组织行为学15春东财组织

1、1.2 关键知识点1. 知识管理特征（1）知识管理是基于对“知识具有价值、知识能够创造价值”的认识而产生的，其目的是通过知识的更有效利用来提高个人或组织创造价值的能力。
（2）对企业而言，知识管理是一种全新的经营管理模式，其出发点。

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5、 8. 致力于改变群体相互之问的态度、成见和观念的干预手段称为： A. 社会技术系统B. 群体间关系的发展C. 过程咨询D. 社会责任感的培养分 9. 将组织变革分为八个环节：变革的力量；认识变革的需要。

6、 C. 下属 D. 权力B 满分： 6. 学习型组织是一个具备不断（ ）能力的组织：A. 协调 B. 调整与革新 C. 发展 D. 自我审视 7. 下列关于领导问题的理论是：A. 波特劳勒模式 B.。

7、C. 职位权力D. 专家性权力B3. “三思而后行”，精确度高的决策是：A. 均衡型决策B. 怠惰型决策C. 成熟型决策D. 谨慎型决策D4. 假如你是一名刚毕业的大学生在一座大城市找到一份工作，此时你需。

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