吉大15秋学期《组织行为学》在线作业一满分答案.docx
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吉大15秋学期《组织行为学》在线作业一满分答案
吉大15秋学期《组织行为学》在线作业一满分答案
吉大15秋学期《组织行为学》在线作业一——————选择
一、单选题（共15道试题，共60分。
）
1.一般认为外交官员的角色行为是有礼貌，脑子灵活，善于言谈，感情丰富，有幽默感等，这反映的是何种知觉（）。
A.对他人的知觉
B.对人与人关系的知觉
C.自我知觉
D.角色知觉
正确：
D
2.皮革马利翁效应是自我实现的预言,也可称为（）。
A.晕轮效应
B.对比效应
C.期望效应
D.定型效应
正确：
C
3.下面哪种说法不能反映群体参与决策的情况（）。
A.一个好汉三个帮
B.众人划桨开大船
C.三个和尚没水喝
D.十根筷子折不断
正确：
C
4.当员工感到十分担心和焦虑时，给员工提供心理咨询和治疗、新的技能培训或短期带薪假期，这属于克服变革阻力的哪种策略（）。
A.教育和沟通
B.参与
C.促进和支持
D.强制
正确：
C
5.影响组织的有效性和工作的质量的因素不包括（）。
A.个体因素
B.群体因素
C.结构与过程因素
D.心理因素
正确：
D
6.马斯洛的需要层次论里不包括（）。
A.生理需求
B.安全需求
C.尊重需求
D.自由需求
正确：
D
7.商鞅在秦国推行改革，他在城门外立了一根木棍，声称有将木棍从南门移到北门的，奖励500金，但没有人去尝试。
根据期望理论，这是由于（）。
A.500金的效价太低
B.居民对完成要求的期望很低
C.居民对得到报酬的期望很低
D.枪打出头鸟，大家都不敢尝试
正确：
C
8.在压力来源中，与终身经历发展有密切关系的压力源是（）。
A.工作安全,提升,调动与发展的机会
B.组织内部的因素
C.与上下级和同事关系
D.个人与家庭利益和企业的要求
正确：
A
9.霍桑实验中的照明实验采用的属于（）。
A.案例分析法
B.实验法
C.调查法
D.历史分析法
正确：
B
10.激励按性质可以分为（）。
A.正激励与负激励
B.物质激励与精神激励
C.内激励与外激励
D.强激励与弱激励
正确：
A
11.群体对其成员适当行为的共同期望或标准即是（）。
A.群体凝聚力
B.群体压力
C.群体角色
D.群体规范
正确：
D
12.个体独特而稳定地表现出来的个性倾向性与个性心理特征的总和，称为（）。
A.个性
B.性格
C.气质
D.兴趣
正确：
A
13.美国心理学家梅奥自20世纪20年代起领导了著名的“霍桑实验”，在此基础上创立了（），为组织行为学的诞生开辟了道路。
A.x理论y理论
B.需要层次理论
C.双因素理论
D.人群关系和社会人的理论
正确：
D
14.在调查反馈法中，组织中的每一个人都可以参加到调查反馈中，但是，其中最重要的是各个部门中的管理者及（）的参与。
A.监督者
B.被管理者
C.向他直接汇报工作的下属
D.执行者
正确：
C
15.对于一个完整的决策过程来说，第一步是（）。
A.确定目标
B.发现问题
C.拟定可行方案
D.组织有关人员
正确：
B
吉大15秋学期《组织行为学》在线作业一
二、多选题（共5道试题，共20分。
）
1.下列各项属于外部奖励的有（）。
A.工资
B.股票期权
C.奖金
D.福利
正确：
ABCD
2.下面属于保健因素的有（）。
A.挑战性工作
B.晋升
C.工资
D.工作条件
正确：
CD
3.根据目标的不同，可以把组织分成哪几类（）。
A.营利组织
B.非营利组织
C.公共组织
D.非公共组织
正确：
ABC
4.关于组织文化的形成，下列命题正确的是（）。
A.组织文化是一定环境中组织为求得生存发展而形成的
B.组织文化发端于少数人的倡导与示范
C.组织文化是坚持宣传、不断实践和规范管理的结果
D.组织文化一般都是自发管理的结果
正确：
ABC
5.主要的人格特征包括（）。
A.自尊
B.人们认为对生活的控制点
C.自我监控
D.随和性
正确：
ABC
吉大15秋学期《组织行为学》在线作业一
三、判断题（共5道试题，共20分。
）
1.领导就是管理。
A.错误
B.正确
正确：
A
2.成功的领导者具有较低权力的需要以及较高的归属需要。
A.错误
B.正确
正确：
A
3.“经济人”假设起源于享乐主义，认为人的行为目的是为了获取最大的经济利益，工作的目的是为了获得经济报酬。
A.错误
B.正确
正确：
B
4.动机是指引起个人行为、维持行为并将此行为导向满足某种需要的欲望、愿望、信念等心理因素。
A.错误
B.正确
正确：
B
5.组织是指为了实现某个特殊目的而展开合作活动的，由两个或更多的人员所构成的一个系统。
A.错误
B.正确
正确：
B
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