模拟招聘大赛.docx
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模拟招聘大赛
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主办单位：
攀枝花学院就业指导中心
协办单位：
攀枝花学院社团联合会
承办单位：
攀枝花学院大学生职业发展协会
经济与管理学院商务协会
经济与管理学院国贸学会
活动目录
一、活动前提介绍：
1、活动主题……………………………………………4页
2、活动背景 …………………………………………4页
3、活动目的…………………………………………4页
4、活动时间…………………………………………5页
5、活动地点…………………………………………5页
二、模拟招聘会可行性报告：
1、从企业的角度…………………………………………5页
2、从学生的角度…………………………………………5页
3、从学校的角度…………………………………………5页
三、详细具体部分：
1、活动筹划准备……………………………………………6页
2、活动宣传 ………………………………………………6页
3、组织安排………………………………………………7页
4、活动方式………………………………………………7页
5、日程安排………………………………………………7页
6、 活动流程………………………………………………9页
7、奖项设置……………………………………………9页
8、资金预算………………………………………………9页
9、资金来源…………………………………………………10页
10、后期总结………………………………………………10页
11、附录一、商家的回报………………………………………12页
12、附录二、各部门计划………………………………………13页
一、活动前提介绍：
1、大赛主题
“叩响职场大门，成就精彩人生！
”
2、活动背景
随着全国高校的扩招，以及近年来经济发展的状况，高校大学毕业生的就业形势日趋严峻，就业竞争的压力日益增大。
应对这样一个大的形势，我校招生就业处拟举办首届校园模拟招聘会，借此搭建学生与企事业单位间的招聘平台。
并希望通过此次活动给攀大学子一个社会实践的机会，提高攀大学生在未来求职道路上的竞争力，同时也为企业与学校、学生开展更广泛的交流建立一个平台。
3、活动目的
通过该活动，能够架起一座学生与企业沟通的桥梁，搭建学生与企业交流的平台。
使企业能够走进校园，了解高校教育状况，有针对性地展开人力资源工作；使学生能够根据深入了解企业的需求，作好职业规划以应对日益激烈的就业竞争，达到学生实现自身价值和企业发展的双赢。
为此，我们策划了这次校园模拟招聘会。
本活动主要侧重于引导学生就业观念的转变，正确对待就业和择业。
组织该活动基于当前大学生中普遍对于未来的职业生涯缺乏长远的规划和有针对性的准备，对社会就业方面的具体情况缺乏切身的体会，导致学习目标不明确，甚至失去对未来的追求，而企业也无法在大学应届毕业生中补充大量新鲜的血液，形成大学生就业困难和企业难觅人才的现象并存。
面对大学生就业的严峻形势和人才市场经济激烈竞争，为了让同学们了解招聘的礼仪，进一步加大就业指导力度，创新就业指导方式，拟举办模拟招聘会，以提高在校大学生的应聘和就业技巧，增强学生的心理素质，提高学生应聘能力和社会竞争力。
4、活动时间：
2010年111日——11月27日月1
5、活动地点：
攀枝花学院外语多功能厅或学生会堂
二、活动可行性分析：
1、企业方面
①通过本次模拟招聘会大力宣传和展现本公司企业文化和管理经验，在学生当中树立良好的企业形象，扩大企业的社会影响，树立良好的人才培育使用环境。
②可以提前介入人才招聘程序，发现高校优秀人才，进行人才储备。
③可以让企业更好地了解高校的教育状况，有针对性地展开人力资源工作，为公司以后在本校选拔优秀人才创造平台，提供机会。
2、学生方面
大学生普遍希望能尽快地融入社会，找到自己满意的工作和位置，而往往会有很大一部分大学生在迈出校园走进社会的起跑线——应聘上就已经比其他人落后了。
此次模拟招聘会可以让在校大学生体验招聘场面，了解招聘的礼仪，提高在校大学生的应聘和就业技巧。
而且通过这个招聘会各选手也将会深入了解到目前的市场情况，更清晰地剖析自己，弥补不足之处，发扬优点，为自己将来走向社会作好准备。
3、学校方面
学校就业指导中心举办此次模拟招聘会，意在为学生提供更多与社会接触的机会，从而提高在校学生的求职能力和职业规划意识。
因此将给予这次活动大力的支持。
三、详细具体部分：
1、活动筹划准备
1）、寻找赞助商，确立招聘职位
对助商要求：
①有较大的知名度和信誉度；②热心于教育事业；
③对应届毕业生有需求；④拥有自己的独特文化。
招聘职位要求（2到3个职位）：
①职位较为热门，要求求职者综合能力较强；
②所供职位即应是社会特殊需要的，又应是社会广泛存在的；
③可以针对全校各年级同学开展招聘；
④既能体现社会发展方向，又能满足大学生需求。
2）、以宣传单、海报（喷绘）等形式大力宣传这次活动
3）、联系评委（校内教授、招就处指导老师及校外知名企业人士）
2、活动宣传
1）海报宣传
在全校各宣传栏内张贴大型海报，内容激情活力。
2）宣传单传单宣传
发宣传单至各栋宿舍楼的每个寝室。
3）在食堂、教学楼等学生活动密集的地方
4）咨询点宣传
活动阶段设点接受学生咨询，介绍活动的相关事宜和注意事项。
5）发通知到各学院，请各个院学生会协助宣传
6）邀请校内记者跟踪关注本次活动。
3、组织安排
本次活动由学校就业指导中心主办，攀枝花学院社团联合会协办，并由攀枝花学院大学生职业发展协会、经济与管理学院商务协会及经济与管理学院国贸学会承办，将邀请企业或社会机构进行冠名赞助并协办。
对于本次比赛的筹划和组织，我们将联合成立比赛组委会进行规划和统一安排调度。
大赛组委会安排表见附录一
4、活动方式
采取多公司多聘者的模式，邀请一个企业的人力资源部负责人或社会单位人事部负责人到我校举行面向全校的大型招聘会，现场为参与者提供意见、建议；传授应聘技巧。
由企业选出根据职业要求和参与者表现最终确定一批的应聘成功者可获得由我校就业指导中心和招聘企业颁发的获奖证书，为其提供各种就业，创业和实习锻炼的机会。
5、活动日程
前期工作：
宣传工作
内容：
印制宣传单在全校范围内进行宣传；提供模拟公司职位；制作好报名表；在校内摆两个宣传点进行定点宣传及报名工作。
时间：
2010年11月11日——2010年11月16日
中期工作：
培训工作
内容：
中期工作主要是对报名的同学进行职业培训初步预定两个小时，期间对应聘的同学收个人简历。
时间：
2010年11月16日——2010年11月20日（截止收简历）
后期工作：
招聘阶段
一、模拟招聘会初赛
1、参赛选手自我介绍
2、对应聘职位的竞职演说
时间：
2010年11月21日
地点：
第二教学楼
二、模拟招聘会决赛
1、决赛前先对进入决赛的同学进行职业培训
2、决赛主要环节
1）自我展示
2）职业问答
3）能力体现
4）团队合作
时间：
2010年11月21日进行培训
2010年11月27日正式决赛
地点：
第二教学楼
6、活动流程
（1）由主持人宣布本次大学生模拟招聘会开始，并介绍特邀佳宾及活动赞助商
（2）学校相关领导致辞
（3）各企业人力主管上台介绍企业和招聘事宜（招聘职务、要求等）
（4）各企业开始招聘（时间根据参与人数多少而定，在面试的同时面试官即总结应试者的表现情况，提出改进建议）。
招聘细则由公司或单位自定。
（5）召开报告会，各企业或单位招聘负责人上台总结面试总体情况，提出意见和忠告,传授应聘技巧
7、奖项设置
金奖1名奖金300元颁发相应证书
银奖2名奖金200元颁发相应证书
铜奖3名奖金100元颁发相应证书
最佳个人简历设计奖3名奖金50元颁发荣誉证书
校十佳求职者10名颁发荣誉证书
8、资金预算
活动所需物品
单价×数量
总价
奖金
300×1+200×2+100×3+50×3
1050
证书
5×19
95
展板
100×3
300
横幅
80×5
400
请柬
5×15
75
培训费
200×5
1000
报名表（双面）
0.2×500
100
宣传单
0.1×8000
800
帐篷摆点
3ⅹ50ⅹ4（4天）
600
电池
8×8
64
纯净水
6×24
144
图片冲洗及其他影音资料
150
150
舞台布置
鲜花、气球
105
总计
4883元
9、资金来源：
（1）:
商家的赞助
（2）:
就业指导中心与社团联合会补贴
（3）:
各个协会内部资金
10、后期总结
1、总结工作：
由学校领导老师、嘉宾及大赛组委会对本次活动进行总结，吸取经验和教训，找出亮点和成功之处，发现不足之处并改正，由组委会办公室进行整理。
2、宣传工作：
届时通过校报、广播、网络宣传板等媒体形式在全校范围内宣传,同时将邀请攀枝花市电视台,攀枝花日报等官方媒体为此次活动宣传。
宣传此次模拟招聘中学生所表现的亮点和不足，让每个大学生都能了解并掌握一些基本的应聘技巧。
附页一
商家的回报
1：
冠名商（一名）赞助资金3500元以上！
协办商（数名）1800元以上，均可享受以下待遇！
2：
冠名商可以“~~~~杯”的形式冠名！
（如：
“攀枝花学院首届“联通杯”广告形象大使大赛”等），本次活动以冠名商产品为主题制作20平米的舞台背景喷绘！
3：
为商家制作横幅、写真、喷绘、POP广告、等，挂置于我校人流量较大的篮球场等地方！
（根据商家赞助资金的多少确定横幅的条数）
4：
制作商家展板专栏！
（放置于我院人流量比较大的地方，如一食堂或者二食堂附楼前）
5:
活动现场，通过互动游戏、发放礼品等为各商家宣传报道！
6：
面向全校公共场所或各寝室发放宣传资料等！
7：
校园电视台、校报记者团对本次活动进行全程报道，届时我们将邀请攀枝花市电视台、攀枝花市日报社将进行跟踪报道。
8：
本次活动及合作商家将载入我校《社团活动》史书！
9：
本次活动纳入院社团文化节，宣传活动长达一个月，对于各商家产品质量及其服务有一个更彻底全面的宣传！
10：
在本协会网站上免费宣传！
附页二
工作安排
组委会：
组织统筹安排整体活动，分别负责各个小组的工作。
对整场活动策划和总调度，联系院领导、商家、社团负责人等嘉宾！
宣传组：
整体宣传活动，包括宣传单的制作，海报、横幅的制作。
办公室：
各个阶段的赛制安排以及流程的策划；报名表的制作
企业组：
负责和企业的沟通联系；拉赞助。
机动组：
教室的申请，做好各种组织工作。
后勤组：
宣传点的安放；值班人员安排；收发报名表和简历。
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