（职务）1项（首位），并在实践中推广应用；咨询报告或研究报告被省级人民政府主管部门采用。

（二）晋升教授岗位，受聘副教授4年以上（46周岁以下需具有博士学位），且满足下列条件。

1.教学业绩

（1）具有良好的教育教学能力，承担两门本专科及以上课程的讲授工作，每学年平均完成不少于240标准学时的教学工作量，教学质量综合考核为合格及以上，且教学评教优秀次数占总评教次数的30%。

（2）在教学改革、课程建设等方面成绩突出，并至少具备①-⑥中的2条：

①承担国家级教学质量与教学改革工程项目前五位；承担省级教学质量与教学改革工程项目前二位；主持校级教学质量与教学改革项目。

②出版规划教材1部（前三位）、学校立项教材1部（首位）。

③省级教学竞赛奖获得者；校级中青年教师课堂教学竞赛一等奖获得者；校级教学名师；校级优秀教学奖获得者；校级学科竞赛指导教师；校级教学成果一等奖首位获得者。

④在D类及以上学术期刊上发表教学研究与教学改革论文1篇及以上。

⑤指导学生获得国家级体育学科竞赛三等奖1项、部委级体育学科竞赛二等奖1项、省级体育学科竞赛一等奖1项；指导学生获得国家级大学生创新创业训练计划项目1项；指导本科生获省级优秀学士学位论文1篇；指导本科生发表学术论文Ｃ类及以上１篇或D类2篇。

⑥举办由省委宣传部、省文化厅、省教育厅、省体育局、等政府部门或省级以上协会承办的个人画展、音乐会、技能大赛等。

（二）科研业绩。

具备下列条件之二者：

1.作为首位人员，在C类期刊发表学术论文3篇及以上；或作为首位人员，在《**大学人文社会科学学术期刊分类目录》“五类学术期刊”发表本学科学术论文3篇；或作为首位人员，公开出版本学科具有较高学术价值的专著１部；或获国家发明专利（职务）2项（首位），并在实践中推广应用；或咨询报告被省级人民政府主管部门采用。

2.承担国家级教学科研项目1项（前二位）；或主持省部级教学科研项目1项；或主持各级各类项目，到位总经费自然科学类50万元，人文社科类10万元。

3.获国家级教学科研成果奖前五位；或获省部级教学科研成果一、二、三等奖的前五、三、二位；或获厅级教学科研成果一等奖前二位，二等奖首位；或获市教学科研成果一等奖首位；或获得国家级体育学科竞赛二等奖1项、或省部级体育学科竞赛一等奖1项。

考核条件：

（一）承担国家级科研项目1项（前三位）；或主持省部级科研项目1项；或主持1项到位经费5万元以上的委托项目。

（二）每年承担教学工作量不少于240学时。

（三）承担指导青年教师和学业导师任务。

（四）每年面向教师或学生作1场以上学术报告；或主持校级及以上教学质量工程项目1项；或指导学生发表论文1篇；或指导学生获得厅级及以上学科竞赛奖1项。

（五）年教研、科研分值不少于150分。

（六）聘期内完成下列任务目标的其中1项：

1.每年作为第一作者（或通讯作者）在SCI、EI源刊上发表1篇论文；或聘期内有2篇Ⅲ区SCI论文或1篇Ⅱ区SCI论文发表；或作为首位人员，在《**大学人文社会科学学术期刊分类目录》“四类及以上学术期刊”发表本学科学术论文1篇；或2篇“五类学术期刊”学术论文；或撰写的咨询报告被省级人民政府主管部门采用。

2.聘期内作为首位人员，出版本学科规划教材或专译著1部；或作为首位人员，在百佳出版社出版本学科具有较高学术价值的专著或编著1部；或出版学校立项教材1部；或国家发明专利1项首位。

3.获国家级教学科研成果奖前七位；或获省部级教学科研成果一、二、三等奖前五、三、二位；或市厅级教学科研成果一、二、三等奖前三、二、一位；厅级及以上体育学科竞赛一等奖1项。

二、院聘副教授岗位

（一）院聘副教授一级岗位

上岗条件：

已聘副教授，且满足下列条件。

1.教学业绩

聘期内承担两门本专科及以上课程的讲授工作，每学年平均完成不少于270标准学时的课时工作量，教学质量综合考核为合格及以上，在教学改革、课程建设等方面成绩突出，并具备

（1）-（6）中的2条：

（1）承担国家级教学质量与教学改革工程项目前五位；承担省级教学质量与教学改革工程项目前三位；主持校级教学质量与教学改革项目。

（2）出版规划教材1部（前三位）、或学校立项教材1部（首位）。

（3）厅级及以上教学竞赛获奖者；校级中青年教师课堂教学竞赛二等奖；校级教学名师；校级优秀教学奖获得者；校级学科竞赛指导教师。

（4）获国家级教学成果奖（额定位次）；获省级教学成果一、二、三等奖的前五、四、三位；校级教学成果一、二等奖前二、一位。

（5）在D类及以上学术期刊上发表教学研究与教学改革论文1篇及以上。

（6）指导学生获得国家级体育学科竞赛三等奖1项；或省部委级体育学科竞赛二等奖1项；或（省）厅级体育学科竞赛一等奖1项；指导学生获得国家级大学生创新创业训练计划项目1项；指导本科生获省级优秀学士学位论文1篇；指导本科生发表学术论文C类1篇或D类2篇。

2.科研方面

在本聘期内满足任意两类所列条件之一者：

（1）承担国家级科研项目1项（前三位）；承担省部级科研、或教研项目1项（前二位）；主持市厅级科研或教研项目1项；主持1项到位经费8万元以上的委托项目。

（2）作为首位人员，在《**大学人文社会科学学术期刊分类目录》“五类学术期刊”发表本学科学术论文1篇、且在“六类学术期刊”发表本学科学术论文2篇；作为首位人员出版本学科具有较高学术价值的专著1部；国家发明专利1项（首位）；咨询报告或研究报告被市级人民政府主管部门采用。

（3）获得国家级科研成果奖；省部级科研成果奖一、二、三等奖前五位、四位、三位；市厅级科研成果一、二、三等奖前三、二、一位；获得国家级体育学科竞赛三等奖1项；或省部级体育学科竞赛二等奖1项；或厅级及以上体育学科竞赛一等奖1项。

考核条件

1.承担国家级科研项目1项（前五位）；承担省部级科研项目1项（前三位）；主持市厅级科研项目1项；主持1项到位经费5万元以上的委托项目。

2.每年承担教学工作量不少于270学时，运动训练、竞赛裁判、体质测试等工作量不少于20学时。

3.承担学业导师任务。

4.年科研、教研分值不少于130分。

5.每年面向教师或学生作1场以上学术报告；或主持校级及以上教学质量工程项目1项；或指导学生发表论文1篇；或指导学生获得厅级及以上学科竞赛奖1项。

6.聘期内完成完成下列任务目标的其中1项：

（1）作为首位人员，在《**大学人文社会科学学术期刊分类目录》“四类及以上学术期刊”发表本学科学术论文1篇；或2篇“五类学术期刊”学术论文；以本人发表的学术论文为基础，在百佳出版社出版本学科具有较高学术价值的专著1部；出版规划教材或学校立项教材1部；出版编著1部（首位）；国家发明专利1项（首位）；咨询报告或研究报告被市级人民政府主管部门采用。

（2）获国家级科研奖；省部级科研奖额定人数一、二、三等奖的前五、四、三位；获市厅级科研成果一、二、三等奖的前三、二、一位；厅级及以上体育学科竞赛一等奖1项。

（二）院聘副教授二级岗位

上岗条件

已聘副教授，且满足下列条件。

1.教学方面

聘期内承担两门本专科及以上课程的讲授工作，每学年平均完成不少于270标准学时的教学工作量，教学质量综合考核为合格及以上，在教学改革、课程建设等方面成绩突出，并具备

（1）-（6）中的2条：

（1）承担国家级教学质量与教学改革工程项目前六位；承担省级教学质量与教学改革工程项目前四位；主持校级教学质量与教学改革项目（前二位）。

（2）出版规划教材1部（前四位）；或学校立项教材1部（前二位）。

（3）厅级及以上教学竞赛获奖者；校级中青年教师课堂教学竞赛三等奖；校级教学名师；校级优秀教学奖获得者；校级学科竞赛指导教师。

（4）获国家级教学成果奖；获省级教学成一、二、三等奖的前六、五、四位；校级教学成果一、二、三等奖前三、二、一位。

（5）在E类及以上学术期刊上发表教学研究与教学改革论文1篇。

（6）指导学生获得省部级及以上体育学科竞赛三等奖1项；或厅级体育学科竞赛二等奖1项；或指导学生获得国家级大学生创新创业训练计划项目1项；指导本科生获省级优秀学士学位论文1篇；指导本科生发表学术论文E类1篇。

2.科研方面

在本聘期内满足任意两类所列条件之一者：

（1）承担国家级科研项目1项（前五位）；承担省部级科研项目1项（前三位）；承担厅级科研项目1项（前二位）；主持市级科研项目1项；主持1项到位经费6万元以上的委托项目。

（2）作为首位人员，在《**大学人文社会科学学术期刊分类目录》“五类学术期刊”发表本学科学术论文1篇、且在“六类学术期刊”发表本学科学术论文2篇；作为首位人员出版本学科具有较高学术价值的专著1部（前二位）；国家发明专利1项（首位）；咨询报告或研究报告被市级人民政府主管部门采用。

（3）获得国家级科研成果奖（额定位次）；省部级科研成果奖额定位次；市厅级科研成果一、二、三等奖前四、三、二位；获省部级及以上体育学科竞赛三等奖1项；或厅级体育学科竞赛二等奖1项。

考核条件

1.承担国家级科研项目1项（前六位）；承担省部级科研项目1项（前四位）；主持市厅级科研课题1项；主持1项到位经费4万元以上的委托项目。

2.每年承担教学工作量不少于270学时，运动训练、竞赛裁判与体质测试等工作量不少于20学时。

3.承担学业导师任务。

4.年科研、教研分值不少于110分。

5.每年面向学生作1场以上学术报告；或主持校级及以上教学质量工程项目1项；或指导学生发表论文1篇；或指导学生获得厅级及以上学科竞赛奖1项。

6.聘期内完成完成下列任务目标的其中1项：

（1）作为首位人员，在《**大学人文社会科学学术期刊分类目录》“五类学术期刊”发表本学科学术论文1篇，同时在“六类学术期刊”发表本学科学术论文2篇；以本人发表的学术论文为基础，作为首位人员在百佳出版社出版本学科具有较高学术价值的专著1部（前二位）；出版规划教材或学校立项教材1部（前二位）；出版编著1部（前二位）；国家发明专利1项（前二位）；咨询报告或研究报告被市级人民政府主管部门采用。

（2）国家级科研奖额定人数；省部级科研奖额定人数；获厅级社科科研成果一、二、三等奖前四、三、二位；市社科优秀成果一、二等奖前三、二位；或厅级及以上体育学科竞赛二等奖1项。

（三）院聘副教授三级岗位

上岗条件

1．已聘副教授，且满足下列条件。

聘期内承担两门本专科及以上课程的讲授工作，每学年平均完成不少于270标准学时的教学工作量，教学质量综合考核为合格及以上。

在以下五类中，同时满足下列任意三类所列条件之一者：

（1）科研项目类：

承担省部级及以上科研项目1项；主持市厅级科研项目1项；主持1项到位经费3万元及以上的委托项目。

（2）科研奖励类：

获市厅级及以上科研成果奖；获厅级及以上体育学科竞赛三等奖。

（3）教学奖励类：

获厅级及以上教学成果奖；校级教学成果一等奖额定人数，二、三等奖前五、三位；校级中青年教师课堂教学竞赛三等奖；校级青年教学能手；校级教学名师；校级优秀教学奖获得者；校级学科竞赛指导教师；指导学生获得厅级及以上体育学科竞赛三等奖1项；指导学生获得校级及以上大学生创新创业训练计划项目1项；指导本科生获省级优秀学士学位论文1篇；指导本科生公开发表学术论文1篇。

（4）教学项目类：

承担厅级及以上教学质量与教学改革工程项目；校级教学质量与教学改革项目前五位；参编规划教材1部、或学校立项教材1部（前五位）、其他教材1部（副主编）；在E类及以上学术期刊上发表教学研究与教学改革论文1篇。

（5）科研成果类：

作为首位人员，在《**大学人文社会科学学术期刊分类目录》“五类学术期刊”发表本学科学术论文1篇、或在“六类学术期刊”发表本学科学术论文2篇；出版本学科具有较高学术价值的专著1部（前五位）；出版本学科具有较高学术价值的编著1部（前五位），且在“六类学术期刊”发表本学科学术论文1篇；国家发明专利1项（前三位）、或国家实用新型专利2项（首位）；咨询报告或研究报告被市级人民政府主管部门采用。

2.晋升副教授岗位，具有硕士学位且受聘讲师4年以上（40周岁以下须有博士学位）、或具有博士学位且受聘讲师2年以上，且满足下列条件者：

A.教学业绩。

聘期内承担两门本专科及以上课程的讲授工作，每学年平均完成不少于270标准学时的教学工作量，教学质量综合考核为合格及以上。

在教学改革、课程建设等方面成绩突出，并至少具备1-7中的2条：

（1）承担国家级教学质量与教学改革工程项目额定人数；承担省级教学质量与教学改革工程项目前五位；校级教学质量与教学改革项目前三位。

（2）出版国家规划教材1部（前五位）、学校立项教材1部（前三位）。

（3）省级教学竞赛三等奖及以上获得者；校级中青年教师课堂教学竞赛三等奖及以上获得者；校级教学名师；校级优秀教学奖获得者；校级学科竞赛指导教师。

（4）获国家级教学成果奖（额定位次）；获省级教学成果奖额定位次；校级教学成果一等奖额定人数，二、三等奖前五、三位。

（5）在E类及以上学术期刊上发表教学研究与教学改革论文1篇及以上。

（6）指导学生获得省级体育学科竞赛三等奖1项；指导学生获得国家级大学生创新创业训练计划项目1项；指导本科生获省级优秀学士学位论文1篇；指导本科生公开发表学术论文1篇。

（7）举办由省委宣传部、省文化厅、省教育厅、省体育局等政府部门或省级以上协（学）会承办的个人画展、音乐会、技能大赛等。

B.科研业绩：

满足任意两类所列条件之一：

（1）作为首位人员，在《**大学人文社会科学学术期刊分类目录》“五类学术期刊”发表本学科学术论文1篇，且在“六类学术期刊”发表本学科学术论文2篇；作为首位人员在百佳出版社出版本学科具有较高学术价值的专著1部；咨询报告被市级人民政府主管部门采用。

（2）承担国家级科研项目1项（前五位）；或承担省部级科研项目1项（前四位）；承担厅级科研项目1项（前三位）；主持市级科研项目1项；主持委托项目，到位经费4万元。

（3）获国家级科研奖额定位次；省部级社科成果奖额定位次；获厅级社科科研成果一、二、三等奖前五、三、二位；市社科优秀成果一、二等奖前四、三位；获厅级体育学科竞赛一等奖1项、或省部级体育学科竞赛二等奖1项。

考核条件

1.聘期内承担国家级科研项目1项（前七位）；承担省部级科研项目1项（前五位）；主持2项纵向科研课题；主持1项到位经费3万元以上的委托项目。

2.每年承担教学工作量不少于270学时，运动训练、竞赛裁判与体质测试等工作量不少于20学时。

3.承担学业导师任务。

4.每年面向教师或学生作1场以上学术报告；或主持校级及以上教学质量工程项目1项；或指导学生发表论文1篇；或指导学生获得厅级及以上学科竞赛奖1项。

5.年科研、教研分值不少于90分。

6.聘期内完成下列任务目标的其中1项：

（1）作为首位人员，在《**大学人文社会科学学术期刊分类目录》“五类学术期刊”发表本学科学术论文1篇，或在“六类学术期刊”发表本学科学术论文2篇；在百佳出版社出版本学科具有较高学术价值的专著1部以上（前二位）；出版编著1部（首位），且在“五类学术期刊”发表本学科学术论文1篇。

（2）国家发明专利1项（前二位）；咨询报告或研究报告被市级人民政府主管部门采用。

（3）国家级科研奖额定人数；省部级科研奖额定人数；厅级科研成果一、二、三等奖前五、四、三位；市级科研成果一、二、三等奖前三、二、一位次；获厅级体育学科竞赛一等奖1项、或省部级体育学科竞赛二等奖1项。

三、院聘讲师岗位

（一）院聘讲师一级岗位

上岗条件：

已聘讲师，且满足下列条件。

承担本专科及以上课程的讲授工作，每学年平均完成不少于300标准学时的课时工作量，积极开展创新课堂建设，教学质量综合考核为合格及以上。

在以下五类中，同时满足下列任意三类所列条件之一者：

1．科研项目类：

承担国家级科研项目1项；承担省部级科研项目1项（前五位）；承担厅级科研项目1项（前三位，四）；主持市级科研项目1项；主持1项到位经费2万元及以上的委托项目（增加）。

2.科研奖励类：

获国家级科研奖额定位次；省部级成果奖额定位次；获厅级及以上科研成果奖；获市级科研成果一、二、三等奖三、二、一位；获厅级及以上体育学科竞赛二等奖。

3.教学奖励类：

获厅级及以上教学竞赛三等奖；获校级教学成果一、二、三等奖三、二、一位次；获校级中青年教师课堂教学竞赛三等奖；学院教学比赛一等奖；校级优秀教学奖获得者；校级学科竞赛指导教师；校级青年教学能手；指导学生获厅级及以上体育学科竞赛二等奖1项。

4.教学项目类：

主持厅级及以上教学质量项目1项；承担校级教学质量与教学改革项目1项（前三位）；在E类及以上学术期刊上发表教学研究与教学改革论文1篇;指导学生获得校级及以上大学生创新创业训练计划项目1项；指导本科生发表学术论文E类1篇；出版教材1部（副主编）。

5.科研成果类：

作为首位人员，在《**大学人文社会科学学术期刊分类目录》在“五类学术期刊”上发表本学科学术论文1篇、或在“六类学术期刊”上发表本学科学术论文2篇；出版本学科具有较高学术价值的专著1部（前三位）；国家发明专利1项（前二位）；咨询报告或研究报告被市级人民政府及主管部门采用。

考核条件

1.聘期内承担省部级及以上科研项目1项；主持1项市厅级科研课题；主持1项到位经费2万元以上的委托项目。

2.每年承担教学工作量不少于300学时、运动训练、竞赛裁判与体质测试等工作量不少于20学时。

3.承担学业导师任务。

4.参与校级及以上教学质量工程项目1项；或指导学生获得厅级及以上学科竞赛奖1项；或指导学生发表论文1篇。

5.年科研、教研分值不少于70分。

6.聘期内完成完成下列任务目标的其中1项：

（1）作为首位人员，在《**大学人文社会科学学术期刊分类目录》在“五类学术期刊”上发表本学科学术论文1篇、或在“六类学术期刊”上发表本学科学术论文2篇；出版本学科具有较高学术价值的专著1部（前四位）；教材1部（前三位）。

（2）国家发明专利1项（前二位）；咨询报告或研究报告被市级人民政府及主管部门采用。

（3）获厅级及以上科研成果奖；市级科研成果一、二、三等奖三、二、一位；或厅级及以上体育学科竞赛三等奖1项。

（二）院聘讲师二级岗位

上岗条件：

已聘讲师，且满足下列条件。

承担本专科及以上课程的讲授工作，每学年平均完成不少于300标准学时的课时工作量，积极开展创新课堂建设，教学质量综合考核为合格及以上。

在以下五类中，同时满足下列任意三类所列条件之一者：

1．科研项目类：

承担省部级及以上科研项目1项；承担厅级科研项目1项（前五位）；主持市级科研项目1项；主持1项到位经费1万元及以上的委托项目。

2.科研奖励类：

获厅级及以上科研成果奖；获市级科研成果一、二、三等奖四、三、二位次；获厅级及以上体育学科竞赛三等奖。

3.教学奖励类：