人力社保宣传工作总结.docx

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人力社保宣传工作总结

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人力社保宣传工作总结

　　篇一：

社保所年度工作总结

　　社保所年度工作总结

　　1、进一步扩大社会保险覆盖面，加快完善社会保障体系

　　社会保险扩面是人力资源和社会保障工作的重要内容，今年以来，在镇党委、政府的高度重视和统一领导下，认真贯彻落实全市民生和劳资工作会议精神，，继续加快社保扩面工作。

今年我们做法是　　

引导个体工商户，灵活就业人员和在企业工作的本镇农民向企保转移，宣传引导中断参保人员接续社会保险关系，推进适龄纯农民缴费参保。

扩面重点放在新办企业及参保人数不足的企业。

深入企业上门做好社保扩面的宣传和落实工作。

通过全所上下共同努力，今年来共完成扩面人数687人，任务是250人,完成全年目标任务274.8%。

净增缴费人数任务175人，完成了604人，完成了任务的345.14%。

（全镇参保人数6000人左右，其中在职职工3000人左右。

退休人员300人左右。

）

　　2、收集信息、拓宽培训就业渠道由于受到国际宏观经济环境的影响和去前二年化工生产企业整治带来的压力，我镇企业不但发展面临前所未有压力，失业人员中途失业可能成为社会不稳定因素。

为此，我所在镇党委、镇政府的领导下，多次专题商量研究，采取多方面措施解决好下岗职工的再就业问题，取得了明显成果。

一是积极引导失业人员转变就业观念，设立再就业政策咨询，鼓励失业人员自谋、自主创业。

今年以来，所接待群众来访咨询达400多人次。

二是根据本地发展的用工需求和失业人员的技能情况，以镇成人学校为培训基地，开展劳动技能培训，今年来先后开设竹木工艺、电动缝纫工、制罐工艺、电子装接、纺织挡车化工工艺工等共七期，培训学员672人。

三是组织村协理员以定村和定自片为单位，广泛搜集空岗信息，每季度向全镇企业发放用工需求调查表，四是鼓励现有企业办理福利企业录用残疾人享受税收优惠扶持政策。

现已创办9家福利企业，安排就业人数达到173人，今年以来录用70个左右残疾人，提供就业岗位650个，（任务数是500人）完成市政府下达任务130%，转移农村劳动力494人，（任务数400人）完成123.5%。

　　3、劳动监察不留死角，切实维护职工合法权益

　　一是重点做好劳动用工书面审查。

到4月份，完成劳动用工书面审查165个，占计划数的104%。

二是处理劳动争议及时快捷。

今年已处理各类劳动争议49起。

其中工资纠纷42起，工伤纠纷7起。

涉及资金总额74.17万元左右，其中为职工追回工资49.57万元左右；工伤赔偿金24.6万元左右。

　　4、服务企业现场办公，创新工作方法

　　在企业转型发展的新阶段，劳动保障工作如何适应，如何应对并为镇经济提供了强有力的劳动保障支撑，这是我们在实际工作中经常探索的一个课题。

5月26日，我所会同工会、司法所、计生办走进我镇纺织垄头宜兴金凯欣纺织有限公司企业开展现场服务。

今年以来先后把劳动保障新法新规及时宣传到企业，帮助企业提高依法规范管理能力和水平、社保参保意识，同时利用镇有线电视网络、板报宣传栏、横幅等载体开展宣传，组织人员先后四次（去年12月8日、今年3月5日、5月26及近期12月4日）发放宣传资料，讲解政策规定，在全镇范围营造了良好的学法、知法、守法环境。

今年以来共发放《劳动合同法》和《劳动保障知识问答》等各类文本近1000本，5月14日在鼎球酒店举办了企业负责人劳资人员培训班一期。

　　5、日常工作有条有理，作出新成绩

　　一些日常性工作，我们尽力做到把方便留给人家，把困难留给自己，讲究实效。

今年以来已办理就业证736人；劳动保障事务代理294人；到目前办理事务代理人达到1620人，享受老年农民补贴5109人；应交农民4900人，完成农保收费337.07万元；办理《就业困难

　　人员认定》157人。

办理退工336人，为109人办理享受社会保险补贴审核及发放工作。

目前还正在发放之中。

　　6、加强学习业精于勤，打铁自身硬

　　坚持不断学习，不断提高，边学边干，一以贯之。

全所人员力求在劳动保障工作业务中做全人、能人，要给人家问不倒。

一是及时掌握新政策。

劳动保障工作中的有关政策经常更新、调整，凡有新的政策，及时组织大家学习、掌握。

二是碰到问题及时咨询。

在工作中，经常会碰到一些疑难问题，一时不能回答，解决不了，我们就与市局有关领导科室联系，以寻得帮助。

三是服务下沉不浮上。

要求全所人员有时间就要往企业跑，往局里跑。

实践证明，跑得越勤的人，劳动保障工作也做得越得心应手。

　　回顾全年来的工作情况，看到了成绩，也发现了不足。

在充分肯定成绩的同时，我们也要清醒地认识到，当前劳动保障工作面临的新情况、新问题、新矛盾依然不少，主要表现在：

就业压力虽然有所缓解，但劳动力供求矛盾和结构性矛盾短期内不会根本改变，社会保险扩面工作难度增大；企业业主及外来职工参保意识还是比较淡薄；随着体制的转换，劳动关系纷繁复杂，导致了劳资纠纷也呈上升趋势

　　7.下阶段工作及明年工作打算：

（1）、一年一度的年终结付即将来临，因此，根据上级部门的相关文件规定，我们将联合镇工委、建设、公安等部门深入企业，一是广泛宣传《劳动法》、《劳动合同法》、《建设领域农民工工资支付暂行规定》等法律法规，提高用人单位和农民工的法制意识，营造依法规范用工和维权的社会氛围。

二是会同有关部门成立专项检查活动领导协调小组，认真组织执法检查，建立健全解决拖欠农民工工资问题的相关工作机制，本部门准备指派一个专人负责此项工作，确保举报投诉渠道畅通，并对发现的问题及时进行调查处理。

（2）、根据上级市局通知做好有关工作

　　（3）、继续做好新农保应缴费农民的养老保险工作。

　　（4）、继续做好所内的一切保障事务代理及农保的日常结付工作。

　　（5）、继续做好局、镇下达的其他中心工作。

　　（6）、根据市局二0一一度工作的考核意见，努力完成

　　总之，劳动保障工作事关改革、发展、稳定大局，事关人民群众切身利益，我们将进一步统一思想、坚定信心、与时俱进、开拓进取，扎实做好xx年度劳动保障各项工作，为我镇经济的持续、快速、健康发展和社会的全面进步作贡献。

　　篇二：

工会《社会保险法》宣传工作总结

　　工会《社会保险法》宣传工作总结为进一步宣传社会保险法相关条例，让广大职工全面了解法律赋予劳动者的社会保险权益，按照全国总工会和省总工会的相关部署和安排，xx市总工会开展了以“了解社会保险权益，增强职工维权意识”为主题的社会保险法宣传活动。

取得较好效果。

现将《社会保险法》宣传活动情况工作总结如下：

一、在学法组织**度重视，认真安排市总高度重视此次《社会保险法》宣传活动，召开了专题会议作安排部署，就活动主题、宣传内容、活动形式进行安排及责任分工。

实施该项活动由生活保障部、法工部，组织部负责对活动的统筹规划落实，各部室、各辖市区总、局公司工会大力配合。

通过学习宣传，使市总干部职工深刻认识到《社会保险法》宣传的重要作用，充分调动全市工会系统干部积极性，最大限度地扩大参与面，确保宣传活动的有效开展。

二、在学法对象上把握重点群体重点加强对人类人员的学习培训：

一是组织市总机关公务员、企事业单位工作人员学习培训班，增强其依法行政的理念。

通过以会代训、化整为零等形式，市总机关及下属企事业单位所有干部职工都参加了学习轮训。

二是组织全市工会系统干部职工深入学习新法，提高充分运用法律手段做好社会保险工作的能力。

　　篇三：

人力社保分中心20xx年度工作总结

　　一年来，xx市人力社保分中心在xx市行政服务中心的关心指导下，在局党委的正确领导下,在局机关各科室、局属各单位的大力支持配合下，以“以民为本、和谐服务”为宗旨，以群众满意为标杆，引入osm现场管理制度，贯彻落实群众路线教育实践活动，全面提升群众满意率，为人力社保系统各项工作的顺利开展提供了有力保证。

　　一、基本情况

（一）行政审批工作

　　全年共完成对63家企业申报特殊工时制的审批，办理职工正常退休8796人次、特岗（因病）提前退休162人次，完成对民办职业学校2家、职业技能鉴定机构1家的审批，网上回复企业和群众咨询83件。

（二）其他主要业务

　　全年办理各类业务xxx笔（不包括咨询业务），平均每天业务量达1945人次。

截止到目前，参加养老保险xx.52万人、医疗保险xx.51万人，失业保险xx.24万人，工伤保险xx.70万人，生育保险xx.44万人，城乡居民养老保险29.49万人；共有各类养老保险待遇享受人员xx.39万人。

今年分别新增79880人（养老）、57761人（医疗）、48075人（失业）、90216人（工伤）、90367人（生育）、4639人（城乡居保）。

全年共征缴各类社会保险基金50.75亿元，发放养老保险待遇33.44亿元。

　　二、主要工作

（二）深入开展群众路线教育实践活动，着力提升服务品质。

　　以开展群众路线教育实践活动为契机，展现为民服务新形象，提高群众满意度。

一是在“学习教育、听取意见”阶段，学习《党的群众路线教育实践活动教育学习文件汇编》、《论群众路线—重要论述摘编》和《干在实处、走在前列》等资料并认真撰写读书笔记。

构筑思想防线，树立工作人员全心全意为人民服务的宗旨意识和服务意识。

二是在分析对照阶段，围绕党的先进性和纯洁性，聚焦形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的“四风”问题，通过“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，对作风之弊、行为之垢进行了一次大排查、大检修、大扫除。

通过广泛征求群众意见与建议，结合实际情况，进行了深刻的检查剖析，制定了切实可行的改进措施，进一步强化了工作人员的宗旨意识，提升窗口服务质量。

　　（三）积极完善行政审批服务机制，切实维护企业职工合法权益。

在行政审批工作中强调人性化，注重透明度。

在办理企业职工特殊工种提前退休审批手续时，一旦发现申请人有档案资料不清、不全的情况，即在第一时间将需要补充的材料电话告知申请人，确保职工的合法权益。

在审核上严格把关，由行政审批科、养医科、局领导三方共同审核，并在网上和服务大厅进行公示，使特岗退休审批更加公开、公正、公平和增加透明度，接受公众和社会监督。

　　三、明年工作思路

（一）继续深化实施osm现场管理服务标准。

根据制订的《osm现场管理标准手册》逐条逐句的贯彻实施，规范服务环境、服务标识、岗前准备、业务受理、仪表与举止、工作人员服务用语，努力做到服务环境标准化、办件质量标准化、服务行为标准化、服务设施标准化。

把osm标准化服务规范与实际工作科学结合起来，不折不扣地落实到具体的工作中来，并坚持常抓不懈，充分发挥服务标准引领指导作用。

建立服务规范落实情况督促跟踪机制，从平凡的细节入手，强化窗口工作人员的规范服务意识，进一步推进窗口管理服务工作的标准化、规范化。

（二）推进社会保障服务大厅自助服务系统建设。

随着社保参保人数日益增长和人民群众文化水平的提高，社保自助服务系统建设的需求性和可行性大大提高。

自助服务初步可提供社保业务查询、出具证明、打印账单等服务，后期视运行情况将逐步增加业务内容。

推进自助服务系统建设，将在一定程度上可缓解窗口工作压力，为参保人员提供更加简单、快捷的便民服务。

（二）继续优化服务，改善审批环境。

加大对行政审批有关法律、法规的宣传力度，更加主动的维护服务对象的合法权益。

继续增强服务意识，改进工作作风，推行便民利民的服务措施，构建温馨和谐的审批环境。

　　（三）建章立制，切实完善行政审批各项制度。

进一步建立和完善与行政审批相关的各项工作制度，规范受理、审核、送达、听证、审批结果公开、责任追究等制度。

无论是行政许可事项、非行政许可事项，都要根据《行政许可法》的立法精神和设立该事项的法律、法规、规章及其实施细则的具体规定进行规范操作。

进一步建立健全行政审批和业务监管科室的衔接反馈制度，保证审批和批后监管科室之间沟通顺畅，做到制约有力。