法律法规竞赛题目.docx

法律法规竞赛题目.docx

《法律法规竞赛题目.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《法律法规竞赛题目.docx（20页珍藏版）》请在冰点文库上搜索。

法律法规竞赛题目

中国梦?

劳动美云南职工

法律知识竞赛网络竞赛题目

一、单选

1、是国家的根本大法，它规定了国家的根本制度和根本任务，具有最高法律效力（A）

A、宪法B、民法C、刑法D、劳动法

2、国体也称国家性质，即国家的（B）

A、阶级属性B、阶级本质C、政治体制D、组成形式

3、《宪法》第一条第一款规定：

中华人民共和国是领导的、以工农联盟为基础的人民民主专政的社会主义国家。

（D）

A、资产阶级B、小资产阶级C、农民阶级D、工人阶级

4、在分配方面，我国在社会主义初级阶段实行的是以为主体、多种分配方式并存的分配制度。

（A）

A、按劳分配

B、按需分配

C、按劳分配与按需分配相结合

D、国家分配

5、是人们赖以生存的基本权利，也是其他权利的基础。

（B）

A、平等权B、劳动权C、选举权D、财产权

6、是国家筹措资金的重要方式，是国民收入的重要来源。

（D）

A、印发国债B、地方财政C、国企缴税D、税收

7、《劳动合同法》第七条规定：

用人单位自即与劳动者建立劳动关系。

（A）

A、用工之日起

B、用工之月起

C、用工第二日起

D、试用期满

8、《劳动法》第十五条规定：

禁止用人单位招用未满周岁的未成年人。

（B）

A、十五周岁B、十六周岁C、十七周岁D、十八周岁

9、是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

（A）

A、劳动合同

B、劳动协议

C、口头劳动协议

D、以上答案都不正确

10、《劳动合同法》第十六条规定：

劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上生效。

（C）

A、签字

B、盖章

C、签字或者盖章

D、签字并盖章

11、《劳动合同法》第十七条规定：

除外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

（C）

A、书面合同

B、书面协议

C、必备条款

D、主合同条款

12、劳动合同无效包括。

（C）

A、全部无效

B、部分无效

C、全部无效或部分无效

D、以上答案都不正确

13、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过个月（B）

A、1B、2C、3D、6

14、同一用人单位与同一劳动者只能约定次试用期（A）

A、1B、2C、3D、4

15、竞业限制时间由当事人事先约定，但不得超过年（B）

A、1B、2C、3D、4

16、如果用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同（C）

A、无效B、重新生效C、继续有效D、废除

17、《劳动合同法》规定，一次裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数以上的，属于经济性裁员。

（A）

A、10%B、20%C、30%D、40%

18、如果用人单位实施经济性裁员后，在个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。

（B）

A、3B、6C、9D、12

19、解除劳动合同的经济补偿金对没有上限规定。

（B）

A、低收入劳动者

B、普通劳动者

C、高收入劳动者

D、所有劳动者

20、负责全国劳动合同制度实施的监督管理。

（D）

A、党中央

B、国务院

C、劳动行政部门

D、国务院劳动行政部门

21、集体协商双方的代表人数应当对等，每方至少人，并各确定一名首席代表（B）

A、2B、3C、4D、5

22、用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的

（A）

A、书面证明B、函C、协议D、决定

23、《劳动合同法》第六十六条规定，是我国企业用工的补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施（C）

A、临时工

B、钟点工

C、劳务派遣用工

D、合同工

24、用人单位法定休假日安排劳动者工作的，工资报酬不低于正常工资的（C）

A、100%B、200%C、300%D、400%

25、婚丧假时间主要由各省自行规定，一般为天，并可视路途长短给予路程假（A）

A、3B、4C、5D、6

26、最低工资是否包含加班工资（B）

A、是

B、否

C、视情况而定

D、以上答案都不正确

27、实行计件工资的用人单位执行最低工资标准（A）

A、需要

B、不需要

C、视情况而定

D、以上答案都不正确

28、政体是指国家政权的组织形式。

我国的政体是（B）

A、政治协商会议制度

B、人民代表大会制度

C、民主集中制

D、少数服从多数制度

29、用人单位招用劳动者，可否以传染病病源携带者为由拒绝录用（D）

A、可以

B、不可以

C、视劳动者携带何种传染病病源而定

D、视所从事工作行业性质而定

30、用人单位随意制定规章制度。

（B）

A、可以

B、不可以

C、有时可以有时不可以

D、以上答案都不正确

31、单位与劳动者签订的劳动合同应当按照的规定具备法定各项必备条款，出于维护劳动者安全生产方面权益的考虑，还必须载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项，以及依法为从业人员办理工伤保险的事项。

（A）

A、《劳动合同法》

B、《云南省职工劳动权益保障条例》

C、《劳动法》

D、《云南省企业工会条例》

32、当劳动者或者职工发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权。

（C）

A、立即停止作业

B、采取可能的应急措施后撤离作业场地

C、停止作业或者采取可能的应急措施后撤离作业场地

D、立即撤离作业场地

33、根据第三十四条的规定，用人单位与劳动者签订劳动合同（含聘用合同）时，应当将工作过程中可能产生的职业危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明。

（D）

A、《劳动合同法》B、《云南省职工劳动权益保障条例》

C、《劳动法》D、《职业病防治法》

34、主要包括城市低保制度、农村低保制度、城乡医疗救助制度、临时救济制度、社会互助制度等内容，符合条件的职业病人，可以获得相应的社会救助。

（B）

A、社会救济B、社会救助C、社会保障D、社会福利

35、《女职工劳动保护特别规定》第六条第三款规定：

怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入。

（C）

A、病假时间B、产假时间C、劳动时间D、事假时间

36、产假是女职工生产前后的休假待遇。

依据《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工生育享有天产假，其中产前可以休假15天。

（D）

A、90B、88C、96D、98

37、社会保障号码是公民参加社会保险、享受社会保险待遇、实现社会保险权益衔接的唯一标识，是公民拥有社会保障权益的重要标志。

社会保障号码要求全国唯一、终身不变、规则统一。

对于中国公民，使用的公民身份号码作为社会保障号码。

（D）

A、15位B、16位C、17位D、18位

38、是指劳动者和用人单位发生劳动争议后，双方当事人就解决争议，化解矛盾，协调劳动关系共同进行商谈，以便达成和解协议的行为。

（B）

A、劳动争议仲裁B、劳动争议协商

C、劳动仲裁D、劳动协商

39、根据《劳动争议调解仲裁法》、《企业劳动争议协商调解规定》等相关法律法规规章的规定，劳动争议发生后，当事人可以口头或者书面形式向调解组织提出申请。

调解组织接到当事人的调解申请，对属于劳动争议受理范围且双方当事人同意调解的，应当在内受理。

（C）

A、5个工作日B、7个工作日

C、3个工作日D、10个工作日

40、是指争议当事人依法向劳动争议仲裁委员会提出申请，由仲裁委员会对争议进行处理、裁决的法律制度，是解决劳动争议的必经程序，具有准司法性质。

（B）

A、劳动争议B、劳动争议仲裁

C、劳动仲裁D、劳动争议诉讼

41、是指劳动争议双方当事人不服仲裁裁决，或者对劳动争议仲裁委员会不予受理、逾期未作出决定、逾期未作出仲裁裁决的，在法定期限内向人民法院起诉，人民法院依法进行审理和判决的活动。

（B）

A、劳动争议B、劳动争议诉讼

C、劳动仲裁D、劳动争议仲裁

42、《劳动保障监察条例》第十七条规定，劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。

（D）

A、15个工作日B、30个工作日

C、45个工作日D、60个工作日

43、违反劳动保障法律法规规章的行为在内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。

（C）

A、6个月B、1年C、2年D、3年

44、是各级工会依法对劳动法律法规的执行情况进行的有组织的群众监督，是我国劳动法律监督体系的重要组成部分。

（D）

A、社会监督B、群众监督

C、政府劳动保障监察D、工会劳动法律监督

45、《工会劳动法律监督意见书》，是指对用人单位不接受工会提出的整改意见或者拒不整改的行为，由向同级劳动行政等部门递交的书面查处建议。

（A）

A、县级以上工会B、市级以上工会

C、省级以上工会D、基层工会

46、根据《社会保险法》第五十八条的规定，用人单位应当自用工之日起内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

（B）

A、15日B、30日C、40日D、60日

47、根据《社会保险法》第五十八条的规定，国家建立全国统一的个人社会保障号码。

个人社会保障号码为。

（A）

A、公民身份证号码B、公民生日号码

C、公民电话号码D、公民自设号码

48、根据《社会保险法》第十六条规定，按领取基本养老金必须符合两个条件：

一是必须达到法定退休年龄；二是参加基本养老保险的个人累计缴费满十五年。

（C）

A、天B、周C、月D、年

49、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇，由所在单位按月支付。

（B）

A、减少B、不变C、下降D、提高

50、由于第三人的原因造成工伤，第三人拒不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由先行支付。

（D）

A、用人单位B、本人C、医院D、工伤保险基金

51、根据《劳动法》和《劳动争议调解仲裁法》的规定，调解组织调解劳动争议，应当遵循的原则。

（A）

A、自愿、合法、公正、及时、说服教育

B、自愿、合法、公正、及时

C、自愿、合法、公正

D、自愿、合法

52、根据《社会保险法》第五十四条规定，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇，生育保险待遇包括。

（B）

A、生育医疗费用B、生育医疗费用和生育津贴

C、医疗费用D、生育津贴

53、在我国境内的企事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利。

（A）

A、体力劳动者和脑力劳动者B、体力劳动者

C、劳动者D、脑力劳动者

54、《工会法》第五十条规定了阻挠职工依法工会应承担法律责任。

（D）

A、参加B、撤销C、组织D、参加和组织

55、工会委员会是工会的领导机关，工会委员会的成员必须能够积极履行职责，代表和维护职工合法权益。

《工会法》第九条规定，企业主要负责人的不得作为本企业基层工会委员会成员的人选（C）。

A、朋友B、直系亲属C、近亲属D、本人

56、工会是工人阶级的，维护职工合法权益是工会的基本职责。

工会组织主要依靠两种机制来实现其维护职能，即平等协商、集体合同制度和以职工代表大会制度为主要内容的职工民主管理制度。

（B）

A、自发组织B、群众组织C、社会组织D、自愿组织

57、《工会法》第十条明确了建立基层工会委员会的条件。

企事业单位、机关有会员以上的，应当建立基层工会委员会。

（A）

A、25人（含25人）B、25人（不含25人）

C、20人（含20人）D、20人（不含20人）

58、《工会法》第二十条规定，任何组织和个人不得随意工会组织。

工会组织是依法成立的社会团体，其合法权益受到国家法律保护。

（C）

A、撤销B、更改C、撤销、合并D、合并

59、根据《工会法》第二十一条规定，企业、事业单位处分职工，工会认为不适当的，有权提出意见。

如果企业处分职工缺少法律依据，缺少事实理由，或者依据不合法，导致处分不当甚至超过法定处理权限，则工会有权要求企业重新作出正确的处理决定，若企业坚持错误的处理决定，工会应当帮助、支持职工依法。

（D）

A、申请仲裁B、起诉

C、提起诉讼D、申请仲裁和提起诉讼

60、企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由书面通知工会，工会将对企业解除劳动合同的理由进行审查。

工会如果认为企业违反法律、行政法规或者劳动合同约定，有权要求企业重新研究处理，企业应当研究工会的意见，并将处理结果通知工会。

（B）

A、电话B、书面C、口头D、传真

61、根据《云南省实施<中华人民共和国工会法>办法》的规定，基层工会具备《中华人民共和国民法通则》规定的法人条件的，经地方总工会审核后，取得资格。

（C）

A、企业法人

B、机关法人

C、社会团体法人

D、事业单位法人

62、根据《云南省实施<中华人民共和国工会法>办法》的规定，工会主席、副主席、委员必须经工会会员代表大会或者会员大会产生。

（B）

A、民主推荐

B、民主选举

C、协商议定

D、讨论任命

63、《云南省集体合同条例》规定，在集体协商中，职工方的首席代表由

担任。

（A）

A、工会主席

B、党委书记

C、企业法人

D、企业行政领导

64、根据《云南省集体合同条例》的规定，依法签订的集体合同对企业全体职工具有约束力。

劳动合同约定的劳动标准低于集体合同约定的劳动标准的，按照执行。

（B）

A、劳动合同约定的标准

B、集体合同约定的标准。

C、国家标准

D、行业标准

65、根据《云南省职工劳动权益保障条例》的规定，解除、终止劳动人事关系的，用人单位应当于劳动人事关系解除、终止之日起个工作日内为职工出具解除、终止劳动人事关系的书面证明，个工作日内支付相应的经济补偿金。

（C）

A、1、5

B、3、5

C、3、10

D、5、10

66、根据《云南省职工劳动权益保障条例》的规定，生产经营单位违反规定将生产经营项目发包给不具备安全生产条件的单位或者个人，造成职工伤亡或者职业危害事故的，由赔偿责任。

（C）

A、发包方承担

B、承包方承担

C、发包方与承包方承担连带

D、发包方与承包方承担共同

67、根据《云南省职工劳动权益保障条例》的规定，用人单位应当每年不少于

向职工公示本单位及职工社会保险缴纳情况，接受职工监督。

（A）

A、1次B、2次C、3次D、4次

68、根据《云南省职工代表大会条例》的规定，企事业单位职工代表大会职工代表中，一线职工的代表不得低于代表总数的％。

（D）

A、30B、40C、50D、60

69、根据《云南省企业工会条例》的规定，本省行政区域内的企业工会组织应当自企业开业或者设立之日起内组建。

（B）

A、3个月B、6个月C、1年D、2年

70、根据《云南省企业工资集体协商条例》的规定，工资专项集体合同有效期为。

（A）

A、1至2年B、2至3年C、3至4年D、5至6年

二、多选

71、我国的非公有制经济主要包括三种。

（ACD）

A、个体经济

B、集体经济

C、私营经济

D、外商投资经济

72、我国宪法规定公民有方面的基本权利。

（ABCDEFG）

A、平等权

B、政治权利和自由

C、宗教信仰自由

D、人身自由

E、文化教育权利

F、社会经济权利

G、监督权

73、订立劳动合同应遵循协商一致、诚实信用的原则。

（ABC）

A、合法B、公平C、平等自愿D、平等

74、工会在劳动合同制度实施方面有。

（ABCDE）

A、知情权

B、参与权

C、协商权

D、建议权

E、监督权

75、我国目前主要有三种工作时间制度，即。

（ABC）

A、标准工时制

B、综合计算工时制

C、不定时工时制

D、特殊工时制

76、职工累计工作已满一年不满十年的，年休假天；已满十年不满二十年的，年休假天；已满二十年的，年休假天（ABC）

A、5B、10C、15D、20

77、企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予到的医疗期。

（BD）

A、1个月

B、3个月

C、12个月

D、24个月

78、工资一般包括延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等货币性收入。

（ABCD）

A、计时工资

B、计件工资

C、奖金

D、津贴和补贴

79、劳动定额标准有两种基本表现形式，即和。

（AB）

A、时间定额

B、产量定额

C、任务定额

D、差别定额

80、用人单位必须书面记录支付劳动者工资的，并保存两年以上备查。

（ABCD）

A、明细B、数额C、领取者的姓名D、签字

81、实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，还应分别按照不低于劳动者本人法定工作时间计件单价的支付其工资。

（ABD）

A、150%B、200%C、250%D、300%

82、综合计算工时制以为周期计算工作时间。

（ABCD）

A、周B、月C、季D、年

83、特殊工时制主要包括。

（ABC）

A、缩短工时制

B、不定时工时制

C、综合计算工时制

D、延长工时制

84、非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过小时，每月工作时间累积不超过小时的用工形式。

（AD）

A、4、B、8C、12D、24

85、《就业促进法》第十七条规定：

国家鼓励企业增加就业岗位，扶持和就业。

（BC）

A、毕业生

B、残疾人

C、失业人员

D、待业人员

86、根据法律规定，的生产、经营、储存单位，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。

（ABCDE）

A、矿山B、金属冶炼C、建筑施工

D、道路运输单位E、危险物品

87、生产经营单位的工会组织对安全生产工作负有职责。

（ABCD）

A、有权对建设项目的安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用进行监督，提出意见。

B、对生产经营单位违反安全生产法律、法规，侵犯劳动者合法权益的行为，有权要求纠正。

C、发现生产经营单位违章指挥、强令冒险作业或者发现事故隐患时，有权提出解决的建议，生产经营单位应当及时研究答复。

D、发现危及劳动者生命安全的情况时，有权向生产经营单位建议组织从业人员撤离危险场所，生产经营单位必须立即作出处理。

88、《妇女权益保障法》第七十二条规定：

任何单位不得因等情形，降低女职工的工资。

（ABCD）

A、结婚B、怀孕C、产假D、哺乳

89、女职工等应算作出勤。

（ACD）

A、孕前检查时间

B、怀孕

C、产假

D、哺乳时间

90、根据《劳动法》、《劳动争议调解仲裁法》的规定，解决劳动争议，应当遵循的基本原则包括。

（ABCD）

A、合法原则

B、公正原则

C、及时处理原则

D、着重调解原则

91、当事人通过协商解决劳动争议，应当遵循原则（ABC）。

A、协商主体合法

B、当事人地位平等

C、在法律允许的范围内协商

D、工会参与协商

92、劳动争议协商有形式。

（BCD）

A、政府参与协商

B、当事人自行协商

C、工会参与协商

D、第三方参与协商

93、劳动法律监督检查，是指国家有关机构和社会主体为保障和推动劳动法律法规贯彻执行所开展活动的总称。

一般而言，政府及其相关部门是劳动法律监督检查的主要承担者。

等，也有权对劳动法律法规的执行情况进行监督。

（ABC）

A、各级人大B、政协C、工会组织D、人民法院

94、《工会法》明确规定，在中国境内的中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利。

任何组织和个人不得阻挠和限制。

（ABD）

A、企业B、事业单位C、公务员D、机关

95、按照《社会保险法》规定，社会保险包括。

（ABCDE）

A、养老保险

B、失业保险

C、生育保险

D、工伤保险

E、医疗保险

96、按照《社会保险法》第三十条规定，以下医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围。

（ABCD）

A、应当从工伤保险基金中支付的医疗费用

B、应当由第三人负担的医疗费用

C、应当由公共卫生负担的医疗费用

D、在境外就医的医疗费用

97、职工在工作中受到事故伤害，不能被认定为工伤的情形有。

（ABCD）

A、故意犯罪

B、醉酒或者吸毒

C、自残或者自杀

D、法律、行政法规规定的其他情形

98、根据《企业民主管理条例》、《全民所有制工业企业职工代表大会条例》等法律和政策的规定，职工代表享有权利。

（ABCD）

A、知情权B、共决权C、选举权D、监督权

99、根据《中国工会章程》的规定，工会须经会员大会或者会员代表大会选举产生，并报上一级工会组织批准。

（AC）

A、主席B、委员C、副主席D、会员

100、工会干部违反《工会法》规定，损害职工或者工会权益的，应承担。

（ABC）

A、行政责任B、民事责任C、刑事责任D、罚款

101、云南省总工会推动出台的涉及职工权益保障和工会工作的一办法五条例六个地方性法规分别是。

（ABCDEF）

A、《云南省实施<中华人民共和国工会法>办法》

B、《云南省集体合同条例》

C、《云南省职工劳动权益保障条例》

D、《云南省职工代表大会条例》

E、《云南省企业工会条例》

F、《云南省工资集体协商条例》

102、根据《云南省集体合同条例》的规定，集体合同是指以企业职工集体为一方与企业为另一方就等事项通过双方平等协商订立的书面协议。

（BCDEF）

A、生产经营

B、劳动报酬

C、工作时间

D、休息休假

E、劳动安全卫生

F、保险福利

103、根据《云南省职工劳动权益保障条例》规定，下列职工的劳动权益受本《条例》调整？

（ABC）

A、与企业建立劳动关系的职工

B、与事业单位建立聘用关系的职工

C、与国家机关建立劳动关系的职工

D、国家机关公务员

104、根据《云南省职工代表大会条例》的规定，下列职权属于国有企业职工代表大会的职权。

（ABD）

A、听取审议企业改制、改组和关闭破产实施方案；

B、审议通过集体合同、工资集体协议草案；

C、选举、罢免、聘用、解聘企