中小学校常规管理制度.docx
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中小学校常规管理制度
中小学校常规管理制度
一、升国旗制度
1、为了增加师生的国家观念，进行爱国主义教育，根据《中华人民共和国国旗法》的有关规定，全日制学校除寒暑假和星期六、星期日外，应当每日升挂国旗。
2、各校必须在每周星期一早自习举行升国旗仪式。
星期五下午放学后降旗。
遇到恶劣天气时，将国旗降下。
3、举行升旗仪式时，全体师生必须列队参加，并面向国旗肃立致敬。
升旗过程中奏国歌或唱国歌，升旗仪式完备后，小学生背诵“三字歌”，然后进行国旗下的讲话。
4、国旗下的讲话，必须结合学生年龄特点，加强爱国主义、集体主义和革命传统教育，并保存好讲话稿。
5、国旗升起时，必须升至杆顶。
6、对已经用旧了的国旗应做好保存工作，不得做它用。
二、教师学习制度
1、为了培养一支政治坚定、业务素质好，具有艰苦创业无私奉献，安心山区教育事业的教师队伍，各校必须加强教师的政治和业务学习。
2、政治学习，各完全小学、中学必须保证每周两小时的集中学习和两小时的个人自学（具体时间由各校自定）。
3、业务学习除主要文章或规章由学校统一组织外，其余均由个人自学为主。
4、各教学点的政治业务学习主要以自学为主。
5、教师的政治学习内容主要以学区规定的为主，业务学习内容由教师自定。
6、无论是政治学习还是业务学习教师要有正规的笔记。
政治学习笔记的字数在八千以上，业务学习笔记在一万以上。
7、对于经常不参加学习或无笔记，或字数达不到要求的教师在考核时视其情况扣分。
三、教师考勤制度
1、教师有病有事离开学校或不能上课时必须向领导说明并请假。
2、请假时必须写出书面请假条，校长签字后生效。
3、教师因事未到校，而需要请假时到校后一天内办理补假手续。
4、教职工请假一天之内（含一天），由本校领导批准，三天以内由学区批准，三天以上由教育局批准，教学点教师请假必须由学区批准。
5、婚、丧、产假按国家有关规定执行。
并经学区同意后，到教育局办理有关手续。
6、教师的考勤要如实反映在考勤表上，做到公开、公正、准确，不讲私情，实事求是。
各校做到日考，周结、月公布，并作为档案妥善保存，作为年终考核的依据。
迟到或早退一次扣考核分0.2分；迟到两节课按旷工半天计算；旷职一天考核为基本职称，旷职两天以上为不称职。
校长不务实考勤，经学区发现后，扣校长考核分2分。
若发现迟进课堂或早出课堂，一次扣考核分0.3分。
四、财产、财务管理制度
1、为了加强学校财产、财务管理，使其更好地为教学工作服务，特制定本制度。
2、财产、财务的管理工作，必须有专人负责，校长充分行使监督权及审批权。
但校长不得担任会计或保管员。
3、会计人员对学校的收费、支出情况，必须做到帐目日清月结，按时完成报表，掌握经费的各项技术标准，并定期向校长汇报有关收支情况，实行会计核算和会计监督，学期末会计必须向大家公布经费收支情况。
4、保管员要负责好校舍、家具及教学、办公、生活用品等的分配、管理和维修。
健全校产的保管使用、借用等手续，固定和消费性的校产均要见帐。
5、教师调动时，必须办理财产、财务手续，并由学校出示证明，否则不办理任何调动手续。
6、校长变更时，上届校长须向下届校长办理财产、财务交接手续，并由校长、会计、保管员签字的财产、财务清单，否则，出现问题由上下届校长共同负责。
7、对教师借用的家具、办公及生活用品如丢失或损坏，必须按价赔偿。
8、由于管理员的管理不善所造成的损失由保管员负责赔偿。
9、在节假日或星期六、星期天由于守校人员不负责造成的校产被盗，被损由守校人员负责赔偿。
如学校领导未安排则由校长负责。
10、在正常上课时间如发生校产被盗，保管员必须及时向领导报告，组织有关人员清点被盗物品，否则由保管员负责。
中小学教学常规管理制度
一、备课制度
1、教师必须熟悉课程标准，钻研教材、备出符合学生实际和要求的教案。
2、开学前，教师在统览教材、了解学生实际，钻研课程标准要点的基础上，制定出一学期的教学计划，并用表格形式列出进度计划。
3、教师在教学设计时，要认真钻研教材，掌握教材内容，写出目标、重难点，教具、学具的准备、课时设计、教学设计必须做到“三维目标的统一”课后写出教后记。
4、教学设计要重视过程和方法，注重全体，积极鼓励学生自主合作探究的学习方式。
5、作文教学必须要有教案且备好写作指导和讲评等环节。
6、小学综合实践活动课要有随堂记录。
7、担任复式教学的教师，对所担任的副课可备在教材上。
8、教师必须正确运用和参照教学参考书，不得照搬照抄教学参考书，不得用旧教案上课。
9、必须做到逐节、超周备课。
其课时数必须与原进度几乎相符，总课时数与课程规定的周时数一致，全学期总课时数按十六周计算，（节假日及考试时间除外）。
10、对缺备1周课时量者，学区将扣除其当月工资和考核分1分，并限期补备，以半月以上不备课或用旧教案上课者，给教学工作造成失误，按照有关规定，申请教育局在职称上给予低聘或解聘、考核为基本称职或不称职。
11、对备课过程简单环节不全者，在考核中将其情节给予适当扣分。
二、课堂教学
1、学校的教学工作，主要是依据上课的形式进行的，一堂课的好坏，是否提高教学质量的关键。
教师必须掌握课堂教学的规律、技能、技巧，遵循教学原则，传授知识正确无误，方法得当，板书工整、设计合理，大力提倡愉快教学法。
2、教师上课必须做好充分准备，禁止上课后教师或让学生随意离开课堂取拿教学用品。
3、上课时，教师不准带小孩进入课堂，不得织毛衣等，不得做与教学无关的事。
4、必须遵循小学40分钟，中学45分钟的课时量要求，不得迟到，提前离开教室或拖堂。
5、教师之间不得随意和私自调课，破坏正常的上课秩序，如确须调课，必须征得校长或教导主任的同意，并由校长或教导主任安排。
6、对于违反2、3、4、5条者，视其情节对个人考核进行扣分，扣发当月活工资外，对学校达标按规定进行扣分。
对长期不认真上课，严重破坏正常上课秩序的将上报教育局，按规定进行处罚。
7、对于第一条，学区用不定时、不定校、不定人的方式进行听棵、打分、作为个人考核时的依据。
三、作业的布置与批改制度
1、作业是上课的继续和补充，目的是让学生掌握和巩固已获得的知识。
2、教师布置作业的主要依据是教材和课程标准的要求，加强“双基”训练。
3、作业的难易程度要适当，防止过难或过易，对不同的学生可不止难易程度不同的作业，以便使差生有余力学习、优生进一步提高。
4、各科教师要相互协调，合理布置一天的作业量，防止偏多或偏少。
5、作业量。
中学：
数学：
1:
1（每节课留一次作业，下同）物理、化学为3：
2，生物为2：
1，语文政治为2：
1，外语、美术为1：
1，地理、历史在地图册外可留适当作业。
小学；语文、数学为1：
1，美术为2：
1，其他课为一课一次。
作文：
初中大作文8篇，小作文7篇，3篇听说训练。
小学一、二年级坚持说话训练，三年级三篇写话训练，三、四、五、六年级作文8篇，周记15篇。
6、作业批改
中学：
数、理、化、生物、语文、政治、外语、美术布置一次，批改一次。
历史、地理、劳技等除图册外一课一批。
小学：
语文作业一、二年级一课时一批，三年级以上一课一批。
数学一课时一批，社会、自然、品德一课一批。
中小学作文全批全改、有眉批、总批、小作文和周记的批改灵活多样。
7、教师批改作业时要认真、细致、及时，批语恰当、错别字和错字要及时的更正，不得出现错批、误批、缺批现象。
学生作业字体清晰工整、本面整洁。
8、作业的布置次数和批改次数，按教参规定的周课时量以上规定执行，每学期按16周计算（节假日、考试时间除外）。
9、对于缺批量在1周内的，扣发当月活工资和考核分2分，对半月以上不批改作业，给教学工作造成失误的，将上报教育局，按规定进行处罚。
并对学校校长扣除一月活工资和学校扣分处理。
10、对于出现错批、误批或批语不恰当，订正不及时的在考核时给个人和学校将视情节扣分。
四、课内外辅导
1、各校必须加强对学生的课外辅导工作。
对三年级以上的班级必须安排早自习，视其各校实际也可安排一定的晚自习。
2、凡安排有早晚自习的班，必须有教师到课堂辅导。
3、在课外，教师必须耐心、细致解答学生提出的问题，大力提倡学生主动合作探究的学习方式，增强学生创新意识和能力。
4、各科教师对各年级学生必须布置适量的家庭作业，学生要有本面整洁的各科家庭作业本，对于家庭作业，教师或小助手必须及时检查，并有批阅。
5、对于在规定时间内不到教室进行辅导的教师，学校按缺课计算，学区在考核时对教师视情节扣分。
6、对所任主课的教师，学生没有家庭作业本或长时间不检查批阅的，其考核时不能为优秀。
五、观摩教学
1、为了不断改进教师的教学方法，提高教学质量，学校必须重视教学观摩活动。
2、各校在每年的四月、十月，在本校内组织教师互相听棵、评课，并评出1—2名优质课教师，推荐给学区，学区分别于五月、十一月根据各学校的推荐，组织部分教师进行教学观摩，评出学区最佳授课教师，然后聘请县教研室组织听课，参加全县的优质课竞赛。
3、在本校内观摩教学的同时，各校还要积极组织教师走出校门到其他学校听课，加强横向交流。
4、教学点或搞复式教学的教师，应积极到其他学校进行互相听课。
学区每学期对这部分教师进行一次全面的观摩教学，评出优质课，组织全体复式教学的教师进行观摩，并推荐到教研室；参加全县优质课竞赛。
5、各完小教师，每人每学期听课不得少于八节，校长不得少于十五节，教导主任不少于十二节。
中学校长、教导主任不少于十五节，教研组长不少于十二节，教学点教师不少于五节。
6、对于评选优质课时不认真负责、组织的学校，学区将取消该校教师参加学区或教研室组织的优质课评选活动，并对学校在达标评比时扣分。
7、对完不成听课数的教师，在考核时按有关规定扣分。
8、听课节数及学校组织情况，按教师听课记录及学校备课或记录为准。
六、测查制度
1、学校认真贯彻执行教育方针，对学生加强德、智、体、美、劳全面教育，根据教学计划的要求，对学生的操行、学业、体育等成绩进行考核。
课改年级教师要认真填写成长记录，重视过程性的评价。
2、操行成绩考核，一学期进行一次，由班主任征求辅导员和科任教师的意见后，写出公正、恰当的评语。
评语要充分体现、肯定学生的优点，指出主要问题和努力的方向。
3、学生成绩考核，要注意平时考查，可采用提问、默写作业、复习题及单元测验等方式，结合正常的教学进行。
4、每学期由各校统一组织一次期末测查。
5、学业成绩计算，平时成绩30%，期中成绩30%，期末成绩40%期中不考试的学科，平时和期末成绩分别占40%和60%，作为该生一学期的总评成绩。
6、各科任教师，必须有所任课程的学生成绩记分册，对学生的平时、期中、期末及总评成绩，要有详细记录，学校要按班级造记分册，对学生的期中期末及总评成绩有所记录，且分学期归档保存。
7、对考试要严肃认真，对试卷要进行全面、认真的质量分析，并向学生讲解，所有试卷不得让学生评卷。
8、要严格考纪，对在考试中弄虚作假，有作弊行为的，视其情节在考核中扣5—15分，对集体作弊的，除对校长和当事人扣5—15分外，还对学校适当扣分。
9、对学生成绩不认真，如评语不恰当、无记分册、或有记分册，但无记录，不按时如实填写成绩的教师，视情节，给予适当扣分。
10、在学区组织的统考测查中，不认真负责，不服从分配徇私作弊的校长或教师，在考核中从重扣分。
中小学干部、教职工职责
一、校长的主要职责
1、贯彻执行党的路线、方针、政策，执行上级党政、教育行政部门的批示和党支部的决议，认真执行上级有关各项规定。
校长要重视和抓德育工作，并积极支持工会、共青团、少先队的工作，校长要密切联系群众，并且自觉地接受群众监督。
2、领导和组织学校的教学工作和进行政治思想工作，和职工的工作要根据知识分子和青少年特点，采取有效方式对师生进行思想政治教育。
学校应以教学为住，以课堂教学为中心，校长经常深入教学第一线抓教学改革，要有计划、有重点地参加教师备课听课，帮助教师总结教学经验，改进教学方法，听课每学期不得少于15节。
3、领导、组织教职工的政治、文化、业务学习和师生参加生产劳动、勤工俭学活动。
组织、安排好教职工的业务进修、教学研究活动。
4、管理教师、学生、职工的生活，注意保护他们的健康。
校长要抓总务工作，抓好教育、主好体育、卫生健康和文娱工作；关心、改善师生员工的生活条件。
5、管理学校的校舍、设备和经费、努力改善办学条件。
6、召开行政领导会议，校务会议和教师大会。
讨论贯彻党的路线、方针、政策和教育行政部门的指示；贯彻学校党支部的决议讨论学校行政工作的重大问题。
规模小的学校可以利用全体教职工会议代替校务会议。
7、负责教职工的考勤工作。
二、教导主任的主要职责
1、协助校长制定并实施学校的教育、教学工作计划，贯彻上级和本校的有关规定，检查并总结学校的教育、教学工作，审查教研组和班主任工作计划及教师的备课。
2、组织管理教学工作。
要掌握各科教师贯彻执行课程标准和教学计划的情况，有计划、有目的地参加教研组的教研活动，指导教研组工作。
通过听课（平均没学期不少于15节）、检查作业（每学期至少二次）、考试和召开学生座谈会等方式，分析学生成绩，帮助教师改进教学方法，提高教学质量。
认真组织教师进修，并检查学习结果。
3、组织管理学生的思想政治教育工作。
经常了解学生执行《中学生守则》、《学生行为规范》的情况和学生校内外思想品德情况，教育学生遵守学校的一切规章制度，保证学校有良好的教学秩序。
定期布置、检查班主任工作，总结交流经验，指导班主任做好后进生的教育工作。
有计划的参加共青团和少先队组织的活动，指导团、队开展工作。
积极组织教师开展各种课外学科小组和文体活动，协助校长召开学生家长会，听取意见和建议。
4、组织安排学生的体育卫生和生活管理工作。
要抓好体育课、课间操和眼保健操，积极开展群众性的课外体育活动，搞好卫生保健工作，注意调整学生和课余负担，关心学生的身心健康。
5、领导教务工作。
开好教务会议，领导并组织有关人员搞好招生、编班学籍管理、考勤、考绩、办理转入转出学生事宜，指定好三表（课程表、作息时间表、一学期教学活动总表）、，注意教学资料的积累，经常检查图书、实验室、电教室、资料室的工作。
三、班主任的基本任务和主要职责
（一）基本任务：
班主任应在党的教育方正的指导下，根据“三个方向”、“四有”的精神，在学校具体领导下，从本班实际出发，为建设一个遵守纪律、团结向上、勤奋学习、朝气蓬勃，有良好风气的班集体，把学生培养成为“四有”一代新人，保证学校教育和教学工作的正常进行，为提高教育教学质量做出不懈的努力。
（二）主要职责：
1、热情关怀、爱护学生、负责做好本班学生的思想政治工作，教育学生遵守《学生守则》、《学生行为规范》，努力使本班形成一个遵守纪律、团结向上、勤奋学习、朝气蓬勃的班集体，使学生在德育、智育、体育几方面都得到发展。
2、经常与科任教师联系，了解和研究学生的思想情况和学习情况，教育学生明确学习目的，端正学习态度，改进学习方法，学好各门功课，不断提高学习成绩。
3、关心学生的生活和身体健康，加强生活管理、组织和指导本班学生参加文体活动，搞好清洁卫生，培养学生具有良好的生活习惯。
4、组织领导班委会的工作，指导本班共青团、少先队开展活动。
5、负责组织领导本班学生参加生产劳动，知道学生课外活动配合科任教师开展课外科技活动，凡班级的任何集体活动，班主任必须亲自参加，在集体活动中，，班主任必须向学生进行安全教育并有安全措施。
6、与学生家长取得联系，加强对学生的思想品德工作。
7、学期初制定出班级工作计划学期末做好班主任工作总结或专题经验总结及学生操行评语等工作，学生毕业时，做好毕业鉴定。
四、教师的主要任务和职责
（一）任务：
教师的根本任务是教书育人，即按党的教育方针，使学生在德、智、体、美、劳方面都得到发展，使学生成为“有理想、有道德、有文化、有纪律”的一代新人。
（二）主要职责在：
1、教好功课：
钻研课程标准和教材、掌握重、难点。
制定教学计划，备好课，有符合要求的教案，认真上好每一堂课，做到不迟到、不早退，认真批改作业，做到及时收、及时发，批改符合规定要求，认真辅导学生，因材施教，开展好第二课堂的活动，引导学生发挥学习的主动性，在打好基础的同时，注意发展潜力，培养能力。
2、对学生严格要求，严格训练，作业分量要适量。
3、搞好成绩考核和质量分析。
4、爱护学生、教书育人、结合学科内容，对学生进行思想品德教育，全面关心学生的思想、学习、生活、体质各方面的成长和进步，要以极大的耐心、循循善诱，诲人不倦的精神教育学生，要严格要求学生，在教育过程中，既不溺爱，也不迁就，更不娇惯和放纵学生，要注意对后进学生的培养和转化工作。
5、以身作则。
学校是培养人的场所，学校培养人才的工作主要是通过教师的教育，教学来实现的。
因此教师要加强自身的建设，要自尊、自强、自重，教师必须在思想、行为方面成为学生的楷模，时时事事应率先垂范。
6、努力学习、教师必须努力“三个代表”的重要思想，树立正确的人生观和质量观、有坚定的共产主义信念，按五大要求和十项规范，刻苦钻研业务，精通所教学科专业知识，具有广博的文化修养和多方面的才能，认真学习教育学、心理学，有较高的教学技能技巧。
7、教师要注意横向联系，互通情报。
五、教研组长的主要职责
1、组织教师学习党的教育方针、政策和有关文件，提高理论水平、端正教育思想。
2、制定教研组工作计划，组织教师制定学期教学工作计划。
3、组织教师研究教材教法。
深入开展好“人人上好一堂课”的活动，组织互相听课的教学观摩活动，努力提高课堂教学质量。
4、组织教师学习，研究课程标准和教材，明确各年级的教学任务、内容和要求，安排好教学进度。
5、了解和检查本组教师教学的情况和学生的学习情况，了解各年级、各班的教学质量。
6、发动教师制作教具，研究课改实验教学，学习和使用现代化教学手段，提高教学效果。
7、组织教师业务进修和学习教育学、心理学、教学法和有关知识，提高教师的专业水平和教育质量。
8、搜集、整理和保管各种教学资料，为教研、教学和进修创造条件。
9、组织教师指导学生开展好第二课堂的活动，发展学生的特长。
10、总结和交流本组教师的教学经验。
11、教研组例会要有计划、有目的地召开。
六、保管员的职责
1、保证教学工作的物质、设备的及时供应。
2、管理好财产，严格执行财产管理制度。
3、管理好校产，建立健全校舍，设备的管理和维修财产（固定和消费性的）均要建账。
4、管理好师生生活，美化校园、改善师生福利。
5、协助校长管理好校地、校林。
6、加强政治学习和业务学习，忠于职守，为教学工作服务。
七、少先队辅导员和团组织的主要职责
1、认真贯彻党的教育方针，努力完成学区党支部和上级团组织交给的各项任务。
2、搞好少先队和团的组织建设和思想建设。
3、组织少先队、团员、青年开展一些健康的，适合青少年特点的活动。
八、图书管理员的职责
1、认真贯彻本单位图书借阅管理制度。
2、图书必须分类造册，图书如有丢失、损坏要按规定赔偿，及时处理，处理结果做好登记，以备查。
3、管理人员要按时上下班，按规定向外借阅和按时收回，以充分利用图书的使用率，阅览室要定期按时开放。
4、图书室、阅览室的书刊要陈列整齐，环境优美、卫生。
平安县三合学区学生发展性评价方案
新一轮课程的改革围绕“一切为了学生的发展”进行了全方位的改革，其中学生评价是实现学生主动活跃、全面发展的重要一环。
为了更好地促进学生的发展，改变陈旧的评价方法，应该发展性地对学生进行客观的评价。
一、指导思想
在评价学生时，要有全新的教育观，根据新课程改革的理念，以培养学生的创新精神和动手实践能力为目标，以促进全体学生全面、主动、活泼发展为指导思想。
一切为了学生的发展。
过去的评价，在甄别与选拔，排名与淘汰的评价观念的影响下，过分关注学生成绩的思想意识支配着教师，教师以学生考试成绩，是否“听话”、“顺从”为标准，泯灭了学生的个性，挫伤了差生主动进取的积极性，扼杀了学生的自信心。
现在我们做到用发展的眼光去看待学生、理解学生、教育学生、注重过程，不注重结果。
把评价过程贯穿于整个学期、学年，在多次的评价中促进学生发展。
二、评价原则和内容
根据《中国教育改革和发展纲要》，学生的评价应遵循全面性、发展性、激励性、一致性原则，确定“身体素质”“心理素质”“品德素质”、“劳动素质”、“文化素质”等诸多素质为小学综合评价的基本目标。
以人为本，以人的可持续发展，必备的基本要素和本学校的实际，确定具体评价目标。
评价目标是促进学生发展的方向和依据。
这些目标的确定来源于课程标准和学生的实际情况，以“德智体美劳”这“五育”为学生评价的基本内容。
三、评价办法
1、形成性评价。
它是对学生学习过程中学习情况的诊断、改进、激励性的评价，是随时可显现的，评价的工作量较大，设想每学期从三方面去抓。
⑴课堂教学中的学生评价：
语言评价：
教师根据学生的年龄特点和心理特点，用激励性的语言评价学生在课堂中的突出表现，肯定成绩，指出不足，从正面引导学生进一步发展。
要求语言要富有变化，丰富多彩。
非语言评价：
教师通过眼神、面部表情、手势、动作，拉近距离等非语言的行为对学生的突出表现进行激励性的评价，教师一个信任眼神、一个赞赏的微笑、一次肯定的点头、一次鼓励性的抚摩都会给学生带来无穷的精神力量。
奖励性评价：
教师根据学生的思维特点和渴望得到赞赏和表扬等心理特点，对学生在课堂教学中的突出表现，用形象的实物进行奖励性评价。
如：
小红花、小动物、水果等，同时，将这些奖品存入到学生“成长记录袋”中，从而真正对学生的学习起到一种激励和促进的作用。
总之，课堂教学的评价伴随着教学活动进展而进行的，主要目的是激发学生的学习兴趣，调动学生探究、参与合作等意识，无论采用那种方法，遵循的原则就是改进和激励。
（2）平时的评价
课堂教学中评价属于集体性的评价，而平时评价的范围就广泛一些，主要指对学生课外学习情况的评价（包括课堂教学中的评价），评价的内容主要有两个方面，一是对课外作业的评价，二是对课外学习情况的评价。
描述性评价：
主要针对学生作业和动手实践活动的评价，是教师对学生作业、小论文、作文、小制作等方面的突出表现给予书面的或口头的描述评价。
评价要坚持优点加鼓励，教师的评价始终要让学生感到自己在一次次的进步。
另外还要注意不要每次作业都用描述性评价。
评价要学生进步达到一定程度时给予，否则评价太多，会适得其反。
观察性评价：
是针对课外学习情况而进行的评价，学生课外的学习大多数情况不是集中进行的，教师很难把握。
所以，观察是一种比较实用的方法。
教师深入实际，通过对学生课外的学习情况、与人交流、合作情况、技能掌握情况等进行个别或全体的一般和集体的观察，积累信息，作出描述性的评价，扬长避短，培植自信心，提出努力的方向，并记录在“成长记录袋”中，从而达到评价的目的。
（3）阶段性评价
阶段性评价是一个阶段学习情况的终结性评价，又是一学期中的形式性评价。
采用笔试、口试、动手实践相结合的方法。
一学期不少于四次。
要求A：
阶段性评价不计分，只划等级（优、良、合格、需努力）；B：
实行“重试”制度，当学生对自己成绩不满意时，给予一定的机会，重新申请测试。
2、终结性评价
（1）每学期进行一次终结性的测评，以准确掌握学生的学习效果，区别合格与否。
（2）对学生“成长记录袋”进行分析、归类，进行综合的评定，写出描述性评语。
四、评价的类型
1、各学科书面等级评价。
1-2年级以奖“红花”分等级，3-9年级以“优、良、合格、需努力”分等级。
2、学生评价：
让学生学会理解评价，学会自己评价自己；让学生对同学评价；让学生
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