关于犯错的检讨书1000字20篇文档格式.docx

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发生这件事后，我明白无论怎样都不足以弥补自我的过错。

所以，我不请求领导对我宽恕，无论领导怎样从严从重处分我，我都不会有任何意见。

同时，我请求领导再给我一次机会，使我能够经过自我的行动来表示自我的觉醒，以加倍努力的工作来为我单位的工作做出进取的贡献，请领导相信我。

检讨人：

&

times;

2019年&

月&

日

关于犯错的检讨书1000字

（二）：

此刻我真的异常的尴尬和内疚，作为一个在公司工作了有四、五年的老员工出现这样的错误，我真的很没有面子，感觉白白辜负了领导们对我的放心，也白白浪费了公司这么多年来对我的培训和看重，我没有做到一个老员工应当有的慎重，也没与做好一个员工最基本的认真。

作为公司的老员工，想起自我这一次的从无真的异常的不好意思，说实话这样的错误真的是异常的低级的，在每一个新员工进公司的时候我带他们的时候都是会好好跟他们说的，可是此刻我自我犯了这么低级的错误，竟然出现没有仔细审核导致出现错误这样的问题，此刻是不仅仅没有脸面去应对领导您，我也不好意思去应对这群我带出来的同事了，所以书这对我来说真的是一个十分大打击。

可是好在，作为一个在岗位上头打拼了好几年的老员工，我也还是十分清楚的，工作上头遇到错误不是最可怕的，只要我们愿意去直面这个错误，并且能够从错误中吸取教训，在某种层面上头还是一个正确的行为，所以关于我这次工作失职而犯错我的行为，我会好好反省，并且要从中找出自我的问题，让自我变得更加得强大！

来到我们公司也有四、五年的时间了，在我刚刚进公司的时候，带我的人跟我说的第一件是就是要求我上班必须要用心，必须要认真对待每一项工作，这些也是我一向以来都在遵守的。

后面我渐渐开始带新员工的时候，这些也是我都会跟每一个新员工都会说的话，所以说此刻长起来这次自我不细心而导致的错误，长起来就觉得不好意思去应对大家，明明一向在要求这别人要做到这样的行为，可是我自我却做不到，就像是只会嘴上说说的那些人一样。

身为老员工，出现这样的问题，虽然造成的错误并不大，可是影响的真的是挺严重的，因为它影响的是我以后的工作，如果不立即纠正它的话，恐怕我以后工作还是会出现这样的问题，那个时候就真的是无颜应对江东父老了。

我想了想，自我之所以会出现这样的问题，竟然是因为自我很长时间没有出现过错误了，很久没有很久没有碰到挫折了，一帆风顺的久了让自我的工作认真的态度渐渐的松懈下来了，没有之前那般的认真了，就跟我们开车一样，很长一段时间没有开车了，在接触到开车的时候就会没有之前那样貌熟练了。

新业路长时间没有碰到失误这个敌人，所以让我的警惕性变得下降了，所以才会在工作上头让自我有了自大的心理，觉得自我的工作本事很强了，不会出现什么问题，这才让自我那一次没有审核好就直接将文件发出去了，才引来客户的质疑。

这一次就像是一下路上突然出现得石头让我摔了一跤，虽然很痛，可是也让我明白了走路还是要母是前方要观察脚下观察四周，不能抬头不看路，否则就容易跌倒，所以这一次让我意识到了工作我还是要认真对待得，不能有自满得心态存在。

此致

敬礼！

xx

2020年xx月xx

关于犯错的检讨书1000字（三）：

古人常说，行有不得，反求诸己，但一开始，我并未能及时地进行自我反剩古人又说，君子务本、本立而道生，所以，在自我反省的过程中，必须要把犯错误的根本原因找出来，若是找不到根本原因所在，敷衍了事，于事无补，将来还会犯更多更严重的错误。

悔悟后，归结原因如下：

[由整理]

1、职责心不强，工作作风不深入，不踏实。

作为一名执法人员，不论有多少理由，都应端正执法办案的态度、严格执法办案的程序，全面准确地掌握案件情景，确保事实无误、程序无误；

对同事提出的疑问，更应认真核实、查对。

同时，更是要增强自身的法律意识，切忌工作上的随意性。

有一句法的格言说到魔鬼出于细节。

2、事发后，不能心平气和地应对错误，有逃避的心理。

一开始，就想着把很多问题推给别人，而不能立刻想着先从自我身上找原因。

为什么不能心平气和呢，因为是龌龊的面子在作怪：

觉得自我读了那么多年书，起码也是个正宗本科学历，心理上建立了一种本科生是不允许犯错误的的观念，一旦犯错误就是对自我的否定，本科生这张招牌挂起来就不那么光彩了。

所以，一开始，还不能理解领导的棒喝法门，把问题东推西推，想牵强附会到别人身上，还强装出一副此事与己无干的样貌，对事情展开一番与己无干的耍赖分析！

每每想起当时的嘴脸，心中甚是羞愧。

经过这件事，我重新反思了自我读书学习、做人、做事的态度，感悟到：

1、一个人一生最重要的是做事做人的本事。

做人要专注，做事也要专注。

做事不专心，必须无法把事情做得圆满，无法清楚地掌握细节。

学习就在做人、做事的点点滴滴中。

经典绝不是在书本里，而是在做人、做事的点滴中。

学如逆水行舟，不进则退，读了那么多的书，假如不融会贯通，不与生活结合，就很难有喜悦，就是古人所讲的「学而时习之，不亦乐乎。

2、学习最重要的境界是体悟。

如果学习中不能体悟，那只是记问之学，就好像人吃了东西没有消化，对身体当然就没有帮忙，甚至还有害处。

最近，听到一个讲座，讲座里举了一个例子，说某人毕业于某个研究所，有一天，母亲叫他处理点家事，他做完以后，母亲检查后觉得他做得不是很好，就说：

儿子，你怎样连这点小事也做不好你怎样这么笨。

那人听后，立刻脸孔变得十分凶恶，然后之后母亲说了一句话：

我都念到研究所了，你还骂我笨！

研究所给了他什么有没有给他人生的智慧，待人、处世、接物的智慧只是给了他傲慢，给了他不受教。

这点小事没办好，恰恰是学习的机会，但他并没有把握这个机会，反而对母亲的指责和批评很不能理解。

事物都有一体两面，不往好处发展，就会自然地向坏处发展听完讲座，再想想自我，也甚是惭愧！

总之，我的行为给单位带来了不好的影响，做出这样的行为，我的心境十分沉重和羞愧。

人非圣贤，孰能无过，我也会努力成长为一个理智的人，一个理得心安的人，从过去的错误中学到智慧，不再单纯地懊悔。

经师易得，人师难求，我真心感激领导的教诲，期望在今后的成长过程中，能从你们身上学得到更多的智慧，能得到你们的教诲和帮忙，我倍感幸运和不胜感激！

关于犯错的检讨书1000字（四）：

尊敬的文法学院分团委领导：

对于这次我的失职，我感到十分的羞愧，作为一个在学生会当了近两年学生干部的人来说，这种失职是绝对不应当的，而我，身为体育部部长，更是在自我分内的工作中，犯下了如此重大的错误，对此，我报以十万分的抱歉。

经过几天的反思，我对自我这半年的工作成长经历进行了详细回忆和分析。

记得刚上任的时候，我对自我的要求还是比较高的，时时处处也都能遵守相关规定，从而努力完成各项工作。

但近期来，由于工作逐渐走上了轨道，而自我对部门的一切也比较熟悉了，尤其是领导对我的关怀和帮忙在使我感到温暖的同时，也慢慢开始放松了对自我的要求，反而认为自我已经做得很好了。

所以，这次发生的事使我不仅仅感到是自我的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关心。

同时，在这件事中，我还感到，自我在工作职责心上仍就十分欠缺，对于体育活动，院里一向是很重视的，可是我却犯下了如此重大的错误，导致院里直接失去了参赛的资格，我一个人的失职，却让众多运动员们失去机会，并且更重要的是给院里抹黑了，为此，我感到十分的羞愧。

所以，经过这件事，在深感痛心的同时，我也感到了幸运，感到了自我觉醒的及时，这在我今后的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。

所以，在此，我在向领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感激。

此外，我也看到了这件事的恶劣影响，如果在各项活动中，大家都像我一样粗心大意，对自我分内的事不细心，玩忽职守，那工作效率如何才能提高，学生会的工作怎样还能正常进行，所以，这件事的后果是严重的，影响是恶劣的。

对于这次的严重失职，是由于我的疏忽大意，看错了比赛的时间，导致我院参赛队伍直接被取消比赛资格。

归根究底，是由于我的以下几点原因造成的：

职责心不强，没有身为学生干部的意识。

作为一个学生干部，一个部门的部长，我本应当勤勤恳恳的工作，做的一丝不苟，做好每一件领导安排的事，尽到一个学生干部应尽的职责。

可是我由于职责心不强，没有仔细查看比赛的详情，导致我院失去了参赛的资格。

疏忽大意，粗心。

在工作之中，我只是简单的观看了一下比赛的流程，并没有仔细看过，所以会比较赛的时间不熟悉，导致记错了比赛开始的时间，从而导致了如此严重的后果。

经过这件事情，我感到自我职责心不强，但同时也是长期以来对自我放松要求，工作作风涣散的必然结果。

自我身学生干部，应当严以律已，对自我严格要求！

然而自我却不能好好的约束自我，由于自我的失职，给院里带来了极坏的影。

这也说明，我对自我的工作没有足够的职责心，也没有把自我的工作更加做好，更加走上新台阶的思想动力。

在自我的思想中，仍就存在得过且过，混日子的应付思想。

此刻，我深深感到，这是一个十分危险的倾向，也是一个极其重要的苗头。

2019年x月x日

关于犯错的检讨书1000字（五）：

尊敬的XX教师：

这次犯错，自我想了很多东西，反省了很多的事情，自我也很懊悔，很气自我，去触犯学校的铁律，也深刻认识到自我所犯错误的严重性，对自我所犯的错误感到了羞愧。

是对教师的不尊重。

应当把教师说的话紧记在心。

事后，我冷静的想了很久，我这次犯的错误不仅仅给自我带来了麻烦，耽误自我的学习。

在同学们中间也造成了不良的影响。

由于我一个人的犯错误，有可能造成别的同学的效仿，影响班级纪律性，并且给对自我抱有很大期望的教师，家长也是一种伤害，也是对别的同学的父母的一种不负职责。

自我想了很多，也意识到自我犯了很严重错误，我明白，我应当为自我的犯的错误付出代价，我也愿意要承担尽管是承担不起的职责，在此错误中应负不可推卸的主要职责。

对不起，教师!

我明白，我要知羞而警醒，知羞而奋进，亡羊补牢、化羞耻为动力，努力学习。

我也要经过这次事件，提高我的思想认识，强化职责措施。

自我还是很想好好学习的，学习对我来是最重要的，对今后的生存，就业都是很重要的。

我此刻才很小，我还有去拼搏的本事。

我还想在拼一次，在去努力一次，期望教师给予我一个做好学生的一个机会，我会好好改过的，认认真真的去学习，那样的生活充实，这样在家也很耽误课程，学校的课程本来就很紧，学起来就很费劲，在今后的学习生活中，我必须会好好学习，各课都努力往上赶。

将它当成我人生的转折点，教师是期望我们成为社会的栋梁，所以我在今后学校的学习生活中更加的努力，不仅仅把教师教我们的知识学好，更要学好如何做人，犯了这样的错误，对于家长对于我的期望也是一种巨大的打击，家长辛辛苦苦挣钱，让我们能够生活的比别人优越一些，好一些，让我们能够全身心的投入到学习中去。

可是，我犯的错误却违背了家长的心愿，也是对家长心血的一种否定。

我对此很惭愧。

相信教师看到我这个态度也能够明白我对这次事件有很深刻的悔过态度，相信我的悔过之心，我的行为不是向教师的纪律进行挑战，是自我的一时失足，期望教师能够原谅我的错误，我也会向你保证此事不会再有第二次发生。

对于这一切我还将进一步深入总结，深刻反省，恳请教师相信我能够记取教训、改正错误，把今后的事情加倍努力干好。

同时也真诚地期望教师能继续关心和支持我。

...

关于犯错的检讨书1000字（六）：

感激您在百忙之中抽空看我写的检讨书！

我不想再为自我的错误找任何借口，那只能让我更加惭愧。

这份检讨书，向您表示我对这种错误行为的深痛恶绝，我下定决心，不再犯类似错误。

其时，领导反复教导言犹在耳，严肃认真的表情犹在眼前，我深为震撼，也已经深刻认识到此事的重要性，于是我一再告诉自我要把此事当成头等大事来抓，不能辜负领导和同事对我的一片苦心。

自我并没有好好的去研究我此刻的职责，造成了工作的失误。

经过这件事，我感到虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自我放松了要求，工作做风涣散的必然结果，也是与我们时代要求树新风，讲礼貌，背道而行。

记得刚上班的时候，我对自我的要求还是比较高的，时时处处也都能遵守相关规章制度，从而努力完成各项工作。

但近年来，由于工作逐渐走上了轨道，而自我对公司的一切也比较熟悉了，尤其是领导对我的关怀和帮忙使我感到温暖的同时，也慢慢开始放松了对自我的要求，反而认为自我已经做得很好了。

如今，大错既成，我深深懊悔不已，深刻检讨。

本人思想中的致命错误有以下几点：

思想觉悟不高，对重要事项认识严重不足。

就算是有认识，也没能在行动上真正实行起来。

思想觉悟不高的根本原因是因为本人对他人不尊重。

对待工作的思想观念不够深刻、不够负责，没有认识到此刻找一份适宜的工作是多么的难得。

我决定做出如下整改：

1、对自我思想上的错误根源进行深挖细找，并认清其可能造成的严重后果。

2、认真克服生活懒散、粗心大意的缺点，努力将工作做好，以优秀的表现来弥补我的过错。

3、经常和同事加强沟通，保证不再出现类似错误。

此外，我也看到了这件事的恶劣影响，如果在工作中，大家都像我一样自由散漫，漫不经心，那怎样能及时把工作落实好、做好呢？

同时，如果在我们这个团体中构成了这种目无组织纪律观念，不良风气、不礼貌表现，我们工作的提高将无从谈起，服务也只是纸上谈兵。

短短几百字，不能表述我对自我的谴责；

更多的责骂，深藏在我的心里。

盼望领导能给我改过自新的机会。

如果公司能给我改过的机会，我会化悔恨为力量，我绝不在同一地方摔倒，以后我要努力工作，认真负责，争取为公司的发展做出更大的贡献。

所以，我要感激领导让我写了这份检查，是领导让我认识到自我的错误，给了我改过的机会。

说真心话，在公司上班认识很多同事，真的很开心很愉悦！

在这件事中，我还感到，自我在工作职责心上仍就十分欠缺。

这充分说明，我从思想上没有把工作的方式方法重视起来，这也说明，我对自我的工作没有足够的职责心，也没有把自我的工作做得更好，也没给自我注入走上新台阶的思想动力。

此刻，我深深感到，这是一个十分危险的倾向，也是一个极其不好的苗头，如果不是领导及时发现，并要求自我深刻反省，而放任自我继续放纵和发展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。

在此，我向领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感激。

所以，无论领导怎样从严从重处分我，我都不会有任何意见。

同时，我请求领导再给我一次机会，使我能够经过自我的行动来表示自我的觉醒，以加倍努力的工作来为公司做出进取的贡献，请领导相信我。

关于犯错的检讨书1000字（七）：

敬爱的教师：

今日我对自我于XX月XX号没有先获得教师的准假就回家在此做深刻检讨。

这次犯错误，在理解教师的教育及批评后，自我想了不少东西，自我也很懊悔，很气自我，去触犯学院的纪律，也深刻认识到自我所犯错误的严重性，对自我所犯的错误感到了懊悔。

教师一开学就三申五令，一再强调安全职责，提醒我们回去必须要先请假，可我却没有把学校和教师的话放在心上，没有重视教师说的话，没有重视学院颁布的重要事项，当成了耳旁风，这些都是不应当的。

也是对教师的不尊重。

应当把教师说的话及学院颁布的纪律紧记在心。

对不起，我错了。

我明白，教师对于我的犯学院规章制度也十分的生气。

我也明白，对于学生，不违反纪律，做好自我的事是一项最基本的职责，也是最基本的义务。

可是我却连最基本的都没有做到。

如今，犯了错误，我深深懊悔不已。

我会以这次违纪事件作为一面镜子时时检点自我，批评和教育自我，自觉理解监督。

事后，我冷静的想了很久，我这种做法给学院也造成了不好的影响，破坏了学院的管理制度。

由于我一个人的犯错误，有可能造成个别的同学的效仿，影响年级纪律性，对学院的纪律也是一种破坏。

意识到对于安全职责的忽视也是对自我对家长的一种不承担职责。

每一个教师都期望自我的学生做到品学兼优，全面成长，树立良好形象。

每一个同学也都期望学院给自我一个良好的学习环包括我自我也期望能够有一个良好的学习环境，可是一个良好的学习环境靠的是大家来一同维护来建立起来的，而我自我这次却犯了错误，去破坏了学院的良好环境，是很不应当的，若每一个同学都这样犯错，那么是不会有良好的学习环境构成。

在此我真诚地理解批评与教育。

我也要经过这次事件，提高我的思想认识，强化安全职责意识。

期望教师，同学们能给予我一个做好学生的一个机遇，我会好好改过的，认认真真的去学习，在今后的学习生活中，我必须会好好学习，遵循学院的规章制度。

无论在学习还是在别的地方我都会用学院的纪律来严格规定自我。

教师是期望我们成为社会的栋梁，所以我在今后学校的学习生活中更加的努力，不仅仅把教师教我们的知识学好，更要学好如何做人。

相信同学们看到我的态度也能够明白我对这次事件有很深刻的悔过态度，相信我的悔过之心。

我的做法不是向教师的纪律开展挑战，是自我的一时失误，期望教师能够原谅我的错误，同学们能够原谅我的过错。

我也会向你们保证此事不会再有第二次发生。

对于这一切我已经开展深刻反省，恳请教师和同学们相信我能够记取教训、改正错误，把今后的事情加倍努力做好。

同时也真诚地感激身边的同学对我的监督，让我及时的意识到错误并且更正错误，期望教师和同学们能继续关心和支持我。

关于犯错的检讨书1000字（八）：

在传达文件和会议通知这两件事上的工作失误，反思了几天，我觉得没有一点客观原因，这完全是我的错，我必须独自去承担后果。

在&

局长和&

主任语重心长地找我谈过后，我更觉得不能推卸职责了。

回想一年多来的工作，我走了好多弯路，犯了太多过错，这样糊涂下去，并无半点好处，只能是害了自我、毁了前程、辜负了领导、家人的期望。

所以我必须勇敢地应对错误，展开深刻的自我批评，期望能够悬崖勒马，亡羊补牢，犹未迟也。

检讨一：

屡次犯同样的错误，我自我都觉得太不应当了，这证明了我的思想作风没有端正，岗位职责意识不强。

办公室是一个部门的喉舌，是部门有效运转的枢纽。

没有强烈的职责意识，是无法胜任的。

我显然没有意识到自我的岗位职责，明显放松了对自我的要求。

态度决定一切，这是做好工作的起码要求，没有良好的工作态度，就会在同样的问题上多次犯错，以至累教不改，无可救药，之后自然便是领导寒心、自我灰心、家人悲痛。

传达文件的失误在于我的惰性，把自我凌驾于领导之上，妄图猜测，认为领导不在，就能够省事了，结果只能是耽误领导的工作计划，换我做领导，也是忍无可忍的。

会议通知事隔传达文件不久，在&

局长的反复叮咛下，我仍然无视领导的指示，又胡乱猜测&

局长是和&

主任在一齐的，既然电话打不通就能够不联系了，并没有意识到自我的严重失职。

其实若&

局长自我来通知会议，又要我何用？

通知四人开会，二人未通知到，后果真是不堪设想，换我做领导，这样不服从领导、不尊重领导的下属正是不要也罢。

检讨二：

工作作风的不扎实，自然决定了工作本事的缺乏。

我在工作上犯了这么多差错，就是因为方法简单、本事不强，没有树立雷厉风行的工作作风，没有全局观念和岗位意识，有些工作又缺乏主动性，造成了今日的一错再错，自我也很遗憾，更不要说领导的失望了。

工作了一年多，还是犯这样那样的错误，我不得不去检讨自我的工作本事和办事效率，很多基础性工作需要在领导的反复催促下才能完成，有的还是未能到达领导的要求。

此刻连传达文件和会议通知这样的小事都办不好，我实在是问心有愧，无地自容啊！

作为&

工作的一个新人，经过这次教训，我自觉还缺乏三股劲头：

一是应对新挑战、新变化，有畏难情绪，缺乏顽强拼搏的狠劲；

二是应对成绩，容易产生自满情绪，缺乏抢抓机遇、乘势而上、再