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制订对策表

步骤5

确定主要原因

按对策表实施

D

步骤6

制订对策

确认效果

C

达到目标

(是)(否)

步骤7

实施对策

标准化

A

步骤8

检查效果

总结与今后打算

是否达到目标

(是)(否)

步骤9

制订巩固措施

步骤10

总结和下一步打算

注:

QC小组活动课题目标值来源不同或课题类型不同,其解决程序略有不同

QC活动

标准作业指导书

编号

第1页

备注

共7页

1.定义

QC活动是指在生产和工作岗位上从事各种劳动的员工组织起来围绕企业的方针目标和企业现场存在的问题,以改进质量、降低消耗、提高经济效益和人的素质为目的,应用质量管理的理论和方法开展的活动。

2.目的

本作业指导书用于说明本集团公司QC活动程序。

为了推动我公司QC小组活动的广泛开展,提高广大员工参与QC小组活动的积极性,促进各项改进活动的科学化、规范化,特制定本办法。

3.主要内容与适应范围。

3.1本标准规定了QC活动的组织机构、活动程序、成果评价等内容。

3.2本标准适用于全公司内各部门。

4.程序

5.附件

QC活动常用表格

编制

审核

批准

第2页

一.QC活动程序各步骤:

1.选择课题2.现状调查3.设定目标4.分析原因5.确定主要原因6.制订对策7.实施对策8.检查效果9.制订巩固措施10.总结和下一步打算

(一).选择课题:

1.课题来源:

指令性、指导性、小组自选

2、选题注意:

①宜小不宜大

②课题名称应一目了然地看出要解决什么问题,不可抽象

③选题理由,直接阐明目的和必要性

(二).现状调查

●掌握问题严重到什么程度

1、用数据说话:

客观、可比、离活动最近时间的数据

2、对现状调查取得的数据要整理、分类,进行分层分析,以便找到问题的症结:

从不同角度进行分类分析、到现场观察、测量、跟踪掌握问题的实质

(三).设定目标

第3页

1、目标与问题相对应:

通常1个为宜,最多不超过2个

2、目标明确:

用数据表达的目标值(量化的)

3、制定的目标,既要有一定的挑战性,又要经过努力可以实现

(四).分析原因

●小组成员充分开阔思路,针对问题从可以设想的角度收集可能产生问题的全部原因(如果是指令目标值课题,现存问题不明确,则在分析原因前,要把现状与目标值之间的差距调查分析清楚)

1、要针对所存在的问题分析原因

2、分析原因要展示问题的全貌:

可以从人、机、料、法、环、测量的角度展开分析

4、要正确、恰当地应用统计方法:

常用方法有因果图、系统图(树图)、关联图

(五).确定主要原因

确定主要原因的三个步骤:

1、主要原因要在末端因素中选取

2、剔除末端因素中的不可抗拒因素(虽然有影响,但不可抗拒,小组无法采取对策)

3、分析原因要彻底:

一层一层展开分析下去,分析到可采取对策的具体因素为止

第4页

3、对末端因素逐条确认,找出真正影响问题的主要原因

⏹确认方法:

①现场验证:

到现场通过试验,取得数据来证明

②现场测试、测量:

到现场通过亲自测试、测量,取得数据,与标准进行比较,看其符合程度来证明

例:

对“操作者未及时修整砂轮”因素的确认

确认:

通过对现场操作进行随机抽查(工艺规定:

每磨10个工件必须重新修整砂轮)

调查:

3天内随机抽查10人次(不同班次)

调查结果:

磨10个工件修整一次砂轮的2人次,磨15个工件修整一次砂轮的2人次,磨20个工件修整一次砂轮的5人次,磨25个工件修整一次砂轮的1人次,工艺执行率仅为20%,因此,判定操作者未及时修整砂轮为主要原因。

(六).制订对策

●对所确定的每条主要原因制定对策

制定对策的三个步骤:

1、提出对策:

小组成员开动脑筋,敞开思想,独立思考,相互启发,从各个角度提出改进的想法。

对策提得越具体越好

第5页

2、研究、确定所采取的对策:

分析对策的有效性,可实施性,避免采用临时性的应急对策,尽量采用依靠小组自己的力量、自己动手能够做到的对策

3、制定对策表:

通常包含序号、要因、对策、目标、措施、地点、时间、负责人

(七).实施对策

1.按对策表列出的改进措施计划加以实施

2.组长除完成自己负责的对策外,要组织和协调,并定期检查实施的进度

3.实施过程中遇到困难无法进行下去时,应及时由小组成员讨论,如确实无法克服,可以修改对策,再按新对策实施

4.每条对策实施完毕,要再次收集数据,与对策表所定的目标比较,检查对策是否已彻底实施并达到了要求

在实施过程中应做好活动记录,以便为整理成果提供依据。

(八).检查效果

●对策表中所有对策全部实施完成后,要按新的条件来做,并收集数据,检查效果

1、把对策实施后的数据与对策实施前的状况以及小组制定的目标进行比较

第6页

共7页

达到目标:

说明问题已解决,可以进入下一步骤

未达到目标:

说明问题没有彻底解决,可能是主要原因尚未完全找到,所以要回到第四步骤分析原因阶段重新开始,并往下直到目标

2、计算经济效益。

计算出的经济效益应减去本课题活动中的耗费,才能得出所带来的直接经济效益

(九).制订巩固措施

●取得效果后,就要把效果维持下去,并防止问题的再发生,为此,要制定巩固措施

1、把对策表中通过实施已证明有效的措施纳入标准,如作业指导书、班组管理办法、制度

2、到现场确认,是否按新的方法操作和执行了上述的标准

3、在取得效果的巩固期内要做好记录,进行统计,用数据说明成果的巩固情况

(十).总结和下一步打算

1.通过此次活动,除解决了本课题外,还解决了哪些相关问题,还需要抓住哪些没有解决的问题

2.检查在活动程序方面、在以事实为依据用数据说话方面、在方法的应用方面,明确哪些是成功的,用的好,哪

ZTQ.GL/JZ/08-03

第7页

共7页

些方面还不太成功,尚有不足需要改进,还有哪些心得体会

3.总结通过此次活动所取得的无形效果。

4.在做好以上几点的基础上提出下一次活动要解决的课题,以便QC小组活动持续地开展下去。

二.附件:

QC活动常用表格

1.QC小组注册登记表

2.QC小组课题注册登记表

3.QC小组概况表

4.成果发表会成果材料

5.QC小组活动记录

6.QC小组活动考勤表

7.QC小组成果报告单

8.QC小组活动成果现场评审表

 

附表一

QC小组注册登记表

小组名称

所在单位

成立日期

登记日期

注册登记号

组长姓名

性别

年龄

文化程度

职务

成员姓名

职务或职业

成员变更情况

所在单位意见:

负责人签字:

主管部门意见:

附表二

QC小组课题注册登记表

课题名称

课题注册号

立题日期

课题类型

计划活动

自年月日---年月日

选题理由:

附表三:

QC小组概况表

成立时间

活动时间

注册时间

注册编号

成果报告撰写人

小组成员

活动次数

次/月

受QC教育

小时

出勤率

%

姓名

职务/职称

组内职务

组内分工

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

制表人:

制表日期:

附表四:

成果发表会成果材料

中通汽车工业集团

第届QC小组成果发表会

成果材料

降低XXX故障率

图片或照片

中通汽车工业集团QC小组

200年月

附表五:

QC小组活动记录

QC小组活动记录

活动次数编号:

年月日

主持人

记录人

组长

参加人员

活动内容

附表六:

QC小组活动考勤表

出勤:

√缺勤:

小组成员姓名

地点

时间

活动出勤率(%)

附表七:

QC小组成果报告单

活动类型

成果报告:

年月日

附表八

QC小组活动成果现场评审表

单位名称:

小组名称:

课题名称:

 

评审

项目

评  审  内  容

配分

得分

QC小组的组织

(1)按有关规定进行小组登记和课题登记;

(2)小组活动时,小组成员的出勤情况;

(3)小组成员参与分担组内工作的情况。

7~15

活动情况与活动记录

(1)活动过程按QC小组活动程序进行;

(2)取得数据的各项原始记录能妥善保存;

(3)活动记录完整、真实,并能反映活动的全过程;

(4)每一阶段的活动能按计划完成;

(5)活动记录的内容与发表资料的一致性。

20~40

活动成果及成果的维持、巩

(1)成果内容进行了核实和确认,并已达到所制订的目标;

(2)取得的经济效益已得到财务部门的认可;

(3)改进的有效措施已纳入有关标准;

(4)现场已按新的标准作业,并把成果巩固在较好的水准上。

15~30

QC小组教育

(1)小组成员对小组活动程序了解情况;

(2)小组成员对方法、工具的了解掌握情况。

总体

评价

总得分

专家组意见

签名:

年 

月 

监督组意见

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