写发言稿的课件.docx
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写发言稿的课件
写发言稿的课件
【篇一：
如何做一个好的ppt演讲】
如何做一个好的ppt演讲
如何做一个好的ppt演讲
首先我们要先明白ppt在演讲中的作用。
在演讲中ppt的重要作用同样是传递信息，不过它有其特殊性。
ppt可以是演讲内容的一个简单的精明的框架。
为演讲者减轻负担，也为听众提供了更简单的抓住演讲主要内容的方式。
ppt在演讲中应该始终扮演着助手的角色，他的作用应该是辅助于演讲者的表达。
如果我们把顺序反过来，事情就变了味道。
但看起来却说的过去，比如我们的演讲是为我们的ppt添砖加瓦，用以说明它的“美丽”。
这种观点也就是ppt成了主角，我们要尽力把它描述清楚。
但事实上我们是为了演讲而做的ppt，而不是为了ppt做演讲。
前两天飞利浦公司来人到我们公司做了一场关于lcd的演讲。
主讲者是个欧洲人。
他一身标准的商务着装，虽然有啤酒肚，但标准的着装也使他在我们这群身着休闲装来工作的年轻人面前显得很有权威。
他的演讲让我眼前一亮。
他并没有按照标准的ppt从上到下按顺序演讲，而是让ppt跟随他的思想而动。
没有固定的顺序，ppt总在上下翻动。
我所见过的几种糟糕的ppt演讲
1.糟糕的文字。
这是一个女同事的ppt演讲。
她有女人普遍具备的性格：
认真，仔细。
但她有些缺少自信。
当上司让她准备一个演讲，并表示这关心到她的评价的时候，她做了这样的一份ppt。
从ppt第一页的目录后，每一页都密密麻麻写满了她找来的有关资料，直到最后一页结束。
她害怕漏掉一点点自己辛勤的劳作。
整个演讲成了她的阅读课，她把ppt从头念到了尾。
出于尊重我没有退席，这也让我第一次意识到尊重一个人也要如此的痛苦。
演讲结束我连她讲的题目都不记得了。
2.糟糕的花样。
ppt软件的强大，也可以体现在它内容是“活”的。
你可以设计出各种内容进入推出的方式，甚至你可以让一个字像地板上的乒乓球一样跳个不停。
我曾经见过一个同事的ppt，那个ppt结合了各种特效，仿佛我在看一部好莱坞大片，但又不一样。
我总在想，那种样式他是怎么做出来的，或者，原来ppt还可以干这个。
最后同样我不记得他讲过什么，只记得ppt是如此的强大。
3.糟糕的形象。
一个好的ppt演讲不是源于自然，有感而发。
在我看来一个好的ppt演讲需要演讲者的精心策划与细致的准备，同样必须对ppt演讲的技巧有所了解。
我们辛辛苦苦准备的內容只占7％；简报成功最主要的关键是能度/形象，占了58％；其次是声音，占35％。
回想一下所谓的名嘴，那么这层道理也就不说自明了。
——ppt制作技巧
1.内容：
演讲的骨架多使用图形少用术语ppt的内容应简洁而突出重点，在10/20/30法则中强调使用30号字体。
我更同意如下建议：
大标题44点粗体
标题一32点粗体
标题二28点粗体
标题三24点粗体
如果有必要请多以图形表达你的思想。
因为图形更容易让人理解，同时也让听众印象深刻。
当然图形也会帮助演讲者更好的进行阐述。
但是同样你必须注意图形上标注字体的大小。
如果你的演讲内容比较专业，请考虑你的听众，避免使用你的听众群不理解的术语。
如果非要使用，请一定要解释清楚。
还是上面提到的那次飞利浦来我公司的演讲，lcd本身包括了很多术语，加之语言不通，让我们很多人听得贩晕。
讲师是好的，但没有考虑语言和术语这些东西，听众听不下去，演讲者也就白忙活了。
2.花样：
正式场合不使用任何ppt动作非要使用最多不超过三种如果在非常正式的场合下进行ppt演讲，在ppt制作中我建议不使用任何“花样”，包括自定义动作，幻灯片切换样式等。
一个朴素的，中规中矩的ppt是不会引起非议的。
这时你可能得不到别人对你ppt的夸奖，但决不会有人说你做的不好。
当然如果在非正式场合你可以加上一些效果。
但我建议最多不要超过三种。
这样你的ppt还是简洁的，不至于落入“杂”的境地。
3.形象：
穿着正装目光接触保持微笑
请穿着正装进行ppt演讲，首先给听众一种权威的形象。
我没见过余世维穿着牛仔裤去做演讲的，也没有见过那家公司过来演讲是穿着体恤的。
你不要和我说比尔盖茨，他可以这么做，如果你是比尔盖茨我也不介意你这么做。
正确着装的同时，请你在演讲之前保持精神焕发的状态，你要有一种积极向上的态度，并相信这种态度同样的可以影响你的听众。
在演讲过程中请始终保持与听众的目光接触，你可以在他们眼中读出自己下一步要做些什么，也可以让听众知道你关心他们。
最后讲一下制作ppt的两个原则
1.magicseven原则（7士2＝5～9）。
每张幻灯片传达5个概念效果最好。
7个概念人脑恰恰好可以处理。
超过9个概念负担太重了，请重新组织。
2.kiss（keepitsimpleandstupid）原则。
因为我们做ppt针对的是大众，不是小众。
我们的目的是把自己的理解灌输给听众。
深入浅出才代表你对知识的真正掌握。
制作一个好的ppt并不简单，做一个好的演讲更难。
掌握一点这里面的技巧是必须的。
你重视自己的presentation能力吗？
在外国公司做事，久了就发现我们中国人虽然在技术方面不错，但在做presentation方
面的能力，则比西方人，以及同属亚洲的印度人，新加坡人，要逊色很多，水平有明显的
差距。
那么，差距主要表现在哪里呢？
首先是ppt文件有不足之处。
其次是语言表达能力比较薄弱。
ppt文件提供了视觉要素，而语言表达提供了听觉要素，如果在视觉和听觉两方面我们都没有满足观众的要求，就会防碍思想的交流，直接影响presentation的效果。
对于ppt文件，我们有时写得太长或太短，有时则不注意选择合适的模板。
我见过一个
同事，总爱用一种类似于一本日记本的模板，尽管模板本身很有艺术气息，但一旦在上面加入文字，尤其是图形之后，日记本固有的横线就会给视觉带来很大的干扰。
另外，试图在一个页面上罗列太多的论点也是常有的不明智的选择。
因为这会让观众眼花缭乱，无法集中注意力。
在语言表达方面，问题则更多。
例如发音不够标准，口齿不清，不善于组织语言，犯太多语法错误，讲话冗长，逻辑和思路混乱，等等。
种种问题都会导致同一个结果，那就是无法恰到好处地对页面进行生动的阐述，使之易于被听众理解。
良好的语言表达，是页面的必要补充，起到锦上添花的作用。
相反，语言表达不好，往往会让精心制作的ppt文件黯然失色。
接收“敏于行，讷于言”的传统教育的中国人，对语言能力的培养一向是不够重视的。
这
体现在我们的学校教育中，给予语言训练的时间非常有限。
中国人的心态，也一向看不起那些油嘴滑舌，能说会道的人。
这其实是一个很大的认识误区。
虽然在学校里语言的重要性没有充分体现出来，但在工作之后，我们都会慢慢发现，语言技能对职业生涯的影响其实非比寻常。
就拿presentation来说吧，如果它总是很不成功，会带来不少负面影响。
首先，尽管你可能尽了很大努力，但最终你的思想没有被听众理解和接受，无法引起他们的共鸣，在某种程度上，是浪费彼此的时间。
其次，足以打击自信心。
观众们流露出的困惑迷惘甚至怀疑的神情，会让你为此不安或产生自卑感。
另外，也会影响公司同事和上级对你的评价，为你在公司长期的立足和升迁投下阴影，导致自己的事业发展受到限制。
既然presentation是职业生涯成功的重要因素，那么思考如何提高这方面的能力就是一
件刻不容缓的事情。
这里，谈谈自己的一点经验，和大家一起分享和交流。
制作一个界面友好的ppt文件是成功的第一步，因为它是你和观众沟通的第一座桥梁。
要做好ppt文件，首先要熟练掌握powerpoint的使用。
其次可参考专业级的ppt文件，向
它们的风格靠拢。
然后考虑要包含哪些主要观点。
把论点和辅助材料进行罗列，整理和
归类，使内容更富条理性和逻辑性。
内容的取舍固然重要，选择合适的形式也不容忽视。
对不同页面，要从怎样更清晰直观的角度，决定采用文字还是图。
如果图更好，不要因为怕麻烦而改用文字。
对于重要的系统框图，一定要精心设计，并选择合适的颜色，颜色对
视觉而言是很重要的因素。
当ppt文件准备好之后，接下来要面对的难题是说什么，如何说。
很少有人提笔事先写下发言稿。
实际上，如果能够事先设计好发言辞，到了真正要讲的
时候，就不会紧张得不知该说什么。
关于发言稿的必要性，我们存在一些思维误区。
例如我们通常觉得既然是演讲，就应该是自由的，随性的。
认为到了现场，看到一张张页面，就会自然地条件反射而想到该说什么。
但从自身的体会，和对他人的观察，发现这些想当然的结论是靠不住的。
以我自己为例，尽管我的口语称得上流利，但每当打开新页面时，第一反应竟是脑海空白，想不起要说什么，从哪里说起。
以普通中国人的英语口语水平，还真地无法在短短几秒钟之内理清思路，把语言很好地组织起来。
既然出口成章暂时不可能，那就不如事先把该说的话周密地计划好。
所以我刚才提到要先准备发言稿。
为什么电影中的台词和对白永远比真实生活中的来得高明和富有感染力呢？
原因很简单，因为剧作家早已精心构思好了剧本。
演员只需以饱满的情绪念出台词就能达到很好的艺术效果。
假如没有剧本，导演只告诉演员一个故事大纲，然后让他们在拍摄时自由发挥，想说什么说什么。
那会是多么混乱的局面，又怎么可能出现预期中的精彩对
白呢？
这就是有准备和没准备的差别。
大家也许会羡慕美国总统，英国首相等政治家们的滔滔不绝，口若悬河的演讲能力，其
实，他们的演讲稿大多是助手们预先拟好的。
有哪一个美国总统够胆量在就职仪式上即兴发言吗？
哪怕他再雄辨再自信，也绝对不会这样做。
相反，为力求完美，达到“语不惊人誓不休”的效果，华盛顿的文胆们事先不知查阅多少有关文献，有过多少绞尽脑汁的思
考，度过多少难眠之夜。
当然，公司内外的presentation在重要程度和规格要求上无
法和总统就职仪式相比，但准备功夫同样要做足。
否则怎么可能有精彩的表演呢？
可以利用powerpoint的notepage功能，对每一页添加注释。
这些注释连在一起，就成了完整的发言稿，基本上就是自己到了现场将要说的话。
注释不必写得很长，只需言简意赅地对页面进行概括即可，必要时可插入一些题外话。
notepage可以打印出来，发言时不妨拿着它，以方便提词。
有了底稿作为基础，就很容易根据现场情况作即兴的发挥。
对于以图为主的页面，由于文字较少，更需要计划好说些什么。
图只是一个骨架，需要用语言让它变得丰满。
在现场可以使用荧光棒，逐一指向图中的有关模块，引导听众追随你的视线和思路。
对于以bullets（项目号）为主的页面，其实要讲的已经在页面上列举出来了。
所以基本上只要照着念，并适当地使用一些衔接词就可以了。
在页面切换时，也要注意使用衔接词或句子来承上启下。
例如，在打开下一个页面之前，可以说：
刚才我们已经谈到了。
。
。
虽然那种算法已经满足要求，但最近我们又发现了一个效果更好的。
。
。
这样，就很自然地过渡到了下一页。
重要的原则是，通过显示页面，以及围绕它所做的发言，能保证你的讯息得到充分的传达，使听众能够轻松地明白你的观点和思路。
可以把自己想象成听众，或找一个好友做听众，看是否能达到这一目的。
为了保证现场的效果，可以事先多练习。
对那些经常想不起如何发音的单词，一定要反复诵读，以防忘记。
据说美国总统布什在公开演讲中常闹念错单词发音的笑话，总统尚且如此，一般人更少不了这个毛病。
虽然偶而念错字是可以原谅的小细节，但如果这种情形连续发生，就难免会影响别人的观感了。
充分准备发言稿，再加上扎实的口语基本功，足以保证presentation达到相当的水平。
与发言稿可随时提笔写不同，口语是很难临时抱佛脚的。
它是多年积累的结果。
所以，在平时要多说英语，注意纠正不标准的英语发音和避免犯语法错误。
留心吐字是否清晰，节奏感和语调是否恰到好处，等等。
多观摩政治家们或大公司总裁们的精彩演讲应该会有所启发。
如同技术才能一样，presentation的能力对于一个人的职业生涯是很重要的，所以要引起我们足够的重视。
不要轻视每一个presentation的机会，把它做好是我们的责任和义务。
应该多对自己在presentation中的表现进行反思，找出问题所在，思考提高水平的途经。
除了可以参考本文中的建议之外，更可结合自己的情况，想出更多更好的解决方案。
对于那些presentation已有不错水平的人，则可以考虑如何做得更完美，更有感染力。
在发言中不妨加入一些幽默诙谐的色彩，会有意想不到的效果。
例如在开场，中间或结束时，来一点和主题有关的小幽默。
可以活跃现场，让气氛轻松。
另外，要注重和听众的眼神交流，要善于根据他们的反应及时对发言做出调整。
和任何技能一样，presentation也需要反复磨炼才能真正掌握。
不要怕花时间，时间会花得值得的。
一旦掌握自如了，你将会终生受用。
在任何职位上，小至销售人员，大至国家主席，良好的presentation的能力都是成功的必要条件。
记住那句永恒的真理：
thereisawill,thereisaway.
（应为：
wheretheresawill,theresaway.[谚]有志者事竟成。
）
【篇二：
课件发言稿】
《友善用脑—加速学习新方法》读后感谷里中心小学刘莉
这本书的实用性很强。
它不仅提出与大脑生理机能相关的问题引起老师和家长的注意，而且更有意义的是详尽地论述了解决学习问题的好方法，值得老师和家长去学习去实践。
下面就本书部分内容谈些感触。
本节的根据对大脑功能的研究，有很多方法可以减少大脑中引起压力的化学物质，增加有益的化学物质成分的比例。
采用一定方法有意识地改变人的状态，能够提高人的思维、工作和学习的水平。
良好的状态能够促进积极性的提高，因为它们使大脑具有高度的创新思维、确定的目标和很强的目的性。
当压力减小、神经间的联系得到加强的时候，任何复杂的精神活动、逻辑思考和创新思维过程都会得到促进。
有一些改变状态的方法可能看起来很奇怪，但它们确实能快速和轻易的调节情绪、改变态度和提高成就感。
现在，有了这些方法，人们不必再求助于药物就能有意识地快速增加大脑中有益的化学物质，其中积极地状态改变法有1、在课堂上给学生“补氧”。
关于如何保持大脑健康，友善用脑提出了“补氧”的方法。
缺氧必定会导致脑功能的下降，不正确的姿势和不完全的呼吸（如俯伏位）；通风的问题+温度太高或太低；压力的影响;缺少活动等等都能造成缺氧。
友善用脑提到了一些具体的方法:
比如大量吸入新鲜空气，吐出废气;站立、伸展、散步、摇晃、聊天、发声；唱歌、大笑、按摩（脑保健操）、听音乐等等。
2、为了大脑的健康，多喝清水。
喝水也是友善用脑强调的方法之一。
青少年可能会忽略必要的饮水，如大汗淋漓地进教室听课，平时不喜欢饮水，喜欢喝饮料等等，这些都不利于大脑的健康发展。
所以，适当补充水分确实是必要的。
（每人每天摄入水量应为2000-3000毫升），这样才能保证细胞代谢的基本需要，人在感到口渴之前，大脑就已经缺水了，它能导致接受能力和判断能力的下降，因此要时常提醒孩子喝水。
3、营养的重要性。
必要的营养是友善用脑轻松学习的前提。
许多青少年早餐不足、进食过快、蛋白质不足、矿物质和维生素不足、脂肪过量等，都不利于孩子健康成长。
我们提倡营养餐和良好的饮食习惯，多吃粗粮蔬菜水果，保证早晨吃含蛋白质丰富的食物，使孩子有充沛的精力学习。
4、让学生在课堂上学会放松。
提倡适当放松有利于健康用脑，坚持日常锻炼，做协调性的交叉运动，用放松来消除紧张，达到身体平衡和头脑清醒，是孩子轻松学习的一个重要保证。
总之，友善用脑提出的与大脑生理机能相关的问题应该引起老师和家长的注意，提到的解决办法是值得老师和家长去学习去实践的。
了解脑的生理机能，能够更好地发挥它的潜能，尊重每一个孩子的个性培养和学生的创造思维，为他们一生的成功做准备。
以上是我学习《友善用脑——加速学习新方法》的一点体会、感想。
随着时代的发展，对于教师的要求越来越高。
作为一名教师，一定要有“活到老，学到老”的精神和举动才行。
今后，我们一定要认真学习，认真工作，利用“友善用脑”的方法为教育事业贡献自己的一份力量。
【篇三：
ppt演讲稿】
《农夫山泉股份有限公司概述》ppt演讲稿
老师、同学们大家好，我们小组讲述的案例是“农夫山泉公司”。
“农夫山泉有点农夫山泉甜”想必大家对这句广告语并不陌生，现在就让我们开启一段“农夫山泉”清甜之旅吧。
我们小组将按以下内容为大家讲诉农夫山泉公司的情况：
一、企业简介
二、创始人简介
三、企业文化（重点讲解）
四、组织结构
五、员工培训机制
六、主要产品
七、战略决策（重点讲解）
八、企业存在的一些问题
一．企业简介
农夫山泉股份有限公司是一家中国大陆的饮用水生产企业，成立于1996年9月26日，原名为“浙江千岛湖养生堂饮用水有限公司”，所在地为杭州，是养生堂旗下的控股公司，拥有浙江千岛湖、湖北丹江口、广东万绿湖、吉林长白山;陕西宝鸡太白山等五大优质水源基地。
二．创始人简介
钟睒睒，农夫山泉董事长。
1954年出生，曾经在浙江日报做了五年记者；十年间，钟睒睒先后创立了龟鳖丸、朵而、农夫山泉、清嘴、成长快乐等著名民族品牌。
钟睒睒出身在一个传统的知识分子家庭，书香门第的环境决定其从商以后传统的儒家理想人格，“儒商”成为其毕生追求和终生实践的理念。
1993年创办养生堂有限公司，靠生产养生堂龟鳖丸一炮走红;在随后的12年经商生涯中，他先后创立或者收购了多家子公司，使养生堂的产业横跨保健品、生物制药、饮料、食品四大领域，旗下拥有近10个不同的品牌。
钟睒睒白手起家，他所创立的养生堂从无到有，从小到大，发展成为一家集科研、开发、生产、销售为一体，生产和经营健康产品的现代化高新技术知名企业，产业已横跨饮料、食品、保健品、生物制药四大领域，并在药品、食品、饮料及饮用水等方面的研究、开发、生产、销售上取得了可观的业绩。
1999年12月29日，国家工商行政管理局商标局认定养生堂有限公司持有的“养生堂”商标为中国驰名商标。
公司拥有的子公司有：
海南养生堂药业有限公司、海南养生堂保健品有限公司、浙江养生堂天然药物研究所有限公司和海南养生堂药物研究中心有限公司等；控股农夫山泉股份有限公司；收购北京万泰生物药业有限公司。
此外，还下设食品、物资供应、广告和化妆品（筹）等子公司，在美国设有分公司。
早在海南建省前，钟睒睒就毅然“下海”，从浙江奔赴海南，全身心投入特区建设。
1993年自筹资金创办养生堂有限公司。
1996年9月，又创办浙江千岛湖养生堂饮用水有限公司（2001年6月改制成为农夫山泉股份有限公司）。
公司聘请了一大批生物科学、中医药学、营养学等学科的专家、教授，组成强有力的科研队伍，对中西新药、营养保健品、基因工程药物以及饮用水等进行深度研究和开发。
每年的科研投入约占销售总额的5%。
公司不仅设立了两个科研机构，还投资数千万元，先后与美国加州大学、撒纳医疗中心、厦门大学、香港大学、北京大学等科研机构合作，进行生物、医药等方面的研究开发。
1999年邀请诺贝尔医学奖得主穆拉德博士专程来华讲学。
钟睒睒带领企业构建了药业、水业和保健品三大营销体系，在全国各地设有分公司及分支机构，开辟了多层次、广泛的营销渠道和网络，在经营实践中营造了自己独特的营销理念及模式。
他一贯恪守职业道德，合法经营，诚信经营，树立了良好的企业形象。
在他的领导下，养生堂有限公司1996年获“质量万里行”荣誉企业。
三．农夫山泉企业文化
农夫山泉坚持纯天然理念，从不使用一滴城市自来水。
农夫山泉拥有四个主要水源基地：
浙江千岛湖，南水北调基地河南省南阳市淅川县丹江口水库，广东万绿湖，以及吉林省白山市靖宇县的长白山，前三者均为地表水库水水源，第四个为天然矿泉水水源。
四．组织结构
销售总监-大区经理-地区经理-销售主任-销售主管-高级销售代表-销售代表。
矩形管控模式，逻辑动机为区域责任人细分细化便于更好管控农夫山泉的销售一直采取分公司和办事处制度，在全国各地设立大区销售处，通过办事处招揽经销商。
再从中开拓分销商，在二、三级城市中没有足够的渠道。
五．员工培训机制
基层内部轮训
在农夫山泉的销售队伍中，逐渐形成了一种独具特色的基层内部轮训制度。
也就是说，在各个销售大区，城市经理给业务主管培训，业务主管给业务员培训，通过这样的基层培训，吸收好的经验，选拔发现优秀的基层培训师和培训教案在全国推广。
“农夫”的培训理念认为，培训部的主要职责是建立行之有效的培训体系，而不是主讲。
作为公司，每一块工作均有不同的需求，不同的培训目的和要求，而在这些岗位上不乏优秀的人才，他们是这一方面的专家，通过把他们给相关岗位的员工进行培训指导，效果肯定比培训师更为明显。
据悉，在今后几年，内部轮训模式将在农夫山泉公司各个职能部门大力推广。
因为内部轮训的培训模式既可以督促各岗位上的优秀人才对自己熟悉的工作去总结归纳，又能够使得受训员工根据实际需求获得操作性强的指导，这样既是对管理者的绩效考核，也有利于公司形成良好的学习氛围。
拓展培训
农夫山泉比较钟情于这一体验式的拓展培训，已经先后与北京、杭州几家拓展培训公司建立了业务联系。
近几年来，野外拓展培训在我国流行起来，但主要集中在知识密集型的高科技企业和大型外资企业，本土饮料企业当中全面开展拓展培训的还是比较少的。
农夫山泉公司率先全面引进拓展培训，在新员工的入职培训中，拓展培训是不可或缺的一环；另外对于高层管理人员，公司也时常通过拓展培训加强团队凝聚力。
这位“农夫”认为，户外拓展培训课程应该成为企业改善员工心里素质和团队合作意识的培训方法之一，将一些户外冒险性活动引入到公司的培训课程中，可以使员工挑战户外体验项目，确立信心，发挥自我潜能，并培养团队合作精神。
通过向员工全面开展拓展培训，也提升企业的活力和创造力，提高管理人员的整体作战能力，并让员工之间相互更加了解，提高工作效率，从而达到提升企业生产力的目的。
六．主要产品（ppt）
七．农夫山泉战略决策
1.集中战略
农夫山泉将大部分的精力都集中在了饮用水一项业务上。
农夫山泉发现了这个蓝海市场机会，在市场整体处于全面价格战、低利润的时候才切入市场，其推出的不是充斥市场的低档纯净水，而是推出了含有多种营养物质和活性的天然水，形成独家占有的新概念。
2.差异化战略
创造差异性是突显自己产品的存在的首要的因素，没有差异点，不会产生记忆点。
最典型的就是“农夫山泉有点甜”的广告语。
在当时纯净水广告商陷入低价竞争，争相启用明星代言的怪圈时，农夫山泉这句广告语广告语不仅传递了良好的产品品质信息还诠释了广告时一门艺术的内涵，体现了农夫山泉差异化的经营策略。
4.品牌合作，互利共赢。
中国的“梦之队”—乒乓球队进入了农夫山泉的视线。
1999年春夏之交,中国乒协和中国国家乒乓球队实地考察了农夫山泉的水源和生产基地,选择了农夫山泉为乒乓球“梦之队”的合作伙伴。
当时正好是第45届世乒赛在荷兰举行,农夫山泉随着中国乒乓球队的完美表现再一次让人们留下了深刻的印象,提高了知名度,树立了优质饮用水的美好形象。
5.公关造势。
“一分钱一个心愿、一分钱一份力量”的支持北京申奥公益活动、随后品牌美誉度迅速提高；2002年、农夫山泉2008阳光工程正式启动、从社会层面关注中小学体育设施建设、将品牌美誉度、忠诚度提升到历史新高；
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