17春东财《公共部门人力资源管理》在线作业二随机满分答案1.docx

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17春东财《公共部门人力资源管理》在线作业二随机满分答案1

东财《公共部门人力资源管理》在线作业二（随机）

试卷总分:

100得分:

100

一、单选题（共15道试题,共60分）

1.（）以离职培训为主。

A.初任培训

B.晋职培训

C.在职培训

D.专门业务培训

满分：

4分

正确答案:

B

2.中国曾于1985～1993年间在政府和事业单位统一实行（）。

A.技术等级工资制

B.职务级别工资制

C.职等工资制

D.结构工资制

满分：

4分

正确答案:

D

3.通常信度系数达到（）以上才能保障所使用方法的准确可信性。

A.0.5

B.0.6

C.0.8

D.1

满分：

4分

正确答案:

C

4.公共权力具有明显的（）。

A.强制性

B.自主性

C.约束性

D.协调性

满分：

4分

正确答案:

A

5.公共部门生产力表现为（）。

A.政府的效率和效能

B.社会效益的提高

C.人的自我实现

D.企业效益的提高

满分：

4分

正确答案:

A

6.“社会人”假设是（）通过霍桑实验得出的重要人性结论。

A.霍桑

B.梅奥

C.舒尔茨

D.明塞尔

满分：

4分

正确答案:

B

7.（）由美国学者史密斯（P.C.Smith）和肯德尔（L.KenDAll）于1963年提出。

A.图评价尺度法

B.行为锚定等级评价法

C.混合标准尺度法

D.配对比较法

满分：

4分

正确答案:

B

8.（）年，《中华人民共和国公务员法》正式出台，对公务员的录用办法做了明文法律性规定。

A.1995

B.1998

C.2000

D.2005

满分：

4分

正确答案:

D

9.服务性政府建设问题属于（）。

A.怒虎类问题

B.坐鸭类问题

C.黑马类问题

D.睡狗类问题

满分：

4分

正确答案:

C

10.（）公众对此类问题关注度低，但组织有能力将其解决好。

A.怒虎类问题